Wir freuen uns, dass du die Handwerkskammer Südwestfalen als Arbeitgeber entdecken möchtest. Hier bekommst du einen ehrlichen Einblick in das, was uns täglich antreibt: die Menschen – und das Handwerk.
Bei uns dreht sich alles um das Handwerk in unserer Region. Wir unterstützen unsere über 13.000 Mitgliedsbetriebe in Südwestfalen, begleiten Karrieren und stärken eine Branche, die für Qualität, Tradition und Zukunft gleichermaßen steht. Dabei gilt auch für uns intern: Der Mensch steht im Mittelpunkt.
Was uns ausmacht, ist unser Miteinander. Wir arbeiten vertrauensvoll zusammen, begegnen uns auf Augenhöhe und schätzen die Vielfalt an Erfahrungen, Perspektiven und Ideen. Denn genau diese Vielfalt macht uns stärker – genau wie im Handwerk selbst.
Feedback ist für uns ein wichtiger Bestandteil der Zusammenarbeit. Wir fördern den Austausch, hören zu und entwickeln uns kontinuierlich weiter – als Team und als Organisation. Dabei verstehen wir Herausforderungen auch als Chance, Prozesse zu verbessern und gemeinsam zu wachsen.
Gleichzeitig bieten wir dir ein Umfeld, das Sicherheit und Flexibilität verbindet. Als verlässlicher Arbeitgeber im öffentlichen Bereich schaffen wir Rahmenbedingungen, in denen du dich beruflich entfalten kannst, ohne dass dein Privatleben zu kurz kommt.
Denn wir sind überzeugt: Gute Arbeit entsteht dort, wo Menschen sich wohlfühlen, gesehen werden und Sinn in dem finden, was sie tun. Und genau das bieten wir – mit einer Aufgabe, die zählt: das Handwerk in Südwestfalen zu stärken und mitzugestalten.
Knapp 200 Mitarbeitende tragen dazu täglich bei.
Schau dir an, wie unsere Mitarbeitenden uns als Arbeitgeber bewerten – und vielleicht bist du schon bald ein Teil davon.
Wir machen Handwerk möglich – und Zukunft gestaltbar.
Als Handwerkskammer Südwestfalen unterstützen wir täglich Betriebe, Talente und Ideen in einer der wichtigsten Branchen unserer Region.
Was wir tun
Betriebe stärken
Mit individueller Beratung begleiten wir Handwerksunternehmen in allen Fragen – von Betriebsführung über Recht bis hin zu Innovation und Digitalisierung.
Fachkräfte sichern
In unseren Bildungszentren fördern wir Nachwuchs und Profis von morgen: von der Ausbildung bis zur Meisterqualifikation.
Verantwortung übernehmen
Wir erfüllen zentrale Aufgaben für das Handwerk – von der Eintragung in die Handwerksrolle bis zur Durchführung von Prüfungen.
Interessen vertreten
Als Stimme des Handwerks setzen wir uns gegenüber Politik und Öffentlichkeit für bessere Rahmenbedingungen ein.
Handwerk sichtbar machen
Mit Projekten, Veranstaltungen und Initiativen zeigen wir, wie vielfältig, innovativ und unverzichtbar das Handwerk ist.
Deine Möglichkeiten bei uns
Ob Beratung, Bildung, Verwaltung, IT oder Organisation – bei uns findest du vielfältige Einstiegsmöglichkeiten und kannst aktiv dazu beitragen, das Handwerk in Südwestfalen zu stärken.
Perspektiven für deine Zukunft
Bei der Handwerkskammer Südwestfalen arbeitest du nicht einfach nur „irgendwo im Büro“ – du gestaltest aktiv die Zukunft einer ganzen Region mit. Das Handwerk ist das Rückgrat unserer Wirtschaft, und genau hier setzen wir an: Wir unterstützen, begleiten und stärken Betriebe, Fachkräfte und Talente auf ihrem Weg.
Was das für dich bedeutet? Vielfalt, Sinn und echte Gestaltungsmöglichkeiten.
Unsere Arbeit ist geprägt von Zusammenarbeit, Offenheit und dem Anspruch, Dinge wirklich voranzubringen. Neue Ideen sind bei uns nicht nur willkommen – sie sind wichtig. Denn wir leben davon, dass Mitarbeitende mitdenken, mitgestalten und Verantwortung übernehmen – unabhängig davon, ob sie gerade am Anfang ihrer Karriere stehen oder schon viel Erfahrung mitbringen.
Dabei bieten wir dir ein Umfeld, in dem du dich entwickeln kannst: fachlich, persönlich und langfristig. Unterschiedliche Aufgabenbereiche – von Beratung und Bildung über Verwaltung bis hin zu Kommunikation, IT oder Organisation – eröffnen dir vielfältige Wege innerhalb unserer Organisation.
Wir glauben daran, dass gute Arbeit dort entsteht, wo Menschen Sinn in ihrer Aufgabe sehen, ihre Stärken einbringen können und sich weiterentwickeln dürfen. Genau das möchten wir ermöglichen – gemeinsam im Team und mit Blick auf die Zukunft des Handwerks in Südwestfalen.
Wenn du also Lust hast, etwas zu bewegen, Verantwortung zu übernehmen und Teil einer Organisation zu sein, die das Handwerk aktiv stärkt, dann lohnt sich ein genauerer Blick auf uns. Unsere aktuellen Stellenangebote findest du hier.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 33 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Rabatte
Homeoffice
Gesundheits-Maßnahmen
Kantine
Betriebsarzt
Diensthandy
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Firmenwagen
EssenszulageBei der Handwerkskammer Südwestfalen bist du Teil von etwas Sinnvollem:
Wir stärken das Handwerk in unserer Region – und damit eine ganze Wirtschaftskraft von morgen. Gleichzeitig schaffen wir ein Arbeitsumfeld, in dem du dich wohlfühlen, entwickeln und entfalten kannst.
Deine Vorteile bei uns
Work-Life-Balance & Flexibilität
Finanzen & Zusatzleistungen
Gesundheit & Wohlbefinden
Karriere & Entwicklung
Gemeinschaft & Kultur
Du möchtest Teil davon werden? Dann gestalte mit uns die Arbeitswelt von morgen und entdecke jetzt unsere offenen Stellen.
Arbeiten bei der Handwerkskammer Südwestfalen bedeutet eine sichere Anstellung im öffentlichen Dienst, abwechslungsreiche Aufgaben und ein kollegiales Arbeitsumfeld. Wir bieten dir Entwicklungsmöglichkeiten, eine gute Work-Life-Balance und die Chance, aktiv die Zukunft des Handwerks in der Region mitzugestalten.
Bei der Handwerkskammer Südwestfalen arbeiten rund 190 Mitarbeitende in den unterschiedlichsten Aufgabenbereichen – genauso vielfältig wie das Handwerk selbst.
Unsere Arbeit ist dabei so abwechslungsreich wie die Menschen, die sie ausführen: von Beratung und Bildung über Verwaltung und Organisation bis hin zu Kommunikation, IT und Projekten rund um die Zukunft des Handwerks.
Grundsätzlich suchen wir Unterstützung in folgenden Bereichen:
Wie sich diese Aufgaben im Alltag anfühlen, erzählen unsere Kolleginnen und Kollegen am besten selbst – Wirf hier gerne einen Blick drauf.
Schau dich gerne auf unserer Karriereseite um und entdecke unsere aktuellen Stellenangebote! Nicht das passende dabei? Dann melde dich gerne zu unserem Job-Alert an. Wir benachrichtigen dich, sobald eine passende Stelle vakant ist.
Wir suchen insbesondere Fachkräfte mit einem Meisterabschluss für die Ausbildung unserer Nachwuchskräfte. Darüber hinaus bieten wir Einsatzmöglichkeiten für Verwaltungsfachangestellte in verschiedenen Bereichen wie der Lehrlings- und Handwerksrolle sowie in der Sachbearbeitung. Auch Bewerbungen von Quereinsteiger/innen sind willkommen. Je nach Bedarf ergeben sich zudem Möglichkeiten im IT-Bereich.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Handwerkskammer Südwestfalen.
Du hast noch offene Fragen? Dann melde dich gerne:
Florentina Buzhala
Personalsachbearbeiterin
02931 877-230
Saskia Lehrich
Personalreferentin
02931 877-149
Die Handwerkskammer Südwestfalen ist in Arnsberg gleich an zwei attraktiven Standorten und einer Außenstelle in Olpe vertreten: Unsere Verwaltung am Brückenplatz sowie das Berufsbildungszentrum (bbz) im Altenfeld bieten ein modernes und angenehmes Arbeitsumfeld.
Der Standort am Brückenplatz überzeugt durch seine zentrale Lage mit guter Anbindung sowie vielfältigen Möglichkeiten in direkter Umgebung. Gleichzeitig punktet das bbz im Altenfeld mit großzügigen Räumlichkeiten und einer praxisnahen Umgebung, die Raum für Entwicklung und Austausch schafft.
Beide Standorte verbinden eine gute Erreichbarkeit mit einer naturnahen Umgebung – eine Kombination, die Arbeiten und Wohlfühlen ideal miteinander verbindet.
Die Handwerkskammer Südwestfalen ist eine Arbeitgeberin, der hält was sie verspricht. Die Kombination aus sicheren Rahmenbedingungen, echter Gestaltungsfreiheit und einem kollegialen Miteinander ist nicht selbstverständlich und hier in Arnsberg aber gelebte Realität. Wer Verantwortung übernehmen möchte, bekommt sie. Wer sich weiterentwickeln will, wird dabei aktiv unterstützt.
Flexibles arbeiten, tolle Kollegen, Firmenevents, Fortbildungsmöglichkeiten
Ein fairer und verlässlicher Arbeitgeber, bei dem ein respektvoller Umgang und ein gutes Miteinander im Mittelpunkt stehen.
Das Unternehmen bietet zahlreiche Möglichkeiten, sich aktiv und mit eigenen Ideen einzubringen, die nicht nur gehört, sondern auch wertgeschätzt werden. Diese offene und fördernde Kultur schafft ein Umfeld, in dem Innovation und persönliches Engagement gefördert werden. Das Verhalten der Führungskräfte gegenüber den Mitarbeitenden ist stets von Respekt und Wertschätzung geprägt, was zu einer positiven und vertrauensvollen Arbeitsatmosphäre beiträgt. Besonders beeindruckt mich die Vielfalt im Unternehmen, die nicht nur als gegeben, sondern als aktives Ziel betrachtet wird. Der ehrgeizige Ansatz, diese ...
Familien freundliche flexible Arbeitszeiten
Kommunikation
Es besteht noch Potenzial, präsenter zu sein, da wirklich viel dahinter steckt.
Manche Strukturen sind etwas veraltet
engagiert man sich wird man ausgenutzt. Erfolgt der Dienst nach Vorschrift, schwimmt man mit.
Personalführungsinkompetenz in der Geschäftsführung
Die Präsenz und Außenwirkung könnten weiter ausgebaut werden. Es wäre wünschenswert, die Organisation noch stärker sichtbar zu machen und ihre Stärken klarer nach außen zu kommunizieren.
Führungskraft sollte alle Mitarbeiter sehen und nicht nur die Lieblinge.
Typisch deutsch Vorschriften und Bürogratische fünf Fach Absicherungen vereinfachen damit die Effizienz gesteigert werden kann
Die Mitarbeiterinformation per interner Postille (Mikado) könnte deutlich schneller erfolgen.
Es fehlt ein Leitbild und an Struktur
Der am besten bewertete Faktor von Handwerkskammer Südwestfalen ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,5 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Ältere Mitarbeitende werden respektvoll behandelt und ihre Erfahrung sowie lange Betriebszugehörigkeit werden wertgeschätzt.
Erfahrung wird hier geschätzt, das ist keine Selbstverständlichkeit und ist hier positiv spürbar.
Sehr gut. Es gibt die Möglichkeit der Altersteilzeit.
Es werden auch Menschen über 50 eingestellt.
Altersteilzeit ist möglich.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).
Es wird viel in Weiterbildung investiert, unter anderem durch eine jährliche Fortbildungswoche. Auch individuelle Entwicklungswünsche werden unterstützt.
Weiterbildung wird aktiv gefördert und nicht nur als HR-Buzzword verwendet. Wer sich entwickeln will, bekommt die Möglichkeiten dazu.
Habe in meiner Zeit hier schon diverse Kollegen aufsteigen sehen.
Man wird gefördert
Im Jahres Gespräch werden vom Mitarbeiter Weiterbildungsvorschläge gemacht die dann auch umgesetzt werden.
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeiter fördern.
