Basierend auf Daten aus 24 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Handwerkskammer Südwestfalen die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 34 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.
Für uns steht in der Unternehmenskultur der Handwerkskammer Südwestfalen vor allem ein respektvoller und wertschätzender Umgang miteinander im Mittelpunkt. Wir legen großen Wert darauf, dass alle Mitarbeitenden – unabhängig von Aufgabe oder Erfahrung – ernst genommen werden und sich als Teil eines ...
In Zukunft möchten wir unsere Unternehmenskultur vor allem weiter in Richtung Offenheit und Beteiligung entwickeln. Uns ist wichtig, noch stärker eine Arbeitsumgebung zu schaffen, in der Ideen und Feedback aus allen Bereichen aktiv eingebracht und gehört werden. Darüber hinaus möchten wir die bere ...
24 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Generell guter Umgang miteinander
Sehr viele Möglichkeiten, wenn man möchte.
Lieblingsmitarbeiter haben es leichter
Es gibt viele Stellen und Möglichkeiten, bei dem die Kollegen über alles im Unternehmen informiert werden. So gut wie in jeder abteilung gibt es Team-Meetings und und Termine, wo sich die Vorgesetzten untereinander austauschen.