34 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
34 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


kununu Prüfprozess
34 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Man wird gefördert
Tarifgebunden aber gut angesetzt
Generell guter Umgang miteinander
Ist in Ordnung
In manchen Büros kann es sehr warm werden. Rest ist sehr gut
Es gibt viele Stellen und Möglichkeiten, bei dem die Kollegen über alles im Unternehmen informiert werden. So gut wie in jeder abteilung gibt es Team-Meetings und und Termine, wo sich die Vorgesetzten untereinander austauschen.
Sehr viele Möglichkeiten, wenn man möchte.
Flexibles arbeiten, tolle Kollegen, Firmenevents, Fortbildungsmöglichkeiten
Kommunikation
Führungskraft sollte alle Mitarbeiter sehen und nicht nur die Lieblinge.
Büro im Sommer sehr warm
Tarifvertrag lässt wenig Spielraum
Lieblingsmitarbeiter haben es leichter
Ein fairer und verlässlicher Arbeitgeber, bei dem ein respektvoller Umgang und ein gutes Miteinander im Mittelpunkt stehen.
Die Präsenz und Außenwirkung könnten weiter ausgebaut werden. Es wäre wünschenswert, die Organisation noch stärker sichtbar zu machen und ihre Stärken klarer nach außen zu kommunizieren.
Ich arbeite hier sehr gerne, weil man sich von Anfang an willkommen und als Teil des Teams fühlt. Der Umgang miteinander ist freundlich, respektvoll und wertschätzend.
Das Image ist grundsätzlich in Ordnung, könnte jedoch nach außen hin noch stärker und moderner wirken. Hier wäre definitiv noch Potenzial vorhanden, das bisher nicht vollständig ausgeschöpft wird.
Die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben wird hier aktiv unterstützt. Flexible Gleitzeit, Homeoffice-Möglichkeiten und weitere Angebote sorgen für eine ausgewogene Work-Life-Balance.
Es wird viel in Weiterbildung investiert, unter anderem durch eine jährliche Fortbildungswoche. Auch individuelle Entwicklungswünsche werden unterstützt.
sind gut und fair geregelt. Es besteht zwar immer Potenzial nach oben, insgesamt aber auch gut
Der Zusammenhalt im Team ist sehr stark. Man unterstützt sich gegenseitig, zieht an einem Strang und kann sich jederzeit auf die Kolleginnen und Kollegen verlassen.
Ältere Mitarbeitende werden respektvoll behandelt und ihre Erfahrung sowie lange Betriebszugehörigkeit werden wertgeschätzt.
Die Vorgesetzten sind offen, empathisch und nahbar. Man fühlt sich in ihrer Gegenwart wohl und kann jederzeit das Gespräch suchen.
Die Arbeitsbedingungen sind gut, alle wichtigen Arbeitsmittel sind vorhanden. Optimierungen sind natürlich immer möglich, insgesamt gut.
Die Kommunikation ist grundsätzlich offen und transparent. Es wird viel Wert darauf gelegt, Informationen weiterzugeben. In arbeitsintensiven Phasen kann gelegentlich etwas untergehen, jedoch sind alle Beteiligten stets bemüht, sich auszutauschen und wichtige Themen zu kommunizieren.
Die Gleichberechtigung ist gegeben – alle werden fair und ohne Unterschiede behandelt.
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und entwickeln sich stetig weiter. Es kommen regelmäßig neue Themen und Herausforderungen hinzu, sodass die Arbeit spannend bleibt. Zudem ist man offen für neue Ideen und die Übernahme zusätzlicher Verantwortungsbereiche.
Gut
Ok
Ok
Ok
Kann immer mehr sein
Ok
Ok
Ok
Ok
Ok
Ok
Ok
Ok
Die Handwerkskammer Südwestfalen ist eine Arbeitgeberin, der hält was sie verspricht. Die Kombination aus sicheren Rahmenbedingungen, echter Gestaltungsfreiheit und einem kollegialen Miteinander ist nicht selbstverständlich und hier in Arnsberg aber gelebte Realität. Wer Verantwortung übernehmen möchte, bekommt sie. Wer sich weiterentwickeln will, wird dabei aktiv unterstützt.
Die Atmosphäre stimmt sehr, ich merke, dass die Menschen hier gerne arbeiten. Kein aufgesetztes Wohlfühlprogramm, sondern echte Kollegialität im Alltag.
Die HWK ist in der Region bekannt und respektiert.
Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten funktionieren in der Praxis und das nicht nur auf dem Papier.
Weiterbildung wird aktiv gefördert und nicht nur als HR-Buzzword verwendet. Wer sich entwickeln will, bekommt die Möglichkeiten dazu.
sehr faire Vergütung und verlässliche Sozialleistungen
Als Organisation, die das Handwerk in der Region trägt, wird soziale Verantwortung hier ernst genommen und ist nicht nur eine Pflichtübung, sondern mit echtem Engagement. Nachhaltigkeitsthemen gewinnen spürbar an Bedeutung und werden aktiv in die Organisationsentwicklung eingebracht.
Einer der deutlichsten Pluspunkte. Abteilungsübergreifend wird geholfen, ohne dass extra gefragen muss.
Erfahrung wird hier geschätzt, das ist keine Selbstverständlichkeit und ist hier positiv spürbar.
Klare Ansagen, offene Türen. Man wird als Fachkraft wahrgenommen und nicht nur als ausführende Stelle.
eine moderne Ausstattung und eine sehr gute und funktionsfähige Infrastruktur. Man kann arbeiten, ohne gegen die Umgebung anzukämpfen.
Die Kommunikation ist gut, aber wie in vielen Organisationen gibt es Luft nach oben. Informationen kommen an und es findet ein Dialog statt.
Gleichberechtigung wird hier gelebt, nicht nur proklamiert. Unterschiedliche Hintergründe und Perspektiven sind im Arbeitsalltag spürbar willkommen
Wer denkt, eine Kammer sei behördlich-träge, wird überrascht. Die Aufgabenvielfalt gibt es wirklich, kein Tag wie der andere und das positiv.
Ist die meiste Zeit des Jahres grundsätzlich gut.
Bei den Mitgliedsbetrieben ist das Image durch die Zwangsmitgliedschaft eher schlecht.
Es gibt Kernarbeitszeiten, die sind aber nicht in Stein gemeiselt.
Habe in meiner Zeit hier schon diverse Kollegen aufsteigen sehen.
Die Vergütung erfolgt nach TV-L. Meiner Ansicht nach ist die Vergütung, vor allem im ländlichen Raum, fair. Zudem gibt es eine vom Arbeitgeber bezuschusste Betriebsrente (VBL).
Kann man sicherlich noch besser werden, ist aber auch nicht allzu viel Potential vorhanden.
Es herrscht eine gewisse Rivalität zwischen beiden Standorten. Wurde mir bei Arbeitsbeginn mitgeteilt und das ist bis heute auch so geblieben. Die Ursache ist mir bis heute nicht bekannt.
Sehr gut. Es gibt die Möglichkeit der Altersteilzeit.
Die Vorgesetzten gehen sehr respektvoll mit den Mitarbeitern um.
Die Büros sind zum Teil etwas in die Jahre gekommen, ansonsten gut.
Ist in letzter Zeit besser geworden, stellenweise aber noch ausbaufähig.
Auf jeden Fall gegeben. Es gibt viele weibliche Führungskräfte. Durch die Tarifbindung ist die gleiche Bezahlung garantiert.
Gelegentlich gibt es interessante Aufgaben, aber es ist auch viel Routine dabei.
Familien freundliche flexible Arbeitszeiten
Typisch deutsch Vorschriften und Bürogratische fünf Fach Absicherungen vereinfachen damit die Effizienz gesteigert werden kann
Im Jahres Gespräch werden vom Mitarbeiter Weiterbildungsvorschläge gemacht die dann auch umgesetzt werden.
Viel Vor- und Nacharbeit im Dozentenbereich
Spitzenteam
Das Unternehmen bietet zahlreiche Möglichkeiten, sich aktiv und mit eigenen Ideen einzubringen, die nicht nur gehört, sondern auch wertgeschätzt werden. Diese offene und fördernde Kultur schafft ein Umfeld, in dem Innovation und persönliches Engagement gefördert werden. Das Verhalten der Führungskräfte gegenüber den Mitarbeitenden ist stets von Respekt und Wertschätzung geprägt, was zu einer positiven und vertrauensvollen Arbeitsatmosphäre beiträgt. Besonders beeindruckt mich die Vielfalt im Unternehmen, die nicht nur als gegeben, sondern als aktives Ziel betrachtet wird. Der ehrgeizige Ansatz, diese Vielfalt kontinuierlich weiter zu fördern, ist für mich besonders bemerkenswert. Darüber hinaus wird die Kommunikation auf allen Ebenen direkt, transparent und stets auf Augenhöhe geführt, was zu einer effektiven Zusammenarbeit und einem starken Teamgeist beiträgt
Es besteht noch Potenzial, präsenter zu sein, da wirklich viel dahinter steckt.
Möglichkeit zum Home-Office, Gleitzeit
Manche Strukturen sind etwas veraltet
Büros sind teilweise veraltet
So verdient kununu Geld.