Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Handwerkskammer Dresden die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 19 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
10 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Der Kollegenzusammenhalt ist sehr gut. Man unterstützt sich gegenseitig und geht freundlich miteinander um.
Sehr gute Work-Life-Balance. Flexible Arbeitszeiten, verschiedene Teilzeitmodelle, 30 Tage Urlaub und Überstunden können in Freizeit umgewandelt werden.
Grundsätzlich gut. Vorgesetzte machen sich für Mitarbeiter stark und fördern diese.
Das Betriebsklima ist gut. Die Vorgesetzten setzen sich für die Anliegen der Mitarbeiter ein. Die allermeisten Mitarbeiter arbeiten mit großer Leidenschaft für ihre Themen.