Ihr Unternehmen?
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kununu Prüfprozess
11 Mitarbeiter:innen, die bei HANGAR 901 Aircraft Maintenance eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 3,9 von 5 Punkten.
Parkplatz ist gut.
Viel Besserwisserei mangelnde Bezahlung.
Macht euch mal mehr Gedanken um eure Mitarbeiter und wie die Ausbildung gestaltet ist. Besserwisserei auch schlecht.
Absolut schlecht.
Gleich null.
Leider teilweise fehlende Sachkompetenz, respektlose Umgangsweiße.
Oft selbe Tätigkeiten wenig gelernt in der Ausbildung.
Das die Abteilung der Ausbildung Sehr gut läuft und die Ausbildung theoretisch auf einem sehr hohen Level ist!
Mangelnder Informationsfluss, geringes Gehalt in der Ausbildung, keine finanzielle Unterstützung (Heimfahrten, Berufschulfahrten, Arbeitskleidung Reinigung, etc), Arbeitnehmervertretungen werden nicht gewünscht!
Mehr Informationsfluss an die Mitarbeiter, Gehälter anpassen, eventuell soziale Förderungen und Arbeitnehmervertretungen
Mit den eigenen Azubi Kollegen durchaus wie es sein sollte.
Wird viel versprochen, ob es tatsächlich eingehalten wird ist bisher nicht zu erkennen, das sieht man an bereits ausgelernten Lehrjahren.
Nur Frühschicht und freitags früher nach Hause, wegen den langen Heimfahrten. Sehr angenehm!
Die meisten Azubis kommen von deutschlandweit her und ohne finanzielle Unterstützung vom Amt oder der Eltern nicht möglich die Ausbildung finanziell zu machen.
Fachlich und sozial sehr sehr gut! Haben ein offenes Ohr für Probleme.
Leider wird der Spaß etwas genommen, wenn man in der Halle wochenlang nur abschmiert oder reinigen darf als Azubi (auch im 3 oder 4 Lehrjahr). Man ist wissbegierig und möchte was lernen, wird aber als Azubi abgestempelt.
Wie oben beschrieben, abhängig von den Arbeiten die man bekommt. Meist leider nicht sehr anspruchsvolle.
Man geht jede Abteilung einmal durch was eine hohe Variation zur Folge hat.
Viele verschiedene Flugzeugmuster.
Im großen und ganzen ist jeder respektvoll miteinander.
Abwechselung, Nette Kollegen,
Branchen unterdurchschnittliche Bezahlung, Überstunden werden nur über umwege gezählt, Belegschaft wird bei relevanten Entscheidungen nicht einbezogen
Bessere Bezahlung, Überstunden anrechnen, Mitarbeiter in relevante Entscheidungen mit einbeziehen (z.B. Schichtsystem)
- Es wäre schön wenn es Azubi-Events gäbe, generell fehlt es ein wenig an Firmenveranstaltungen wie einem Tag der offenen Tür
Der Umgang zwischen den Azubis (Produktion & Büro) ist sehr gut.
Mir wurde nach der Zwischenprüfung eine Übernahme angeboten, dass lässt einen mit einem besseren Gefühl in Richtung Abschlussprüfung gehen.
Außerdem gibt es die Möglichkeit nach der Ausbildung an Weiterbildungen teilzunehmen.
Könnte ein wenig angepasst werden.
Alle Kollegen sind sehr nett und jederzeit hilfsbereit.
Die Aufgaben sind stets abwechslungsreich und interessant, außerdem bekommt man die Möglichkeit sehr selbständig zu arbeiten. (Keine typische "Azubi-Arbeit")
Die regelmäßigen Abteilungswechsel erlauben einem einen Einblick in das gesamte Unternehmen.
Es gibt viel Abwechslung und als Auszubildender hat man die Möglichkeit bei vielen Projekten mitzuarbeiten.
Die Ausbildungsvergütung sollte dem aktuellen Standard angepasst werden.
So verdient kununu Geld.