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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeiter kleinhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 50 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Rabatte
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Kantine
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Betriebliche Altersvorsorge
Essenszulage
Internetnutzung
Diensthandy
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Hund erlaubt
BarrierefreiFamiliärer und lockerer Umgang
Die Branche an sich und die Arbeit kann interessant sein. Das war’s dann aber auch schon.
Die eigene Coronateststation (Schnelltest & PCR). Der Verantwortliche Kollege macht einen sehr guten Job und ist auch immer "bereit" auch spontan Tests zu machen. Es wird auch angeboten sich vom Betriebsarzt impfen zu lassen.
Mundschutz & Händedesinfektion werden durch die HAITEC gestellt!!!
Während Corona wurde viel umgestellt aber es wurden gute Maßnahmen getroffen und man kann sich jederzeit auch in der Firma testen lassen ohne dafür zu bezahlen.
Tolles, spannendes Umfeld, nette Menschen.
Schlechte Planung und Organisation
Vorgesetzten verhalten, niedrige Löhne, schlechtes Betriebsklima, man wird nicht ernst genommen, unter Druck gesetzt und rechte werden mit Füßen getreten.
Sie bieten kein Karrierplan für die Mitarbeitern an und die Mentalität ist jeder ist Ersatzbar.
Da gibt es sehr sehr viele Punkte
Mangelnder Informationsfluss, geringes Gehalt in der Ausbildung, keine finanzielle Unterstützung (Heimfahrten, Berufschulfahrten, Arbeitskleidung Reinigung, etc), Arbeitnehmervertretungen werden nicht gewünscht!
Betriebsrat gründen und denen, die die Arbeit leisten zuhören und fair behandeln
Mehr auf die Mitarbeiter eingehen, wenn man ein Gespräch hat dann bitte dieses auch wahrnehmen oder früh genug absagen. Sich endlich mal um die Mitarbeiter kümmern und das Betriebsklima verbessern
Ich wünsche mir Kommunikation. Im meinem vorherigen Unternehmen gab es regelmäßige Newsletter von der Geschäftsführung. Es wurde das vergangene das aktuelle und die Zukunft aufgegriffen. Man wusste zu jederzeit was gerade im Unternehmen passiert.
hört auf eure mitarbeite ignoriert sie nicht. bezahlt endlich gerechte gehälter
Personalpolitik und Vorgesetzten Verhalten müssen dringend verbessert werden.
Der am besten bewertete Faktor von HANGAR 901 Aircraft Maintenance ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,8 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
Der Umgang ist meistens sehr respektvoll und Weisheiten werden weitergegeben
Erfahrungs- und Leistungsträger. Werden allerdings auch oft verheizt.
Ältere Kollegen sind seeeehr willkommen. Man profitiert von der Erfahrung und der Ruhe.
die einfachen kollegen wissen das wertzuschätzen die geschäftsleitung gar nicht
der Umgang mit älteren Kollegen ist einwandfrei
Der am schlechtesten bewertete Faktor von HANGAR 901 Aircraft Maintenance ist Image mit 2,3 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).
Mit dem Namenwechsel versucht man sein Image aufzupolieren. Nach 3 Tagen merkt man, es hat sich nichts geändert außer das Logo
Es gibt keine besonderen Leistungen etc die herausstechen
Das Image könnte besser sein was leider daran liegt das viele HAITEC mit dem Flughafen Hahn in Verbindung bringen, der ein sehr schlechtes Image hat. Dabei hat HAITEC mit dem Flughafen nichts zu tun.
Einfach nur schlecht
Image wird kontinuierlich schlechter
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 24 Bewertungen).
Wenn man sich anstrengt und gute Leistung erbringt kann man hoch und schnell aufsteigen, wenn man aber jemals etwas falsches gesagt hat, was dem Chef nicht gefiel hat man meistens keine Chance mehr
Wer kriecht erreicht hier etwas. Oder man droht mit der Kündigung. Dann steht einem hier Tür und Tor offen. Leistungsträger werden verheizt.
Die, die die passenden Qualifikationen haben werden nicht genommen, dafür aber welche die gar keine Erfahrungen haben
Wird viel versprochen, ob es tatsächlich eingehalten wird ist bisher nicht zu erkennen, das sieht man an bereits ausgelernten Lehrjahren.
Man hat die Möglichkeit als Mechaniker aufzusteigen und ein Team zu leiten und kann auch seine Prüferlizenz über die Firma machen, wenn man sich mit seinen Leistungen bewiesen hat.
