Hanisch 

Sicherheit

Bewertungen

Liebe(r) Ex-Mitarbeiter*in, vielen Dank für Ihre Bewertung. Uns ist eine offene Feedbackkultur sehr wichtig, daher nehmen wir Rückmeldungen ernst und die Kritik zu Herzen!

Leider führen Sie den verehrten Lesern ihrer Bewertung nicht die bekannten Gründe auf, die zu einer unvermeidlichen Trennung führen mussten!

Dienstliche und insbesondere sicherheitsrelevante Verfehlungen können bei keinem Arbeitgeber tolleriert werden und müssen bei anhaltender Uneinsichtigkeit auch zur Trennung führen. Als Arbeitgeber tragen wir schließlich eine Gesamtverantwortung für Mitarbeiter und Kunden!

Aber das liegt ja schon einige Zeit zurück und offensichtlich denken Sie noch immer an die Beschäftigungszeit in unserem Unternehmen zurück und haben bislang noch keine neue Stelle gefunden, die Sie mit ihren Potentialen glücklich in die Zukunft blicken lässt.

Schade, aber die vielen und im Durchschnitt über 13,5 Jahre beschäftigten Mitarbeiter unseres Hauses zeigen jeden Tag ein anderes Bild zu unserem Unternehmen.

Eine arbeitsrechtliche Trennung von Mitarbeiter*innen gehörte in unserem Unternehmen glücklicher Weise zu den letzten und sehr sehr selten vorkommenden Mitteln und dann auch nur, wenn alle Versuche einer Zusammenarbeit zuvor gescheitert sind. Halt, wie in einer Familie!

Wir wünschen Ihnen jedoch die nötige Kraft und Ausdauer, ihren Weg zu finden und damit auch wieder glücklich und zufrieden in die Zukunft blicken und die Vergangenheit hinter sich lassen zu können.

... über 30 Mitarbeiter mit einem durchschnittlichen Beschäftigungszeitraum von 14,5 Jahren zeigen glücklicher Weise jeden Tag das Gegenteil von den hier geschilderten Eindrücken EINES ehemaligen Mitarbeiters und seines ebenso motivierten und fleißigen Kumpels.

... über 30 Mitarbeiter mit einem durchschnittlichen Beschäftigungszeitraum von 14,5 Jahren zeigen glücklicher Weise jeden Tag das Gegenteil von den hier geschilderten Eindrücken EINES ehemaligen Mitarbeiters und seines ebenso motivierten und fleißigen Kumpels.