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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,0Gehalt/Benefits
    • 3,0Image
    • 2,8Karriere/Weiterbildung
    • 3,2Arbeitsatmosphäre
    • 2,8Kommunikation
    • 3,5Kollegenzusammenhalt
    • 2,6Work-Life-Balance
    • 2,8Vorgesetztenverhalten
    • 3,4Interessante Aufgaben
    • 2,9Arbeitsbedingungen
    • 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,6Gleichberechtigung
    • 3,4Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • FirmenwagenFirmenwagen
    56%56
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    56%56
  • RabatteRabatte
    44%44
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    44%44
  • DiensthandyDiensthandy
    44%44
  • ParkplatzParkplatz
    44%44
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    44%44
  • CoachingCoaching
    33%33
  • InternetnutzungInternetnutzung
    33%33
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    33%33
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    11%11
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    11%11
  • HomeofficeHomeoffice
    11%11

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Nichts mehr !
Bewertung lesen
Familiär, jeder kennt jeden, man hilft sich untereinander, sehr gute Ausrüstung, kein Stress, Unternehmen hat Werte und lebt diese, es wird auf Qualität Wert gelegt
Bewertung lesen
Ich habe mich dort immer gut aufgehoben gefühlt. Und due Arbeit war interessant und hat viel Spaß gemacht und man hat fast immer etwas dazu gelernt.
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Flexible Arbeitzeitmodelle, kostenlose Parkplätze, alle sind auf Augenhöhe, sehr Innovativ und tolle Projekte mit unterschiedlichen Herausforderungen
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Arbeitskleidung
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Ausbeutung!
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Vertrauen wird missbraucht, Arbeiter werden gegenseitig aufgehetzt. Ganz schön linke Atmosphäre.
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Die Einstellung des Unternehmens geht gar nicht. Überstunden sind normal....
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Den Boss " Papa ' austauschen!
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Mehr Personal, jedoch ist dies aufgrund des Fachkräftemangels aktuell schwierig.
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Mit dem Umzug zum größeren Standort hat sich bereits vieles verbessert - mehr Parkplätze, mehr Platz an den Arbeitsplätzen, Sozialbereich...
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Die Firma sollte sich mehr Gedanken darüber machen das die Mitarbeiter auch ein Privatleben haben. Kurzfristige Planungsänderungen sind nicht wirklich angenehm.
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Der Umgang mit den Mitarbeitern ist nach außen hui und nach innen pfui.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

3,6

Der am besten bewertete Faktor von Hanisch Sicherheit ist Gleichberechtigung mit 3,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


ob jung oder alt - Frau oder Mann - die Leistung zählt
5
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Was Mitarbeitende noch über Gleichberechtigung sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).


Interne sowie Externe Schulungen finden regelmäßig statt.
5
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Kann man selber zahlen wenn man etwas möchte, hinter dem rücken werden Weiterbildungen geführt.
1
Bewertung lesen
Es wird viel Wert auf Aus- und Weiterbildung gelegt
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Hanisch Sicherheit wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet Hanisch Sicherheit schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Hanisch Sicherheit als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 45% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 12 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Hanisch Sicherheit als eher modern.
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Konstruktiv mit Fehlern umgehen.


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