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Hanisch 
Sicherheit
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Hanisch Sicherheit die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 46 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Hanisch Sicherheit
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Hanisch Sicherheit
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Alles sehr freundlich und hilfsbereit

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

kurze Wege, schnelle Entscheidungen

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

ein gutes Miteinander

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

keine Überstunden und gestalten der Arbeitszeit ist nach eigenen Vorstellungen möglich

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

sehr gut, kompetent und stets ansprechbar

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

sehr vielfältig

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