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HANKE Bau- und Projektentwicklungs GmbHals Arbeitgeber

Deutschland Branche Baugewerbe / Architektur
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HANKE Bau- und Projektentwicklungs GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
2,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
4,00

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Image
3,00
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 1 von 1 Bewertern kein Homeoffice keine Kantine keine Essenszulagen keine Kinderbetreuung keine Betr. Altersvorsorge keine Barrierefreiheit keine Gesundheitsmaßnahmen kein Betriebsarzt kein Coaching kein Parkplatz keine gute Verkehrsanbindung keine Mitarbeiterrabatte kein Firmenwagen kein Mitarbeiterhandy keine Mitarbeiterbeteiligung keine Mitarbeiterevents keine Internetnutzung keine Hunde geduldet
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Bewertungen

  • 19.Mai 2017
  • Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

Wie so oft gelesen und gehört. Absolut mangelndes Verhalten der Führungskräfte. Unangenehme Dinge schweigt man tot oder hofft, dass sie erledigt werden bzw. sich von alleine erledigen. Fördert zwar die eigene Kreativität beim Lösen von Herausforderungen, jedoch möchten Sachbearbeiter auch mal schwierige Sachen abgeben, sonst könnten sie ja selbst Vorgesetzter sein.

Kollegenzusammenhalt

Es tut einem keiner was aber Zusammenhalt sieht anders aus. Tratschen und lästern trüben das Klima.

Interessante Aufgaben

Wie im Bauhauptgewerbe üblich, interessante Aufgaben, abwechslungsreich und jedes Projekt neu.

Kommunikation

Grausig. Tratschen und zerreden von unwichtigen Situationen hat einen höheren Stellenwert als die Erarbeitung von Workflows oder Weitergabe von wichtigen Infos.

Arbeitsbedingungen

Es ist alles da was man benötigt, aber state of the art sieht anders aus.

Work-Life-Balance

Über zu viel Arbeit kann man nicht klagen (Spitzen ausgenommen), jedoch sind Arbeitnehmer mit Zielen und eigenem Anspruch hier nicht richtig aufgehoben.

Verbesserungsvorschläge

  • Führungspersonal coachen um alle Negativpunkte besser lösen zu können.
  • Mehr Wert auf die Zufriedenheit der Mitarbeiter legen. Arbeitsplätze, soziale Einrichtungen etc. modernisieren und besseren Wohlfühlfaktor schaffen.

Pro

Gute Projekte, gute Qualität des Produktes, traditionsreich

Contra

Durch mangelnde Führungskompetenz und der damit verbundenen Struktur das Arbeiten zu sehr nervlich anstrengt und das Tratschen begünstigt wird.

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten
  • Firma
    HANKE Bau- und Projektentwicklungs GmbH
  • Stadt
    Peine
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Finanzen / Controlling
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