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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei HANKE Bau- und Projektentwicklungs die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Bewährtes wiederholen oder Langfristigen Erfolg anstreben? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Grausig. Tratschen und zerreden von unwichtigen Situationen hat einen höheren Stellenwert als die Erarbeitung von Workflows oder Weitergabe von wichtigen Infos.
Es tut einem keiner was aber Zusammenhalt sieht anders aus. Tratschen und lästern trüben das Klima.
Über zu viel Arbeit kann man nicht klagen (Spitzen ausgenommen), jedoch sind Arbeitnehmer mit Zielen und eigenem Anspruch hier nicht richtig aufgehoben.
Wie so oft gelesen und gehört. Absolut mangelndes Verhalten der Führungskräfte. Unangenehme Dinge schweigt man tot oder hofft, dass sie erledigt werden bzw. sich von alleine erledigen. Fördert zwar die eigene Kreativität beim Lösen von Herausforderungen, jedoch möchten Sachbearbeiter auch mal schwierige Sachen abgeben, sonst könnten sie ja selbst Vorgesetzter sein.
Wie im Bauhauptgewerbe üblich, interessante Aufgaben, abwechslungsreich und jedes Projekt neu.
Sehr familiär