17 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
17 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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17 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Lieber zwei mal hinschauen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Neu-Isenburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wenig
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe Verbesserungsvorschläge. Es wird nicht offen kommuniziert. Die Vorgesetzten haben freie Hand und dürfen Mitarbeiter niedermachen und selbst machen was sie möchten.
Verbesserungsvorschläge
Mit der aktuellen Zeit gehen und Homeoffice Möglichkeiten anbieten. Die Mitarbeiter schätzen, loben und nicht nur kritisitieren. Keine willkürlichen Beförderungen durchziehen, besser und transparenter kommunizieren.
Arbeitsatmosphäre
Die Armosphäre und Stimmung wurden von Tag zu Tag schlechter
Veraltetes Gebäude, alter Teppich der bei Asthmatikern Anfälle auslöst
Image
Nach außen natürlich top. Wenn man allerdings hinter die Fassade schaut, nicht…
Work-Life-Balance
Durch Gleitzeit okay allerdings ohne Homeoffice Möglichkeit nicht vorhanden.
Karriere/Weiterbildung
Absolut unmöglich. Nichts wird unterstützt geschweige denn angeboten.
Gehalt/Benefits
Okay wenn man bedenkt unter welchen Bedingungen man arbeitet. Hoher workload; großer Arbeitseinsatz wird nicht immer belohnt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nach außen vorhanden, in Wirklichkeit aber nicht gelebt.
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut, da man zusammen „im selben Boot“ sitzt
Umgang mit älteren Kollegen
Auf ältere Kollegen wird kaum Rücksicht genommen.
Vorgesetztenverhalten
Kommt auf die Abteilung an. Es wird hier sehr emotional gehandelt und sich emotional verhalten, teilweise sehr laut gegenüber den Mitarbeitenden.
Arbeitsbedingungen
Höhenverstellbare Tische. Thats it.
Kommunikation
Nicht vorhanden. Infos werden generell vorenthalten was das Unternehmen, Entscheidungen oder die Arbeit selbst betrifft.
Gleichberechtigung
Koreanische Mitarbeiter werden deutlich bevorzugt was Beförderungen und Gehalt angeht. Männer werden ebenso was Gehälter angeht bevorzugt, dies ist deutlich zu sehen
Interessante Aufgaben
Durch viele Arbeitsbeschaffungsmaßnahmen werden die Aufgaben interessant. Es gibt viel Bedarf zur Optimierung, Prozesse veraltet, Vorschläge zur Verbesserung nciht erwünscht
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Albtraum-Stelle mit Mobbing vom ganzen Team
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2020 im Bereich Marketing / Produktmanagement in Neu-Isenburg gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles.
Arbeitsatmosphäre
Da der Teamzusammenhalt gleich null war und meine Person vom ersten Tag an vom Team abgelehnt wurde, kam keine gute Arbeitsatmosphäre zustande. Wenn die Führungskraft verlangt, dass das gesamte Team zusammen Mittag machen muss, dann muss man dies und wenn das Mittagessen 2 Stunden dauert, dann muss man dies in Kauf nehmen und auch entsprechend die Arbeitszeit nach hinten hinaus anpassen, da es so oder so nicht gern gesehen wird, wenn man früher als 18 Uhr geht, auch wenn man schon um 7 Uhr angefangen hat. Am nettesten waren die deutschen Personen aus anderen Abteilungen, Koreaner haben zumeist ihr eigenes Ding gemacht.
Work-Life-Balance
Aufgrund der Aufforderung Überstunden zu machen, die im nächsten Monat dann eh Verfallen, war faktisch keine wirkliche Work-Life-Balance vorhanden.
Karriere/Weiterbildung
Laut Vorgesetzten sind Weiterbildungen unnötig, auch wenn im Bewerberprozess damit geworben wird.
Kollegenzusammenhalt
Im Vorstellungsgespräch wurde davon gesprochen, dass der Teamzusammenhalt gut sei und geprägt von regelmäßigen Teamveranstaltungen. Am ersten Tag würde ich direkt zur Seite genommen und mir wurde erklärt, dass es aktuell sehr schwierig im Team ist. Das habe ich auch sofort zu spüren bekommen. Am ersten Tag hat das Team mich fast komplett ignoriert, auch der mitgebrachte Kuchen wurde von den Teamkollegen außer Acht gelassen. In den nachfolgenden Wochen folgte starkes Mobbing durch die Teamkollegen mit niederschmetternd en Äußerungen zu meiner Person. Andere Teams, die mit im Raum standen, konnten die Kritik nicht nachvollziehen. Versuche zur Klärung scheiterten. Letztendlich ging ich nach nur knapp 3 Monaten mit Angst- und Panikzuständen zur Arbeit, was folglich zu einer Krankmeldung führte und seitens des Arbeitgebers zur Kündigung, ohne nochmaligen Kontakt. Ich hoffe, dass das Unternehmen inzwischen einen anderen Umgang pflegt
Vorgesetztenverhalten
Hat kaum Interesse gezeigt und sich nicht eingemischt.
Gehalt/Benefits
Es gibt regelmäßig Geschenke, Gehälter sind okay, sofern man noch am Start seiner Karriere steht.
Interessante Aufgaben
Die Arbeit im Marketing lässt wenig Spielraum zu, da alles von Hankook Tire Global vorgegeben wird. Meistens ist es einfach nur umsetzen nach Vorgabe.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Solider Arbeitgeber im Wandel
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Neu-Isenburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vielfältiges Aufgabengebiet, sicherer Arbeitsplatz, Parkmöglichkeiten, Gleitzeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Punkt Verbesserungsvorschläge
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation zwischen Locals und Expats vor allem aus der Muttergesellschaft auf eine Ebene bringen
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre wird leider durch Lowperformer runtergezogen
Work-Life-Balance
gut durch die Gleitzeit - leider keine Option auf Home Office sofern man keine junge Familie hat
Kollegenzusammenhalt
Gruppenbildung wie in fast allen großen Unternehmen.
Vorgesetztenverhalten
sehr gute direkte Kommunikation mit dem nächsten Vorgesetzten
Kommunikation
Innerhalb des Unternehmens herrscht ein schneller und Zielorientierter Austausch - Mit der Muttergesellschaft ist die Kommunikation auf gleicher Ebene eher schleppend
Interessante Aufgaben
extrem vielfältig allerdings auch schnell überfordernd für neue Kollegen - wenn man sich beweisen will, bekommt jeder die Chance
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Weltmeister im Potenzial verschwenden
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Neu-Isenburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitskollegen
die Marke Hankook
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
fehlende Wertschätzung
die daraus resultierende Fluktuation inkl. dauerhafter Unterbesetzung
Verbesserungsvorschläge
Unbedingt im Jahr 2022 ankommen, was Gehälter, Work-Life-Balance (Home Office!) und Sozialleistungen/Benefits angeht.
Arbeitsatmosphäre
Die Kollegen sind super, von oben nach unten wird aber eher getreten als die Hand gereicht
Gehalt/Benefits
Gehalt kommt zwar pünktlich, ist angesichts des eingesparten Gehalts durch chronische Unterbesetzung aber viel zu wenig.
Kollegenzusammenhalt
Es ist nicht alles gold, aber in Summe sind die Kollegen der größte Vorteil.
Interessante Aufgaben
Schwierig zu bewerten. Man macht halt irgendwie alles, also an Abwechslung mangelt es nicht. An sich auch kein schlechtes Aufgabenumfeld, allerdings viel ABM.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
1Hilfreichfindet das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Fluktuation sollte hier ein Überbegriff sein
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Neu-Isenburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt gut ein gutes Angebot an Restaurants und Kantinen in der Nähe
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
viel zu viel...
Verbesserungsvorschläge
Gutes Management halten, schlechtes rausschmeißen ...
Arbeitsatmosphäre
Innerhalb der Abteilung (Ausnahme Manager) gut;
Abteilungsübergreifend schlecht liegt wahrscheinlich an der Überarbeitung der Mitarbeiter.
Image
Nach Außen gut, da fließt ja wahrscheinlich auch das meiste Geld hin..
Work-Life-Balance
Work - work - Blanace
Karriere/Weiterbildung
Ein Witz..
Im Vorstellungsgespräch wird einem Unterstützung zugesprochen, wenn man Sie allerdings in Anspruch nehmen möchte zeigt sich davon nichts..
Weder Monetär, noch zeitliche Berücksichtigung.
Eine Fortbildung wäre hier Brotlose Kunst..
Gehalt/Benefits
Gehalt ist unterdurchschnittlich, wenn man dann noch die Überstunden dazu zählt, dann kann man nur weinen..
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Naja ...
Kollegenzusammenhalt
Siehe Arbeitsatmosphäre
Vorgesetztenverhalten
Die Führungsetage halten die Mitarbeiter klein, bewerten frei nach Sympathie, versuchen die Mitarbeiter auszuspielen etc...
Die Liste wäre endlos
Arbeitsbedingungen
Es wird weitestgehend gespart, gibt aber schlimmeres
Kommunikation
Nicht vorhanden
Interessante Aufgaben
Es gibt ein vielseitiges Angebot an Aufgaben, welche auch alle direkt erledigt werden sollten.
Man kann diese ja natürlich auch nach der Arbeit fertigstellen ...
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Einfach nur traurig
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Neu-Isenburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Produkte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Führung
Verbesserungsvorschläge
Sich einmal neu orientieren
Arbeitsatmosphäre
Es gibt Menschen 2ter Klasse
Image
Nur Fake
Work-Life-Balance
WTF
Karriere/Weiterbildung
Nicht gewünscht vom AG
Gehalt/Benefits
Null Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nur Fake
Kollegenzusammenhalt
Intern gut
Umgang mit älteren Kollegen
Ok
Vorgesetztenverhalten
Nicht kompetent
Arbeitsbedingungen
Im HQ OK
Kommunikation
Sehr gering
Gleichberechtigung
Nicht relevant
Interessante Aufgaben
Wenn nur OE
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Hankook - eine Herausforderung ohne gute Teamkollegen schwer zu schaffen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Neu-Isenburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viel Internationalität und vielfältiges Aufgabengebiet
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es war oft zu wenig Kommunikation und es wurde nicht gesehen wer wirklich gearbeitet hat und wer nicht
Verbesserungsvorschläge
Mehr Zeit und weniger Workload für die Manager
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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War soweit in Ordnung. Viel erlebt und jetzt noch nützlich.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Neu-Isenburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Junge Menschen einstellen und ein internationales Umfeld aufbauen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu wenig mit den Angestellten kommunizieren und schlecht planen.
Verbesserungsvorschläge
Besser miteinander kommunizieren und mehr Angestellte einstellen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Hat zu lange gedauert bis meine AUGEN geöffnet wurden
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Neu-Isenburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wenig
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führung
Verbesserungsvorschläge
Neu strukturieren
Arbeitsatmosphäre
Zu den Kollegen gut zu den Vorgesetzten negativ
Work-Life-Balance
Nicht vorhanden
Karriere/Weiterbildung
Nicht gewünscht
Gehalt/Benefits
Sozialleistungen keine
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Alles nur fake
Kollegenzusammenhalt
Intern gut
Vorgesetztenverhalten
Veralteter Führungsstil
Kommunikation
Welche ?
Interessante Aufgaben
Nicht wirklich
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Leider nicht zu empfehlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Neu-Isenburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Restaurantchecks, teilweise Kollegen, Interessante Aufgaben,
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leider einiges!
Verbesserungsvorschläge
Grundlegende Umstrukturierung, Rahmenbedingungen verbessern, mehr Locals
Arbeitsatmosphäre
Bedingt, durch "Notlösungen" durchgehend nicht zufriedenstellend. Permanente Unterbesetzung!
Image
Hochglanzprospekt geblendet, Wie bereits in anderen Bewertungen: Außen HUI innen PFUI
Work-Life-Balance
Überstunden werden grundsätzlich erwartet. Sollte eher Work-Work-Balance heißen.
Karriere/Weiterbildung
Wird grundsätzlich angeboten, aber auch grundsätzlich abgelehnt bzw. nicht genehmigt durch komplizierte Anfragen zieht sich der spass auch sehr weit nach hinten
Gehalt/Benefits
Gehalt ist unter dem Durchschnitt, Sozialleistungen werden stark zurückgefahren, Parkplätze sind vorhanden, aber auch rar, keine Rentenzuschüsse, keine Gleitzeit, einzig Positive sind die Restaurantchecks
Kollegenzusammenhalt
Kollegen teils sehr nett, kommt drauf an welcher Abteilung man zugeordnet wurde
Umgang mit älteren Kollegen
Da wenig, vorhanden muss man dies neutral bewerten
Vorgesetztenverhalten
Kein Kommentar!
Arbeitsbedingungen
Hier wird anscheinend stark gespart. Inventar wie z.B. Rechner sind nicht zeitgemäß. System veraltet und nicht richtig implementiert. Mitarbeiter sehr schlecht geschult!
Kommunikation
Über Neuigkeiten werden Locals erst sehr spät bis gar nicht Informiert
Gleichberechtigung
Abteilungsabhängig
Interessante Aufgaben
Diese sind wirklich interessant, leider Work-Overload.
Möchte an die anderen Bewertungen anknüpfen Arbeitspensum übersteigt jegliche Arbeitskraft
Umwelt-/Sozialbewusstsein
1Hilfreichfindet das hilfreichZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 17 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Hankook Reifen Deutschland durchschnittlich mit 2,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Automobil (3,5 Punkte). 50% der Bewertenden würden Hankook Reifen Deutschland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 17 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Image und Gehalt/Benefits den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 17 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Hankook Reifen Deutschland als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.