Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Hankook Reifen Deutschland die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 17 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
11 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Durch Gleitzeit okay allerdings ohne Homeoffice Möglichkeit nicht vorhanden.
Sehr gut, da man zusammen „im selben Boot“ sitzt
Kommt auf die Abteilung an. Es wird hier sehr emotional gehandelt und sich emotional verhalten, teilweise sehr laut gegenüber den Mitarbeitenden.
Nicht vorhanden. Infos werden generell vorenthalten was das Unternehmen, Entscheidungen oder die Arbeit selbst betrifft.
Durch viele Arbeitsbeschaffungsmaßnahmen werden die Aufgaben interessant. Es gibt viel Bedarf zur Optimierung, Prozesse veraltet, Vorschläge zur Verbesserung nciht erwünscht
Die Armosphäre und Stimmung wurden von Tag zu Tag schlechter
Veraltetes Gebäude, alter Teppich der bei Asthmatikern Anfälle auslöst