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Hankook Tire Europe GmbHals Arbeitgeber

Deutschland Branche Marketing / Werbung / PR
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Hankook Tire Europe GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
1,88
Vorgesetztenverhalten
1,76
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
2,94
Kommunikation
1,76
Arbeitsbedingungen
2,37
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,14
Work-Life-Balance
1,65

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
1,47
Umgang mit älteren Kollegen
2,56
Karriere / Weiterbildung
2,06
Gehalt / Sozialleistungen
2,29
Image
2,59
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

keine flex. Arbeitszeit kein Homeoffice keine Kantine Essenszulagen bei 13 von 17 Bewertern keine Kinderbetreuung Betr. Altersvorsorge bei 1 von 17 Bewertern Barrierefreiheit bei 2 von 17 Bewertern keine Gesundheitsmaßnahmen kein Betriebsarzt Coaching bei 1 von 17 Bewertern Parkplatz bei 5 von 17 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 4 von 17 Bewertern Mitarbeiterrabatte bei 2 von 17 Bewertern Firmenwagen bei 2 von 17 Bewertern Mitarbeiterhandy bei 7 von 17 Bewertern Mitarbeiterbeteiligung bei 1 von 17 Bewertern Mitarbeiterevents bei 8 von 17 Bewertern Internetnutzung bei 7 von 17 Bewertern keine Hunde geduldet
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Bewertungen

  • 27.Feb. 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Bei den deutschen Mitarbeitern schlecht

Vorgesetztenverhalten

Kulturbedingt schwierig

Kollegenzusammenhalt

Bei den deutschen Mitarbeiter hoch

Kommunikation

Kulturelbedingt schlecht

Gleichberechtigung

Keine Gleichberechtigung zwischen Deutschen und Koreanern

Karriere / Weiterbildung

Als Deutscher sehr geringe Chancen und Möglichkeiten

Arbeitsbedingungen

Großraumbüro

Verbesserungsvorschläge

  • Mehr Mitarbeiterorientierung, Einrichtung Betriebsrat

Contra

Unterschiedliche Behandlung deutscher und koreanischer Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Essenszulagen wird geboten
  • Firma
    Hankook Tire Europe GmbH
  • Stadt
    Neu-Isenburg
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Administration / Verwaltung
Du hast Fragen zu Hankook Tire Europe GmbH? Stell sie hier und erhalte Antworten von Unternehmenskennern!
  • 13.Feb. 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Als deutscher Mitarbeiter behandelt wie ein aussätziger

Vorgesetztenverhalten

Da es 80% Koreaner als Chefs gibt, behandelt die einen wie das letzte.

Kollegenzusammenhalt

Mit den deutschen Kollegen in Ordnung, vom den Koreanern behandelt wie Abschaum

Interessante Aufgaben

Man hat mir spannende Themen versprochen, eine freie Hand und gestalterische Freiheit. Geblieben ist die Schuldzuweisung für alles und vorsätzliche Gesetzes bruch.

Kommunikation

Findet nicht statt, man ist da um sich dem Joch der oberen zu unterwerfen

Gleichberechtigung

Überhaupt nicht.

Arbeitsbedingungen

Schlecht bis grausam. Ein vorgestzter kann auch mal ausrasten und ausfallend werden. (ist wohl üblich in Korea)

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Null, die Umwelt juckt keinen da

Work-Life-Balance

Man muss von 8-18 Uhr arbeiten, dazwischen gibt es nix, obwohl gleitzeit oder vertrauensarbeitszeit im Vertrag steht

Verbesserungsvorschläge

  • Eine asiatische Firma, die einen scheiß auf ansässige Mitarbeiter gibt. Sie sollten lieber wieder nach Hause gehen und da mit Reifen spielen.

Pro

Nix

Contra

Der ständige Wechsel der vorgesetzten, der Umgang mit Menschen, die fehlende Moral, der schlechte Umgang mit dem deutschen Gesetz (z.B. Das Arbeitsgesetz, das koreaner hier arbeiten, ohne gültige oder erloschene Arbeitserlaubnis, ich könnte noch einige gravierende Missstände aufzählen)

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Mitarbeiterhandy wird geboten
  • Firma
    Hankook Tire Europe GmbH
  • Stadt
    Neu-Isenburg
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 31.Aug. 2018
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Weiter am Ball bleiben, was die positiven Veränderungen angeht.
Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Essenszulagen wird geboten Barrierefreiheit wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Hankook Tire Europe GmbH
  • Stadt
    Neu-Isenburg
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Administration / Verwaltung
  • 31.Aug. 2018
  • Mitarbeiter

Interessante Aufgaben

Da Hankook international aufgestellt ist, hat man die Möglichkeiten sich und sein Wissen positiv weiterzuentwickeln.

Verbesserungsvorschläge

  • Weiterhin dranbleiben, dass Konditionen/Arbeitsumgebung verbessert werden. Erste Schritte wurden dafür gelegt.
Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Essenszulagen wird geboten Coaching wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Hankook Tire Europe GmbH
  • Stadt
    Neu-Isenburg
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Administration / Verwaltung
  • 28.Feb. 2018
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Hinkt bei Punkten wie Urlaub und flexiblen Arbeitszeiten hinterher
  • Zum Teil starre Strukturen

Pro

- International
- Spannende Projekte durch Sponsorings und Messen
- Professtionalität
- Kollegiales Verhalten

Contra

- Hinkt bei Punkten wie Urlaub und flexiblen Arbeitszeiten hinterher
- Zum Teil starre Strukturen

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Essenszulagen wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Hankook Tire Europe GmbH
  • Stadt
    Neu-Isenburg
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Marketing / Produktmanagement
  • 23.Feb. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Sehr koreanische Atmosphäre, strenge Hierachie, viel Druck auf Mitarbeiter

Kollegenzusammenhalt

unter den europäischen Mitarbeitern sehr gut, interkulturell klappts leider nicht so gut

Kommunikation

nicht vorhanden

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Betr. Altersvorsorge wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Hankook Tire Europe GmbH
  • Stadt
    Neu-Isenburg
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 06.Juli 2017
  • Mitarbeiter
  • Focus

Pro

Die Boni, in Essenschecks, Urlaubsgeld, die Kollegen.

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Essenszulagen wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Hankook Tire Europe GmbH
  • Stadt
    Neu-Isenburg
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 27.Juni 2017
  • Mitarbeiter
  • Focus

Arbeitsatmosphäre

Vorgesetzte schätzen die Arbeit nicht und man wird nicht für ernst genommen

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Essenszulagen wird geboten
  • Firma
    Hankook Tire Europe GmbH
  • Stadt
    Neu-Isenburg
  • Jobstatus
    k.A.
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Marketing / Produktmanagement
  • 17.Mai 2017
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Frustration stark verbreitet, in zahlreichen Abteilungen

Vorgesetztenverhalten

Leider magelhaft, Mitarbeiter werden nicht motiviert

Kommunikation

Kaum vorhanden

Gleichberechtigung

Frauen haben es schwer akzeptiert zu sein

Umgang mit älteren Kollegen

Problematisch, werden als zu teuer angesehen

Karriere / Weiterbildung

Kaum möglich

Gehalt / Sozialleistungen

Sozialleistungen leider kaum vorhanden, Sodexo Essensscheck da keine Kantine.

Arbeitsbedingungen

Großraumbüro in sehr schlechter Art und Weise

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Nicht vorhanden

Work-Life-Balance

Ist ein Fremdwort

Image

Besser als die harte Realität

Verbesserungsvorschläge

  • Führungsstil und Motivationsmanagement sollte verbessert werden. Mehr Weiterbildungsmaßnahmen sind wünschenswert

Pro

Meine Hauptaufgabe

Contra

Zu viele administrative Nebenaufgaben, die nicht gewertschätzt werden, jedoch viel Arbeitszeit in Anspruch nehmen

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Essenszulagen wird geboten
  • Firma
    Hankook Tire Europe GmbH
  • Stadt
    Neu-Isenburg
  • Jobstatus
    k.A.
  • Position/Hierarchie
    keine Angabe
  • 09.Jan. 2017 (Geändert am 23.Jan. 2017)
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Unter den Kollegen herrscht zum größten Teil noch eine angenehme Arbeitsatmosphäre. Allerdings spürt man in jeder Abteilung eine generelle Unzufriedenheit, welche sich auch immer mehr ausweitet, da immer vieles versprochen wird und niemals eintrifft.
Ebenso wird mittlerweile an allen Enden gespart.
Die Fluktuation ist unglaublich hoch aufgrund der Unzufriedenheit der Mitarbeiter. Lob und Motivation gibt es kaum von den Vorgesetzten, es wird nur was gesagt wenn etwas nicht läuft.

Vorgesetztenverhalten

Entscheidungen werden oftmals über den Mitarbeiter hinweg getroffen und er wird vor vollendeten Tatsachen gestellt. Es ist sehr entscheidend welchen Titel ein Mitarbeiter hat, je nachdem wird er mehr oder weniger einbezogen. Teilweise ganz schlechte Kommunikation, aufgrund von sprachlichen Barrieren (sprechen kein deutsch und auch nur sehr schlechtes englisch).
Typische koreanische Führungsmentalität (Egal was vom Vorgesetzten kommt muss gemacht werden und zwar sofort. Es kam auch schon vor, dass man ein telefonisches Kundengespräch unterbrechen musste, weil jemand höher gestelltes eine Auskunft haben wollte). Im Allgemeinen sehr schwierige Verhältnisse, da die Abteilungsleiter auch oft wieder zurück nach Korea geschickt werden und neue kommen und man wieder von vorne anfängt die "Beziehung" aufzubauen.

Kollegenzusammenhalt

Gruppenbildung wird nicht gern gesehen. Leider gibt es einige Kollegen denen "Kollegialität" nicht besonders wichtig ist. Es gibt Abteilungen, in denen Konkurrenzkämpfe regelrecht entfacht und befürwortet werden. An sich recht netter Umgangston unter den Kollegen.

Kommunikation

Mitarbeiterbesprechungen finden so gut wie nie statt, obwohl zu Beginn des Jahres solche Meetings immer groß angekündigt werden.
Am Jahresende gibt es in einigen Abteilungen Jahresgespräche.
Wenn man selber zu einem Gespräch auffordert, wird dies als eher "unhöflich" empfunden und die Wartezeit ist recht lang dafür.

Gleichberechtigung

Es hat den Anschein, dass Frauen in dem Unternehmen anders behandelt werden bzw. einen anderen Stellenwert haben als Männer. Hängt möglicherweise auch mit dem koreanischem Führungsstil zusammen.

Karriere / Weiterbildung

Jedes Jahr erhält man eine minimale Gehaltserhöhung. Die Beförderung gleicht einer Lotterie (2-3 Personen jährlich).
Kollegen, die in ihrer Arbeitszeit nicht unbedingt etwas produktives vollbringen, jedoch stets alle Wünsche der Vorgesetzten erfüllen, werden befördert. Für alle anderen gibt es dann eine Ausrede, warum sie es diesmal nicht geworden sind.
Aufstiegsmöglichkeiten gibt es in dem Sinne keine, da man von Beginn an alle nur möglichen Aufgaben übernimmt und bewältigen muss. Durch den höheren Titel fallen nicht unbedingt gleich mehr Aufgaben oder Verantwortlichkeiten an. Höhere Titel führen auch gleichzeitig zu einer besseren Kommunikation mit dem Mutterkonzern in Korea (auch hier, typisch koreanisch).

Gehalt / Sozialleistungen

Gehaltserhöhungen gibt es wenn überhaupt, nur 1x jährlich und diese sind auch nur minimal.
Gehälter werden immer pünktlich gezahlt und man hat die Möglichkeit auf einen Bonus einmal im Jahr.
Gehalt entspricht jedoch nicht den Anforderungen und der Verantwortung, es sei denn man hat gleich ein gutes Gehalt bei der Einstellung ausgehandelt.

Work-Life-Balance

Überstunden sind gern gesehen, im Vergleich zu pünktlichem Feierabend. Typische koreanische Einstellung (Lieber lange da sitzen und den PC anstarren, als früher bzw. pünktlich zu gehen. Hauptsache anwesend).
In einzelnen Abteilungen bleiben Mitarbeiter grundsätzlich länger im Büro auch ohne etwas dringend erledigen zu müssen und verursachen dadurch eine schlechte Stimmung in der Abteilung.
Es kamen auch schon Kommentare, wenn man mal pünktlich Feierabend gemacht hat.
Keine Gleitzeit, Überstunden werden nicht gezählt oder ausbezahlt oder gegen Freizeitausgleich eingetauscht.

Image

Nach außen hin scheint das Unternehmen ein gutes Image zu haben, jedoch sieht es intern leider anders aus. Potenzial ist zwar gegeben, doch solange hier diese Führungsmethoden an den Tag gelegt werden und dies auch noch von einigen Mitarbeitern bestärkt wird, wird sich leider nichts ändern und die Unzufriedenheit breitet sich nur immer weiter aus.

Verbesserungsvorschläge

  • Führungsmethoden ändern
Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Essenszulagen wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Hankook Tire Europe GmbH
  • Stadt
    Neu-Isenburg
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2016
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in