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Hankook Tire Europe GmbHals Arbeitgeber

Deutschland Branche Automobil / Automobilzulieferer
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Hankook Tire Europe GmbHHankook Tire Europe GmbHHankook Tire Europe GmbH
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Bewertungsdurchschnitte

  • 19 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (1)
    5.2631578947368%
    Gut (5)
    26.315789473684%
    Befriedigend (4)
    21.052631578947%
    Genügend (9)
    47.368421052632%
    2,38
  • 2 Bewerber sagen

    Sehr gut (1)
    50%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (1)
    50%
    3,39
  • 0 Azubis sagen

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Arbeitgeber stellen sich vor

Hankook Tire Europe GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

2,38 Mitarbeiter
3,39 Bewerber
0,00 Azubis
  • 23.Apr. 2019
  • Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

in meinem Fall sehr gut.

Kollegenzusammenhalt

in den meisten Teams sehr gut.

Interessante Aufgaben

Aufgrund der Koordination von europaweit 15 Vertriebsniederlassungen ist die Arbeit sehr vielfältig, international und anspruchsvoll.

Kommunikation

Dank Global Language Policy (Englisch) und zunehmender Lokalisierung von Schlüsselpositionen wird die Kommunikation merklich vereinfacht und verbessert und Koreanische Einflüsse, welche die Kommunikation teilweise erschweren, minimiert.

Gleichberechtigung

teilweise lassen sich Unterschiede in der Behandlung entsendeter Mitarbeiter aus Korea und lokaler Mitarbeiter feststellen.

Karriere / Weiterbildung

sehr gutes externes Weiterbildungsprogramm.

Work-Life-Balance

Stark verbessert seit Einführung des flexiblen Arbeitszeitmodells in 2019.

Verbesserungsvorschläge

  • Die IT-Infrastruktur sollte verbessert und vereinfacht werden. Teilweise sind Prozesse mit unnötigem Adminaufwand verbunden, der noch weiter reduziert werden kann. Mitarbeiterbenefits könnten noch aufgestockt werden.

Pro

Aufgrund der internationalen Organisationsaufstellung sind die Aufgaben sind wirklich sehr vielfältig und anspruchsvoll und es besteht viel Gestaltungsspielraum und Verantwortung. Außerdem herrscht ein sehr gutes Problembewusstsein und das Unternehmen versucht sich aktiv als Arbeitgeber zu verbessern, indem es sich nach den Bedürfnissen der Mitarbeiter erkundigt. Gute Möglichkeit für interkulturelles Lernen und Arbeiten. Nette Kollegen.

Contra

Leider wird noch relativ stark zwischen entsendeten Mitarbeitern aus Korea und lokalen Mitarbeitern unterschieden. Aktuell gibt es nur 26 Tage Urlaub.

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Essenszulagen wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Hankook Tire Europe GmbH
  • Stadt
    Neu-Isenburg
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Personal / Aus- und Weiterbildung
  • 17.Apr. 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Je nach Team unterschiedlich, kommt aber natürlich auch auf die Einstellung der jeweiligen Mitarbeiter/innen an. Es gibt an manchen Ecken aber auch leider welche, die nur meckern ohne konstruktive Vorschläge zu machen.

Vorgesetztenverhalten

Absolut in Ordnung. Klar hat jeder mal einen schlechten Tag. Aber sonst ist für alle wichtig, dass man auf Augenhöhe kommuniziert

Kollegenzusammenhalt

Ich fühle mich absolut wohl in meinem Team. Aber auch Teamübergreifend verstehe ich mit allen Kollegen/innen sehr gut.

Interessante Aufgaben

Es gibt einige kleine Teams, demnach hat man auch viele unterschiedliche und interessante Aufgaben. Besonders gut finde ich, dass man auch manchmal englisch spricht und sich dabei stets verbessern kann.

Kommunikation

In meinem Team gibt es wöchentliche Meetings, sofern ich es beurteilen kann, haben andere Teams auch regelmäßige Besprechungen, mal mehr mal weniger, je nach Tätigkeitsfeld. Ansonsten wurde in den vergangenen Monaten die Kommunikationsprozesse deutlich verbessert. Viele Info's werden m.E. im Vergleich zu früher, direkt verkündet aber es kommt auch drauf an, um was es geht.

Gleichberechtigung

Wenn man individuelle Anliegen oder Probleme hat, muss man sich an die richtige Person wenden, dann erhält man auch Unterstützung. Besonders HR ist offen und kann gern involviert werden. Ansonsten wird jeder gleichberechtigt behandelt.

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt bei 10 Jahre Betriebszugehörigkeit Anerkennungsprämien sowie Dankesschreiben. Einige Kollegen sind auch auf Director- oder Vicepresidentpositionen (keine Koreaner, möchte ich hier klarstellen), weil sie schon jahrelang im Unternehmen sind. Grundsätzlich muss ich aber sagen, dass das Unternehmen generell jemanden fördert, der gute Arbeit leistet und auch Loyal hinter dem Unternehmen steht.

Karriere / Weiterbildung

Es gibt seit neustem vorgeschriebene und gut strukturierte Performance/Jahreszielgespräche mit den Teammanagern. Da kann man im Detail besprechen, wohin man gerne möchte aber auch welche Ziele man dafür umsetzen sollte. Ich kann bis dato nur gut bewerten, dass solch ein Prozess eingeführt wurde, was tatsächlich passiert, weiß ich noch nicht.

Gehalt / Sozialleistungen

Gut finde ich dass wir für jeden Arbeitstag Sodexo Gutscheine in Höhe von 6,20€ bekommen. Ansonsten gibt es Montags und Donnerstags Frühstück vom Unternehmen, kostenlose Getränke, Shoppinggutscheine zum Geburtstag und Weihnachten. Aber es wäre schön wenn man auch baV bekäme.

Arbeitsbedingungen

Teilweise gibt es Großraumbüros bzw eigene Teambüros, welche aber Geräuscharm sind. Ansonsten modern gestaltet und überall sind Klimageräte an der Decke.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Etwas verschwenderisch manchmal z.B. mit Papier, wird zu viel Gedruckt. Man sollte mehr auf Digitalisierung umschwenken. Ich fände es persönlich auch schön, wenn sich das Unternehmen auch in der Sozialen Sparte mehr engangieren könnte, z.B. einen Tag lang die Mitarbeiter/innen im Kindergarten renovieren oder im Tierheim aushelfen etc. Glaube aber, dass so etwas noch gar nicht angesprochen wurde und deshalb niemand weiß, was man überhaupt machen könnte.

Work-Life-Balance

Dank des neu eingeführten Gleitzeitmodelles hat man nun mehr Flexibilität, private Termine wahrzunehmen oder auch früher heim zu gehen/später an die Arbeit zu kommen.

Image

Absolute TOP MARKE in der Reifen- und Automotivebranche. Die Qualitiät der Reifen sind mit anderen Spitzenmarken zu vergleichen und dabei ist der Preis günstig. Ich arbeite gern für ein internationales Unternehmen mit einem guten Produkt.

Verbesserungsvorschläge

  • Einige Führungskräfte sollten sich noch viel mehr um die Anliegen ihrer Teammitglieder interessieren, damit auch hier manche Beziehungen und Bindungen gefestigt werden können, sprich häufiger Feedback Gespräche z.B. durchführen. Grundsätzlich ist Hankook ein guter Arbeitgeber, welcher auf jeden Fall die Stärke aufweist, sich weiterhin zu verbessern. Dafür ist im Grunde genommen aber auch jede/r einzelne Mitarbeiter/in gefragt, seinen/ihren Beitrag hierbei zu leisten.

Pro

Seit Anfang des Jahres wurden 3 koreanische Führungspositionen durch lokale Mitarbeiter besetzt. Das zeigt deutlich, dass sich das Unternehmen ändern will und auch ändern wird. Besonders vermerke ich gute Veränderungen, seitdem wir einen deutschen HR Manager haben, der viele Dinge auch in die Tat umsetzt. Man hat die Möglichkeit viele unterschiedliche Aufgaben zu lernen und auch an verschiedenen Prozessoptimierungen teilzunehmen, wenn man konstruktive und gute Ideen an den Tag legt.

Contra

Das Gehalt könnte bei manchen Positionen mit entsprechender Qualifikation (z.B. Studium) besser sein. Jeder verdient hier ca. das Gleiche bei gleicher Funktion (sollte auch so sein) aber wenn man eine bessere Qualifikation mitbringt, sollte das auch mehr berücksichtigt werden. Wir brauchen noch mehr Parkplätze.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Essenszulagen wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Hankook Tire Europe GmbH
  • Stadt
    Neu-Isenburg
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Logistik / Materialwirtschaft

Arbeitsatmosphäre

Lockeres und freundliches miteinander

Vorgesetztenverhalten

Überwiegend freundlich, ca. die Hälfte sind Koreaner die andere Hälfte sind lokale Vorgesetze.

Kollegenzusammenhalt

Sehr guter Zusammenhalt. Man unternimmt auch nach Feierabend etwas miteinander.

Interessante Aufgaben

Jeder Mitarbeiter hat immer gut was zu tun, was ich aber positiv bewerte, der Arbeitsalltag wird nicht langweilig und geht schnell rum.

Kommunikation

An der englischen Sprache hapert es bei einigen Führungskräften.

Karriere / Weiterbildung

Man kann sich für diverse Seminare bewerben und bekommt die eigentlich auch immer genehmigt. Man bräuchte nur noch am besten einen Karriereplan, damit man weiß wohin es für einen gehen kann bzw. soll.

Gehalt / Sozialleistungen

Gehalt und Sozialleistungen sind ausbaufähig.

Arbeitsbedingungen

übersichtliche Großraumbüros, in denen es sich aber gut arbeiten lässt, da der Geräuschpegel sehr gering ist. Jede Abteilung "stylt" seinen Arbeitsplatz selbst. Tlw. höhenverstellbare Tische.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Sehr viele Ausdrucke, welche m.E. reduziert werden müssten.

Work-Life-Balance

Dank eines Gleitzeitmodells, ist das Berufs- und Privatleben gut vereinbar. Kernzeit ist derzeit bei 9-15 Uhr.

Image

Bekannte und sehr gut vermarkte Marke. Als Arbeitgeber müssen aber noch einige Dinge besser gestaltet werden.

Verbesserungsvorschläge

  • Mitarbeiter bei Entscheidungen einbeziehen und mehr Benefits anbieten.

Pro

Innerhalb der letzten 2 Jahre sind einige positive Dinge umgesetzt worden.

Contra

Lange tlw. komplizierte Kommunikationswege mit Kommunikationsschwierigkeiten, weil nicht jeder gut englisch spricht.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Essenszulagen wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Hankook Tire Europe GmbH
  • Stadt
    Neu-Isenburg
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Logistik / Materialwirtschaft

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Bewertungsdurchschnitte

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    Sehr gut (1)
    5.2631578947368%
    Gut (5)
    26.315789473684%
    Befriedigend (4)
    21.052631578947%
    Genügend (9)
    47.368421052632%
    2,38
  • 2 Bewerber sagen

    Sehr gut (1)
    50%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (1)
    50%
    3,39
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

kununu Scores im Vergleich

Hankook Tire Europe GmbH
2,48
21 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Automobil / Automobilzulieferer)
3,16
75.469 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,39
3.419.000 Bewertungen