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HANNING ELEKTRO-WERKE GmbH & Co. KGals Arbeitgeber

Deutschland Branche Elektro / Elektronik
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HANNING ELEKTRO-WERKE GmbH & Co. KG Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
2,93
Vorgesetztenverhalten
2,57
Kollegenzusammenhalt
3,74
Interessante Aufgaben
3,48
Kommunikation
2,62
Arbeitsbedingungen
3,01
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,43
Work-Life-Balance
3,22

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
3,26
Umgang mit älteren Kollegen
3,22
Karriere / Weiterbildung
2,71
Gehalt / Sozialleistungen
3,36
Image
2,86
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 14 von 23 Bewertern Homeoffice bei 1 von 23 Bewertern Kantine bei 21 von 23 Bewertern Essenszulagen bei 13 von 23 Bewertern keine Kinderbetreuung Betr. Altersvorsorge bei 15 von 23 Bewertern keine Barrierefreiheit Gesundheitsmaßnahmen bei 16 von 23 Bewertern Betriebsarzt bei 19 von 23 Bewertern Coaching bei 4 von 23 Bewertern Parkplatz bei 20 von 23 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 9 von 23 Bewertern Mitarbeiterrabatte bei 2 von 23 Bewertern Firmenwagen bei 6 von 23 Bewertern Mitarbeiterhandy bei 8 von 23 Bewertern Mitarbeiterbeteiligung bei 3 von 23 Bewertern Mitarbeiterevents bei 4 von 23 Bewertern Internetnutzung bei 7 von 23 Bewertern keine Hunde geduldet
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Filter

Bewertungen

  • 17.Aug. 2017
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Entspannt, aber zielgerichtet

Vorgesetztenverhalten

Größtenteils gut, es wird daran gearbeitet

Kollegenzusammenhalt

Gut, stellenweise gibt es noch etwas Luft nach oben

Interessante Aufgaben

Sehr interessant und vielseitig

Kommunikation

Frequenz könnte noch etwas erhöht werden

Gleichberechtigung

Besser als in vielen anderen Unternehmen

Umgang mit älteren Kollegen

Man setzt auf die Erfahrung, absolut fair

  • 19.Aug. 2016
  • Mitarbeiter

Pro

das man auch in schwierigen Zeiten nie auf sein Geld warten musste

  • 18.Juli 2016
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
4,00
  • 11.Juli 2016
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00
  • 07.Juni 2016
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00
  • 17.Apr. 2016
  • Mitarbeiter

Pro

-Familienunternehmen mit großer sozialer Verantwortung
-Viele Aktivitäten für die Mitarbeitergesundheit
-gute Arbeitsatmosphäre, geringe Fluktuation

  • 25.Okt. 2015
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
0,00
  • 24.Okt. 2015
  • Mitarbeiter

Pro

- Gute Sozialleistungen
- Leiharbeiter werden fast immer übernommen (auch im Alter 50+)
- Mitarbeiter werden einbezogen - Mitarbeiterbefragungen

  • 22.Okt. 2015
  • Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

Es werden realistische Vertriebsziele vorgegeben, die allen Vertriebsmitarbeitern bekannt sind, so dass man gemeinsam in eine Richtung gehen kann. Dies betrifft kurz-, mittel- und langfristige Ziele.

Kollegenzusammenhalt

Super Zusammenhalt innerhalb der einzelnen Geschäftsbereiche. Man trifft sich auch im privaten Umfeld.

Interessante Aufgaben

Man hat die Möglichkeit viele Interessante Aufgaben zu machen, da die Hierarchiestufen klein sind. Kein Unternehmen für Beamte, die sich verstecken wollen.

  • 20.Okt. 2015
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00