Ihr Unternehmen?
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Basierend auf Daten aus 13 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei HANNING ELEKTRO-WERKE die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 47 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
13 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Auch hier ist alles fair geregelt, es gibt aus meiner Sicht eine Menge BV‘s die Urlaub, Freizeit und die tägliche Arbeitszeit regeln.
Bei Hanning hast du überwiegend gute Kollegen die man jeden Tag gerne wieder sieht!
Überwiegend positiv, anders als hier teilweise geschildert wird. Ich erlebe jeden Tag einen sehr respektvollen und menschlichen Vorgesetzten. Manchmal würde ich mir noch etwas mehr Mut von manch einem wünschen, bei einer bisherigen Führungskultur die sehr von Rationalität geprägt war, ist das aber in Ordnung.
Die Kommunikation ist gut, auch hier wurde viel getan vor allem für die Fertigungsmitarbeiter mit den großen Bildschirmen die kein PC zur Verfügung haben.
Die Aufgaben bei Hanning sind vielfältig und individuell. Für gute Ideen & Vorschläge ist man hier sehr offen, wenn man auch liefert, noch mehr!
Die Arbeitsatmosphäre ist okay, aktuell gibt es viele Veränderungen die aber wirklich sehr positiv zu werten sind. Was man bemängeln kann, das manch langjähriger Kollege noch nicht die Notwendigkeit sieht, das Veränderungen notwendig sind um das Unternehmen in eine positive Zukunft zu führen.