Hat mir zuletzt nicht mehr gut gefallen dort.
Verbesserungsvorschläge
Werdet die alten Führungskräfte los.
Arbeitsatmosphäre
Ich empfand es immer als sehr angespannt. Zumindest für meinen Bereich
Image
In der Welt der Straßenbahnen durchaus bekannt.
Work-Life-Balance
Ohne eine echte Möglichkeit auf Home-Office, kann man heutzutage nicht mehr von einer guten Work-Life-Balance reden. Zumindest für meinen Bereich wäre es ohne weiteres möglich gewesen.
Karriere/Weiterbildung
Auf dem Papier wird darauf geschaut. Die Praxis ist eher von Desinteresse an Weiterbildungen der Arbeitnehmer:innen geprägt.
Gehalt/Benefits
bunt gewürfelte ERA Eingruppierung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
man macht ein bisschen davon, aber jetzt nichts besonderes
Kollegenzusammenhalt
Wenn man sich die richtigen Kolleg:innen Zusammensucht, ist es okay.
Umgang mit älteren Kollegen
Aus meiner Sicht würde für Rentner zu viel Geld ausgeben und zu wenig in die Jugend. Man kann den Rentnern auch Respekt zeigen, ohne ihnen jährliche Geschenke zu machen.
Vorgesetztenverhalten
Hier zeigt sich die größte Schwäche des Unternehmens. Lauter Führungskräfte mit Götterkomplex. Anders kann man es nicht sagen.
Arbeitsbedingungen
schlechte IT. keine Klimatisierung der Büros. unzureichende abschattung der Fenster. im Winter sitzt man teilweise bei 18 Grad im Büro, weil die Heizung zu träge ist.
Kommunikation
Es war furchtbar. Heute hü morgen hott.
Gleichberechtigung
Ich durfte meine E-Mails und Texte nicht gendern, weil mein Vorgesetzter das nicht gut findet.
Interessante Aufgaben
Wer ein paar Mal zu oft kritisch nachfragt, wird mit niederen Arbeiten abgestraft.