9 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
9 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,7Weiterempfehlung: 44%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Macht jeden Tag Spaß....
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
100% vertrauenswürdig, keinerlei Mobbing oder Diskriminierung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
nichts
Verbesserungsvorschläge
Sprecht über das was gut läuft, seid etwas mutiger und trennt euch von "Altlasten".
Arbeitsatmosphäre
Vernünftige Kollegen und ich muss mich nicht ärgern, im Vergleich zu Anderen vorbildlich. Mobbing gibt es nicht und die frustrierten Bewertung hier kann ich nicht nachvollziehen.
Image
Für Kunden ein verlässlicher Partner.
Work-Life-Balance
Für mich vorbildlich, keine Anrufe und Mails nach Feierabend und im Urlaub. Das wird auch nicht erwartet. Gute Überstundenregelung, auch für Angestellte.
Karriere/Weiterbildung
Regelmäßige Schulungen, wird als Investition in die Zukunft gesehen.
Gehalt/Sozialleistungen
Tarifgebunden und damit transparent. Zusätzlich jährliche Gewinnbeteiligung für jeden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hab ich in 30 Jahren Berufsleben noch nicht besser erlebt.
Kollegenzusammenhalt
Besser als der Durchschnitt, aber wo gehobelt wird, fallen auch Späne.
Umgang mit älteren Kollegen
Sind voll integriert und die Erfahrungen werden genutzt.
Vorgesetztenverhalten
Ich hatte noch nie einen besseren Vorgesetzten.
Arbeitsbedingungen
Saubere und in der Regel neue Büros mit vernünftiger Ausstattung. Es ist aber ein Produktionsbetrieb, das darf man nicht vergessen.
Kommunikation
In alle Richtungen möglich.
Gleichberechtigung
Leistung zählt, allerdings nur wenige Frauen in Führungspositionen.
Interessante Aufgaben
Das Unternehmen ist breit aufgestellt.
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Sozialer Arbeitgeber mit vielen Extras
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr nette Abteilung in der aufeinander geachtet wird.
Work-Life-Balance
Gleitzeit, offene Ohren der Vorgesetzten bei Sonderfällen
Karriere/Weiterbildung
Habe einige Ausbildungen/Weiterbildungen wahrnehmen können. Sofern diese in den Arbeitsbereich passen und sinnvoll sind gibt es hier gute Möglichkeiten.
Kollegenzusammenhalt
Ist natürlich Abteilungsbezogen und kommt immer auf das Individuum an.
Vorgesetztenverhalten
Abteilungsbezogen. In unserer Abteilung verhalten sich die Vorgesetzten vorbildlich und stehen hinter den Entscheidungen, die man trifft.
Kommunikation
Nicht perfekt, aber durch die Einführung einer Mitarbeitenden App im Auftrieb.
Interessante Aufgaben
Breites Themengebiet. Wenn man Interesse anmeldet, wird man mit einbezogen.
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Lasst es besser sein
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Sich an Vertragsabsprachen halten, Kommunikation leben.
Arbeitsatmosphäre
Kommt drauf an wo man arbeitet, Tendenz jeder ist sich selbst der nächste... Es wird nach Fehlern gesucht und diese angeprangert.
Work-Life-Balance
Es werden Sachen versprochen die nicht eingehalten werden
Kommunikation
Unterirdisch
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Patriachisch geführter Handwerksbetrieb
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Schmeißt die Betriebsleitung raus und stellt jemand qualifiziertes ein
Arbeitsatmosphäre
Ausgrenzung und Diskrimminierungen der Betriebsleitungen stellen den Alltag dar
Image
Verrufen im Kreis Hannover, seit die alte Betriebsleitung nicht mehr unterstützen darf.
Work-Life-Balance
Da Interesse am Personal nur durch Nasenfaktor bestimmt wird, reines Zufallsprinzip
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozialbewusstsein ist verboten, da menschliche Regungen zu emotional empfunden werden
Karriere/Weiterbildung
Nicht erwünscht, da qualifiziertes Personal dem Führungskreis die Krebsschäden des Unternehmens vor Augen führen würde.
Kollegenzusammenhalt
Jeder gegen jeden
Vorgesetztenverhalten
Hinterhältigkeit, Diskriminierungen und Abwertungen sollen eigene Unsicherherheit und fehlende persönliche Reife der Betriebsleitung vertuschen
Arbeitsbedingungen
Schlecht, zwei Klassenpersonal. Die einen haben höhenverstellbare Tische, die anderen nicht mal einen Schreibtisch
Kommunikation
Nicht erwünscht - Transparenz könnte die Inkompetenz der Obersten sichtbar werden lassen
Gleichberechtigung
Wer sich an die Regel hält, dass Frauen an den Herd gehören, wird es gerecht empfinden
Interessante Aufgaben
Wer ziellos einfach irgendwas machen möchte, wird etwas finden. Aufgaben muss sich hier jeder selbst suchen.
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Textil Unternehmen mit langer Tradition
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Gutes Arbeitsklima auf das man sich freut.
Image
Leider ist die Firma Hanno Werk in Laatzen als einer der größten Arbeitgeber in Laatzen und der Umgebung nicht so bekannt.
Work-Life-Balance
Die Führung kann bei Bedarf einiges möglich machen um auf die eine oder andere Lebenssituation einzugehen.
Gehalt/Sozialleistungen
Leider angelegt an IG der Textilindustrie, daher nicht mit Industrie-, Bau- oder Chemieindustrie.
Kollegenzusammenhalt
Man hilft sich wo es geht und man kennt fast alle Mitarbeiter beim Vorname.
Umgang mit älteren Kollegen
Hanno Werk GmbH & Co. KG ist eine der wenigen Firmen, die wenn es passt auch Personen einstellen die nicht mehr lange bis zur Rente haben.
Vorgesetztenverhalten
Manchmal muss man etwas das einen stört einfach ansprechen und schon können Probleme aus der Welt geschaft werden.
Arbeitsbedingungen
Gute Arbeitssicherheit, die kontinuierlich verbessert wird.
Kommunikation
Immer ein offenes Ohr.
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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froh, wenn man dort weg ist!!!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
in weiten Bereichen werden Prozesse völlig zerstückelt und es gibt überwiegend Insellösungen, organisatorisch, fachlich und auch in den Köpfen der Mitarbeiter
Verbesserungsvorschläge
Austausch der Mehrheit der Führungskräfte - es gibt auch in unserer Zeit ausgebildete, zeitgemäß arbeitende Manager!
Arbeitsatmosphäre
unterirdisch
Image
schlecht, Traditionsunternehmen, das durch Wachstum und überfällige Modernisierung in die Krise geraten ist
Work-Life-Balance
einige wenige reißen sämtliche Aufgaben an sich - viele, insbesondere neue Kollegen langweilen sich und müssen sich irgendwie beschäftigen
Kollegenzusammenhalt
jeder gegen jeden
Vorgesetztenverhalten
abwertend, Schuld ist immer der Mitarbeiter, Mitarbeiter werden gekündigt, ohne vorher mit Ihnen gesprochen zu haben und auch nur eine Möglichkeit zur Stellungnahme zu haben
Führung nach dem trial and error Prinzip
Arbeitsbedingungen
Schreibtische zu niedrig oder ohne Rollcontainer, veraltete Telefone
Kommunikation
nur unter den Mitgliedern des selbsternannten Spielkreises (Managementteam)
Gleichberechtigung
nein
Interessante Aufgaben
wer gut mit Office und Papier arbeiten kann anstatt von IT-Systemen, ist hier gut aufgehoben
Ein Großteil der Arbeitszeit wird verwendet um nach Informationen zu suchen, die eigentlich verfügbar sein müssten
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konservativer Arbeitgeber mit Tendenz zur Nostalgie
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
das Geld kommt pünktlich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führung, gelebte Wertevorstellung, Versprechungen werden nicht gehalten, Mitarbeiter klein gehalten
Verbesserungsvorschläge
Führung modernisieren, Mindset verbessern, Fachwissen nutzen
Work-Life-Balance
Mitarbeiter suchen nach Aufgaben, viel Selbstbeschäftigung und Erfindungsreichtum erforderlich um den Tag rumzubekommen
Karriere/Weiterbildung
nicht vorhanden
Kollegenzusammenhalt
viele Individualisten, die selbstbewusst ihren Weg gehen
Vorgesetztenverhalten
Mobbing, Ausgrenzung, es wird über die MA nicht mit den MA gesprochen
Arbeitsbedingungen
zwei Klassen Belegschaft
Gleichberechtigung
Männer erklären Frauen die Welt
Interessante Aufgaben
wenn man welche findet...
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
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Aussen Hui innen Pfui
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die regelmäßige und pünktliche Bezahlung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Halbherzigkeit ausnahmslos alle Aktivitäten in dieser Firma! Dinge werden nie vollendet abgeschlossen und mit nichten nachhaltig bewertet. Alles ist ein Rohrkrepierer und wird auf halber Strecke beendet.
Verbesserungsvorschläge
Da Hanno in seiner Biografie sich zu einem gewachsenen Unternehmen entwickelt hat, kann ich nur Raten sich externe Unterstützung zu holen. Die Defizite sind so umfangreich und etabliert das Hanno sich aus dem Inneren nicht selbst von diesen Strukturen befreien kann.
Arbeitsatmosphäre
Vorgesetzte und Gruppenleiter glänzen mit Inkompetenz und keinerlei Führungsfähigkeit. Lob ist selten, Tadel an der Tagesordnung. Wobei die Mitarbeiter nur so gut sind wie ihre Vorgesetzten - das ist Führungsverhalten!
Image
Nach Außen ist Hanno ein „Vorzeigeunternehmen“, welches mit guten wirtschaftlichen Ergebnissen dasteht. Im inneren ist es ein eher in die Jahre gekommenes Unternehmen. Ausbaufähig, wenn gewollt!
Work-Life-Balance
Statische Arbeitszeitregelung!
Karriere/Weiterbildung
Wiedermal Nasenfaktor - Besser ist es die Karriere ausserhalb von Hanno fortzusetzen.
Gehalt/Sozialleistungen
Nasenfaktor - unterliegt der Beziehung zu den Vorgesetzten!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Erfüllt natürlich alle umweltrelevanten Bestimmungen, das Produkt ist auf Grund seiner chemischen und physikalischen Eigenschaften ein chemisches Produkt mit den entsprechenden Folgen für die Umwelt.
Kollegenzusammenhalt
In einigen Bereich der Fertigung ist die Zusammenarbeit OK - alteingesessene Mitarbeiter nehmen sich das Vorrecht raus alles zu wissen. Das kann auch so sein, nur wo ist da die fachbezogene Einarbeitung mit entsprechender Dokumentation über das Arbeitsumfeld.
Umgang mit älteren Kollegen
Ab 50 unerwünscht!
Vorgesetztenverhalten
Diese kann man nicht mit ein paar Sätzen zusammenfassen - Vollkatastrophe in allen Bereichen
Arbeitsbedingungen
Arbeitsschutz eher Grenzwertig - hohe Zahl an Arbeitsunfällen.
Kommunikation
Nur spärliche Informationen gelangen zu den Mitarbeitern. Offensichtlich ist der Führungskreis nicht in der Lage Informationen für die Belegschaft auf entsprechend zuarbeiten - aber warum sollten man den Mitarbeitern auch Informationen über das Unternehmen zukommen lassen - die verstehen ohnehin nichts!
Gleichberechtigung
!! Nasenfaktorr !! Führungsinkompetenz.
Interessante Aufgaben
Eher kontinuierliche Serienfertigung mit strukturlosen Abläufen und störrungsreichen Zwischenfällen.
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Nix zu meckern
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 9 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Hanno Werk durchschnittlich mit 2,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Chemie (3,3 Punkte). 43% der Bewertenden würden Hanno Werk als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 9 Bewertungen gefallen die Faktoren Umwelt-/Sozialbewusstsein, Umgang mit älteren Kollegen und Work-Life-Balance den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 9 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Hanno Werk als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.