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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,9Gehalt/Benefits
- 2,8Image
- 2,1Karriere/Weiterbildung
- 2,9Arbeitsatmosphäre
- 2,3Kommunikation
- 3,0Kollegenzusammenhalt
- 2,9Work-Life-Balance
- 2,2Vorgesetztenverhalten
- 3,1Interessante Aufgaben
- 2,5Arbeitsbedingungen
- 2,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,1Gleichberechtigung
- 2,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 11 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Betriebliche Altersvorsorge
- Kantine
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Essenszulage
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Coaching
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Gesundheits-Maßnahmen
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Rabatte
- Internetnutzung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das die Kollegen so leidenschaftslos sind. Und die Führung dieses unterstützt. Aber warum sollten die Prozesse auch besser laufen, haben wir ja schon immer so gemacht. Kunde kauft ja "Gott sei dank des EEG" die vermeindlichen Produkte.
100% vertrauenswürdig, keinerlei Mobbing oder Diskriminierung.
das Geld kommt pünktlich
Die regelmäßige und pünktliche Bezahlung.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das es keine Kantiene mit Essensausgane gibt.
Führung, gelebte Wertevorstellung, Versprechungen werden nicht gehalten, Mitarbeiter klein gehalten
in weiten Bereichen werden Prozesse völlig zerstückelt und es gibt überwiegend Insellösungen, organisatorisch, fachlich und auch in den Köpfen der Mitarbeiter
Die Halbherzigkeit ausnahmslos alle Aktivitäten in dieser Firma! Dinge werden nie vollendet abgeschlossen und mit nichten nachhaltig bewertet. Alles ist ein Rohrkrepierer und wird auf halber Strecke beendet.
Verbesserungsvorschläge
Sprecht über das was gut läuft, seid etwas mutiger und trennt euch von "Altlasten".
Sich an Vertragsabsprachen halten, Kommunikation leben.
Ich denke die kennt Hanno besser.
Austausch der Mehrheit der Führungskräfte - es gibt auch in unserer Zeit ausgebildete, zeitgemäß arbeitende Manager!
Schmeißt die Betriebsleitung raus und stellt jemand qualifiziertes ein
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
3,1
Der am besten bewertete Faktor von Hanno Werk ist Interessante Aufgaben mit 3,1 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Projekte und Aufgaben sind interessant aber auch nicht weltbewegendes.
Breites Themengebiet. Wenn man Interesse anmeldet, wird man mit einbezogen.
Das Unternehmen ist breit aufgestellt.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hanno Werk ist Karriere/Weiterbildung mit 2,1 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Gegen Freundschaftsdiensten bei den Vorgesetzten klappt das ab und an schon mal.
Nicht erwünscht, da qualifiziertes Personal dem Führungskreis die Krebsschäden des Unternehmens vor Augen führen würde.
nicht vorhanden
Wiedermal Nasenfaktor - Besser ist es die Karriere ausserhalb von Hanno fortzusetzen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Hanno Werk wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Hanno Werk schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Hanno Werk als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 33% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Hanno Werk als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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