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HANNOVER 
LEASING 
GmbH 
& 
Co. 
KG
Bewertungen

2 von 22 Bewertungen von Mitarbeitern (gefiltert)

Mit Kommentar
kununu Score: 2,4Weiterempfehlung: 0%
Score-Details

2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.

Selbständiges und strukturiertes Arbeiten war nicht erwünscht

3,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling bei HANNOVER LEASING GmbH & Co. KG gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Eigentlich interessante Aufgaben

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Würde schon genannt - ich hatte einfach eine sehr schlechte FK

Verbesserungsvorschläge

Klare Zuständigkeit bei Aufgaben
Führungskräfte sollen nicht nur den Titel nehmen sondern auch ihren Job als solche machen

Arbeitsatmosphäre

Keine Zuständigkeiten zu vorhandenen Aufgaben
Selbständiges Arbeiten nicht möglich, da FK anstehende Aufgaben die wiederkehrend sind adhoc nach Lust und Laune verteilt

Direkte Kollegen sind nur auf ihren Vorteil aus, kein Teamgedanke

Image

Insbesondere der Mutterkonzern hat auch eine sehr hohe Fluktuation

Work-Life-Balance

Wenn man nur das abarbeitet was man von der FK zugewiesen bekommen hat, kann man den halben Tag im Internet surfen. Weil Zuständigkeiten nicht geregelt sind umd in der Zeit wo ich keine Aufgabe von FK bekommen habe (Arbeit ist genug vorhanden) habe ich zu hören bekommen, ich reise Arbeit an mich.
Selbständiges Arbeiten ist dnach nicht gewünscht sondern nur wenn die FK mit dem Finger schnippt muss man alles stehen und liegen lassen und entsprechend springen..
Lt Aussage der FK wird aber selbständiges Arbeiten gewünscht - totaler widerspruch!
Je nach Typ kann man sich also bei der HL eine entspannte Zeit oder eine sehr frustrierend Zeit - und sich daneben noch zum Deppen - machen lassen

Kollegenzusammenhalt

Wie bereits erwähnt, kein Team, jeder nur auf seinen Vorteil aus
Ggf in anderen Abteilungen besser

Umgang mit älteren Kollegen

Soweit ich es beurteilen kann = fair

Vorgesetztenverhalten

Würde am liebsten keinen Punkt geben

Arbeitsbedingungen

2er Büros, HO - jedoch durfte man am Laptop keinen Bildschirm anschließen - wie soll man an so einem Bildschirm produktiv arbeiten ohne sich die Augen kaputt zu nachen?
Kernarbeitszeit 9-15.30 die ernst genommen wird

Kommunikation

Geschäftsführung ist bemüht
Die unmittelbare FK dagegen bequem und überlässt die Kommunikation in andere Bereiche den Mitarbeitern

Gleichberechtigung

Soweit ich es beurteilen kann = fair

Interessante Aufgaben

Eigentlich viel, aber die Art der Abarbeitung geht garnicht


Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Arbeitgeber-Kommentar

Brigitte HofmannLeiterin Personal

Liebe/r ehemalige/r Mitarbeiter/in,
als Geschäftsleitung ist es uns wichtig, dass sich jeder Mitarbeiter im Unternehmen wohlfühlt. Wir bedauern es, dass es in Ihrem Fall nicht so war. Wir möchten darauf hinweisen, dass es in der Unternehmensgruppe Hannover Leasing eine klare Verteilung der Aufgaben auf Basis von Stellenbeschreibungen, die jeder Mitarbeiter beim Onboarding erhält, gibt. Ferner sind sämtliche Prozesse und Arbeitsanweisungen im Organisationshandbuch schriftlich festgehalten und jeder Mitarbeiter hat zu jeder Zeit Zugriff, sodass jederzeit ersichtlich ist, wie welche Tätigkeit zu erledigen ist. Wir möchten aber auch mitteilen, dass sich immer wieder Aufgaben und Prozesse verändern, sodass wir an jeden Mitarbeiter die Erwartung haben, eine hohe Flexibilität zu zeigen und auf neue Situationen einzugehen. Wir wünschen Ihnen für Ihren weiteren beruflichen Lebensweg alles Gute.

Unternehmen geht mehr und mehr den Bach runter

1,8
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei HANNOVER LEASING GmbH & Co. KG gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Homeoffice sollte bei diesem Standort ALLEN Mitarbeitern angeboten werden und nicht nur Auserwählten


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Brigitte HofmannLeiterin Personal

Lieber Mitarbeiter,
als Geschäftsleitung ist es uns wichtig, dass sich jeder Mitarbeiter im Unternehmen wohlfühlt. Bekanntlich bieten wir deshalb u.a. seit vielen Jahren auch in begründeten Fällen Home Office-Möglichkeiten an. Infolge der regelmäßigen Kommunikation müsste ebenso bekannt sein, dass die Geschäftsleitung im Zuge der weiteren Flexibilisierung mit dem Betriebsrat eine Betriebsvereinbarung zum flächendeckenden „mobilen Arbeiten“ erarbeitet, die in 2020 umgesetzt werden wird. Für Fragen steht Ihnen unser HR-Team jederzeit gerne zur Verfügung.

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