Wartet lieber länger um Gehälter anzupassen bzw die finanzielle Belastung der Mitarbeitenden zu verringern
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegenumfeld und Arbeitsthemen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Altbackene Führungsstile und Sehr hierarchisches Handeln
Unterschiedlicher Umgang mit den 100 Tagen mobiles Arbeiten
Verbesserungsvorschläge
E Auto Leasing einführen
Sportangebot wie Hansefit oä
Aktuelle Tarifverhandlungen für die Arbeitnehmer unterstützen
Karriere/Weiterbildung
Stark abhängig von der Führungskraft
Gehalt/Benefits
Lange nicht angepasst an die aktuellen Inflationswerte
Arbeitsbedingungen
Zu viel Arbeit auf zu wenigen Tischen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin oder lieber Kollege, danke für dein Feedback. Neben den Tariferhöhungen, die wir sowohl auf tarifliche als auch auf übertarifliche Gehaltsbestandteile anwenden, führen wir jährlich Gehaltsüberprüfungsrunden durch, in deren Zuge individuelle, leistungsorientierte Gehaltserhöhungen ausgesprochen werden. Eine übertarifliche Leistung ist auch unser variabler, an die Eigenkapitalrendite der Hannover Rück gebundener Bonus - in den letzten 3 Jahren übrigens mit maximaler Auszahlung.