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Hannover Rück – rund 4.000 Mitarbeiter:innen an Standorten auf der ganzen Welt. Unsere Stärke? Connecting Power: Wir verlassen uns aufeinander. Als Rückversicherer sichern wir Kunden im Schadenfall ab. Dafür braucht es maßgeschneiderte, innovative Lösungen. Lösungen, die gestern noch gepasst haben, können morgen veraltet sein. Wir challengen uns und optimieren kontinuierlich unsere Services, Beratungen und Produkte. All das macht uns zu einer der führenden und profitabelsten Rückversicherungsgruppen der Welt und zu einem verlässlichen Arbeitgeber.
Stellenangebote der Hannover Rück findest du auf unserem Jobportal
Darum sind wir so wichtig
Was hat das Konzert deines Lieblingskünstlers, Tornados in den USA und neue Technologien wie autonomes Fahren gemeinsam? Richtig, kaum einer dieser Projekte führt an uns vorbei. Alle müssen gegen Risiken versichert werden. Und genau darin liegt unser Kerngeschäft: die Risikoübernahme und -streuung für unsere Kunden, die Erstversicherer.
Dafür setzen wir auf eine enge Zusammenarbeit auf Augenhöhe von vielfältigen Teams und Expert:innen, um sicherzustellen, dass unsere Kund:innen im Schadensfall abgesichert sind. Darüber hinaus treiben wir mit Mut und Neugierde das Rückversicherungsgeschäft mit innovativen Lösungen und Produkten voran.
Kurzum: Diese Arbeit bringt die Branche weiter, sichert Menschen ab und hilft ihnen dabei, sich von Notlagen zu erholen.
Bist auch du bereit in einem global vernetzten Team dich den Herausforderungen der Zukunft zu stellen? Mehr dazu findest du hier
Als Rückversicherungskonzern bewegen wir uns in einem komplexen, dynamischen Umfeld. Aus diesem Grund fühlen wir uns in der Welt des Wandels zuhause. Darin liegt eine besondere Chance für unsere und auch deine Zukunft. Denn nur, wenn wir unsere Denkmuster immer wieder hinterfragen, können wir Platz schaffen für das, was uns gemeinsam besser macht: unendlich viele Perspektiven, Kulturen und Mindsets. Wenn auch du dich gerne Herausforderungen stellst, schaffst du nicht nur für uns, sondern auch für dich neue Möglichkeiten und Chancen!
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 233 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Rabatte
Mitarbeiter-Beteiligung
Kinderbetreuung
Essenszulage
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Coaching
Gute Verkehrsanbindung
Diensthandy
Internetnutzung
FirmenwagenEinen Obstkorb und Wasserflatrate versprechen dir viele Arbeitgeber. Aber was gibt's eigentlich noch für Benefits? Und welche Benefits bietet mir die Hannover Rück?
► Monetäre Benefits
Geld ist nicht alles, aber finanzielle Benefits sind natürlich nice to have, weil du sie direkt auf deinem Konto siehst. Bei der Hannover Rück darfst du dich nicht nur über Urlaubs- und Weihnachtsgeld freuen, es warten auch ein kostenloses Deutschlandticket, Job-Fahrrad (Leasing) und viele weitere Vergünstigungen und monetäre Vorteile auf dich.
►Soziale Benefits
Bei sozialen Benefits wird oft an Kinderbetreuung oder Pflegeunterstützung gedacht. Und genau das kannst du auch bei der Hannover Rück in Anspruch nehmen. Ob durch das Familienunterstützungsangebot von Voiio oder das Employee Assistance Programm von Talingo.
►Developement Benefits
Persönliche und Berufliche Weiterbildung ist für viele ein Muss. So auch für uns. Bei uns kannst du an zahlreichen Weiterbildungen in unser eigenen Lernplattform teilnehmen. Darüber hinaus bieten wir u.a. Führungskräfteentwicklung, fachspezifische Fortbildungen und virtuelle Zusatzangebote wie Digital Fitness an.
► Gesundheit Benefits
Um die Gesundheit unserer Mitarbeiter:innen präventiv zu unterstützen, bieten wir unseren Mitarbeitern eine Kantine mit vielfältigen Angeboten in Restaurantqualität. Wer sich sportlich gerne betätigt, wird bei uns ebenfalls durch Betriebssport oder vergünstigte Mitgliedsbeiträge in einem Fitnessstudio unterstützt.
► Zeit-Benefits
Home-Office und Co. sind für uns zur Selbstverständlichkeit geworden. Bei der Hannover Rück kannst neben Gleitzeit auch Workation innerhalb des EWR & EFTA Raumes machen.
► Events- und Networking
Wer feiert schon nicht gerne? Ob Sommerfest, Weihnachtsfeier oder Interne Networking Veranstaltungen. Bei der Hannover Rück gibt es viele Möglichkeiten, um mit deinen Kolleg:innen in einer lockeren Atmosphäre Spaß zu haben.
Eine Übersicht über alle Benefits findest du hier.
Unsere tägliche Zusammenarbeit braucht mehr als das Faktische. Unser Selbstverständnis und unsere Werte, leiten uns, um unsere Unternehmenskultur täglich erlebbar zu machen. Sie ist geprägt durch ein gemeinsames Verständnis von Vielfalt, Professionalität, globalen Netzwerken sowie dem Mut, neue Wege zu gehen.
Das erwartet dich bei uns
We meet the challenges of the future, transforming empowerment, pragmatism and kindness into a spirit of common growth. Tap into our connecting power.
Responsibility: Wo wären wir ohne Verantwortung?
Die Basis unseres Geschäftes liegt in der Risikoübernahme und -streuung von unseren Kund:innen, den Erstversicherern. Darüber hinaus sind wir als ihr Partner bei dem Erschließen neuer Märkte und dem Entwickeln von innovativen Versicherungsprodukten involviert.
We-Spirit: Wo wären wir ohne Zusammenhalt?
Der Erfolg aller: Wer bei uns arbeitet, ist offen für interdisziplinäre Zusammenarbeit, übernimmt Verantwortung und setzt sich für das Teamergebnis ein. Wir stehen geschlossen hinter den gemeinsamen Zielen. Das berichten auch unsere Mitarbeitenden.
Drive: Wo wären wir ohne Antrieb?
Wir wollen nach vorne. Dazu brauchen wir Menschen mit Antrieb, die ihr individuelles Potenzial und ihre Persönlichkeit bei uns einbringen. Bei der Hannover Rück besteht die Freiheit zum Entfalten und Ausbauen der eigenen Fähigkeiten und Kenntnisse.
Erfahre hier mehr darüber!
Von Dualem Studium über Praktikum, Werkstudierendentätigkeiten, Trainee Programme bis hin zum Direkteinstieg. Bei uns findest du für die unterschiedlichsten Fachrichtungen den für dich passenden Job.
Ob Mathematik, Informatik, Wirtschaftswissenschaften, Versicherungswesen, Medizin, Ingenieurwesen oder Jura. Bei uns triffst du auf Menschen unterschiedlichster Fachrichtungen und Nationalitäten. Da die Rückversicherungsbranche sehr speziell ist, sehen wir Vorerfahrung in dieser Branche als nicht zwingend notwendig an. Auch Noten allein sind bei uns nicht ausschlaggebend. Die besten Noten nützen nichts, wenn die Persönlichkeit nicht zu dem konkreten Job, in das Team und letztlich auch zur unserer Unternehmenskultur passt. Wir legen daher sehr viel Wert darauf, dass wir zu dir passen und du zu uns passt.
Du bist ein perfect match zu unserer "somewhat different"-Kultur, wenn ...
... du mutig und neugierig vorangehst und bestrebt bist, dein Wissen zu teilen und neue Ideen pragmatisch umzusetzen.
... du Hindernisse als Sprungbrett zu neuen Erfahrungen siehst.
... du aktiv den Austausch suchst und bereit bist, von anderen zu lernen.
... du mit Teamkolleg:innen auf Augenhöhe zusammenarbeitest.
... du eine "Lasst-uns-zusammenarbeiten" Einstellung mitbringst.
... du dein Ego zurückstellst, um die größeren Ziele des Teams zu verfolgen.
...du offen für andere Kulturen und Sichtweisen bist und dich in der Zusammenarbeit auf unterschiedliche Mentalitäten einstellen kannst.
... du neue und unterschiedliche Perspektiven schätzt.
... du einen ausgeprägten Sinn für Gemeinschaft und Verantwortung für andere hast.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Hannover Rück.
Lara Härtel
Employer Branding
E-Mail: employerbranding@hannover-re.com
Lerne hier unser Recruiting Team kennen!
Standorte Deutschland
Karl-Wiechert-Allee 50, 30625 Hannover (DE)
Telefon: +49 511 56040
Zur Karriereseite
Standorte Ausland
Als internationales Unternehmen haben wir mehrere Standorte, Niederlassungen und Repräsentanzen auf der ganzen Welt. Erfahre hier mehr darüber.
1. Ein ausgezeichneter Ort, um seine Karriere zu starten. Besonders für Werkstudenten eine großartige Gelegenheit.
2. Hervorragende Schulungen und eine wunderbare Arbeitsatmosphäre.
3. Möglichkeit zur Arbeit von zu Hause aus. Flexible Arbeitszeiten.
4. Werkstudenten werden mit Würde, Sorgfalt und Respekt behandelt.
5. Ein großartiger Ort, um in die Rückversicherung einzusteigen.
6. Fantastisches Team und Manager, die sich kümmern und alles ausführlich erklären.
- Sehr interessante Aufgabengebieten mit hoher Verantwortung
- Überdurchschnittliche Vergütung und viele Benefits
- Weiterbildung wird aktiv gefördert
- Gute Einarbeitung und sehr guter und schlanker Bewerbungsprozess
- es wird viel für die Studierenden und Mitarbeitenden getan
Vielfältige Sonderleistungen, da ist wirklich für jeden etwas dabei (Jobrad, bald auch Hansefit, Deutschlandticket, mobiles Arbeiten im europäischen Ausland,...). Auch die kostenfreie Nutzung der E-Ladesäulen finde ich großartig und ein tolles Signal an die Mitarbeiterschaft.
Die Vielfalt der Mitarbeiter finde ich toll. Es wird auf das Know-How der einzelnen Person geschaut und nicht nur auf den schulischen Werdegang.
- Interessante Tätigkeiten
- Viel Flexibilität in Bezug auf Arbeitszeiten und Arbeitsort (Gleitzeit, Remote work, Workaction)
- Weiterbildungen wurden unterstützt und auch die Kosten übernommen
- Volle Übernahme des Deutschlandtickets
Ständig wird Leistung hervorgehoben, aber nicht dementsprechend vergütet. Selbst für die kleine Gehaltserhöhungen, wird schon die Zustimmung des Vorstands benötigt. Größere Gehaltssprünge sind fast nicht möglich und führen dazu das viele Kollegen mit Ambitionen irgendwann wechseln...
So war es auch bei mir, gerne wäre ich geblieben, aber ich hatte mehrere Angebote die 50% über meinem Verdienst bei der Hannover Rück lagen...
Teilweise stark personenbezogen, einige kritische Dinge werden nicht angefasst, nicht jeder Trend aus der Branche ist auch gut für HR
Altbackene Führungsstile und Sehr hierarchisches Handeln
Unterschiedlicher Umgang mit den 100 Tagen mobiles Arbeiten
Es wird zu viel für die Zufriedenheit nach außen (Aktionäre) getan und zu wenig für die Zufriedenheit nach innen (Mitarbeiter). Soziale Aspekte waren früher wichtig und sind heute die ersten, die gestrichen werden. Alles muss kostenneutral sein.
Hier und da Führungskräfte die über sehr gute Fachkompetenz verfügen, aber im Bereich Sozialkompetenz große Defizite haben.
- Ermäßigter Tarif in der Mensa für Studierende
- Fachbereichsübergreifende Lernangebote für Werkstudenten
- Die Ausbildungszeugnisse könnten ausdruckbar sein, so dass Werkstudenten die Zeugnisse vorzeigen können (wenn sie kein Jobangebot bei Hannover Ruck bekommen).
- Mehr Chancengleichheit bei Beförderungen / nächsten Karriereschritten.
- Stärkere Förderung der Kantinenpreise & Hansefit wären toll.
- Mehr Krippenplätze, damit alle Mitarbeiter eine Chance zur Betreuung der Kinder bekommen.
E Auto Leasing einführen
Sportangebot wie Hansefit oä
Aktuelle Tarifverhandlungen für die Arbeitnehmer unterstützen
1. Ermäßigte Preise in der Kantine für Werkstudenten.
2. Klarere Wege, welche Fähigkeiten für eine Vollzeitbeschäftigung entwickelt werden müssen.
3. Effizientes und schnelles Feedback zu verbesserungswürdigen Bereichen (insbesondere für Werkstudenten)
4. Abteilungsübergreifende Einblicke oder Möglichkeiten (es gibt so viel zu lernen!)
Der Anteil an weiblichen Führungskräften im Top Management liegt noch weit zurück - ich hab aber das Gefühl, dass dieses Problem bekannt ist und adressiert wird.
Der am besten bewertete Faktor von Hannover Rück ist Arbeitsatmosphäre mit 4,5 Punkten (basierend auf 48 Bewertungen).
Die Arbeitsatmosphäre ist - abgesehen von den anhaltenden, aber nicht zu verhindernden Bauarbeiten - sehr angenehm. Im Team herrscht eine sehr gute Atmosphäre, auch wenn alle sehr viel zu tun haben, man hat immer ein Ohr füreinander und hilft auch gegenseitig, wo man kann.
Ein sehr freundlicher Kollegenkreis hat mir den Start vereinfacht. Alle Kollegen sind immer für alle Fragen offen.
Meist klasse, abhängig von Führungskraft und Personaler
Vertrauensvoller Umgang unter Kollegen und Führungskräften (mit ein paar wenigen Ausnahmen). Lob / Wertschätzung könnte teils noch aktiver geteilt werden.
angenehm, herzlich, verständnisvoll und einladend. Ich habe mich hier wohlgefühlt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hannover Rück ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,1 Punkten (basierend auf 45 Bewertungen).
Sehr schwierig gehaltlich aufzusteigen, trotz passender Argumente. Neu eingestellte MA verdienen oftmals mehr als langjährige MA (bei gleicher Qualifikation).
Die zusätzlichen Benefits (gefördertes Sportangebot, Deutschlandticket, etc.) sind aber super (Hansefit & günstigere Kantinenpreise wären noch großartig).
Lange nicht angepasst an die aktuellen Inflationswerte
Das Gehalthalt ist ganz OK. Leider wenig drumherum geboten.
Angeblich „Niedrige Lebenshaltungskosten in Hannover“ werden als Grund genannt weniger Gehalt zu zahlen und marktübliche Gehälter für Fachkräfte werden nicht aufgerufen.
Das Gehalt ist meines Erachtens unterirdisch. Es wird häufig damit geprahlt, wie gut das Gehalt sei und welche Zusatzleistungen man hat. Dabei sind diese Zusatzleistungen nichts besonderes. Sprich jeder großes Unternehmen bietet ähnliches an.
Zumal wird in Stellenanzeigen ein Profil eines Hochschulabsolventen erwartet. Dabei sind diese Stellen häufig für Menschen mit abgeschlossene Ausbildungen vorgesehen. Man wird unter falschen Vorwand eingestellt. Sprich ist das Gehalt auch schlecht.
Außerdem wird die geringe Flukation im Unternehmen als Grund genommen, die Gehälter nicht zu ...
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 44 Bewertungen).
Das Unternehmen bietet hervorragende Schulungen für berufstätige Studierende. Ich würde mir jedoch wünschen, dass sie uns auch beim Ausdrucken der Zertifikate helfen.
gute Möglichkeiten, etwas über Rückversicherung zu lernen. Interne Schulungskurse werden angeboten, und die Kollegen teilen ihr Wissen großzügig
Es wird aktiv gesagt, dass man sich gern auch intern weiterbilden darf, sofern im Sommer etwas mehr Zeit ist. Auch habe ich mitbekommen, dass Karriereaufstiege aktiv gefördert werden und man die Möglichkeit bekommt, sich ständig weiterzuentwickeln.
Kann man aktiv steuern
Wir haben über eine Learning-Plattform viele Weiterbildungsmöglichkeiten.
