Hannover Rück als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,2Gehalt/Benefits
- 4,5Image
- 4,2Karriere/Weiterbildung
- 4,5Arbeitsatmosphäre
- 4,2Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 4,4Work-Life-Balance
- 4,3Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 4,4Arbeitsbedingungen
- 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen
Beyond risk sharing - we team up to create opportunities
Wer wir sind
Hannover Rück – einer der führenden Rückversicherer weltweit.
Gemeinsam sichern wir Risiken von gestern, heute und morgen ab.
Unsere Stärke? Connecting Power: In unserem globalen Team aus rund 4.000 Kolleg:innen bringen wir Wissen, Perspektiven und Verantwortung zusammen. Wir verlassen uns aufeinander, challengen uns und entwickeln uns sowie unsere Services und Produkte kontinuierlich weiter. Ob Modelle für Risikoberechnungen, digitale Tools oder pragmatische Lösungen für unsere Kund:innen: Bei uns kannst du dein Know-how einbringen und mitgestalten.
Klingt gut? Lerne uns als verlässlichen Arbeitgeber kennen und finde deinen Platz. Zum Jobportal
Produkte, Services, Leistungen
Darum sind wir so wichtig
Was hat das Konzert deines Lieblingskünstlers, Tornados in den USA und neue Technologien wie autonomes Fahren gemeinsam? Richtig, kaum einer dieser Projekte führt an uns vorbei. Alle müssen gegen Risiken versichert werden. Und genau darin liegt unser Kerngeschäft: die Risikoübernahme und -streuung für unsere Kunden, die Erstversicherer.
Dafür setzen wir auf eine enge Zusammenarbeit auf Augenhöhe von vielfältigen Teams und Expert:innen, um sicherzustellen, dass unsere Kund:innen im Schadensfall abgesichert sind. Darüber hinaus treiben wir mit Mut und Neugierde das Rückversicherungsgeschäft mit innovativen Lösungen und Produkten voran.
Kurzum: Diese Arbeit bringt die Branche weiter, sichert Menschen ab und hilft ihnen dabei, sich von Notlagen zu erholen.
Bist auch du bereit in einem global vernetzten Team dich den Herausforderungen der Zukunft zu stellen? Mehr dazu findest du hier
Perspektiven für die Zukunft
Als Rückversicherungskonzern bewegen wir uns in einem komplexen, dynamischen Umfeld. Aus diesem Grund fühlen wir uns in der Welt des Wandels zuhause. Darin liegt eine besondere Chance für unsere und auch deine Zukunft. Denn nur, wenn wir unsere Denkmuster immer wieder hinterfragen, können wir Platz schaffen für das, was uns gemeinsam besser macht: unendlich viele Perspektiven, Kulturen und Mindsets. Wenn auch du dich gerne Herausforderungen stellst, schaffst du nicht nur für uns, sondern auch für dich neue Möglichkeiten und Chancen!
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 246 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Flexible Arbeitszeiten
- Parkplatz
- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Rabatte
- Kinderbetreuung
- Essenszulage
- Gesundheits-Maßnahmen
- Barrierefrei
- Coaching
- Gute Verkehrsanbindung
- Diensthandy
- Internetnutzung
- Firmenwagen
Was Hannover Rück über Benefits sagt
Einen Obstkorb und Wasserflatrate versprechen dir viele Arbeitgeber. Aber was gibt's eigentlich noch für Benefits? Und welche Benefits bietet mir die Hannover Rück?
► Monetäre Benefits
Geld ist nicht alles, aber finanzielle Benefits sind natürlich nice to have, weil du sie direkt auf deinem Konto siehst. Bei der Hannover Rück darfst du dich nicht nur über Urlaubs- und Weihnachtsgeld freuen, es warten auch ein kostenloses Deutschlandticket, Job-Fahrrad (Leasing) und viele weitere Vergünstigungen und monetäre Vorteile auf dich.
►Soziale Benefits
Bei sozialen Benefits wird oft an Kinderbetreuung oder Pflegeunterstützung gedacht. Und genau das kannst du auch bei der Hannover Rück in Anspruch nehmen. Ob durch das Familienunterstützungsangebot von Voiio oder das Employee Assistance Programm von Talingo.
►Developement Benefits
Persönliche und Berufliche Weiterbildung ist für viele ein Muss. So auch für uns. Bei uns kannst du an zahlreichen Weiterbildungen in unser eigenen Lernplattform teilnehmen. Darüber hinaus bieten wir u.a. Führungskräfteentwicklung, fachspezifische Fortbildungen und virtuelle Zusatzangebote wie Digital Fitness an.
► Gesundheit Benefits
Um die Gesundheit unserer Mitarbeiter:innen präventiv zu unterstützen, bieten wir unseren Mitarbeitern eine Kantine mit vielfältigen Angeboten in Restaurantqualität. Wer sich sportlich gerne betätigt, wird bei uns ebenfalls durch Betriebssport oder vergünstigte Mitgliedsbeiträge in einem Fitnessstudio unterstützt.
► Zeit-Benefits
Home-Office und Co. sind für uns zur Selbstverständlichkeit geworden. Bei der Hannover Rück kannst neben Gleitzeit auch Workation innerhalb des EWR & EFTA Raumes machen.
► Events- und Networking
Wer feiert schon nicht gerne? Ob Sommerfest, Weihnachtsfeier oder Interne Networking Veranstaltungen. Bei der Hannover Rück gibt es viele Möglichkeiten, um mit deinen Kolleg:innen in einer lockeren Atmosphäre Spaß zu haben.
Eine Übersicht über alle Benefits findest du hier.
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Unsere tägliche Zusammenarbeit braucht mehr als das Faktische. Unser Selbstverständnis und unsere Werte, leiten uns, um unsere Unternehmenskultur täglich erlebbar zu machen. Sie ist geprägt durch ein gemeinsames Verständnis von Vielfalt, Professionalität, globalen Netzwerken sowie dem Mut, neue Wege zu gehen.
Das erwartet dich bei uns
We meet the challenges of the future, transforming empowerment, pragmatism and kindness into a spirit of common growth. Tap into our connecting power.
Responsibility: Wo wären wir ohne Verantwortung?
Die Basis unseres Geschäftes liegt in der Risikoübernahme und -streuung von unseren Kund:innen, den Erstversicherern. Darüber hinaus sind wir als ihr Partner bei dem Erschließen neuer Märkte und dem Entwickeln von innovativen Versicherungsprodukten involviert.
We-Spirit: Wo wären wir ohne Zusammenhalt?
Der Erfolg aller: Wer bei uns arbeitet, ist offen für interdisziplinäre Zusammenarbeit, übernimmt Verantwortung und setzt sich für das Teamergebnis ein. Wir stehen geschlossen hinter den gemeinsamen Zielen. Das berichten auch unsere Mitarbeitenden.
Drive: Wo wären wir ohne Antrieb?
Wir wollen nach vorne. Dazu brauchen wir Menschen mit Antrieb, die ihr individuelles Potenzial und ihre Persönlichkeit bei uns einbringen. Bei der Hannover Rück besteht die Freiheit zum Entfalten und Ausbauen der eigenen Fähigkeiten und Kenntnisse.
Erfahre hier mehr darüber!
Videos
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
Von Dualem Studium über Praktikum, Werkstudierendentätigkeiten, Trainee Programme bis hin zum Direkteinstieg. Bei uns findest du für die unterschiedlichsten Fachrichtungen den für dich passenden Job.
Ob Mathematik, Informatik, Wirtschaftswissenschaften, Versicherungswesen, Medizin, Ingenieurwesen oder Jura. Bei uns triffst du auf Menschen unterschiedlichster Fachrichtungen und Nationalitäten. Da die Rückversicherungsbranche sehr speziell ist, sehen wir Vorerfahrung in dieser Branche als nicht zwingend notwendig an. Auch Noten allein sind bei uns nicht ausschlaggebend. Die besten Noten nützen nichts, wenn die Persönlichkeit nicht zu dem konkreten Job, in das Team und letztlich auch zur unserer Unternehmenskultur passt. Wir legen daher sehr viel Wert darauf, dass wir zu dir passen und du zu uns passt.
Gesuchte Qualifikationen
Du bist ein perfect match zu unserer "somewhat different"-Kultur, wenn ...
... du mutig und neugierig vorangehst und bestrebt bist, dein Wissen zu teilen und neue Ideen pragmatisch umzusetzen.
... du Hindernisse als Sprungbrett zu neuen Erfahrungen siehst.
... du aktiv den Austausch suchst und bereit bist, von anderen zu lernen.
... du mit Teamkolleg:innen auf Augenhöhe zusammenarbeitest.
... du eine "Lasst-uns-zusammenarbeiten" Einstellung mitbringst.
... du dein Ego zurückstellst, um die größeren Ziele des Teams zu verfolgen.
...du offen für andere Kulturen und Sichtweisen bist und dich in der Zusammenarbeit auf unterschiedliche Mentalitäten einstellen kannst.
... du neue und unterschiedliche Perspektiven schätzt.
... du einen ausgeprägten Sinn für Gemeinschaft und Verantwortung für andere hast.
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Hannover Rück.
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Lara Härtel
Employer BrandingE-Mail: employerbranding@hannover-re.com
Lerne hier unser Recruiting Team kennen!
Standort
Standorte Deutschland
Karl-Wiechert-Allee 50, 30625 Hannover (DE)
Telefon: +49 511 56040
Zur Karriereseite
Standorte Ausland
Als internationales Unternehmen haben wir mehrere Standorte, Niederlassungen und Repräsentanzen auf der ganzen Welt. Erfahre hier mehr darüber.
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Vielfältige Sonderleistungen, da ist wirklich für jeden etwas dabei (Jobrad, bald auch Hansefit, Deutschlandticket, mobiles Arbeiten im europäischen Ausland,...). Auch die kostenfreie Nutzung der E-Ladesäulen finde ich großartig und ein tolles Signal an die Mitarbeiterschaft.
Vorstand sieht sich selbst als Vorbild und ist auch präsent und greifbar! Das Miteinander funktioniert sehr gut!
1. Ein ausgezeichneter Ort, um seine Karriere zu starten. Besonders für Werkstudenten eine großartige Gelegenheit.
2. Hervorragende Schulungen und eine wunderbare Arbeitsatmosphäre.
3. Möglichkeit zur Arbeit von zu Hause aus. Flexible Arbeitszeiten.
4. Werkstudenten werden mit Würde, Sorgfalt und Respekt behandelt.
5. Ein großartiger Ort, um in die Rückversicherung einzusteigen.
6. Fantastisches Team und Manager, die sich kümmern und alles ausführlich erklären.
- Sehr interessante Aufgabengebieten mit hoher Verantwortung
- Überdurchschnittliche Vergütung und viele Benefits
- Weiterbildung wird aktiv gefördert
- Gute Einarbeitung und sehr guter und schlanker Bewerbungsprozess
- es wird viel für die Studierenden und Mitarbeitenden getan
Die Vielfalt der Mitarbeiter finde ich toll. Es wird auf das Know-How der einzelnen Person geschaut und nicht nur auf den schulischen Werdegang.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Ständig wird Leistung hervorgehoben, aber nicht dementsprechend vergütet. Selbst für die kleine Gehaltserhöhungen, wird schon die Zustimmung des Vorstands benötigt. Größere Gehaltssprünge sind fast nicht möglich und führen dazu das viele Kollegen mit Ambitionen irgendwann wechseln...
So war es auch bei mir, gerne wäre ich geblieben, aber ich hatte mehrere Angebote die 50% über meinem Verdienst bei der Hannover Rück lagen...
Teilweise stark personenbezogen, einige kritische Dinge werden nicht angefasst, nicht jeder Trend aus der Branche ist auch gut für HR
Hier und da Führungskräfte die über sehr gute Fachkompetenz verfügen, aber im Bereich Sozialkompetenz große Defizite haben.
Nichts ist wirklich schlecht, abgesehen von der Lage der Gebäude (lange Anreise wenn man aus der Innenstadt kommt).
Altbackene Führungsstile und Sehr hierarchisches Handeln
Unterschiedlicher Umgang mit den 100 Tagen mobiles Arbeiten
Verbesserungsvorschläge
Ihr solltet Euch BEVOR ihr eine Stelle ausschreibt, klar machen, welche Anforderungen und Erwartungen ihr an die Stelle habt.
Der Anteil an weiblichen Führungskräften im Top Management liegt noch weit zurück - ich hab aber das Gefühl, dass dieses Problem bekannt ist und adressiert wird.
- Ermäßigter Tarif in der Mensa für Studierende
- Fachbereichsübergreifende Lernangebote für Werkstudenten
- Die Ausbildungszeugnisse könnten ausdruckbar sein, so dass Werkstudenten die Zeugnisse vorzeigen können (wenn sie kein Jobangebot bei Hannover Ruck bekommen).
- Mehr Chancengleichheit bei Beförderungen / nächsten Karriereschritten.
- Stärkere Förderung der Kantinenpreise & Hansefit wären toll.
- Mehr Krippenplätze, damit alle Mitarbeiter eine Chance zur Betreuung der Kinder bekommen.
E Auto Leasing einführen
Sportangebot wie Hansefit oä
Aktuelle Tarifverhandlungen für die Arbeitnehmer unterstützen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre
Der am besten bewertete Faktor von Hannover Rück ist Arbeitsatmosphäre mit 4,5 Punkten (basierend auf 51 Bewertungen).
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr gut, es gibt das richtige Verhältnis aus Erwartung und Entspannung. Es gibt die Erwartung, dass ordentlich an Aufgaben gearbeitet wird, aber gleichzeitig wird niemals unnötig Stress aufgebaut. Der absolute Großteil der Kollegen aus verschiedenen Teams, mit denen ich arbeite, ist merklich daran interessiert, voranzukommen und ordentliche Arbeit abzuliefern und sich gegenseitig zu unterstützen.
So ein tolles Miteinander habe ich noch nicht kennengerlent!
Gute Atmosphäre, komme gerne zur Arbeit
Die Arbeitsatmosphäre ist - abgesehen von den anhaltenden, aber nicht zu verhindernden Bauarbeiten - sehr angenehm. Im Team herrscht eine sehr gute Atmosphäre, auch wenn alle sehr viel zu tun haben, man hat immer ein Ohr füreinander und hilft auch gegenseitig, wo man kann.
Ein sehr freundlicher Kollegenkreis hat mir den Start vereinfacht. Alle Kollegen sind immer für alle Fragen offen.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hannover Rück ist Gehalt/Benefits mit 4,2 Punkten (basierend auf 46 Bewertungen).
Sehr schwierig gehaltlich aufzusteigen, trotz passender Argumente. Neu eingestellte MA verdienen oftmals mehr als langjährige MA (bei gleicher Qualifikation).
Die zusätzlichen Benefits (gefördertes Sportangebot, Deutschlandticket, etc.) sind aber super (Hansefit & günstigere Kantinenpreise wären noch großartig).
Lange nicht angepasst an die aktuellen Inflationswerte
Das Gehalthalt ist ganz OK. Leider wenig drumherum geboten.
Das Gehalt ist meines Erachtens unterirdisch. Es wird häufig damit geprahlt, wie gut das Gehalt sei und welche Zusatzleistungen man hat. Dabei sind diese Zusatzleistungen nichts besonderes. Sprich jeder großes Unternehmen bietet ähnliches an.
Zumal wird in Stellenanzeigen ein Profil eines Hochschulabsolventen erwartet. Dabei sind diese Stellen häufig für Menschen mit abgeschlossene Ausbildungen vorgesehen. Man wird unter falschen Vorwand eingestellt. Sprich ist das Gehalt auch schlecht.
Außerdem wird die geringe Flukation im Unternehmen als Grund genommen, die Gehälter nicht zu ...
Angeblich „Niedrige Lebenshaltungskosten in Hannover“ werden als Grund genannt weniger Gehalt zu zahlen und marktübliche Gehälter für Fachkräfte werden nicht aufgerufen.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 44 Bewertungen).
Das Unternehmen bietet hervorragende Schulungen für berufstätige Studierende. Ich würde mir jedoch wünschen, dass sie uns auch beim Ausdrucken der Zertifikate helfen.
Weiterbildungsangebot ist gut. Es gibt ein großes Angebot zur Schulung der Soft und Hard Skills. Leider fast alles nur online und ohne richtige Zertifikate.
Es geht immer weiter
gute Möglichkeiten, etwas über Rückversicherung zu lernen. Interne Schulungskurse werden angeboten, und die Kollegen teilen ihr Wissen großzügig
breite Spektrum an internen und externen Seminaren wird angeboten
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Hannover Rück wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Versicherung schneidet Hannover Rück besser ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 92% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Hannover Rück als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 241 Bewertungen schätzen 82% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 121 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Hannover Rück als eher modern.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Awards
Puls
Stimmung diese Woche
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Kollegen helfen.