249 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
249 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Hannover Rück Bewertungen
Hannover
Rück
249 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
Branchenprimus
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Hannover Rück Stiftung in Hannover gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Gute Atmosphäre, komme gerne zur Arbeit
Image
Branchenprimus ?!
Work-Life-Balance
Gut! Mehr ist nicht zu sagen!
Karriere/Weiterbildung
Es geht immer weiter
Gehalt/Benefits
Gehalt branchengemäß gut, Hansefit, Mitarbeiteraktien, Jobrad, Deutschlandticket, Sommer- und Weihnachtsfeste
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Schreibt das Unternehmen sich auf die Fahnen, Luft nach oben ist immer drin
Kollegenzusammenhalt
In meiner Abteilung hervorragend
Umgang mit älteren Kollegen
Kein Grund zur Klage
Vorgesetztenverhalten
Meine Führungskraft arbeitet mit mir auf Augenhöhe. Kollegial und verlässlich!
Arbeitsbedingungen
Modern, up-to-date
Kommunikation
Regelmäßige Town-Hall Meetings und Bereichsmeetings zur Info der Mitarbeitenden
Gleichberechtigung
Wird gelebt
Interessante Aufgaben
Ein aktives Unternehmen mit sich immer wandelnden und herausfordernden Aufgsben
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Arbeitgeber-Kommentar
Alexandra ImhoffSenior HR Business Advisor
Lieber Kollege oder liebe Kollegin, herzlichen Dank für die tolle Bewertung. Es freut mich, dass so viele Aspekte, die uns als Arbeitgeber ausmachen, bei dir positiv ankommen und du bei uns die für dich offenbar nahezu perfekte Mischung aus interessanten Aufgaben, Zusammenhalt, attraktiven Benefits, Entwicklung etc. findest. Ich bin mir sicher, dass wir das Niveau auch in Zukunft halten können. Auf weiterhin gute Zusammenarbeit!
Ein unterschätzter Arbeitgeber, der sehr vieles richtig macht!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf bei Hannover Re in Hannover gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vorstand sieht sich selbst als Vorbild und ist auch präsent und greifbar! Das Miteinander funktioniert sehr gut!
Arbeitsatmosphäre
So ein tolles Miteinander habe ich noch nicht kennengerlent!
Work-Life-Balance
Grundsätzlich werden Überstunden erfasst und können abgefeiert werden, sofern es die Möglichkeit gibt. Es wird auch nicht erwartet, dass man nachmittags oder abends sofort reagieren muss.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wir sind nur ein "Büro" ohne Produktion, daher gibt es wenig Möglichkeiten.
Kollegenzusammenhalt
Dadurch, dass alle Mitarbeitenden in Deutschland in Hannover sitzen, bespricht man viele Punkte bei einem Kaffee und nicht per E-Mail.
Vorgesetztenverhalten
Perfekt! Sehr zugewandt und interessiert. Wertschätzung wird hier vorgelebt.
Arbeitsbedingungen
Büros werden gerade modernisiert und es wird viel Geld investiert, damit wir es gut haben - leider nur nicht in eine Klimaanlage
Kommunikation
Regelmäßige Infos vom CEO an alle. Auch Bereichs- und Referatsrunden. Eine sehr offene Unternehmenskultur
Interessante Aufgaben
Sehr Vielfältig mit vielen Freiheiten.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Alexandra ImhoffSenior HR Business Advisor
Lieber Kollege oder liebe Kollegin, vielen Dank für dein tolles Feedback. Es freut uns, dass du so viele Aspekte, von den Aufgaben über die Atmosphäre bis zu den Arbeitsbedingungen, so positiv wahrnimmst und dich bei der Hannover Rück gut aufgehoben fühlst. Auf weiterhin gute Zusammenarbeit!
Keine Gedanken zu Erwartungen, Job Role während der Probezeit geändert und Arbeitnehmer dabei auf der Strecke geblieben!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei Hannover Rück SE in Hannover gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Ihr solltet Euch BEVOR ihr eine Stelle ausschreibt, klar machen, welche Anforderungen und Erwartungen ihr an die Stelle habt.
Vorgesetztenverhalten
Wenn es Gespräche gab, waren es Vorträge statt Dialoge. Statt sich mit mir hinzusetzen und die Job Role zu besprechen und mich mit in die Entwicklung der Job Role zu nehmen wurde mir einfach nach 5 Wochen unter fadenscheinigen Gründen fristgerecht gekündigt. Es gab keine Feedback Gespräche, ich dachte ich mache mich ganz gut, stattdessen einfach gekündigt und das Tätigkeitsprofil nachträglich angepasst.
Kommunikation
Es gab kein Feedback
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Alexandra ImhoffSenior HR Business Advisor
Liebe ehemalige:r Kolleg:in, danke dir für dein offenes Feedback. Deine Rückmeldung zur Rollenklärung nehmen wir ernst. Gerade zu Beginn der Zusammenarbeit ist es entscheidend, dass Aufgaben, Erwartungen und Spielräume klar besprochen werden und es ein einheitliches Verständnis gibt.
Deine Ausführungen lassen den Schluss zu, dass diese Klarheit in deinem Fall nicht ausreichend hergestellt wurde. Das bedauern wir und werden darauf achten, dies in Zukunft sicherzustellen.
Ergänzend möchte ich betonen, dass eine Kündigung in der Probezeit auch für uns kein gewünschter Ausgang ist. Sie erfolgt nicht unüberlegt, sondern erst nach intensiver Reflexion, und ist für uns immer das letzte Mittel, wenn wir keine gemeinsame Perspektive sehen.
Für deinen weiteren beruflichen Weg wünschen wir dir alles Gute.
Ich kam, ich sah, ich blieb
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Hannover Rück SE in Hannover gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr gut, es gibt das richtige Verhältnis aus Erwartung und Entspannung. Es gibt die Erwartung, dass ordentlich an Aufgaben gearbeitet wird, aber gleichzeitig wird niemals unnötig Stress aufgebaut. Der absolute Großteil der Kollegen aus verschiedenen Teams, mit denen ich arbeite, ist merklich daran interessiert, voranzukommen und ordentliche Arbeit abzuliefern und sich gegenseitig zu unterstützen.
Work-Life-Balance
Der tatsächliche Grad der Flexibilität ist zwar vom Team abhängig, aber generell haben alle Kollegen unabhängig vom Team Gleitzeit und mindestens 100 Tage Homeoffice pro Jahr. In meinem Team ist es sehr entspannt, sodass ich dank Gleitzeit häufig einen Tag hier und da frei machen kann. Meinen Urlaub konnte ich bis jetzt komplett frei legen, egal wann, und auch 5 Wochen am Stück waren kein Problem (hatte viel Urlaub und Gleitzeit angespart)
Man kann außerdem 30 Tage pro Jahr aus dem EU-Ausland arbeiten und im Austausch gegen einen geringeren Bonus 5 weitere Urlaubstage "kaufen".
Ich wollte in Teilzeit wechseln, das wurde auch problemlos akzeptiert. Das Deutschlandticket wird ebenfalls von der Firma bezahlt.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb meines Teams extrem gut, alle arbeiten reibungslos zusammen, es gibt sehr selten Konflikte, die dann auch meistens sehr insignifikant sind. Die Arbeit mit anderen Teams ist im absoluten Großteil der Fälle sehr produktiv und angenehm, da auch über Teamgrenzen hinaus der Wille zur Zusammenarbeit besteht, um voranzukommen.
Umgang mit älteren Kollegen
Viele meiner Kollegen sind älter, und auch sie werden fair behandelt. Ich selbst bin sehr jung, aber ich habe nie etwas davon gehört, dass ältere Kollegen auf irgendeine Weise benachteiligt würden, und ich bin sehr gut mit einigen älteren Kollegen befreundet. Es gibt viele, die bis zur Rente hier bleiben. Altersteilzeit wird von der Firma aktiv unterstützt. Den einen Stern Abzug gebe ich, da ich von älteren Kollegen häufiger gehört habe, dass es schwieriger wird, Gehaltserhöhungen abseits der tariflichen Erhöhungen zu bekommen da sie wohl bereits am oberen Ende des Gehaltsbandes kratzen.
Vorgesetztenverhalten
Sowohl mein vorheriger als auch mein aktueller Chef sind sehr fair. Mein Gehalt lag eine Zeit lang unter dem der anderen Teamkollegen, also habe ich Erhöhungen erhalten, um das Gehaltsgefüge fairer zu machen und gleichzeitig meine Leistung zu würdigen, da ich stark über die normalen Aufgaben meiner Arbeit hinaus gehe und viel voranbringe.
Es gibt kein "Micromanagement", sondern ich kann meine Aufgaben ordentlich, in Ruhe und ungestört machen. Natürlich gibt es ab und zu Nachfragen, wenn es zeitkritisch ist, aber es wird nie unnötiger Druck oder Stress aufgebaut.
Ich habe gehört, dass andere Chefs weniger gut sein sollen, aber in meiner Erfahrung sind sie bis jetzt sehr sehr gut gewesen.
Arbeitsbedingungen
Ich befinde mich im kürzlich renovierten Bereich des Hauptbüros und ich liebe dieses Büro - und das als jemand, der Home Office über alles stellt. Vor einem Jahr hätte ich noch 3 Sterne für die etwas in die Tage gekommene Ausstattung gegeben, aber heutzutage ist das absolut kein Problem mehr. Moderne Schreibtische, die man stehend und sitzend nutzen kann; Kaffeemaschinen, Tee und kaltes Sprudelwasser sind immer in der Nähe; ergonomische Ausstattung der Arbeitsplätze ist vorhanden und es gibt eine Betriebskantine mit Snacks zum Morgen, Mittagessen, und Nachtisch (auf eigene aber subventionierte Kosten).
Kommunikation
Es gibt regelmäßig Broadcasts, Townhalls, Informationsveranstaltungen, Betriebsversammlungen, Posts über Neuerungen im Intranet, Erklärungen über die Firmenstrategie und so weiter. Frameworks, Strategien und andere Komplexitäten des Geschäftsalltags, die Einfluss auf die eigene Arbeit haben könnten, werden immer erklärt und es gibt immer Angebote, in persönlichen Gesprächen eine Erklärung zu unklaren Aspekten zu erhalten.
Gleichberechtigung
Ich habe Kollegen aus vielen Ländern und Kulturkreisen. Es wird niemand benachteiligt. In der Firma gibt es leider noch einen Gender Pay Gap, aber daran wird aktiv und transparent gearbeitet und laut der neuesten Berichte wird der GPG gerade immer geringer.
Interessante Aufgaben
Ich übernehme sehr viele Aufgaben, auch welche, die über meine eigentliche Stelle hinaus gehen. Ich habe die Möglichkeit und den Freiraum erhalten, mein Aufgabengebiet um Dinge, die mich noch mehr interessieren, und gleichzeitig von Nutzen für das Team sind, zu erweitern. Diese Freiheit hat man nicht in vielen Unternehmen und ich bin gerade daran sehr stark gewachsen.
Warum gebe ich dann "nur" 4 Sterne? Naja, ich kann mir meine tägliche Arbeit zu einem guten Teil aussuchen und viele interessante Dinge tun, aber meine Kernaufgaben machen mir recht wenig Spaß, aber vollständig ersetzen kann ich sie auch nicht. Ich bin trotzdem sehr zufrieden, nenne es aber gerne scherzhaft den "goldenen Käfig" - so gute Conditions, sass man gar nicht weg will, aber eben Aufgaben, die nicht immer allzu interessant sind.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Arbeitgeber-Kommentar
Alexandra ImhoffSenior HR Business Advisor
Liebe Kollegin oder lieber Kollege, herzlichen Dank für dein tolles und ausführliches Feedback und für die Einblicke aus erster Hand, die du Interessent:innen damit ermöglichst. Es freut mich, dass du dich bei der Hannover Rück wohlfühlst und ein Umfeld und Arbeitsbedingungen findest, die zu dir passen und in denen du dich entwickeln kannst. Auf weiterhin gute Zusammenarbeit!
Toller Arbeitgeber!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Hannover Rück SE in Hannover gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vielfältige Sonderleistungen, da ist wirklich für jeden etwas dabei (Jobrad, bald auch Hansefit, Deutschlandticket, mobiles Arbeiten im europäischen Ausland,...). Auch die kostenfreie Nutzung der E-Ladesäulen finde ich großartig und ein tolles Signal an die Mitarbeiterschaft.
Verbesserungsvorschläge
Der Anteil an weiblichen Führungskräften im Top Management liegt noch weit zurück - ich hab aber das Gefühl, dass dieses Problem bekannt ist und adressiert wird.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Alexandra ImhoffSenior HR Business Advisor
Liebe:r Kolleg:in, danke für dein positives Feedback. Es freut uns zu hören, dass die Sonderleistungen gut ankommen. Wir können inzwischen ein vielfältiges Portfolio bieten, das sich zudem kontinuierlich weiterentwickelt - in 2026 z.B. mit Hansefit. Auch zusätzlicher, übertariflicher Urlaub für ältere Mitarbeiter:innen ist ein weiterer neuer Baustein.
Der Anteil weiblicher Führungskräfte im weltweiten Top Management der Hannover Rück Gruppe lag 2024 bei 25 % (Gesamtbelegschaft 51 % weiblich). Es ist erklärtes Ziel unserer People & Culture Strategie, diesen Anteil zu erhöhen. Um gleiche Chancen für alle zu gewährleisten, fördern wir eine geschlechterausgewogene Nominierung für unser
globales Führungskräfteentwicklungsprogramm. Außerdem setzen wir geschlechterausgewogene Gremien für die Auswahl und Beförderung unserer Führungskräfte ein und sind bestrebt, offene Stellen auf der Grundlage der Parität zu besetzen.
Guter Arbeitgeber, bei dem man gern zur Arbeit geht!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Hannover Re in Hannover gearbeitet.
Kollegenzusammenhalt
Leider ist nicht jeder Kollege/Kollegin hilfsbereit und ist auch nicht bei allen angekommen, dass man im "selben Boot sitzt".
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Alexandra ImhoffSenior HR Business Advisor
Liebe Kollegin oder lieber Kollege, vielen Dank für dein Feedback. Es freut mich, dass du in so vielen Bereichen zufrieden bist.
Gerade aber deinen Kommentar zum Zusammenhalt lese ich mit Bedauern. Teamgeist und gegenseitige Unterstützung sind das A und O für ein gutes Arbeitsklima. Es ist schade zu hören, dass vielleicht nicht alle Teammitglieder den "We Spirit" leben, der uns bei der Hannover Rück ausmacht. Wir arbeiten kontinuierlich daran, eine Kultur zu fördern, in der sich alle als Teil eines Teams verstehen und sich gegenseitig unterstützen.
Falls du konkrete Ideen hast, wie wir den Zusammenhalt weiter stärken können, oder wenn du dich dazu austauschen möchtest, melde dich gerne bei mir.
Auf weiterhin gute Zusammenarbeit!
Mehrfachbewertung
Empfehlenwerter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Hannover Re in Hannover gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Kollegenzusammenhalt
Hier wird niemand hängen gelassen
Vorgesetztenverhalten
Abhängig vom Chef, bei mir super
Interessante Aufgaben
Lean Operating Model, man lernt also sehr viel kennen & hat aber auch viel Verantwortung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Alexandra ImhoffSenior HR Business Advisor
Liebe Kollegin oder lieber Kollege, vielen Dank für deine positive Bewertung. Es freut mich zu lesen, dass du einen starken Zusammenhalt im Team erlebst und eine Kultur, bei der niemand "hängen gelassen" wird. Das entspricht genau unseren Werten. Auf weiterhin gute Zusammenarbeit, viel Spaß auch zukünftig!
Mehrfachbewertung
Ein fundierter Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Hannover Re in Hannover gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolles Image, interessante und abwechslungsreiche Möglichkeiten, insgesamt gute Work Life Balance
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Teilweise stark personenbezogen, einige kritische Dinge werden nicht angefasst, nicht jeder Trend aus der Branche ist auch gut für HR
Verbesserungsvorschläge
Somewhat different bleiben, nicht alles, was alt ist, ist schlecht, und nicht alles was neu ist, ist gut.
Arbeitsatmosphäre
Meist klasse, abhängig von Führungskraft und Personaler
Work-Life-Balance
Insgesamt sehr gut, kommt manchmal wegen des hohen Arbeitsaufkommens zu kurz
Karriere/Weiterbildung
Meist sehr gut, Kartiere nicht immer ermöglicht
Gehalt/Benefits
Meist sehr gut, nicht immer ganz gerecht
Kollegenzusammenhalt
Es gibt immer die, die allein unterwegs sind
Umgang mit älteren Kollegen
Scheinen teilweise unbequem u/o teuer zu sein
Vorgesetztenverhalten
Viele sind sehr gut, aber viele sind eher sehr gute Fachkräfte
Kommunikation
Meist sehr gut, abhängig von Führungskraft
Gleichberechtigung
Hat Potential bei Führungspositionen und Gehalt, aber auch sonstigen Vergünstigungen
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Alexandra ImhoffSenior HR Business Advisor
Liebe:r Ex-Kollege oder -Kollegin, vielen Dank für deine Bewertung. Es freut uns, dass du überwiegende positive Aspekte bei der Hannover Rück siehst. Deine sehr gute Bewertung der Arbeitsbedingungen und der Aufgaben bestätigt uns in unserem Bestreben, ein attraktives Arbeitsumfeld zu schaffen.
Beim Vorgeseztenverhalten sprichst du einen wichtigen Punkt an: Die Balance zwischen fachlicher Expertise und Führungskompetenz. Im Zuge der Auswahlentscheidungen für Führungsposition und durch unsere LEAD-Seminare und Feedback-Formate wollen wir hier weiter noch besser werden und unsere Führungskräfte entsprechend begleiten und befähigen.
"somewhat different" ist weiterhin unsere Maßgabe, mit der wir selbstbewusst schauen, was für uns als Unternehmen und als Arbeitgeber passt: Pragmatismus, Effizienz und Fokussierung gehören seit jeher dazu.
Mehrfachbewertung
Nach über 30 Jahren Berufserfahrung und zahlreichen Arbeitgeber endlich ein Umfeld mit Wohlfühlfaktor gefunden.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Hannover Re in Hannover gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsbedingungen
Klimatisierte Räume wären nett.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Alexandra ImhoffSenior HR Business Advisor
Liebe Kollegin oder lieber Kollege, es freut mich, dass du bei uns das Umfeld gefunden hast, in dem du dich wohlfühlst und deine Kenntnisse und Erfahrungen bestmöglichst einbringen kannst. Auf weiterhin gute Zusammenarbeit!
Unternehmen macht sehr viel für seine Mitarbeitenden, sehr gutes Arbeitsklima und leckere Kantine!
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Hannover Rück SE in Hannover gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Sehr interessante Aufgabengebieten mit hoher Verantwortung
- Überdurchschnittliche Vergütung und viele Benefits
- Weiterbildung wird aktiv gefördert
- Gute Einarbeitung und sehr guter und schlanker Bewerbungsprozess
- es wird viel für die Studierenden und Mitarbeitenden getan
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts.
Verbesserungsvorschläge
Hier fällt mir nichts ein.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist - abgesehen von den anhaltenden, aber nicht zu verhindernden Bauarbeiten - sehr angenehm. Im Team herrscht eine sehr gute Atmosphäre, auch wenn alle sehr viel zu tun haben, man hat immer ein Ohr füreinander und hilft auch gegenseitig, wo man kann.
Image
Bisher habe ich das Image als sehr positiv empfunden.
Work-Life-Balance
Es wird sehr viel gearbeitet. Nicht selten sehe ich, dass Kolleginnen zuerst das Gebäude betreten und es als letztes verlassen.
Als Werkstudent hat man ja eine gewisse Stundenbegrenzung und muss diese auch einhalten, daher ist es noch nicht wirklich schlimm. Allerdings kann ich mir vorstellen, dass das anders wäre, wenn ich festangestellt wäre.
Wenn aber dann private Verpflichtungen wahrgenommen werden müssen, hat jeder vollstes Verständnis.
Auch hinsichtlich Klausuren ist mein Team sehr flexibel und ich konnte mir hierfür direkt Urlaub nehmen. Diese Rücksicht erleichtert es einem ungemein, das Studium und Arbeit zu vereinen.
Karriere/Weiterbildung
Es wird aktiv gesagt, dass man sich gern auch intern weiterbilden darf, sofern im Sommer etwas mehr Zeit ist. Auch habe ich mitbekommen, dass Karriereaufstiege aktiv gefördert werden und man die Möglichkeit bekommt, sich ständig weiterzuentwickeln.
Gehalt/Benefits
Überdurchschnittliches Gehalt und viele Benefits.
Kollegenzusammenhalt
Ich habe noch nirgends so ein angenehmes Arbeitsklima und so einen guten Kollegenzusammenhalt bemerkt. Man hilft sich gegenseitig, wo man kann und jede Person wird wahrgenommen / kann sich anhand ihrer Stärken entfalten.
Vorgesetztenverhalten
Auch hier habe ich überhaupt nicht zu beanstanden. Die Kommunikation mit Führungskräften, egal ob auf Team-, Abteilungs- oder globaler Ebene ist wirklich wertschätzend und auf Augenhöhe.
Arbeitsbedingungen
Sehr moderne Büroräume mit wirklich gutem Equipment. Man kommt gern zur Arbeit und es ist zwar viel, aber trotzdem noch machbar.
Kommunikation
Die Kommunikation ist direkt, bisher wurde ich immer über alle wichtigen Themen informiert. Auch ist man über das Intranet immer über die neuesten internen Geschehnisse informiert, da gibt es überhaupt nichts zu beanstanden. Zudem haben sowohl Führungskräfte als auch Kollegen immer ein offenes Ohr.
Gleichberechtigung
Ich kann hierzu nichts Negatives sagen - bisher habe ich gute Erfahrungen gemacht.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind unfassbar spannend. Es kommt unter Umständen auf die Abteilung an, aber ich kann von mir behaupten, dass ich sehr spannende Aufgaben habe und über mich hinaus wachsen kann. Trotzdem natürlich immer mit meinem Team, welches mir wirklich viel zeigt und beibringt.
Man wird wirklich vollwertig eingebunden und bekommt Aufgaben mit Verantwortung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Alexandra ImhoffSenior HR Business Advisor
Liebe:r Werkstudierende, danke für das tolle Feedback und deine Kommentare. Es freut uns, dass du dich bei uns gut aufgehoben und eingebunden fühlst und es dir bei uns Spaß macht. Lass uns in Kontakt bleiben, um nach Beendigung deines Studiums die Möglichketen eines Einstiegs auszuloten.
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 249 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Hannover Rück durchschnittlich mit 4,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Versicherung (4 Punkte). 93% der Bewertenden würden Hannover Rück als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 249 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Arbeitsatmosphäre und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 249 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Hannover Rück als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.