Ich kam, ich sah, ich blieb
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr gut, es gibt das richtige Verhältnis aus Erwartung und Entspannung. Es gibt die Erwartung, dass ordentlich an Aufgaben gearbeitet wird, aber gleichzeitig wird niemals unnötig Stress aufgebaut. Der absolute Großteil der Kollegen aus verschiedenen Teams, mit denen ich arbeite, ist merklich daran interessiert, voranzukommen und ordentliche Arbeit abzuliefern und sich gegenseitig zu unterstützen.
Work-Life-Balance
Der tatsächliche Grad der Flexibilität ist zwar vom Team abhängig, aber generell haben alle Kollegen unabhängig vom Team Gleitzeit und mindestens 100 Tage Homeoffice pro Jahr. In meinem Team ist es sehr entspannt, sodass ich dank Gleitzeit häufig einen Tag hier und da frei machen kann. Meinen Urlaub konnte ich bis jetzt komplett frei legen, egal wann, und auch 5 Wochen am Stück waren kein Problem (hatte viel Urlaub und Gleitzeit angespart)
Man kann außerdem 30 Tage pro Jahr aus dem EU-Ausland arbeiten und im Austausch gegen einen geringeren Bonus 5 weitere Urlaubstage "kaufen".
Ich wollte in Teilzeit wechseln, das wurde auch problemlos akzeptiert. Das Deutschlandticket wird ebenfalls von der Firma bezahlt.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb meines Teams extrem gut, alle arbeiten reibungslos zusammen, es gibt sehr selten Konflikte, die dann auch meistens sehr insignifikant sind. Die Arbeit mit anderen Teams ist im absoluten Großteil der Fälle sehr produktiv und angenehm, da auch über Teamgrenzen hinaus der Wille zur Zusammenarbeit besteht, um voranzukommen.
Umgang mit älteren Kollegen
Viele meiner Kollegen sind älter, und auch sie werden fair behandelt. Ich selbst bin sehr jung, aber ich habe nie etwas davon gehört, dass ältere Kollegen auf irgendeine Weise benachteiligt würden, und ich bin sehr gut mit einigen älteren Kollegen befreundet. Es gibt viele, die bis zur Rente hier bleiben. Altersteilzeit wird von der Firma aktiv unterstützt. Den einen Stern Abzug gebe ich, da ich von älteren Kollegen häufiger gehört habe, dass es schwieriger wird, Gehaltserhöhungen abseits der tariflichen Erhöhungen zu bekommen da sie wohl bereits am oberen Ende des Gehaltsbandes kratzen.
Vorgesetztenverhalten
Sowohl mein vorheriger als auch mein aktueller Chef sind sehr fair. Mein Gehalt lag eine Zeit lang unter dem der anderen Teamkollegen, also habe ich Erhöhungen erhalten, um das Gehaltsgefüge fairer zu machen und gleichzeitig meine Leistung zu würdigen, da ich stark über die normalen Aufgaben meiner Arbeit hinaus gehe und viel voranbringe.
Es gibt kein "Micromanagement", sondern ich kann meine Aufgaben ordentlich, in Ruhe und ungestört machen. Natürlich gibt es ab und zu Nachfragen, wenn es zeitkritisch ist, aber es wird nie unnötiger Druck oder Stress aufgebaut.
Ich habe gehört, dass andere Chefs weniger gut sein sollen, aber in meiner Erfahrung sind sie bis jetzt sehr sehr gut gewesen.
Arbeitsbedingungen
Ich befinde mich im kürzlich renovierten Bereich des Hauptbüros und ich liebe dieses Büro - und das als jemand, der Home Office über alles stellt. Vor einem Jahr hätte ich noch 3 Sterne für die etwas in die Tage gekommene Ausstattung gegeben, aber heutzutage ist das absolut kein Problem mehr. Moderne Schreibtische, die man stehend und sitzend nutzen kann; Kaffeemaschinen, Tee und kaltes Sprudelwasser sind immer in der Nähe; ergonomische Ausstattung der Arbeitsplätze ist vorhanden und es gibt eine Betriebskantine mit Snacks zum Morgen, Mittagessen, und Nachtisch (auf eigene aber subventionierte Kosten).
Kommunikation
Es gibt regelmäßig Broadcasts, Townhalls, Informationsveranstaltungen, Betriebsversammlungen, Posts über Neuerungen im Intranet, Erklärungen über die Firmenstrategie und so weiter. Frameworks, Strategien und andere Komplexitäten des Geschäftsalltags, die Einfluss auf die eigene Arbeit haben könnten, werden immer erklärt und es gibt immer Angebote, in persönlichen Gesprächen eine Erklärung zu unklaren Aspekten zu erhalten.
Gleichberechtigung
Ich habe Kollegen aus vielen Ländern und Kulturkreisen. Es wird niemand benachteiligt. In der Firma gibt es leider noch einen Gender Pay Gap, aber daran wird aktiv und transparent gearbeitet und laut der neuesten Berichte wird der GPG gerade immer geringer.
Interessante Aufgaben
Ich übernehme sehr viele Aufgaben, auch welche, die über meine eigentliche Stelle hinaus gehen. Ich habe die Möglichkeit und den Freiraum erhalten, mein Aufgabengebiet um Dinge, die mich noch mehr interessieren, und gleichzeitig von Nutzen für das Team sind, zu erweitern. Diese Freiheit hat man nicht in vielen Unternehmen und ich bin gerade daran sehr stark gewachsen.
Warum gebe ich dann "nur" 4 Sterne? Naja, ich kann mir meine tägliche Arbeit zu einem guten Teil aussuchen und viele interessante Dinge tun, aber meine Kernaufgaben machen mir recht wenig Spaß, aber vollständig ersetzen kann ich sie auch nicht. Ich bin trotzdem sehr zufrieden, nenne es aber gerne scherzhaft den "goldenen Käfig" - so gute Conditions, sass man gar nicht weg will, aber eben Aufgaben, die nicht immer allzu interessant sind.
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Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin oder lieber Kollege, herzlichen Dank für dein tolles und ausführliches Feedback und für die Einblicke aus erster Hand, die du Interessent:innen damit ermöglichst. Es freut mich, dass du dich bei der Hannover Rück wohlfühlst und ein Umfeld und Arbeitsbedingungen findest, die zu dir passen und in denen du dich entwickeln kannst. Auf weiterhin gute Zusammenarbeit!