246 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
246 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Hannover Rück Bewertungen
Hannover
Rück
246 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Es ist gut, aber es war schon besser
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Hannover Re in Hannover gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wird zu viel für die Zufriedenheit nach außen (Aktionäre) getan und zu wenig für die Zufriedenheit nach innen (Mitarbeiter). Soziale Aspekte waren früher wichtig und sind heute die ersten, die gestrichen werden. Alles muss kostenneutral sein.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Unbekannter Toparbeitgeber der Region
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei Hannover Re in Hannover gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Grundsätzlich Topausstattung, egal was Büro, Hardware u weitere Arbeitsbedingungen angeht
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ein bisschen mehr geht immer
Verbesserungsvorschläge
Mehr über sich selbst reden
Arbeitsatmosphäre
Freundliche Atmosphäre
Image
Geringe Bekanntheit als Herausforderung
Gehalt/Benefits
Grundsätzlich hohes Niveau, Extras wie Mitarbeiteraktien u kostenloses D-Ticket
Arbeitsbedingungen
Topausstattung
Interessante Aufgaben
Vielfältige Aufgaben in internationalem Kontext
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Sehr Guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Hannover Rück SE in Hannover gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kantine, Events, Mitarbeiteraktien, Karrieremöglichkeiten, Fortbildungsmöglichkeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Homeofficeregelung könnte einheitlicher durchgeführt werden, aber auch weiter Ausgebaut werden.
Ein Tag in der Woche im Büro reicht vollkommen aus. Viele Abteilungen halten sich nicht an die 100 Tage, wodurch eine Ungleichheit entsteht.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Homeofficetage, es haben schon Mitarbeiter wegen der 100 Tageregelung den Arbeitgeber gewechselt
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Neu für dich: Puls, dein Stimmungs-Check
Teile anonym, wie deine Arbeitswoche läuft und finde heraus, ob Kolleg:innen sie ähnlich erleben.
Extrem hohe Arbeitsbelastung
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Hannover Re in Hannover gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wirklich hoch motivierte, gut ausgebildete Leute!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
S.o.
Verbesserungsvorschläge
Die HR muss ganz, ganz dringend am Thema Workload arbeiten. Besonders einige Vorstände sind der Meinung, wer nicht mehr kann ist nur faul oder nicht motiviert. Die HRler sind aber in Summe sehr fleißig und motiviert. Die Last ist aber für viele über die Jahre zu groß geworden. Das zu negieren ist zynisch und spaltet das Unternehmen.
Arbeitsatmosphäre
Im Grunde gut. Wenn der / die Vorgesetzte nicht mal wieder unter Druck ist und diesen weiter gibt.
Work-Life-Balance
Gibt es in meiner Abteilung definitiv nicht. Die Leute arbeiten wortwörtlich bis zum Umfallen und werden dann als nicht belastbar tituliert.
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut. Und das ist die Stärke der Hannover Rück.
Vorgesetztenverhalten
Sehr, sehr unterschiedlich. Einige nehmen die Mitarbeiter ernst. Für andere sind Mitarbeiter nur Ressourcen. Wer nicht belastbar ist muss gehen. S.o.
Kommunikation
Das Intranet ist gut. Was man wissen will findet man. Heißt aber nicht unbedingt, dass man von der Führung immer mit genommen wird.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Guter Arbeitgeber mit vielen Freiheiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Hannover Rück SE in Hannover gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Selbstständige Arbeit, viel Eigenverantwortung, gutes Gehalt
Verbesserungsvorschläge
Mobile Office nicht so starr nach BV: wenn sonst keiner im Büro ist, warum sollte dann jemand kilometerweit fahren nur um nen Tag Anwesend zu sein. Team-Tage & gewisse Meetings in Anwesenheit finde ich allerdings gut & wichtig.
Work-Life-Balance
Betriebsvereinbarung: 100 Tage Home Office/Jahr
Interessante Aufgaben
durch die kleine IT muss man noch viel selbst tun, können & wissen. Das macht die Aufgaben herausfordernd, aber auch interessant und vielseitig.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Gut, aber in der IT mit Vorsicht zu genießen...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Hannover Rück SE in Hannover gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viele nette Kollegen, gutes Miteinander, interessante Aufgaben!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Regelungen werden mittlerweile nicht mehr konsequent für alle Mitarbeiter umgesetzt. Bestes Beispiel, die 100-Tage-Regelung für mobiles Arbeiten. Diese gilt nicht für alle, viele dürfen mehr, es gibt Ausnahmen ohne konkrete Transparenz.
Verbesserungsvorschläge
Die Hannover Rück MUSS (zumindest in der IT) etwas an der Personalführung verändern! Sie wird sonst weiter die besten Mitarbeiter verlieren und diese Lücken nicht mit qualifizierten Neueinstellungen ausgleichen können. Es gibt Bereiche, in denen allein in den letzen Monaten fast ganze Teams aufgrund der Führungskraft gekündigt haben. Dies ist kein Dauerzustand!!!
Arbeitsatmosphäre
Generell gut - aber Vorsicht: Es kommt leider schon drauf an, unter welcher Referatsleitung man arbeitet.
Vorgesetztenverhalten
Leider hat sich in den letzten Jahren die Qualität der Personalverantwortlichen stark nach unten korrigiert. Ich bin lange im Unternehmen und kann gut beurteilen, dass aktuell der faire Umgang mit Mitarbeitern scheinbar nichts mehr wert ist.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Somewhat different - some what oldschool leadership
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Hannover Rück SE in Hannover gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Verbesserungsvorschläge
improve the lead initiative and establish control mechanisms for leadership goals
Karriere/Weiterbildung
if you leadership is fine with it
Kommunikation
very leadership focused
Interessante Aufgaben
if you leadership is fine with it
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber mit guten Sozialleistungen und Entwicklungsmöglichkeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei Hannover Rück SE in Hannover gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sozialleistungen, kurze Entscheidungswege, Zukunftsfähig, gutes Management
Verbesserungsvorschläge
Work life balance ausbaufähig und Förderung älterer Kolleg:innen, Frauenförderung, Gehaltsgerechtigkeit
Arbeitsatmosphäre
Mobiles arbeiten möglich Führungskräfte fördern und honorieren Leistungen
Image
Positiv in Presse und im Kollegenkreis
Work-Life-Balance
Ist noch ausbaufähig
Karriere/Weiterbildung
Wird viel unterstützt und angeboten
Gehalt/Benefits
Beteiligung am Unternehmensgewinn Sozialleistungen vorhanden
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung, Photovoltaic vorhanden ebenso wichtig Klimaschutz
Kollegenzusammenhalt
Teams arbeiten kollegial miteinander
Umgang mit älteren Kollegen
Könnte noch vieles verbessert werden
Vorgesetztenverhalten
Kurze Wege des Miteinanders
Arbeitsbedingungen
Das was an Arbeitsmaterialen benötigt wird ist vorhanden
Kommunikation
Informationen werden offen publiziert
Gleichberechtigung
Frauenförderung nimmt Fahrt auf
Interessante Aufgaben
Abhängig vom Aufgabengebiet
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Mehrfachbewertung
Top Arbeitgeber bei dem Familie und Job super gut unter einen Hut gebracht werden kann.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Hannover Re in Hannover gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Image
Top Arbeitgeber mit Graue-Maus-Image
Arbeitsbedingungen
Top Ausstattung, Büros leider ohne Klimaanlage
Kommunikation
Extrem viele Angebote an Terminen um Infos aus allen Bereichen zu erhalten.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Somewhat different
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei Hannover Rück SE in Hannover gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich arbeite sehr gerne in diesem Unternehmen und kann es weiterempfehlen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Aktuell nichts.
Verbesserungsvorschläge
Auf die Wünsche der MitarbeiterInnen noch mehr eingehen.
Arbeitsatmosphäre
Viele KollegInnen arbeiten bereits seit Jahren im Unternehmen bis hin zum Renteneintritt und schätzen ihren Arbeitgeber sehr. Neuen KollegInnen wird der Einstieg erleichtert durch Schulungsmaßnahmen und ein erfahrener MitarbeiterIn als erster AnsprechpartnerIn an die Seite gestellt. Das Miteinander ist durchweg kollegial, freundlich und offen (Ausnahmen wird es überall geben). Insbesondere durch die vielen, unterschiedlichen Nationalitäten im Hause ist die Zusammenarbeit täglich aufs Neue spannend und interkulturell lehrreich. Man beginnt und fühlt sich sofort wie in einer großen Familie angekommen.
Image
Vielfältig und grundsätzlich nicht konservativ, wie das Image der Branche
Work-Life-Balance
Durch Verabschiedung einer neuen BV gibt es ein ausgewogeneres Verhältnis, als vorher. Alle MitarbeiterInnen haben die Möglichkeit, einen Großteil ihrer Arbeitszeit im Home Office auszuführen. Familie und Beruf lassen sich gut miteinander vereinbaren. Durch diverse Umbaumaßnahmen gab es Umzüge zwischen den Gebäuden und teils gibt es keine festen Arbeitsplätze mehr. Einzelbüros für Führungskräfte sind in einigen Bereichen entfallen. Dies erschwert den persönlichen Austausch im Vier-Augen-Gespräch. Nach Fertigstellung der Umbaumaßnahmen sollte ausreichend Platz und Möglichkeiten vorhanden sein für die unterschiedlichen Anforderungen an den Arbeitsalltag. Das Arbeitsumfeld ist hoch modern und man fühlt sich wohl. Die Ausstattung der Arbeitsplätze und Besprechungsräume ist grundsätzlich auf dem neuesten Stand. Die Anwesenheit im Büro ist sicher noch ausbaufähig im Vergleich zu anderen Unternehmen im Umfeld. Manche KollegInnen pflegen ein freundschaftliches Verhältnis auch über die Arbeitszeit hinaus.
Karriere/Weiterbildung
Weiterentwicklungsmöglichkeiten sind gegeben. Frauen vermehrt in Führungspositionen. Diverse Seminar- und Schulungsangebote vorhanden.
Gehalt/Benefits
Gute bis sehr gute Gehaltsbandbreiten für den Standort Hannover
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Hannover Rück berücksichtigt den Umwelt-/Klimaschutz mit unterschiedlichen Projekten. Neben den großen Projekten sind auch Themen erwähnenswert wie das Deutschland Job Ticket für 0 EUR für alle MitarbeiterInnen am Standort Hannover. Die Aktion mit dem Rad zur Arbeit, Hauseigene Bienenvölker (ReBees).
Kollegenzusammenhalt
In meinem Bereich ist der Zusammenhalt trotz Altersunterschieden und unterschiedlichen Nationailtäten gut. Unterstützung wird angeboten und eingefordert. Im täglichen Miteinander leben wir den regelmäßigen, persönlichen oder digitalen Austausch. Das digitale Vorgehen hat sich gut in den Arbeitsalltag ethabliert und insgesamt trägt der regelmäßige Austausch zu einer angenehmen Athmosphäre bei.
Umgang mit älteren Kollegen
Sie sind sehr geschätze KollegInnen. Hier ist kein Unterschied zu spüren zwischen jung und alt.
Vorgesetztenverhalten
Dies hängt von der jeweiligen Führungskraft ab. Veraltete Hierachien in einzelnen Bereichen werden durch neue Führungskräfte mit anderen Ansätzen aufgehoben. Es gibt mehr Frauen in Führungspositionen, was ich als positiv empfinde für die Unternehmenskultur. Das Miteinander ist sehr freundlich und wertschätzend und die Führungskräfte setzen sich für die Entwicklung der MitarbeiterInnen ein.
Arbeitsbedingungen
Modernes Umfeld, moderne Hardware, Arbeitsbelastung in einigen Abteilungen zu hoch. Überstunden sind notwendig. Der Wunsch nach einer 4 Tage Woche kam bei einigen MitarbeiterInnen auf. Eigene Parkdecks mit ausreichend Platz vorhanden. Anbindung an die Bahn schlechter.
Kommunikation
In meinem Bereich informiert die Führungskraft regelmäßig und umfangreich. Tatsächlich hängt die Kommunikation stark von z.B. der Arbeitsbelastung, der Priorisierung und den KollegInnen bzw. der Führungskraft selbst ab, spürbar speziell in Projekten. Hier besteht Optimierungsbedarf. Der Vorstand informiert inzwischen regelmäßig über allgemeine Entwicklungen im Unternehmen. Über interne (Social Media) Kanäle werden viele Informationen rund ums Unternehmen gebündelt und transparent gemacht.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung wird gelebt.
Interessante Aufgaben
Die Rückversicherung ist für Quereinsteiger gut geeignet. Die Einarbeitung streckt sich über einen längeren Zeitraum. Es ist ein Stück weit wie einen neuen Beruf erlernen. Es gibt sehr vielfältige und herausfordernde Tätigkeiten im Unternehmen, langweilig wird es nicht. Der Rückversicherungsmarkt ist speziell, spannend und der Blick verändert sich in Bezug auf das Weltgeschehen und die unterschiedlichen Ereignisse. Es gibt ein stark ausgeprägtes, internationales Umfeld und wir haben täglich weltweit mit den unterschiedlichen Versicherungsunternehmen am Markt zu tun. Es gibt sehr viele Muttersprachler im Hause durch bis zu 40 Nationalitäten. Dadurch lernen wir auch die unterschiedlichen Kulturen kennen und schätzen.
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.