Gute Idee. Problematische Umsetzung.
Gut am Arbeitgeber finde ich
...die Grundidee, Wirtschaftsentwicklung projektbezogen für eine Region zu betreiben.
...die Entscheidung des dauerhaften Betriebs als Wirtschaftsfördereinrichtung der Stadt und Region Hannover.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Steile Hierachien, enge Kontrolle der Mitarbeiter. Kein Datenschutz.
Management ohne soziale Kompetenz: Keine Wertschätzung der Mitarbeiter.
Standardisierungwahn und Planwirtschaft.
Pseudo-Unternehmen, da faktisch eine Abteilung der öffentlichen Verwaltung.
Keine Gleichberechtigung: z.B. äußerst heterogenes Gehaltsgefüge, Benachteiligung von Frauen.
Zum Teil: Fachlich inkompetente Bereichsleiter ohne Interesse an einer echten Förderung der Wirtschaft.
Verbesserungsvorschläge
Management auswechseln.
Umbau in ein Wissensunternehmen.
Nutzung der Kompetenzen der noch vorhandenen, kompetenten Mitarbeiter/innen.