Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 13 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei hannoverimpuls die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 26 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
13 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Arbeit macht meistens Spaß und ist abwechslungsreich. Da man Vieles selbst verantwortet und gestaltet, bleibt es meistens interessant.
Flache Hierarchie und offener Austausch über alle Ebenen hinweg möglich
Räumliche Situation erschwert Kommunikation zwischen einigen Kolleg*innen
Geschäftsführung immer ansprechbar und fair refelektierend
Die Vorgesetzten wirken teilweise nicht ausreichend auf ihre Führungsaufgaben vorbereitet. Fachliche Kompetenz ist zwar vorhanden, jedoch kommt die Mitarbeiterführung häufig zu kurz. Eine Führungsposition mit Personalverantwortung erfordert neben fachlichem Wissen auch ausgeprägte Führungs- und Kommunikationsfähigkeiten.