Ihr Unternehmen?

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hannoverimpuls 
GmbH
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Solider Arbeitgeber mit weiterem Entwicklungspotenzial.

3,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei hannoverimpuls GmbH in Hannover gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Den kollegialen Zusammenhalt und die gute Stimmung im Team empfinde ich als sehr positiv. Diese entstehen jedoch in erster Linie durch die Menschen selbst und weniger durch den Arbeitgeber an sich.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wie in anderen Punkten bereits erwähnt.

Verbesserungsvorschläge

Eine wettbewerbsfähigere Bezahlung wäre aus meiner Sicht sinnvoll. Sie könnte dazu beitragen, die teilweise hohe Mitarbeiterrotation zu verringern und gleichzeitig Motivation, Zufriedenheit und langfristige Bindung der Mitarbeitenden an das Unternehmen zu stärken

Image

Ich denke, dass hannoverimpuls einen sehr guten Ruf genießt und Kunden mit der Dienstleistung sehr zufrieden sind.

Karriere/Weiterbildung

Im Bereich Weiterbildung und Personalentwicklung sehe ich noch deutliches Verbesserungspotenzial. Aktuell stehen nur begrenzte Mittel für sinnvolle Weiterbildungen zur Verfügung, und klare Karriere, bzw. Entwicklungsperspektiven innerhalb des Unternehmens sind nur eingeschränkt erkennbar

Gehalt/Benefits

Meinem Eindruck nach liegt das Gehaltsniveau unter dem der Stadt und der Region, obwohl eine Orientierung an deren Tarifstrukturen angegeben wird. Gehaltserhöhungen sind nur begrenzt möglich. Positiv ist jedoch, dass die Gehaltszahlungen stets pünktlich erfolgen. Zusätzlich gibt es Zuschüsse zur monatlichen Fahrkarte sowie kleinere Beteiligungen an sportlichen Aktivitäten

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das wird gelebt und in vielen Punkten umgesetzt (Bio Produkte, Nachhaltigkeit).

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten wirken teilweise nicht ausreichend auf ihre Führungsaufgaben vorbereitet. Fachliche Kompetenz ist zwar vorhanden, jedoch kommt die Mitarbeiterführung häufig zu kurz. Eine Führungsposition mit Personalverantwortung erfordert neben fachlichem Wissen auch ausgeprägte Führungs- und Kommunikationsfähigkeiten.

Arbeitsbedingungen

Die Technik ist veraltet oder funktioniert nicht. Die Prozesse sind super langsam und man hat das Gefühl, dass sich wenig nach Vorne bewegt.

Gleichberechtigung

Da kann man sicher noch Einiges verbessern. Es gibt immer noch spürbare und sichtbare Unterschiede zwischen den Geschlechtern.

Interessante Aufgaben

Die Arbeit macht meistens Spaß und ist abwechslungsreich. Da man Vieles selbst verantwortet und gestaltet, bleibt es meistens interessant.


Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Kommunikation

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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.