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hannit AöRals Arbeitgeber

Deutschland Branche EDV / IT
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hannit AöR Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
4,11
Vorgesetztenverhalten
3,58
Kollegenzusammenhalt
4,16
Interessante Aufgaben
4,05
Kommunikation
3,84
Arbeitsbedingungen
4,47
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,11
Work-Life-Balance
4,58

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
4,79
Umgang mit älteren Kollegen
4,68
Karriere / Weiterbildung
3,95
Gehalt / Sozialleistungen
4,26
Image
3,68
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 19 von 19 Bewertern Homeoffice bei 19 von 19 Bewertern Kantine bei 1 von 19 Bewertern keine Essenszulagen Kinderbetreuung bei 16 von 19 Bewertern Betr. Altersvorsorge bei 19 von 19 Bewertern Barrierefreiheit bei 12 von 19 Bewertern Gesundheitsmaßnahmen bei 14 von 19 Bewertern Betriebsarzt bei 10 von 19 Bewertern Coaching bei 7 von 19 Bewertern Parkplatz bei 13 von 19 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 17 von 19 Bewertern Mitarbeiterrabatte bei 9 von 19 Bewertern kein Firmenwagen Mitarbeiterhandy bei 19 von 19 Bewertern Mitarbeiterbeteiligung bei 10 von 19 Bewertern Mitarbeiterevents bei 11 von 19 Bewertern Internetnutzung bei 7 von 19 Bewertern keine Hunde geduldet
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Bewertungen

  • 22.März 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Ich kenne kein Unternehmen, wo Fairness eine so hohe Bedeutung hat. Von Anfang an wird man als neues Teammitglied wertgeschätzt. Gute Arbeit wird gesehen und man erhält entsprechend Lob und vor allem Vertrauen. Es gibt ausreichend Freiraum seine Aufgaben zu erledigen.

Vorgesetztenverhalten

Hier muss man folgendes unterscheiden:
Disziplinarisch Vorgesetzte vs. fachliche Vorgesetzte.

Die disziplinarischen Vorgesetzten haben leider Aufgrund der aktuellen Größe des Unternehmens eine gefühlte Distanz. Man hat in täglichen Arbeit eher wenige Kontaktpunkte. Ich bin der festen Überzeugung, dass durch den weiteren Wachstum auch hier Strukturen geschaffen werden, die diese gefühlte Distanz wieder abbauen. Die disziplinarischen Vorgesetzten sind jedoch immer ansprechbar, ganz gleich ob Geschäftsbereichsleitung oder Vorstand. Hier kann jeder zu jedem Zeitpunkt mit seinem Anliegen vorbeikommen und findet immer Verständnis.

Fachliche Vorgesetzte:
Hier habe ich manchmal das Gefühl, dass einigen Personen in dieser Position nicht immer bewusst ist welche Funktion sie eigentlich wahrnehmen. Manchmal fehlen einfach Kenntnisse für die Erledigung der täglichen Aufgaben einer Führungskraft.

Alles in allem sind aber alle Vorgesetzten ehrlich, fair und offen. Die oben genannten Kritikpunkte sind schon jammern auf sehr hohem Niveau.

Kollegenzusammenhalt

Im Team ist der Zusammenhalt sehr gut. Über die einzelnen Bereiche hinaus, kann es manchmal schwieriger sein, da man in der täglichen Arbeit nicht immer miteinander zu tun hat. Wer aber eine offene, freundliche Art hat wird auch hier schnell gute, freundschaftliche Beziehungen zu Kollegen*innen aufbauen können.

Interessante Aufgaben

Die täglichen Aufgaben sind spannend und abwechslungsreich. Die hannIT verschafft den Mitarbeitenden dabei ausreichend Freiraum sich auf ihre Aufgaben voll und ganz zu konzentrieren. Man selbst hat die Möglichkeit sich die Aufgaben, gemäß den eigenen Stärken auszusuchen. Darüber hinaus gibt es immer wieder auch die Chance sich in einem anderen Bereich zu bewerben um dort andere Aufgaben zu übernehmen.

Kommunikation

Es wird regelmäßig informiert. Sei es in Team-, Bereichs- oder Unternehmensmeetings. Der Vorstand informiert regelmäßig über aktuelle Geschehnisse und auch über die Strategie und Ausrichtung des Unternehmens. Darüber hinaus gibt es die Standardkommunikation über das Intranet oder per E-Mail. Für meine tägliche Arbeit finde ich entweder dort oder im zentralen Dokumenten Management System alle meine Informationen, die ich benötige. Bei wichtigen Entscheidungen oder Themen die das gesamte Unternehmen betreffen, gibt es sogenannte Beteiligungboards, wo Kollegen*innen ihre Meinung zur Sache mitteilen können. Der Vorstand wertet diese Informationen dann aus und teilt sie gesammelt allen mit.

Gleichberechtigung

Ich kenne kein Unternehmen, in dem Gleichberechtigung unter allen Kollegen*innen so einen hohen Stellenwert hat. Das ist super!

Umgang mit älteren Kollegen

Hier wird kein Unterschied gemacht.. Ältere Kollegen*innen sind genauso wichtig wie junge Kollegen*innen oder Nachwuchskräfte.

Karriere / Weiterbildung

Weiterbildungen parallel zur Arbeit werden vom Unternehmen unterstützt. Wenn ein dienstliches Interesse an der Weiterbildung besteht, gibt es auch die Möglichkeit, dass die Kosten dafür übernommen werden. Schulungen, die Notwendig sind für die Erledigung der täglichen Arbeit werden angeboten bzw. können vom Mitarbeitenden vorgeschlagen werden.

Gehalt / Sozialleistungen

Für den öffentlichen Dienst ist das Gehalt sehr gut. Abgesehen vom normalen Gehalt, wird eine betriebliche Altersvorsorge gezahlt, Kinderbetreuung angeboten oder auch ein Mitarbeiterhandy zur privaten Nutzung zur Verfügung gestellt. Wird dabei auch noch die Flexibilität, die Work-Life-Balance bedacht ist das Gehalt mehr als sehr gut.

Natürlich ist in der freien Wirtschaft ein ganz anderes Gehalt möglich, aber zu welchem Preis?

Arbeitsbedingungen

Der Arbeitsplatz hat eine sehr gute Ausstattung. Ergonomische Stühle, höhenverstellbare Tische und moderne Technik sorgen für angenehmes Arbeiten. Allerdings gibt aktuell im Gebäude viele Baumaßnahmen die das Arbeiten erschweren. Dies aber nicht die Schuld der hannIT. Es wird viel mit den entsprechenden Baufirmen kommuniziert um die Belastung für alle Kollegen*innen so gering wie möglich zu halten.

Work-Life-Balance

Die Arbeitszeiten sind in einem sehr großen und flexiblen Rahmen. Man kann quasi zu fast jeder Tageszeit arbeiten. Mobiles Arbeiten wird ermöglicht. hanniT - Kindertagesstätte (im Haus) wird angeboten. Urlaub kann eigenständig und auch kurzfristig geplant werden. Alles in allem ein Unternehmen, dass sich sehr stark an den Bedürfnissen der Mitarbeiter*innen orientiert. Natürlich gibt es durch Servicezeiten der Telefonhotline hier ein paar kleine Einschränkungen.

Image

Hier können wir noch viel mehr tun. Wir selbst müssen vor allem bei unseren Kunden ein positives Image verbreiten. Professionalität ist hierbei ein wichtiges Stichwort !

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Kinderbetreuung wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Hannoversche Informationstechnologien AöR
  • Stadt
    Hannover
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
Du hast Fragen zu hannit AöR? Stell sie hier und erhalte Antworten von Unternehmenskennern!
  • 27.Feb. 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Problem sind eher die permanente Bautätigkeit am und im Haus.

Kollegenzusammenhalt

Es ist in den meisten Fällen ein gutes miteinander!!

Arbeitsbedingungen

Seit Anbeginn immer wieder Baulärm.

Work-Life-Balance

Die Möglichkeit von Telearbeit und Homeoffice gibt familiäre Freiheiten und gewährleistet Flexibilität.

Pro

Vereinbarkeit von Familie und Beruf

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kinderbetreuung wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten
  • Firma
    Hannoversche Informationstechnologien AöR
  • Stadt
    Hannover
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Administration / Verwaltung
  • 12.Feb. 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Man fühlt sich keinesfalls unter Druck gesetzt, bekommt aber dennoch die Chance viel Verantwortung zu übernehmen.

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen sind immer erreichbar und hilfsbereit. Urlaub, Home-Office oder ähnliche Fehlzeiten werden vorher untereinander abgesprochen.

Interessante Aufgaben

Die Aufgabengebiete sind keinesfalls unübersichtlich und man hat definitiv die Möglichkeit sich selbst gut einzuplanen, wann man was abarbeitet.

Kommunikation

Es besteht die Chance ziemlich spontan Meetings mit den Kollegen zu führen. Für größere Projekte gibt es regelmäßige Treffen, die je nach Projekt mit/ohne Vorstand oder GB-Leiter stattfinden.

Gleichberechtigung

Ich war noch nie in einem Unternehmen, dass so viel Wert auf Gleichberechtigung gelegt hat wie hannit.

Umgang mit älteren Kollegen

Das Verhältnis von jungen bzw. jüngeren und älteren Kollegen würde ich hier wie ein "Geben und Nehmen" beschreiben. Der Mix zwischen Erfahrung und potential macht's!

Karriere / Weiterbildung

hannit bietet sehr, sehr viele Möglichkeiten sich weiterzubilden (Studium, Weiterbildungen mit Bildungsurlaub, Höhergruppierungen, Mehrarbeit uvm.)

Gehalt / Sozialleistungen

Diverse Sozialleistungen werden angeboten und faire Löhne gibt es selbst bei den Berufseinsteigern.

Arbeitsbedingungen

Die Technik entspricht mindestens den Standards eines IT-Unternehmens und die Büros bieten eine gute Arbeitsumgebung.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Stichwort "Digitalisierung" ;-)

Work-Life-Balance

Je nach Arbeitsplatz gibt es eine kleinere/größere Präsenzzeit. Allgemein ist die Arbeitszeitspanne recht groß, wodurch sich ein Arbeitstag ziemlich flexibel gestalten lässt. Urlaube sind (sofern nicht zu spontan) eigentlich immer möglich.

Image

Ich habe noch keinen Kollegen getroffen, der diese Arbeitsatmosphäre nicht gut fand.

Pro

Definitiv das Betriebsklima und den Umgang miteinander.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kinderbetreuung wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    hannit AöR
  • Stadt
    Hannover
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Werkstudent
  • Unternehmensbereich
    Personal / Aus- und Weiterbildung
  • 07.Dez. 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Sehr gut!

4,85
Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kinderbetreuung wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    hannit AöR
  • Stadt
    Hannover
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    IT

Kommentar des Arbeitgebers

Hallo, vielen Dank für Ihre Bewertung. Wir freuen uns auch weiterhin über Feedback. Mit freundlichen Grüßen - Felix Marklein

Felix Marklein
Mitarbeiter HR & Veränderungsmanagement

  • 15.Okt. 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Durchwachsen, teils unmotivierte Kollegen, Führungskräfte sind zu weit vom Tagesgeschäft entfernt, besondere Leistungen werden kaum wahrgenommen/ entlohnt

Vorgesetztenverhalten

Laissez-faire-Führungsstil, keine klaren Regeln, kaum Kontrolle von Arbeitsergebnissen, bei Verstößen/ Fehlverhalten ist selten mit Konsequenzen zu rechnen. Ärgerlich für die ehrlichen Mitarbeiter.

Kollegenzusammenhalt

Unter direkten Kollegen gut, ansonsten eher ein Gegen- als ein Miteinander, viele kochen gern ihr eigenes Süppchen, kaum Interesse an Veränderung

Interessante Aufgaben

Das Tagesgeschäft ist gut zu schaffen und mag auch, je nach Arbeitsbereich, durchaus interessant sein. Wer projektmäßig gern für die Tonne arbeitet, wird hier auch sehr viel Freude haben.

Kommunikation

Es gibt viele Infoveranstaltungen/ Infomails vom Vorstand. Die Kommunikation unter den Kollegen ist dagegen ausbaufähig

Gleichberechtigung

Mehr Männer als Frauen, typisch IT eben. Gleichberechtigung ist wird aber sehr groß geschrieben.

Umgang mit älteren Kollegen

Im allgemeinen eher ein junges Team. Es werden aber auch ältere Mitarbeiter eingestellt und entsprechend gefördert.

Karriere / Weiterbildung

Es besteht die Möglichkeit des berufsbegleitenden Studiums, sowie bei Interesse diverse Weiterbildungen. Karrieretechnisch ist innerhalb der HannIT eher wenig zu erwarten (Drei Führungskräfte bei zur Zeit ca. 140 Mitarbeitern, darunter stehen nur noch die "normalen" Mitarbeiter), man kommt, trotz höherwertigeren Tätigkeiten, kaum voran.

Gehalt / Sozialleistungen

Die unteren Gehaltsgruppen werden scheinbar bewusst klein gehalten. Nach oben hin ist bei der HannIT für Nicht-Führungskräfte bei EG 11 Schluss.
Durch Hansefit, BEM etc. werden sehr gute Sozialleistungen geboten(siehe auch TVÖD)

Arbeitsbedingungen

Hochwertige Hardware, höhenverstellbare Tische, helle große Büros, Sonderhardware je nach Bedarf möglich.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Kostenloser Fair-Trade-Kaffee für alle

Work-Life-Balance

Gleitzeit, Telearbeit, sowie Homeoffice, je nach Arbeitsbereich auch mit sehr lockeren Auslegungen möglich

Image

Bei Kunden kaum bekannt und wenn dann eher durch negative Aktionen

Verbesserungsvorschläge

  • Führungskräfte sollten führen, kleine Teams mit eigener Leitung (näher am Mitarbeiter), Konsequentes Einfordern von Arbeitsergebnissen, mehr Aufstiegsmöglichkeiten bieten

Pro

Krisensicherer Job, Büroausstattung, Sozialleistungen und sonstige benefits, wie Diensthandy, Kinder-Krippe etc.

Contra

Laissez-Faire-Führungsstil, Arbeiten für die Tonne, unmotivierte Kollegen

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kinderbetreuung wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    hannit AöR
  • Stadt
    Hannover
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in

Kommentar des Arbeitgebers

„Liebe Kollegin, lieber Kollege, vielen Dank für Ihr ausführliches und differenziertes Feedback, gerade auch zur Führungsorganisation. Wir sind gerade mitten in einem tiefgreifenden Veränderungsprozess, weg von der Behördenstruktur hin zu einer dynamischen Matrixorganisation, bei der Eigenverantwortung ein großes Gewicht erhält. Diese Struktur ist noch nicht in allen Details vollständig umgesetzt und es ergibt sich daher in Teilen ein schiefes Bild. Wir laden Sie herzlich ein, die verschiedenen Feedback- und Beteiligungsinstrumente zu nutzen, um sich mit Ihren Einschätzungen und Anregungen und besonders auch Ihren Vorstellungen zu effektiverem Arbeiten in die Weiterentwicklung einzubringen. Viele Grüße Vorstand"

Felix Marklein
Mitarbeiter HR & Veränderungsmanagement

  • 01.Okt. 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Vorgesetztenverhalten

Es werden keine Entscheidungen getroffen, da man nicht anecken möchte. Die Führungskräfte sind weit vom Tagesgeschäft entfernt und wissen wenig über die täglichen Probleme im Service. Es wird komplett auf die Eigenverantwortung der Mitarbeiter gesetzt.

Interessante Aufgaben

Für innovative Projekte sind keine Ressourcen vorhanden.

Karriere / Weiterbildung

Faktisch keine Aufstiegschancen vorhanden. Es gibt nur 3 Geschäftsbereichsleitungen mit Vorgesetztenfunktion. Höher als EG11 kommt man als normaler Mitarbeiter nicht.

Gehalt / Sozialleistungen

TVÖD entsprechend in Ordnung. Leider aber nicht Leistungsbezogen. D.h. auch unmotivierte Mitarbeiter werden belohnt.

Arbeitsbedingungen

Die Büroausstattung ist gut.

Work-Life-Balance

Da es zu wenige Führungskräfte gibt, können die Mitarbeiter Ihre Tätigkeiten quasi frei ihrem Privatleben unterordnen.

Image

Das Unternehmen ist praktisch nicht bekannt. Die Kunden schätzen das Unternehmen nicht.

Verbesserungsvorschläge

  • Mehr Führungskräfte, Klare Entscheidungen treffen (auch wenn man damit Unmut bei einigen wenigen auslöst). Weniger am Öffentlichen Dienst, als an der Privatwirtschaft orientieren.

Pro

Freie Einteilung der Arbeitszeit (wird leider auch oft ausgenutzt von Kollegen), Diensthandy, Zeiterfassung

Contra

Führungsstruktur, keine Anerkennung von Mehrarbeit. Unmotivierte Mitarbeiter werden genau so entlohnt wie Top-Performer.

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten
  • Firma
    hannit AöR
  • Stadt
    Hannover
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    IT

Kommentar des Arbeitgebers

Hallo, vielen Dank für Ihre ausführliche Stellungnahme. Mit einem umfassenden Veränderungsprozess gestaltet sich HannIT derzeit völlig neu. Eigenverantwortung und Führungskultur sind auch unserer Meinung nach zentrale Faktoren. Ihre Beiträge und Kritik über die verschiedenen Kanäle ist dabei sehr wertvoll. Viele Grüße

Felix Marklein
Mitarbeiter HR & Veränderungsmanagement

  • 26.Juli 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

ruhig, freundlich, öffentlicher Dienst like,

Vorgesetztenverhalten

faire Vorgesetzte, zu oft zu Entscheidungsträge

Kollegenzusammenhalt

im Team sehr hoch, bereichsübergreifend ausbaubar

Interessante Aufgaben

das Arbeitsspektrum ist sehr vielfältig, je nach Bereich. Man muss sich aber aktiv um interessante Aufgaben bemühen, dann findet man sie auch

Kommunikation

die Meeting Kultur ist sehr ausgeprägt, Informationen werden im Unternehmen sehr Transparent gehandhabt

Karriere / Weiterbildung

wer etwas kann und vor allem zeigt / beweist, kommt auch weiter

Arbeitsbedingungen

Top Büros, tolle Ausstattung, modernste Technik, papierloses Büro

Work-Life-Balance

Arbeitszeitkonto, flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, Mobiles Arbeiten

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    hannit AöR
  • Stadt
    Hannover
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    IT
  • 25.Juli 2018
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Projekte strukturierter abarbeiten, Strukturen festigen,

Pro

die flexibel Gestaltung des Arbeitsplatzes

Contra

"zu viel auf einmal"

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten
  • Firma
    hannit AöR
  • Stadt
    Hannover
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    IT
  • 25.Juli 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Man fühlt sich sehr wohl, Reibungspunkte gibt es nur wenige.

Vorgesetztenverhalten

Durch niedrige Hierarchien und vergleichsweise kleinen Teams, sind die direkten Vorgesetzten nah beim Mitarbeiter.
Regelmäßige Treffen sorgen für Transparenz und Mitteilungsmöglichkeiten.

Kommunikation

Der Grundstein für gute Kommunikation ist gelegt, an der Umsetzung hapert es an gewissen Stellen aber noch.

Karriere / Weiterbildung

HannIT unterstützt einen bei fachbezogenen Weiterbildungen.
Die Karriere- Perspektiven sind durch den Tarifvertrag und die niedrige Hierarchie eingeschränkt.

Gehalt / Sozialleistungen

Der öffentliche Dienst bietet einige Zusatzleistungen und ein angemessenes Gehalt.
Durch den Tarifvertrag sind Aufstiegsmöglichkeiten, anders als in der freien Wirtschaft, klar reglementiert. Ob das positiv oder negativ ist, sei jedem selbst überlassen.

Arbeitsbedingungen

Höhenverstellbare Tische, spezielle Tastaturen und weitere Sonderausstattung ermöglicht Ergonomisches Arbeiten. Abzug gibt es durch eine benachbarte Baustelle und teilweise unklimatisierte Räume.

Work-Life-Balance

Es wird besonders darauf geachtet, dass jeder Mitarbeiter die Möglichkeit hat, seine Freizeit angenehm zu gestalten. Urlaub soll hier wirklich der Erholung dienen, nicht einer gesetzlichen Vorschrift.
Durch Gleitzeit und flexible interne Absprachen, gibt es in diesem Punkt nichts zu meckern.

Verbesserungsvorschläge

  • Klimaanlagen wären Klasse.
Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kinderbetreuung wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    hannit AöR
  • Stadt
    Hannover
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Werkstudent
  • Unternehmensbereich
    IT
  • 20.Juni 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

wertschätzend

Gehalt / Sozialleistungen

TVöD

Image

kaum bekannt

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kinderbetreuung wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Betriebsarzt wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten
  • Firma
    hannit AöR
  • Stadt
    Hannover
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Administration / Verwaltung