Navigation überspringen?
  

hannITals Arbeitgeber

Deutschland Branche IT
Subnavigation überspringen?

hannIT Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
4,17
Vorgesetztenverhalten
3,67
Kollegenzusammenhalt
4,29
Interessante Aufgaben
4,17
Kommunikation
3,92
Arbeitsbedingungen
4,38
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,17
Work-Life-Balance
4,63

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
4,71
Umgang mit älteren Kollegen
4,71
Karriere / Weiterbildung
3,88
Gehalt / Sozialleistungen
4,08
Image
3,71
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 24 von 24 Bewertern Homeoffice bei 24 von 24 Bewertern Kantine bei 4 von 24 Bewertern keine Essenszulagen Kinderbetreuung bei 19 von 24 Bewertern Betr. Altersvorsorge bei 23 von 24 Bewertern Barrierefreiheit bei 14 von 24 Bewertern Gesundheitsmaßnahmen bei 16 von 24 Bewertern Betriebsarzt bei 11 von 24 Bewertern Coaching bei 8 von 24 Bewertern Parkplatz bei 15 von 24 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 22 von 24 Bewertern Mitarbeiterrabatte bei 12 von 24 Bewertern kein Firmenwagen Mitarbeiterhandy bei 23 von 24 Bewertern Mitarbeiterbeteiligung bei 11 von 24 Bewertern Mitarbeiterevents bei 14 von 24 Bewertern Internetnutzung bei 7 von 24 Bewertern keine Hunde geduldet
Bewertungen filtern

Filter

Bewertungen

  • 14.Okt. 2019
  • Mitarbeiter

Kollegenzusammenhalt

Toller Zusammenhalt im Fachbereich und auch darüber hinaus; viel Austausch bei gemeinsamen Mittagessen oder an der Kaffeemaschine

Interessante Aufgaben

Hohe Eigenverantwortung, die jeder Mitarbeiter für seine Tätigkeit trägt. Somit viele Freiraum und trotzdem immer die Möglichkeit, bei Unsicherheiten nachzufragen.

Kommunikation

Regelmäßig stattfindende Direkt-Dialoge mit dem Vorstand zu aktuellen Geschehnissen und möglichen Mitarbeiter-Anliegen

Karriere / Weiterbildung

Diverse Weiterbildungsmöglichkeiten, die tatsächlich auch umgesetzt werden.

Gehalt / Sozialleistungen

Faire Entlohnung,klar geregelt durch den TVöD; keine Verhandlungsmöglichkeit. Dafür zahlt hannIT für jeden AN in die Zusatzversorgungskasse ein.

Arbeitsbedingungen

Ergonomische Arbeitsplatzausstattung - höhenverstellbarer Schreibtisch, bei Bedarf ergonomische Tastatur / Maus und auf einem Gymnastikball zu arbeiten wird auch ermöglicht. Gekoppelt mit kostenlosem Kaffee und guter Küchenaustattung lässt es sich bei hannIT bestens arbeiten.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Vergünstigtes Jobticket, allerdings keine Mülltrennung.

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten, Home-Office ist möglich und Sport wird auch bezuschusst (Hansefit)

Image

hannIT als starker Arbeitgeber in Hannover ist leider noch zu wenig bekannt.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kinderbetreuung wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    hannIT
  • Stadt
    Hannover
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
Wie ist die Unternehmenskultur von hannIT? Mit deinen Einblicken in das Unternehmen hilfst du anderen, die richtigen Entscheidungen zu treffen.
  • 16.Sep. 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Sehr offener und lockerer Umgang miteinander.

Vorgesetztenverhalten

Wenig direkten Kontakt zu Vorgesetzten. Allerdings bekommt jeder Mitarbeiter die Chance in großen Gesprächsrunden etwas zu äußern was sie oder ihn beschäftigt. Natürlich kann man bei Anliegen selbstständig Kontakt aufnehmen und wird auch dazu ermutigt.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt ist ebenfalls sehr gut. Man stärkt sich im Team den Rücken.

Interessante Aufgaben

Es ist sehr viel Eigeninitiative gefordert und das ist auch gut so. Für Personen mit wenig Eigeninitiative ist das Unternehmen nichts.

Kommunikation

Die Kommunikation ist sehr gut. Meine Kollegen sind sehr hilfsbereit und zuverlässig.

Gleichberechtigung

Mir ist nichts negatives dazu aufgefallen.

Umgang mit älteren Kollegen

Respektvoller Umgang. Aber dabei spielt das Alter keine Rolle.

Karriere / Weiterbildung

Schulungsmöglichkeiten gibt es wenn der Arbeitnehmer es wünscht. Allerdings ebenfalls mit Eigeninitiative.

Gehalt / Sozialleistungen

Bezahlung nach TVöD. Dem entsprechend gut für Berufseinsteiger. Allerdings irgendwann nicht mehr finanziell konkurrenzfähig zu Unternehmen in der freien Wirtschaft.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen sind sehr gut. Ergonomische Arbeitsplätze mit höhenverstellbaren Schreibtischen ermöglichen ein angenehmes arbeiten. Dadurch ist es möglich hin und wieder auch im stehen zu arbeiten.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Keine negativen Auffälligkeiten.

Work-Life-Balance

Dem Vorstand ist es extrem wichtig, dass es den Mitarbeitern im Unternehmen gut geht und das spürt man auch durch diverse Angebote die man im Unternehmen hat wie beispielsweise Firmenfitness mit Hansefit.

Image

Rückmeldungen über das Ticketsystem sind in der Regel positiv. Viele Mitarbeiter sind allerdings sehr kritisch mit sich selbst und haben den Eindruck negativ gesehen zu werden.

Verbesserungsvorschläge

  • Es sollte für langjährige Mitarbeiter Aufstiegschancen geben. Langjährige Mitarbeiter verlassen das Unternehmen, da sie das Gefühl haben beruflich nicht mehr weiter und höher hinaus zu kommen.

Pro

Die oben genannten Punkte.

Contra

Sich zu beschweren wäre jammern auf sehr hohem Niveau. Bisher der beste Arbeitgeber den ich hatte. Auf weitere erfolgreiche Jahre.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Kinderbetreuung wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten
  • Firma
    hannIT
  • Stadt
    Hannover
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Administration / Verwaltung

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe*r Kolleg*in, vielen Dank für die wirklich ausführliche und detaillierte Bewertung! Und auch danke für den konkreten Verbesserungsvorschlag. Wir haben seit diesem Sommer eine Mitarbeiterin im Bereich der Personalentwicklung, die sich hauptsächlich genau darum kümmern wird: Perspektiven und Weiterentwicklungsmöglichkeiten zu erarbeiten und zu ermöglichen. Wir freuen uns auch auf weitere erfolgreiche Jahre mit dir und freuen uns, dass du an Board bist :) Im Auftrag Andre Kling

Andre Kling
HR & Veränderungsmanagement

Karriere / Weiterbildung

Weiterbildungen werden gerne gesehen und auch ohne Probleme vom Betrieb finanziert. Leider(?) ist durch die Umstrukturierung ist eine sehr flache Hierarchie im Betrieb entstanden, was zu fast nicht vorhandenen Karrierechancen führte (3 von ca. 120 Mitarbeitern haben Führungsaufgaben).

Gehalt / Sozialleistungen

Gehaltszahlungen nach dem TVÖD

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    hannIT
  • Stadt
    Hannover
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    IT

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe*r ehemalige Kolleg*in, schade, dass wir nicht mehr zusammenarbeiten. Um so toller, dass du das Arbeiten bei uns so positiv empfunden hast. Wir freuen uns über die hohe Punktzahl und die vielen Sterne! Die flache Hierarchie entspricht unseren Verständnis von moderner Zusammenarbeit und hoher Selbstständigkeit im Betrieb mit großen Entscheidungsspielräumen. Das mag sich nach mangelnder Karriereoption im klassischen Sinne anfühlen. Wir haben im Frühjahr eine neue Kollegin für den Bereich Personalentwicklung eingestellt, um genau dem Aspekt der Entwicklungsmöglichkeiten noch mehr Rechnung zu tragen und mehr Angebote zu schaffen. Schade, dass wir es nicht geschafft haben, dir ausreichend unsere Sozialleistungen zu vermitteln, da hast du mit drei Sternen bewertet. Neben dem TVöD mit regelmäßigen Stufenaufstieg sowie derzeit jährlichen Tariferhöhungen und einem Einstiegsgehalt von bis zu 50.000 Euro in der EG 10, haben wir eine zusätzliche Betriebsrente über die ZVK von bis zu 1.000 € monatlich. Außerdem bieten wir Möglichkeiten zu Firmenfitnessangeboten oder Jobtickets, Homeoffice zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf - außerdem eine Betriebskita und weitere tolle Möglichkeiten. Danke noch mal für dein Feedback und dir weiter alles Gute und viel Erfolg in deiner beruflichen Laufbahn! Mit freundlichem Gruß Im Auftrag Andre Kling

Andre Kling
HR & Veränderungsmanagement

  • 15.Mai 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar
Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Kinderbetreuung wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    hannIT
  • Stadt
    Hannover
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    IT

Kommentar des Arbeitgebers

Hallo, vielen Dank für die positive Rückmeldung. Wir freuen uns über die gute Bewertung. Gleichzeitig wollen wir uns weiterhin verbessern, gerne freuen wir uns über weiteres Feedback! Mit freundlichem Gruß Im Auftrag Andre Kling

Andre Kling
HR & Veränderungsmanagement

  • 27.März 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar
Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Kinderbetreuung wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    hannIT
  • Stadt
    Hannover
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    IT

Kommentar des Arbeitgebers

Guten Tag, vielen Dank für die positive Bewertung. Einige Rückmeldungen sind mit drei Sternen versehen: Wir können uns also noch verbessern! Für eine detailliertere Rückmeldung stehen wir auch gerne zur Verfügung und würden uns freuen, da noch weiter in Kontakt zu kommen. Feedback gerne an unsere Mailadresse oder auch per Telefon. Ansonsten für anonyme Rückmeldung steht auch unser internes Feedbackforum zur Verfügung. Besten Dank vorab! Mit freundlichem Gruß Im Auftrag Andre Kling

Andre Kling
HR & Veränderungsmanagement

  • 22.März 2019 (Geändert am 26.März 2019)
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Ich kenne kein Unternehmen, wo Fairness eine so hohe Bedeutung hat. Von Anfang an wird man als neues Teammitglied wertgeschätzt. Gute Arbeit wird gesehen und man erhält entsprechend Lob und vor allem Vertrauen. Es gibt ausreichend Freiraum seine Aufgaben zu erledigen.

Vorgesetztenverhalten

Hier muss man folgendes unterscheiden:
Disziplinarisch Vorgesetzte vs. fachliche Vorgesetzte.

Die disziplinarischen Vorgesetzten haben leider aufgrund der aktuellen Größe des Unternehmens eine gefühlte Distanz. Man hat in der täglichen Arbeit eher wenige Kontaktpunkte. Ich bin der festen Überzeugung, dass durch den weiteren Wachstum auch hier Strukturen geschaffen werden, die diese gefühlte Distanz wieder abbauen. Die disziplinarischen Vorgesetzten sind jedoch immer ansprechbar, ganz gleich ob Geschäftsbereichsleitung oder Vorstand. Hier kann jeder zu jedem Zeitpunkt mit seinem Anliegen vorbeikommen und findet immer Verständnis.

Fachliche Vorgesetzte:
Hier habe ich manchmal das Gefühl, dass einigen Personen in dieser Position nicht immer bewusst ist welche Funktion sie eigentlich wahrnehmen. Manchmal fehlen einfach Kenntnisse für die Erledigung der täglichen Aufgaben einer Führungskraft.

Alles in allem sind aber alle Vorgesetzten ehrlich, fair und offen. Die oben genannten Kritikpunkte sind schon jammern auf sehr hohem Niveau.

Kollegenzusammenhalt

Im Team ist der Zusammenhalt sehr gut. Über die einzelnen Bereiche hinaus, kann es manchmal schwieriger sein, da man in der täglichen Arbeit nicht immer miteinander zu tun hat. Wer aber eine offene, freundliche Art hat wird auch hier schnell gute, freundschaftliche Beziehungen zu Kollegen*innen aufbauen können.

Interessante Aufgaben

Die täglichen Aufgaben sind spannend und abwechslungsreich. Die hannIT verschafft den Mitarbeitenden dabei ausreichend Freiraum sich auf ihre Aufgaben voll und ganz zu konzentrieren. Man selbst hat die Möglichkeit sich die Aufgaben, gemäß den eigenen Stärken auszusuchen. Darüber hinaus gibt es immer wieder auch die Chance sich in einem anderen Bereich zu bewerben um dort andere Aufgaben zu übernehmen.

Kommunikation

Es wird regelmäßig informiert. Sei es in Team-, Bereichs- oder Unternehmensmeetings. Der Vorstand informiert regelmäßig über aktuelle Geschehnisse und auch über die Strategie und Ausrichtung des Unternehmens. Darüber hinaus gibt es die Standardkommunikation über das Intranet oder per E-Mail. Für meine tägliche Arbeit finde ich entweder dort oder im zentralen Dokumenten Management System alle meine Informationen, die ich benötige. Bei wichtigen Entscheidungen oder Themen die das gesamte Unternehmen betreffen, gibt es sogenannte Beteiligungboards, wo Kollegen*innen ihre Meinung zur Sache mitteilen können. Der Vorstand wertet diese Informationen dann aus und teilt sie gesammelt allen mit.

Gleichberechtigung

Ich kenne kein Unternehmen, in dem Gleichberechtigung unter allen Kollegen*innen so einen hohen Stellenwert hat. Das ist super!

Umgang mit älteren Kollegen

Hier wird kein Unterschied gemacht.. Ältere Kollegen*innen sind genauso wichtig wie junge Kollegen*innen oder Nachwuchskräfte.

Karriere / Weiterbildung

Weiterbildungen parallel zur Arbeit werden vom Unternehmen unterstützt. Wenn ein dienstliches Interesse an der Weiterbildung besteht, gibt es auch die Möglichkeit, dass die Kosten dafür übernommen werden. Schulungen, die Notwendig sind für die Erledigung der täglichen Arbeit werden angeboten bzw. können vom Mitarbeitenden vorgeschlagen werden.

Gehalt / Sozialleistungen

Für den öffentlichen Dienst ist das Gehalt sehr gut. Abgesehen vom normalen Gehalt, wird eine betriebliche Altersvorsorge gezahlt, Kinderbetreuung angeboten oder auch ein Mitarbeiterhandy zur privaten Nutzung zur Verfügung gestellt. Wird dabei auch noch die Flexibilität, die Work-Life-Balance bedacht ist das Gehalt mehr als sehr gut.

Natürlich ist in der freien Wirtschaft ein ganz anderes Gehalt möglich, aber zu welchem Preis?

Arbeitsbedingungen

Der Arbeitsplatz hat eine sehr gute Ausstattung. Ergonomische Stühle, höhenverstellbare Tische und moderne Technik sorgen für angenehmes Arbeiten. Allerdings gibt aktuell im Gebäude viele Baumaßnahmen die das Arbeiten erschweren. Dies aber nicht die Schuld der hannIT. Es wird viel mit den entsprechenden Baufirmen kommuniziert um die Belastung für alle Kollegen*innen so gering wie möglich zu halten.

Work-Life-Balance

Die Arbeitszeiten sind in einem sehr großen und flexiblen Rahmen. Man kann quasi zu fast jeder Tageszeit arbeiten. Mobiles Arbeiten wird ermöglicht. hanniT - Kindertagesstätte (im Haus) wird angeboten. Urlaub kann eigenständig und auch kurzfristig geplant werden. Alles in allem ein Unternehmen, dass sich sehr stark an den Bedürfnissen der Mitarbeiter*innen orientiert. Natürlich gibt es durch Servicezeiten der Telefonhotline hier ein paar kleine Einschränkungen.

Image

Hier können wir noch viel mehr tun. Wir selbst müssen vor allem bei unseren Kunden ein positives Image verbreiten. Professionalität ist hierbei ein wichtiges Stichwort !

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Kinderbetreuung wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Hannoversche Informationstechnologien AöR
  • Stadt
    Hannover
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in

Kommentar des Arbeitgebers

Hallo, vielen Dank für dein differenziertes Feedback. Wir freuen uns auf weitere Anregungen. Mit freundlichen Grüßen Im Auftrag Felix

Felix Marklein
Mitarbeiter HR & Veränderungsmanagement

  • 20.März 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

auf den ersten Blick gutes Miteinander. Beim näheren Hinsehen werden soziale Schwächen bei Führungskräften offen gelegt. Viel heiße Luft bei Führungskräften. Es wird viel versprochen aber wenig umgesetzt.

Vorgesetztenverhalten

Stets ein fairer, menschlicher Umgang. Nur leider wir meistens unstrukturiert gearbeitet und viel zu viel delegiert. Überstunden jenseits der 150 Stunden sind bei den meisten Mitarbeitern traurige Normalität.

Kollegenzusammenhalt

Ist im Team top. Abteilungsübergreifend könnte es noch Verbesserungen geben. Jeder kocht dort sein eigenes Süppchen.

Interessante Aufgaben

Man bekommt vielseitige Aufgaben in unterschiedlichen Themenfeldern.

Kommunikation

Jeder grüßt sich zwar auf den Wegen zum Kaffeeautomat. Aber man ist eher anonym unterwegs durch hohe Fluktuation.

Gleichberechtigung

mündliche Vereinbarungen zählen hier leider nicht und werden oft nicht eingehalten.

Umgang mit älteren Kollegen

stets tadellos.

Karriere / Weiterbildung

Versprochen wird viel aber es ist nur für die wenigsten Mitarbeiter wirklich zugänglich.

Gehalt / Sozialleistungen

Man wird trotz ausreichender Berufserfahrung entgegen TVÖD am unteren Ende der Gehaltstabelle eingruppiert. Das ist eigentlich nicht in Ordnung.

Arbeitsbedingungen

Seit Monaten täglicher Baulärm an der Grenze des Erträglichen. Gebäude wird an mehreren Stellen gleichzeitig saniert. Arbeiten ist teilweise nur noch schwer möglich. Gesundheitliche Probleme, Stress, Kopfschmerzen, Konzentrationsschwierigkeiten sind die Folge. Der Arbeitgeber kann aber nichts dafür. Ist ein Standortproblem.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Hier gibt es nichts zu meckern!

Work-Life-Balance

Gleitzeit und Homeoffice machen einen Mehrwert bei diesem Arbeitgeber aus.

Image

Die Firma ist im öffentlichen Behörden bekannt. Im IT Sektor hat sie sich noch keinen Namen gemacht.

Verbesserungsvorschläge

  • Gedanken machen wie man den Lärmschutz verbessert.

Pro

lockere Arbeitsatmosphäre.

Contra

mündliche Absprachen werden nicht eingehalten.

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Betriebsarzt wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten
  • Firma
    Hannoversche Informationstechnologien AöR
  • Stadt
    Hannover
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    IT

Kommentar des Arbeitgebers

Guten Tag, vielen Dank erst einmal für ausführliches Feedback! Wir schätzen die Meinung sehr. Schade, dass die persönlichen Erfahrung nicht so positiv sind, wie es unserer Anspruch ist. Wir wissen, dass den einzelnen Themen „Arbeitsbedingungen“ sowie „Karriere/Gehalt“ und "Vorgesetztenverhalten" eine große Bedeutung zukommt und sind immer bemüht hier Modelle zu erarbeiten, die den Bedürfnissen aller Beteiligten entsprechen. So sind die Möglichkeiten zu Überstunden bei vielen eher beliebt, da diese durch die Zeiterfassung gut dokumentiert werden und sich dann die Gelegenheit zu einem längeren Freizeitausgleich ergibt. Die Fluktuation lag im Jahr 2018 unter 5 %, aus unserer Sicht ist jeder Abgang schmerzlich und einer zuviel, jedoch handelt es sich dabei auch um einen natürlichen Durchschnittswert, der nur schwer noch weiter zu verbessern ist. Sofern für alle genannten Themen Ideen und konkrete Vorschläge zur weiteren Verbesserung bestehen, freuen wir uns über ein persönliches Gespräch oder anderweitigen fachlichen Austausch, z.B. auch über unser Feedbackforum im Intranet. Mit freundlichem Gruß, Andre Kling

Andre Kling
HR & Veränderungsmanagement

  • 27.Feb. 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Problem sind eher die permanente Bautätigkeit am und im Haus.

Kollegenzusammenhalt

Es ist in den meisten Fällen ein gutes miteinander!!

Arbeitsbedingungen

Seit Anbeginn immer wieder Baulärm.

Work-Life-Balance

Die Möglichkeit von Telearbeit und Homeoffice gibt familiäre Freiheiten und gewährleistet Flexibilität.

Pro

Vereinbarkeit von Familie und Beruf

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kinderbetreuung wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten
  • Firma
    Hannoversche Informationstechnologien AöR
  • Stadt
    Hannover
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Administration / Verwaltung

Kommentar des Arbeitgebers

Guten Tag und vielen Dank für die Rückmeldung. In der Bewertung sind an einigen Stellen nur drei Sterne vergeben, auch der Durchschnitt liegt unter unserem eigenen Anspruch. Gerne würden wir hier in weitere Gespräche oder Rückmeldungen kommen, um konkrete Verbesserungsideen einzuarbeiten. Dafür stehen wir unter den bekannten Kontaktmöglichkeiten zur Verfügung, anonym auch immer gern über unser Feedbackforum. Auch wir hoffen, dass die Umbau- und Sanierungsarbeiten im Gebäude, die vom vorherigen Eigentümer leider nicht durchgeführt wurden, durch den neuen Vermieter mittelfristig abgeschlossen sein werden, aber die Aussicht auf frisch sanierte Sanitärräume mit Duschmöglichkeiten, neue Fenster, eine neue Elektronik und eine frische Fassade halten die Motivation hoffentlich noch ein bisschen aufrecht. Mit freundlichem Gruß Im Auftrag Andre Kling

Andre Kling
HR & Veränderungsmanagement

  • 12.Feb. 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Man fühlt sich keinesfalls unter Druck gesetzt, bekommt aber dennoch die Chance viel Verantwortung zu übernehmen.

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen sind immer erreichbar und hilfsbereit. Urlaub, Home-Office oder ähnliche Fehlzeiten werden vorher untereinander abgesprochen.

Interessante Aufgaben

Die Aufgabengebiete sind keinesfalls unübersichtlich und man hat definitiv die Möglichkeit sich selbst gut einzuplanen, wann man was abarbeitet.

Kommunikation

Es besteht die Chance ziemlich spontan Meetings mit den Kollegen zu führen. Für größere Projekte gibt es regelmäßige Treffen, die je nach Projekt mit/ohne Vorstand oder GB-Leiter stattfinden.

Gleichberechtigung

Ich war noch nie in einem Unternehmen, dass so viel Wert auf Gleichberechtigung gelegt hat wie hannit.

Umgang mit älteren Kollegen

Das Verhältnis von jungen bzw. jüngeren und älteren Kollegen würde ich hier wie ein "Geben und Nehmen" beschreiben. Der Mix zwischen Erfahrung und potential macht's!

Karriere / Weiterbildung

hannit bietet sehr, sehr viele Möglichkeiten sich weiterzubilden (Studium, Weiterbildungen mit Bildungsurlaub, Höhergruppierungen, Mehrarbeit uvm.)

Gehalt / Sozialleistungen

Diverse Sozialleistungen werden angeboten und faire Löhne gibt es selbst bei den Berufseinsteigern.

Arbeitsbedingungen

Die Technik entspricht mindestens den Standards eines IT-Unternehmens und die Büros bieten eine gute Arbeitsumgebung.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Stichwort "Digitalisierung" ;-)

Work-Life-Balance

Je nach Arbeitsplatz gibt es eine kleinere/größere Präsenzzeit. Allgemein ist die Arbeitszeitspanne recht groß, wodurch sich ein Arbeitstag ziemlich flexibel gestalten lässt. Urlaube sind (sofern nicht zu spontan) eigentlich immer möglich.

Image

Ich habe noch keinen Kollegen getroffen, der diese Arbeitsatmosphäre nicht gut fand.

Pro

Definitiv das Betriebsklima und den Umgang miteinander.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kinderbetreuung wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    hannIT
  • Stadt
    Hannover
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Werkstudent
  • Unternehmensbereich
    Personal / Aus- und Weiterbildung

Kommentar des Arbeitgebers

Guten Tag und besten Dank für das ausführliche Feedback! Schön, dass durch solch detaillierte Bewertungen auch externe Personen die Möglichkeit bekommen, sich einen Eindruck über unser Unternehmen zu verschaffen. Sollten einmal Schwierigkeiten oder Probleme auftauchen, würden wir uns über weiteres Feedback freuen! Mit freundlichem Gruß Im Auftrag Andre Kling

Andre Kling
HR & Veränderungsmanagement

  • 15.Okt. 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Durchwachsen, teils unmotivierte Kollegen, Führungskräfte sind zu weit vom Tagesgeschäft entfernt, besondere Leistungen werden kaum wahrgenommen/ entlohnt

Vorgesetztenverhalten

Laissez-faire-Führungsstil, keine klaren Regeln, kaum Kontrolle von Arbeitsergebnissen, bei Verstößen/ Fehlverhalten ist selten mit Konsequenzen zu rechnen. Ärgerlich für die ehrlichen Mitarbeiter.

Kollegenzusammenhalt

Unter direkten Kollegen gut, ansonsten eher ein Gegen- als ein Miteinander, viele kochen gern ihr eigenes Süppchen, kaum Interesse an Veränderung

Interessante Aufgaben

Das Tagesgeschäft ist gut zu schaffen und mag auch, je nach Arbeitsbereich, durchaus interessant sein. Wer projektmäßig gern für die Tonne arbeitet, wird hier auch sehr viel Freude haben.

Kommunikation

Es gibt viele Infoveranstaltungen/ Infomails vom Vorstand. Die Kommunikation unter den Kollegen ist dagegen ausbaufähig

Gleichberechtigung

Mehr Männer als Frauen, typisch IT eben. Gleichberechtigung ist wird aber sehr groß geschrieben.

Umgang mit älteren Kollegen

Im allgemeinen eher ein junges Team. Es werden aber auch ältere Mitarbeiter eingestellt und entsprechend gefördert.

Karriere / Weiterbildung

Es besteht die Möglichkeit des berufsbegleitenden Studiums, sowie bei Interesse diverse Weiterbildungen. Karrieretechnisch ist innerhalb der HannIT eher wenig zu erwarten (Drei Führungskräfte bei zur Zeit ca. 140 Mitarbeitern, darunter stehen nur noch die "normalen" Mitarbeiter), man kommt, trotz höherwertigeren Tätigkeiten, kaum voran.

Gehalt / Sozialleistungen

Die unteren Gehaltsgruppen werden scheinbar bewusst klein gehalten. Nach oben hin ist bei der HannIT für Nicht-Führungskräfte bei EG 11 Schluss.
Durch Hansefit, BEM etc. werden sehr gute Sozialleistungen geboten(siehe auch TVÖD)

Arbeitsbedingungen

Hochwertige Hardware, höhenverstellbare Tische, helle große Büros, Sonderhardware je nach Bedarf möglich.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Kostenloser Fair-Trade-Kaffee für alle

Work-Life-Balance

Gleitzeit, Telearbeit, sowie Homeoffice, je nach Arbeitsbereich auch mit sehr lockeren Auslegungen möglich

Image

Bei Kunden kaum bekannt und wenn dann eher durch negative Aktionen

Verbesserungsvorschläge

  • Führungskräfte sollten führen, kleine Teams mit eigener Leitung (näher am Mitarbeiter), Konsequentes Einfordern von Arbeitsergebnissen, mehr Aufstiegsmöglichkeiten bieten

Pro

Krisensicherer Job, Büroausstattung, Sozialleistungen und sonstige benefits, wie Diensthandy, Kinder-Krippe etc.

Contra

Laissez-Faire-Führungsstil, Arbeiten für die Tonne, unmotivierte Kollegen

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kinderbetreuung wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    hannIT
  • Stadt
    Hannover
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in

Kommentar des Arbeitgebers

„Liebe Kollegin, lieber Kollege, vielen Dank für Ihr ausführliches und differenziertes Feedback, gerade auch zur Führungsorganisation. Wir sind gerade mitten in einem tiefgreifenden Veränderungsprozess, weg von der Behördenstruktur hin zu einer dynamischen Matrixorganisation, bei der Eigenverantwortung ein großes Gewicht erhält. Diese Struktur ist noch nicht in allen Details vollständig umgesetzt und es ergibt sich daher in Teilen ein schiefes Bild. Wir laden Sie herzlich ein, die verschiedenen Feedback- und Beteiligungsinstrumente zu nutzen, um sich mit Ihren Einschätzungen und Anregungen und besonders auch Ihren Vorstellungen zu effektiverem Arbeiten in die Weiterentwicklung einzubringen. Viele Grüße Vorstand"

Felix Marklein
Mitarbeiter HR & Veränderungsmanagement