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hannIThannIThannIT

Bewertungsdurchschnitte

  • 24 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (18)
    75%
    Gut (3)
    12.5%
    Befriedigend (3)
    12.5%
    Genügend (0)
    0%
    4,19
  • 4 Bewerber sagen

    Sehr gut (4)
    100%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,82
  • 2 Azubis sagen

    Sehr gut (2)
    100%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,56

Firmenübersicht

hannIT bietet als Anstalt des öffentlichen Rechts der Region Hannover, Städten und Gemeinden sowie kommunalen Unternehmen Leistungen auf folgenden Gebieten: Innovative und effiziente Fachanwendungen für Kommunalverwaltungen mit Sicherheitsrechenzentrum, Terminal-Server-Applikationen, Datensicherungssystemen, Internetservices, GIS-Technologien sowie Mobilitäts- und Planungsverfahren.

Dabei reicht unser Leistungsangebot von der Bedarfsanalyse über die Programmauswahl und -installation bis zur Systembetreuung (Hard- und Software), Schulung und Datensicherung.

Als eGovernment-Dienstleister legen wir großen Wert darauf, Prozesse ganzheitlich zu beschreiben und zu automatisieren. So integrieren wir Standard-Software in Leistungspakete, die beides bieten: Bürgernähe und effiziente Bearbeitung.

HannIT wurde zum 1. Januar 2000 gegründet und beschäftigt über 160 Mitarbeiter/innen.

Zum 1. Juli 2011 wurde der Eigenbetrieb der Region Hannover in eine Anstalt öffentlichen Rechts umgewandelt.

 

Neue Features!

Wie ist es wirklich, hier zu arbeiten? Bewerte die Unternehmenskultur und hilf anderen, einen besseren Einblick zu bekommen.

UNTERNEHMENSKULTUR BEWERTEN

Kennzahlen

Mitarbeiter

160

Unternehmensinfo

Standort

Impressum

https://www.hannit.de/cms/impressum.html

Quellenangabe Fotograf:

© Thomas Gasparini


Für Bewerber

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

https://karriere.hannit.de/stellenangebote.html

Gesuchte Studiengänge

Verwaltungsinformatik

Wirtschaftsinformatik

Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

  • Fachspezifische Fort- und Weiterbildungen
  • Flache Hierarchien
  • 30 Tage Urlaub TVöD
  • Zusatzversorgung / Betriebsrente gemäß TVöD
  • Strukturierte und intensive Einarbeitungsphase
  • Flexible Arbeitszeitgestaltung und die Möglichkeit des Home-Offices
  • Innerhalb von vier Minuten per U-Bahn vom Hauptbahnhof erreichbar
  • Vergünstigtes Jobticket für den öffentlichen Nahverkehr
  • Dienst-Smartphone - auch für die private Nutzung sowie Firmen-Notebook
  • Firmenfitness im Rahmen des Hansefit Verbundes
  • Betriebs-KITA „Computermäuse"
  • Ergonomische Arbeitsplätze

Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

Wir geben RICHTUNG & ORIENTIERUNG.
Wir wecken ANTRIEB & FREUDE an der Arbeit
Wir sind VERLÄSSLICH
Wir schaffen RAHMENBEDINGUNGEN
Wir teilen WISSEN und sorgen für WISSENSAUSTAUSCH
Wir fördern EIGENSTÄNDIGKEIT und tragen gemeinsam VERANTWORTUNG mit den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern

Bewerbungstipps

Bevorzugte Bewerbungsform

Wir bevorzugen Bewerbungen über unser Online-Job-Portal: https://karriere.hannit.de/
Alternativ auch gerne per E-Mail.

Auswahlverfahren

Vorstellungsgespräche / Assessment-Center

hannIT Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

4,19 Mitarbeiter
4,82 Bewerber
4,56 Azubis
  • 16.Sep. 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Sehr offener und lockerer Umgang miteinander.

Vorgesetztenverhalten

Wenig direkten Kontakt zu Vorgesetzten. Allerdings bekommt jeder Mitarbeiter die Chance in großen Gesprächsrunden etwas zu äußern was sie oder ihn beschäftigt. Natürlich kann man bei Anliegen selbstständig Kontakt aufnehmen und wird auch dazu ermutigt.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt ist ebenfalls sehr gut. Man stärkt sich im Team den Rücken.

Interessante Aufgaben

Es ist sehr viel Eigeninitiative gefordert und das ist auch gut so. Für Personen mit wenig Eigeninitiative ist das Unternehmen nichts.

Kommunikation

Die Kommunikation ist sehr gut. Meine Kollegen sind sehr hilfsbereit und zuverlässig.

Gleichberechtigung

Mir ist nichts negatives dazu aufgefallen.

Umgang mit älteren Kollegen

Respektvoller Umgang. Aber dabei spielt das Alter keine Rolle.

Karriere / Weiterbildung

Schulungsmöglichkeiten gibt es wenn der Arbeitnehmer es wünscht. Allerdings ebenfalls mit Eigeninitiative.

Gehalt / Sozialleistungen

Bezahlung nach TVöD. Dem entsprechend gut für Berufseinsteiger. Allerdings irgendwann nicht mehr finanziell konkurrenzfähig zu Unternehmen in der freien Wirtschaft.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen sind sehr gut. Ergonomische Arbeitsplätze mit höhenverstellbaren Schreibtischen ermöglichen ein angenehmes arbeiten. Dadurch ist es möglich hin und wieder auch im stehen zu arbeiten.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Keine negativen Auffälligkeiten.

Work-Life-Balance

Dem Vorstand ist es extrem wichtig, dass es den Mitarbeitern im Unternehmen gut geht und das spürt man auch durch diverse Angebote die man im Unternehmen hat wie beispielsweise Firmenfitness mit Hansefit.

Image

Rückmeldungen über das Ticketsystem sind in der Regel positiv. Viele Mitarbeiter sind allerdings sehr kritisch mit sich selbst und haben den Eindruck negativ gesehen zu werden.

Verbesserungsvorschläge

  • Es sollte für langjährige Mitarbeiter Aufstiegschancen geben. Langjährige Mitarbeiter verlassen das Unternehmen, da sie das Gefühl haben beruflich nicht mehr weiter und höher hinaus zu kommen.

Pro

Die oben genannten Punkte.

Contra

Sich zu beschweren wäre jammern auf sehr hohem Niveau. Bisher der beste Arbeitgeber den ich hatte. Auf weitere erfolgreiche Jahre.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Kinderbetreuung wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten
  • Firma
    hannIT
  • Stadt
    Hannover
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Administration / Verwaltung

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe*r Kolleg*in, vielen Dank für die wirklich ausführliche und detaillierte Bewertung! Und auch danke für den konkreten Verbesserungsvorschlag. Wir haben seit diesem Sommer eine Mitarbeiterin im Bereich der Personalentwicklung, die sich hauptsächlich genau darum kümmern wird: Perspektiven und Weiterentwicklungsmöglichkeiten zu erarbeiten und zu ermöglichen. Wir freuen uns auch auf weitere erfolgreiche Jahre mit dir und freuen uns, dass du an Board bist :) Im Auftrag Andre Kling

Andre Kling
HR & Veränderungsmanagement

  • 22.März 2019 (Geändert am 26.März 2019)
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Ich kenne kein Unternehmen, wo Fairness eine so hohe Bedeutung hat. Von Anfang an wird man als neues Teammitglied wertgeschätzt. Gute Arbeit wird gesehen und man erhält entsprechend Lob und vor allem Vertrauen. Es gibt ausreichend Freiraum seine Aufgaben zu erledigen.

Vorgesetztenverhalten

Hier muss man folgendes unterscheiden:
Disziplinarisch Vorgesetzte vs. fachliche Vorgesetzte.

Die disziplinarischen Vorgesetzten haben leider aufgrund der aktuellen Größe des Unternehmens eine gefühlte Distanz. Man hat in der täglichen Arbeit eher wenige Kontaktpunkte. Ich bin der festen Überzeugung, dass durch den weiteren Wachstum auch hier Strukturen geschaffen werden, die diese gefühlte Distanz wieder abbauen. Die disziplinarischen Vorgesetzten sind jedoch immer ansprechbar, ganz gleich ob Geschäftsbereichsleitung oder Vorstand. Hier kann jeder zu jedem Zeitpunkt mit seinem Anliegen vorbeikommen und findet immer Verständnis.

Fachliche Vorgesetzte:
Hier habe ich manchmal das Gefühl, dass einigen Personen in dieser Position nicht immer bewusst ist welche Funktion sie eigentlich wahrnehmen. Manchmal fehlen einfach Kenntnisse für die Erledigung der täglichen Aufgaben einer Führungskraft.

Alles in allem sind aber alle Vorgesetzten ehrlich, fair und offen. Die oben genannten Kritikpunkte sind schon jammern auf sehr hohem Niveau.

Kollegenzusammenhalt

Im Team ist der Zusammenhalt sehr gut. Über die einzelnen Bereiche hinaus, kann es manchmal schwieriger sein, da man in der täglichen Arbeit nicht immer miteinander zu tun hat. Wer aber eine offene, freundliche Art hat wird auch hier schnell gute, freundschaftliche Beziehungen zu Kollegen*innen aufbauen können.

Interessante Aufgaben

Die täglichen Aufgaben sind spannend und abwechslungsreich. Die hannIT verschafft den Mitarbeitenden dabei ausreichend Freiraum sich auf ihre Aufgaben voll und ganz zu konzentrieren. Man selbst hat die Möglichkeit sich die Aufgaben, gemäß den eigenen Stärken auszusuchen. Darüber hinaus gibt es immer wieder auch die Chance sich in einem anderen Bereich zu bewerben um dort andere Aufgaben zu übernehmen.

Kommunikation

Es wird regelmäßig informiert. Sei es in Team-, Bereichs- oder Unternehmensmeetings. Der Vorstand informiert regelmäßig über aktuelle Geschehnisse und auch über die Strategie und Ausrichtung des Unternehmens. Darüber hinaus gibt es die Standardkommunikation über das Intranet oder per E-Mail. Für meine tägliche Arbeit finde ich entweder dort oder im zentralen Dokumenten Management System alle meine Informationen, die ich benötige. Bei wichtigen Entscheidungen oder Themen die das gesamte Unternehmen betreffen, gibt es sogenannte Beteiligungboards, wo Kollegen*innen ihre Meinung zur Sache mitteilen können. Der Vorstand wertet diese Informationen dann aus und teilt sie gesammelt allen mit.

Gleichberechtigung

Ich kenne kein Unternehmen, in dem Gleichberechtigung unter allen Kollegen*innen so einen hohen Stellenwert hat. Das ist super!

Umgang mit älteren Kollegen

Hier wird kein Unterschied gemacht.. Ältere Kollegen*innen sind genauso wichtig wie junge Kollegen*innen oder Nachwuchskräfte.

Karriere / Weiterbildung

Weiterbildungen parallel zur Arbeit werden vom Unternehmen unterstützt. Wenn ein dienstliches Interesse an der Weiterbildung besteht, gibt es auch die Möglichkeit, dass die Kosten dafür übernommen werden. Schulungen, die Notwendig sind für die Erledigung der täglichen Arbeit werden angeboten bzw. können vom Mitarbeitenden vorgeschlagen werden.

Gehalt / Sozialleistungen

Für den öffentlichen Dienst ist das Gehalt sehr gut. Abgesehen vom normalen Gehalt, wird eine betriebliche Altersvorsorge gezahlt, Kinderbetreuung angeboten oder auch ein Mitarbeiterhandy zur privaten Nutzung zur Verfügung gestellt. Wird dabei auch noch die Flexibilität, die Work-Life-Balance bedacht ist das Gehalt mehr als sehr gut.

Natürlich ist in der freien Wirtschaft ein ganz anderes Gehalt möglich, aber zu welchem Preis?

Arbeitsbedingungen

Der Arbeitsplatz hat eine sehr gute Ausstattung. Ergonomische Stühle, höhenverstellbare Tische und moderne Technik sorgen für angenehmes Arbeiten. Allerdings gibt aktuell im Gebäude viele Baumaßnahmen die das Arbeiten erschweren. Dies aber nicht die Schuld der hannIT. Es wird viel mit den entsprechenden Baufirmen kommuniziert um die Belastung für alle Kollegen*innen so gering wie möglich zu halten.

Work-Life-Balance

Die Arbeitszeiten sind in einem sehr großen und flexiblen Rahmen. Man kann quasi zu fast jeder Tageszeit arbeiten. Mobiles Arbeiten wird ermöglicht. hanniT - Kindertagesstätte (im Haus) wird angeboten. Urlaub kann eigenständig und auch kurzfristig geplant werden. Alles in allem ein Unternehmen, dass sich sehr stark an den Bedürfnissen der Mitarbeiter*innen orientiert. Natürlich gibt es durch Servicezeiten der Telefonhotline hier ein paar kleine Einschränkungen.

Image

Hier können wir noch viel mehr tun. Wir selbst müssen vor allem bei unseren Kunden ein positives Image verbreiten. Professionalität ist hierbei ein wichtiges Stichwort !

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Kinderbetreuung wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Hannoversche Informationstechnologien AöR
  • Stadt
    Hannover
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in

Kommentar des Arbeitgebers

Hallo, vielen Dank für dein differenziertes Feedback. Wir freuen uns auf weitere Anregungen. Mit freundlichen Grüßen Im Auftrag Felix

Felix Marklein
Mitarbeiter HR & Veränderungsmanagement

  • 20.März 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

auf den ersten Blick gutes Miteinander. Beim näheren Hinsehen werden soziale Schwächen bei Führungskräften offen gelegt. Viel heiße Luft bei Führungskräften. Es wird viel versprochen aber wenig umgesetzt.

Vorgesetztenverhalten

Stets ein fairer, menschlicher Umgang. Nur leider wir meistens unstrukturiert gearbeitet und viel zu viel delegiert. Überstunden jenseits der 150 Stunden sind bei den meisten Mitarbeitern traurige Normalität.

Kollegenzusammenhalt

Ist im Team top. Abteilungsübergreifend könnte es noch Verbesserungen geben. Jeder kocht dort sein eigenes Süppchen.

Interessante Aufgaben

Man bekommt vielseitige Aufgaben in unterschiedlichen Themenfeldern.

Kommunikation

Jeder grüßt sich zwar auf den Wegen zum Kaffeeautomat. Aber man ist eher anonym unterwegs durch hohe Fluktuation.

Gleichberechtigung

mündliche Vereinbarungen zählen hier leider nicht und werden oft nicht eingehalten.

Umgang mit älteren Kollegen

stets tadellos.

Karriere / Weiterbildung

Versprochen wird viel aber es ist nur für die wenigsten Mitarbeiter wirklich zugänglich.

Gehalt / Sozialleistungen

Man wird trotz ausreichender Berufserfahrung entgegen TVÖD am unteren Ende der Gehaltstabelle eingruppiert. Das ist eigentlich nicht in Ordnung.

Arbeitsbedingungen

Seit Monaten täglicher Baulärm an der Grenze des Erträglichen. Gebäude wird an mehreren Stellen gleichzeitig saniert. Arbeiten ist teilweise nur noch schwer möglich. Gesundheitliche Probleme, Stress, Kopfschmerzen, Konzentrationsschwierigkeiten sind die Folge. Der Arbeitgeber kann aber nichts dafür. Ist ein Standortproblem.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Hier gibt es nichts zu meckern!

Work-Life-Balance

Gleitzeit und Homeoffice machen einen Mehrwert bei diesem Arbeitgeber aus.

Image

Die Firma ist im öffentlichen Behörden bekannt. Im IT Sektor hat sie sich noch keinen Namen gemacht.

Verbesserungsvorschläge

  • Gedanken machen wie man den Lärmschutz verbessert.

Pro

lockere Arbeitsatmosphäre.

Contra

mündliche Absprachen werden nicht eingehalten.

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Betriebsarzt wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten
  • Firma
    Hannoversche Informationstechnologien AöR
  • Stadt
    Hannover
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    IT

Kommentar des Arbeitgebers

Guten Tag, vielen Dank erst einmal für ausführliches Feedback! Wir schätzen die Meinung sehr. Schade, dass die persönlichen Erfahrung nicht so positiv sind, wie es unserer Anspruch ist. Wir wissen, dass den einzelnen Themen „Arbeitsbedingungen“ sowie „Karriere/Gehalt“ und "Vorgesetztenverhalten" eine große Bedeutung zukommt und sind immer bemüht hier Modelle zu erarbeiten, die den Bedürfnissen aller Beteiligten entsprechen. So sind die Möglichkeiten zu Überstunden bei vielen eher beliebt, da diese durch die Zeiterfassung gut dokumentiert werden und sich dann die Gelegenheit zu einem längeren Freizeitausgleich ergibt. Die Fluktuation lag im Jahr 2018 unter 5 %, aus unserer Sicht ist jeder Abgang schmerzlich und einer zuviel, jedoch handelt es sich dabei auch um einen natürlichen Durchschnittswert, der nur schwer noch weiter zu verbessern ist. Sofern für alle genannten Themen Ideen und konkrete Vorschläge zur weiteren Verbesserung bestehen, freuen wir uns über ein persönliches Gespräch oder anderweitigen fachlichen Austausch, z.B. auch über unser Feedbackforum im Intranet. Mit freundlichem Gruß, Andre Kling

Andre Kling
HR & Veränderungsmanagement


Bewertungsdurchschnitte

  • 24 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (18)
    75%
    Gut (3)
    12.5%
    Befriedigend (3)
    12.5%
    Genügend (0)
    0%
    4,19
  • 4 Bewerber sagen

    Sehr gut (4)
    100%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,82
  • 2 Azubis sagen

    Sehr gut (2)
    100%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,56

kununu Scores im Vergleich

hannIT
4,30
30 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (IT)
3,78
219.510 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,39
3.835.000 Bewertungen