Viele sehr gute Mitarbeiter kommen gegen alte Ansichten leider nicht an
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wertschätzung und Rückhalt durch den Vorgesetzten, das Arbeiten mit Menschen mit Einschränkungen kann viel geben,
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Prozesse, wenn sie denn angestoßen werden, dauern viel zu lang. Kaum Kommunikation zwischen Häuptlingen und Indianern. AG lässt sich vom Betriebsrat auf der Nase rumtanzen. Durch Verzögerungen und Nichthandeln verlassen viele gute Mitarbeiter das Schiff.
Verbesserungsvorschläge
Sobald die Geschäftsführung das Fundament für die Zukunft gießt, den Mut hat, die entsprechenden Aufgaben dazu an die Abteilungen zu verteilen und nicht bis in kleinste Detail alles selbst erarbeiten zu wollen, werden sie best ever! Die Digitalisierung muss in die Hand genommen werden! Neue Mitarbeiter müssen entsprechend eingearbeitet werden und nicht verheizt!
Arbeitsatmosphäre
hohe Wertschätzung und Rückhalt durch Vorgesetzte und Kaufmännische Leitung, Arbeitsklima unter Kollegen sehr gut
Kommunikation
Man redet darüber oder auch nicht, wie wäre es mal miteinander?
Kollegenzusammenhalt
in der Abteilung 1a
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten bewegen sich im normalen Rahmen, Urlaub wird im Team abgesprochen, auf Familie/besondere private Situationen wird Rücksicht genommen, flexible Arbeitszeiten
Vorgesetztenverhalten
klare und nachvollziehbare Entscheidungen werden weder getroffen noch kommuniziert, Mitarbeiter werden erst nach Meinung gefragt, in Prozesse mit eingebunden (manchmal) um dann kurz vor Schluss zu entscheiden; es wird gemacht, wie "ich" es will
Interessante Aufgaben
innerhalb des Aufgabengebietes kann frei entschieden werden, wie die Arbeit erledigt wird, manchmal zu frei, Strukturen fehlen, sind veraltet, werden nicht mit neuen Mitarbeitern kommuniziert, so das sie nicht gelebt werden, der Aufbau neuer Strukturen mit Anpassung an das nächste Jahrhundert findet nicht statt
Gleichberechtigung
Frauen haben bei doppelter Arbeit halbes Gehalt der Männer, je höher im Rang desto mehr Unterschied ist da
Umgang mit älteren Kollegen
es werden auch ältere Menschen bei Eignung eingestellt, langdienende Kollegen werden auch geschätzt und gefördert
Arbeitsbedingungen
Belüftung, Beleuchtung und Lärmpegel sind angenehm, bei großer Hitze wird die Arbeitszeit in die frühen Morgenstunden verlagert, die Räume sind freundlich mit älteren Büromöbeln und Computern ausgestattet. Technik/Internet hackt des Öfteren, Telefone sind 80er Jahre Technik, Firmenhandys sind alte Knochen ohne irgendwelche Annehmlichkeiten und ohne Internet, Telefonbuch ist eine Exceltabelle
Umwelt-/Sozialbewusstsein
weder Fairtrade, noch Umweltbewusstsein oder Klimaschutz
Gehalt/Sozialleistungen
gute Bezahlung durch Anlehnung an den TVöD, leider aktuell durch neuen Tarifabschluss im SuE Bereich unfaire Bezahlung der Verwaltung, Zusatz- und Pfegekräfte gegenüber dem SuE, Gehälter werden pünktlich gezahlt, es gibt Jobrad und Hansefit
Image
Das Image ist unterschiedlich, ältere Mitarbeiter sind eher verstimmt, frustriert und/oder haben resigniert
Karriere/Weiterbildung
Mitarbeiter bekommen je nach Bereich die für das Unternehmen wichtigen Fortbildungen bezahlt, allgemeinbildende Seminare wie Excel, Word sollen selbst bezahlt werden