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Hannoversche Werkstätten gem. 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

2,6
kununu Score36 Bewertungen
27%27
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,2Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,4Image
    • 2,5Karriere/Weiterbildung
    • 2,4Arbeitsatmosphäre
    • 2,0Kommunikation
    • 3,0Kollegenzusammenhalt
    • 2,8Work-Life-Balance
    • 2,1Vorgesetztenverhalten
    • 2,9Interessante Aufgaben
    • 2,4Arbeitsbedingungen
    • 2,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,1Gleichberechtigung
    • 3,0Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter

38%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 34 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Sozialarbeiter:in4 Gehaltsangaben
Ø44.900 €
Teamleiter:in4 Gehaltsangaben
Ø49.400 €
Gehälter für 2 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Hannoversche Werkstätten gem
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Ohne klare Abläufe arbeiten und Immer nur das Gleiche machen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Hannoversche Werkstätten gem
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
Unternehmenskultur entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Die Hannoversche Werkstätten gem. GmbH ist Träger von Einrichtungen für berufliche und soziale Teilhabe in Hannover und der Region.

Produkte, Services, Leistungen

Wir ermöglichen es Menschen mit Behinderung, sich persönlich und beruflich weiterzuentwickeln. Dies gewährleisten wir durch individuell abgestimmte Angebote in den Bereichen Arbeit, Bildung und Wohnen.

Die Hannoverschen Werkstätten beschäftigen etwa 1000 Menschen mit Behinderung und rund 230 Fachkräfte für die Betreuung und Assistenz der Werkstattmitarbeitenden. Unsere Betriebsstätten befinden sich in Döhren, Langenhagen, Kirchrode, Kleefeld, Laatzen-Rethen und in Springe/OT Lüdersen.

Perspektiven für die Zukunft

Im Konzept der Hannoverschen Werkstätten hat das Thema Übergangsmanagement besonderen Stellenwert. Unser Anspruch ist es, allen Beschäftigten im Rahmen ihrer jeweiligen Möglichkeiten die Türen zu immer weiterführenden Qualifikationsangeboten zu öffnen, gemeinsam mit ihnen Schritt für Schritt neue Perspektiven zu entwickeln. Im besten Fall bis hin zur Aufnahme sozialversicherungspflichtiger Beschäftigungsverhältnisse.

Kennzahlen

Mitarbeiter230

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 35 Mitarbeitern bestätigt.

  • KantineKantine
    63%63
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    57%57
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    51%51
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    46%46
  • BarrierefreiBarrierefrei
    37%37
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    31%31
  • ParkplatzParkplatz
    31%31
  • InternetnutzungInternetnutzung
    29%29
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    23%23
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    23%23
  • DiensthandyDiensthandy
    23%23
  • HomeofficeHomeoffice
    20%20
  • RabatteRabatte
    17%17
  • CoachingCoaching
    14%14
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    11%11
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    3%3
  • EssenszulageEssenszulage
    3%3

Was Hannoversche Werkstätten gem. GmbH über Benefits sagt

  • Arbeiten in einem multiprofessionellen Team
  • Regelmäßige Supervision
  • Qualifizierte Einarbeitung
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Individuelle, bedarfsgerechte Fortbildungsmöglichkeiten
  • Mitgliedschaft in einem Firmenfitness-Angebot
  • Kostenlose Beratungsmöglichkeit durch das Diakonische Werk Hannover
  • Tarifliche Vergütung inkl. Sonderzahlungen

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Die Hannoversche Werkstätten gem. GmbH ist eine Einrichtung für berufliche und soziale Teilhabe auf der Grundlage der gesetzlichen Regelungen. Bei uns übernimmt jede*r die Verantwortung für sich und die gemeinsamen Aufgaben. Dies geschieht zum Wohle aller hier Arbeitenden und des gesamten Betriebes.

Weiterbildung, Persönlichkeitsentwicklung und Verbesserung der Lebensqualität durch individuell angepasste Angebote in den Bereichen Arbeiten und Wohnen sind unsere ständigen Aufgaben.
Toleranz heißt für uns, jede*n in ihrer*seiner Persönlichkeit zu respektieren. Der Austausch von Ideen und Standpunkten sowie die Transparenz bei der Kommunikation sind wichtig zum Finden tragfähiger Lösungen und deshalb für uns von zentraler Bedeutung.
Die Fähigkeit jedes*jeder Einzelnen entfaltet sich in besonderer Weise in der Teamarbeit und der Umgang miteinander ist geprägt von gegenseitiger Wertschätzung.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Hannoversche Werkstätten gem. GmbH.

  • Hannoversche Werkstätten gem. GmbH
    Personalabteilung, Thurnithistr. 1
    30519 Hannover

    Email: stellenangebote@hw-hannover.de

Standorte

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

FRÜHER war das mal ein kompetentes Unternehmen mit wirklich gut qualifizierten Personal .
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Grundsätzlich zuverlässig, auch manchmal im negativen Bereich.
Die Aufgabe, meinen Vorgesetzten
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Pünktlich Feierabend
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Wertschätzung und Rückhalt durch den Vorgesetzten, das Arbeiten mit Menschen mit Einschränkungen kann viel geben,
Was Mitarbeiter noch gut finden? 15 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Das viele gute Führungskräfte und Angestellte gekündigt haben . Sehr hohe Fluktuation ! Warum wohl?
Arbeitgeber droht mit Abmahnungen stellt aber u. a keine funktionierenden Arbeitsmittel zur Verfügung, damit die Folgen der Androhung überhaupt vermieden werden können.
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Das viele gute Kollegen die Kündigung vorziehen ,hohe Fluktuation . Warum ist das wohl so ?
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das immer alles überall negativ gesehen und schlechtgeredet wird
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Prozesse, wenn sie denn angestoßen werden, dauern viel zu lang. Kaum Kommunikation zwischen Häuptlingen und Indianern. AG lässt sich vom Betriebsrat auf der Nase rumtanzen. Durch Verzögerungen und Nichthandeln verlassen viele gute Mitarbeiter das Schiff.
Es gibt dort nur noch sehr wenig gute Angestellte und deren Qualitäten werden dort sicherlich auch bald zerstört sein.
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 16 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Sobald die Geschäftsführung das Fundament für die Zukunft gießt, den Mut hat, die entsprechenden Aufgaben dazu an die Abteilungen zu verteilen und nicht bis in kleinste Detail alles selbst erarbeiten zu wollen, werden sie best ever! Die Digitalisierung muss in die Hand genommen werden! Neue Mitarbeiter müssen entsprechend eingearbeitet werden und nicht verheizt!
Vielleicht mal Führungskräfte einstellen die im Jahr 2022 angekommen sind und über Führungsqualitäten verfügen. Die in der Lage sind Verantwortung zu übernehmen und Mitarbeiter motivieren/unterstützen können. Das Vorgesetzte nicht mehr mit Kollegen über andere Kollegen lästern .
Mal eine Mitarbeiterbefragung starten und die dann vom Betriebsrat auswerten und vorstellen lassen...
Anstatt unangenehme Bewertungen anwaltlich anzweifeln und somit löschen zu lassen, mal die Kritik annehmen und reflektieren...
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Digitalisierung vorantreiben
Engagierte Mitarbeitende stärken
Bildungsangebote schaffen
Transparenter werden
Mit der „Basis“ sprechen
Führungsstruktur überdenken
Mehr auf die Basis hören
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 17 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,2

Der am besten bewertete Faktor von Hannoversche Werkstätten gem ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,2 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).


gute Bezahlung durch Anlehnung an den TVöD, leider aktuell durch neuen Tarifabschluss im SuE Bereich unfaire Bezahlung der Verwaltung, Zusatz- und Pfegekräfte gegenüber dem SuE, Gehälter werden pünktlich gezahlt, es gibt Jobrad und Hansefit
3
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TvöD, viele Zusatzleistungen wie Hansefit, Jobrad, Betriebliches Gesundheitsmanagement, kostenlose Beratung bei einer Beratungsstelle der Diakonie
5
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Tarifvertrag, Gehaltszahlungen immer pünktlich
4
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Tarifgebunden, daher OK
4
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Kommt pünktlich und animiert als einziges zu bleiben
3
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen? 10 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

2,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hannoversche Werkstätten gem ist Kommunikation mit 2,0 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).


Verdeckte Kommunikation, viele Einzelgespräche , Streuung von Fehlinformationen im Unternehmen. Schön Rederei von Problemen oder brüllen aufgrund von Überlastung oder fehlender Führungskompetenz
1
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Menschliche Kommunikation findet hier nicht statt. Kommuniziert werden Prozesse, Aufgaben und deren Kontrolle. Kommunziert wird ausschließlich von oben nach unten.
1
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Verdeckte Kommunikation , Einzelgespräche, Vorgesetzte mit starker Ego-Struktur . Verbreitung von Fehlinformationen und Lügen Grenzüberschreitende Kommunikation
1
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Man wird darüber informiert das man den Umsatz steigern soll, aber eine gemeinsame Kommunikation zwischen Sozialdienst , Technik und Fachkräften gibt es nicht.
1
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Wertschätzende Kommunikation und Empathie sind Fremdworte.
1
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen? 14 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).


Aufstieg intern nur begrenzt möglich, normalerweise gibt es regelmäßig Fortbildungen
3
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Mitarbeiter bekommen je nach Bereich die für das Unternehmen wichtigen Fortbildungen bezahlt, allgemeinbildende Seminare wie Excel, Word sollen selbst bezahlt werden
3
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Es wird viel wert auf Weiterbildung gelegt, aktuell ist aber wenig möglich. Ein innerbetrieblicher Aufstieg ist möglich
4
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Aufstiegschancen gibt es dort kaum,
1
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alles abgeschafft
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 6 Bewertungen lesen