Viel gelernt, aber das Arbeitsklima und die Führung waren schwierig
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitszeiten waren positiv. Außerdem konnte ich fachlich einiges lernen, und ein Kollege hat mich während der Einarbeitung sehr unterstützt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Arbeitsklima und der Umgangston könnten deutlich verbessert werden. Mehr Wertschätzung und respektvolle Kommunikation würden das Arbeitsumfeld verbessern.
Verbesserungsvorschläge
Eine grundlegende Verbesserung der Unternehmenskultur wäre aus meiner Sicht dringend notwendig. Die Stimmung im Team wirkte häufig angespannt, und ein respektvoller und wertschätzender Umgang miteinander war nicht immer erkennbar. Mehr Schulungen für Führungskräfte im Bereich Mitarbeiterführung und Kommunikation könnten helfen, den Umgang mit Mitarbeitenden zu verbessern.
Auch die Arbeitsumgebung wirkt teilweise veraltet. Eine Modernisierung der Ausstattung sowie eine bessere Ausstattung der Gemeinschaftsräume würden den Arbeitsalltag deutlich angenehmer machen.
Der übergeordnete Betriebsrat wirkte auf mich neutral und professionell. Bei der Personalabteilung, die gleichzeitig im Betriebsrat vertreten war, entstand jedoch teilweise der Eindruck, dass eine klare Neutralität nicht immer vollständig gegeben war. Eine stärkere Trennung dieser Rollen könnte das Vertrauen der Mitarbeitenden erhöhen.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre empfand ich als sehr angespannt. Ich habe mich häufig unter Druck gesetzt gefühlt und nicht wertgeschätzt.
Image
Das Image nach außen wirkt besser als die tatsächlichen Arbeitsbedingungen im Unternehmen. Intern gibt es aus meiner Sicht deutlichen Verbesserungsbedarf.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance war gut. Die Arbeitszeiten waren flexibel und ließen sich gut mit dem Privatleben vereinbaren.
Karriere/Weiterbildung
Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten waren eher begrenzt.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt war insgesamt gut und angemessen. Weiterbildungsmöglichkeiten oder klare Entwicklungsperspektiven gab es jedoch kaum.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Soziales Bewusstsein gegenüber Mitarbeitenden war aus meiner Sicht wenig spürbar. Auf das Wohlbefinden der Mitarbeitenden wurde nicht immer ausreichend.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt war insgesamt eher gering. Ein Kollege war jedoch sehr hilfsbereit und unterstützend, was ich besonders positiv hervorheben möchte.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich habe mit einem älteren Kollegen zusammengearbeitet, von dem ich sehr viel lernen konnte. Der Umgang war respektvoll.
Vorgesetztenverhalten
Der Umgang der Führungskraft mit Mitarbeitenden war aus meiner Sicht nicht immer angemessen. Mehr Schulungen im Bereich Mitarbeiterführung und Kommunikation wären sinnvoll
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsumgebung war eher veraltet. Die Ausstattung wirkte alt und es gab beispielsweise keine höhenverstellbaren Schreibtische. Insgesamt war der Arbeitsplatz wenig modern und nicht besonders angenehm.
Kommunikation
Die Kommunikation mit der Führungskraft war schwierig. Der Umgangston war teilweise sehr streng und Kritik wurde nicht immer respektvoll vermittelt.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung war nicht immer spürbar. Von der Personalabteilung, die auch im Betriebsrat vertreten war, hatte ich eher den Eindruck, dass sie die Führungsebene unterstützt hat, statt neutral zwischen Mitarbeitenden und Vorgesetzten zu vermitteln.
Interessante Aufgaben
Es gab interessante Aufgaben und man konnte einiges lernen. Die geleistete Arbeit wurde jedoch aus meiner Sicht nicht immer ausreichend wertgeschätzt.