Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
3 Mitarbeiter:innen, die bei Hanns-Seidel-Stiftung eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 2,6 von 5 Punkten.
Viele Azubis werden nach der Ausbildung übernommen.
Super. Es gibt Gleitzeit und man kann sich seine Arbeitszeit gut mit den Betreuern einteilen.
Spätestens um 9.00 Uhr anfangen und frühestens um 15.00 Uhr gehen.
Vergütung nach TVAöD ist ziemlich gut.
Man bekommt schnelle Hilfe bei Problemen.
In den meisten Bereich geht es humorvoll zu.
Durch die verschiedenen Bereiche ändern sich die Aufgaben. Man lernt so viel.
An Abwechslung mangelt es nicht weil man alle paar Wochen/Monate die Abteilung wechselt. Von Veranstaltungsmanagement über Buchhaltung bis zur EDV ist alles dabei.
Die allermeisten sind sehr nett und respektvoll!
Verdienst
Altersvorsorge
Vermögenswirksame Leistungen sind ok
Alles andere.
-Kompletter Austausch der Führungskräfte.
-Einhaltung der Regeln und Gesetze vor allem bezüglich Arbeitszeiten und Ruhepausen!
-Auf Alkoholkonsum von Ausbildern und Führungskräften achten und unterbinden da hierdurch jegliche Fürsorgepflicht sowie Vorbildsfunktion verloren geht.
Mobbing, lästereien hinterm Rücken und sogar Handgrifflichkeiten dominieren hier den Arbeitsalltag. Auch zu erwähnen die Hetze gegen Homosexuelle Mitarbeiter von oben herab.
Wer bleibt kommt nicht weiter. Immer die selben Aufgaben.
Häufige Teildienste. Auch wird sich NIE an die Regeln und Gesetze gehalten. z.B. Pausen, maximale tägliche Arbeitszeit und die Ruhezeiten bis zum neuen Arbeitsbeginn.
Durch die für die Gastronomie überdurchschnittliche Ausbildungsvergütung über den Öffentlichen Dienst gibt es hier nichts zu beanstanden.
Unprofessional, absolut kein Vorbildliches Verhalten und dann wundern wenn man keinen Respekt vor ihnen hat. Gelernt bekommt man selten etwas und wenn es nicht beim ersten mal klappt ist der Trüffel los!!
Der Spaß am arbeiten und an dem Beruf wird einem angenommen noch bevor man sich in seinem neuen Arbeitsumfeld entwickeln kann.
Monoton und langweilig. Man bekommt keinerlei Verantwortung und arbeitet nur in den selben Arbeitsbereichen. Daher fehlen am Ende der Ausbildung jede Menge Prüfungsessentielle Fähigkeiten und Schlüsselqualifikationen.
Nicht vorhanden!
Als Azubi nichts zu sagen zu haben ist verständlich. Allerdings muss man sich nicht wie ein Stück —— behandeln lassen. Mobbing dominiert hier.
Sehr hohe Hierarchie. Die Chefs und Abteilungsleiter dürfen alles, wirklich ALLES und wenn man als „kleiner Azubi“ nicht mitzieht, wird man rausgemobbt
Änderungsvorschläge annehmen und frischen Wind reinbringen
Man wird nicht unterstützt. Im Gegenteil: Man muss Urlaub dafür nehmen, selbst finanzieren und wird nicht entsprechend vergütet, obwohl man dann Schulungen etc. nach dem neu erlernten Wissen abhalten soll.
...mit den richtigen Kollegen macht aber alles Spaß
So gut wie gar nicht vorhanden. Wenn man nicht mitzieht dann ist man für immer der „D... vom Dienst“