24 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
24 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
24 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Gute bezahlt
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Die Aufgaben waren fachlich anspruchsvoll und boten die Möglichkeit, Prozesse messbar zu verbessern. Zudem war das Unternehmen grundsätzlich strukturiert und nach außen professionell aufgestellt.
Hoher Leistungsdruck bei gleichzeitig geringer Wertschätzung. Trotz messbarer Ergebnisse fehlten Transparenz, Planungssicherheit und eine erkennbare Perspektive. Entscheidungen wirkten kurzfristig und wenig konsistent kommuniziert.
Mehr Transparenz bei Erwartungen, Bewertungskriterien und Vergütung schaffen. Leistung sollte klar und zeitnah eingeordnet sowie fair honoriert werden. Zudem wäre ein respektvollerer Führungsstil und frühere Kommunikation bei Personalentscheidungen wünschenswert.
Die Atmosphäre war überwiegend sachlich und stark leistungsgetrieben. Wertschätzung für persönlichen Einsatz oder messbare Ergebnisse war nur eingeschränkt spürbar. Durch spitze Bemerkungen seitens der neuen Leitung wirkte das Klima zeitweise angespannt.
Nach außen professionell, intern jedoch stark leistungsgetrieben mit Defiziten bei Transparenz und Wertschätzung.
Aufgrund hoher Arbeitsbelastung und zusätzlichem freiwilligen Pendeln war die Work-Life-Balance deutlich eingeschränkt. Ein Ausgleich oder Entlastung erfolgte nicht.
Kein besonderer Fokus während meiner Tätigkeit. Insgesamt neutral wahrgenommen.
Es wurde keine Entwicklungsperspektive aufgezeigt. Auch nach messbaren Erfolgen gab es keine Gespräche zu Weiterentwicklung oder langfristiger Zusammenarbeit.
Der Umgang unter Kolleginnen und Kollegen war überwiegend sachlich und professionell. Kein besonderer Teamzusammenhalt, aber auch keine größeren Konflikte.
Trotz belegbarer Ergebnisse wurde meine fachliche Qualifikation infrage gestellt. Anerkennung oder eine sachliche Einordnung der Leistung blieb aus.
Die Arbeitsbedingungen waren funktional, aber nicht überdurchschnittlich. Bei hoher Belastung erfolgte keine zusätzliche Unterstützung.
Erwartungen, Bewertungskriterien und Perspektiven wurden nicht transparent kommuniziert. Auch bei Vergütungsthemen wich die tatsächliche Umsetzung von der vorherigen Darstellung ab.
Trotz nachweisbarer Leistung wurden weder Gehaltsanpassungen noch zusätzliche Leistungen gewährt. Sonderzahlungen während der Probezeit erfolgten nicht, was vertraglich korrekt, aber im Vorfeld nicht klar kommuniziert war.
aktuell überwiegt das negative.. und leider liegt das auch an vereinzelten Führungskräften.
früher hat man sich mit der Firma identifiziert, mehr geleistet als man musste und konnte voller Stolz sagen, dass man dort arbeitet.
Mitarbeiter nach Qualität ihrer Arbeitsergebnisse bezahlen.
in bestimmten Abteilungen leider unmöglich geworden
Hanomag ist ein Familienunternehmen und das Gefühl wird auch so weiter gegeben.
Das Image ist leider schlechter als der Arbeitgeber es verdient hat.
Homeoffice nicht möglich, so muss man sich eben die Balance selber organisieren
wer wirklich möchte, kommt auch weiter und wird dabei gefördert.
kann nicht klagen... zu einem guten Grundgehalt kann man noch Zuschüssen bekommen in Form von Sozialleistungen und Benefiz
man ist jeden Tag bemüht noch ein wenig besser zu werden als man gestern war
Man arbeitet nicht nur zusammen, sondern verbringt auch gerne die Pausen gemeinsam.
Alle werden gleich behandelt
vom ersten bis zum heutigen Tag unverändert und das im positiven Sinne
Im Büro konnte ich nichts negatives finden.
Ich kann nichts negatives sagen. Informationen fließen und wenn man etwas bestimmtes wissen möchte, muss man einfach nur fragen und bekommt eine Antwort
Ich habe nichts negatives erlebt oder mitbekommen.
Der Satz "Bei Hanomag wird es nie langweilig" stimmt zu 100%...
Die interne Kommunikation wurde als Mittel zur Motivation noch nicht wirklich erkannt.
Arbeiten unter Freunden.
Verbesserungswürdig
Ich arbeite daran.
Das, was Hanomag ausmacht.
Meist gut.
Könnte professioneller sein.
Reichlich
nichts
Das "Jobrad" kann man sich sonst wo hinstecken...
Zusperren, bei Ihnen will eh niemand anfangen
Betrieb Gommern: staubige, rußige stinkende Luft - mehrere Tage am Stück gibt es nicht mal Handreiniger um sich nach Arbeitsende zu waschen
Unterirdisches Image, man wird im Bekanntenkreis vor dieser Bude gewarnt
Jeden gesetzlichen Feiertag arbeiten
Alte Leute die 63 sind
Toxische Luft
13 Euro/Std. in Gommern während die Kollegen in Hannover nach IGM bezahlt werden
stupide, monotone, anstrengende Tätigkeit - immer die selbe Bewegung mit dem Arm/Schulter
Familiär
Flexibel
Digitalisierung
Strukturen ändern
familiär und je nach Lage auch mal angespannt.
s.o. Engagement wird hier belohnt.
Mehr geht immer - habe meine Vertrag aber selber unterschrieben ;-) wusste also was ich unterschreibe
Industriebetrieb. Nicht VW aber ein ordentlicher Zulieferer
Kann verbessert werden - wie bei vielen Arbeitgebern ;-)
Wenn man will und etwas kann, hat man hier schnelle Aufstiegschancen.
Nix, bin einfach nicht gerne dort und kann es keinem empfehlen.
siehe Kommentare bei den spezifischen Bewertungen
die Löhne MASSIV anheben. Getränke, Kaffee - und Snackautomaten aufstellen, kleine Kaffeinsel wäre angebracht. Nicht so gierig auf Druck planen und die Mitarbeiter leiden lassen.
Nach außen ok, aber hinter der Fassade ist es katastrophal
nein, weil die Arbeit physisch so auslaugend ist, dass für was anderes keine Kraft mehr bleibt.
"mal schauen wie du dich in der Produktion anstellst, dann können ma reden." - Sprich: Tu deinen Hilfshackler Job und hör auf zu fordern.
3 Schicht inklusive allen Zulagen HÖCHSTENS 1700€
Üst. werden garnicht berücksichtigt und nur gezählt wenn man die mit Nachdruck angibt. auch mit Hilfe der AK.
i.O.
Es kann zwar keiner Deutsch, aber aufgrund den bes**ißenen Umständen hält die Produktion super zusammen
Groß reden, schön verpacken, im Endeffekt alles Müll
Viel zu viel unnötiges Schinden, ununterbrochen Stress
nicht ohne Grund arbeiten dort nur (90%) Nicht-Österreicher ohne grundlegende Deutschkenntnisse über die Zeitarbeitsfirma ELITE
...dass man seine eigene Kreativität umsetzen kann
...dass man eigenverantwortlich Projekte betreuen kann
Es könnte einiges etwas schneller umgesetzt werden
Den Angestellten wird viel Freiraum für eigene Vorschläge und Ideen geboten - man fühlt sich als ein Individuum und kann sich in die Unternehmenskultur einbringen
Flexible Arbeitszeitgestaltung in Verbindung mit HomeOffice (mobiles Arbeiten) ist nach kurzer Absprache mit dem Vorgesetzten jederzeit möglich
Die Mitarbeiter*innen erhalten eine leistungsgerechte Bezahlung mit zusätzlichen Sonderleistungen. Zusätzlich haben sie die Möglichkeit in eine durch den AG bezuschusste Altersversorgung zu investieren
Die Firma trägt durch E-Mobilität und Jobtickets zu Umweltbewusstsein bei.
Gutes kollegiales Klima mit jederzeit freundlichen Kollegen und Kolleginnen - Zusammentreffen in den Pausen sind bei uns beliebt
Es werden Mitarbeiter*innen jeglichen Alters eingestellt. Wichtig ist, dass jede*r seinen/ihren Teil zum Erfolg und Fortbestand der Firma beiträgt.
Die Vorgesetzten sind umgänglich und überlassen ihren Mitarbeitern auch oftmals viel Verantwortung. Das schafft Vertrauen und Selbstbewusstsein bei den Mitarbeitern.
Die Büros sind vollausgestattet - da derzeit das Thema Homeoffice viel Aufmerksamkeit verlangt, wurden alle Arbeitsplätze mit Notebooks ausgestattet.
Die Mitarbeiter*innen werden jederzeit über Neuigkeiten informiert
Die Abteilungen haben keinen Stillstand, sie entwickeln sich weiter durch immer wieder neue Projekte.
Familienunternehmen. Sehr kleine Wege um Entscheidungen herbeizuführen.
Aus den alten Strukturen raus. Lean Management einführen. Mehr delegieren.
Sehr veraltete Strukturen. Mehr delegieren wäre angebracht.
So verdient kununu Geld.