Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,8Gehalt/Benefits
- 2,8Image
- 2,8Karriere/Weiterbildung
- 3,3Arbeitsatmosphäre
- 2,5Kommunikation
- 3,2Kollegenzusammenhalt
- 2,7Work-Life-Balance
- 2,9Vorgesetztenverhalten
- 3,5Interessante Aufgaben
- 3,2Arbeitsbedingungen
- 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,2Gleichberechtigung
- 3,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 34 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 34 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebsarzt
- Gute Verkehrsanbindung
- Homeoffice
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Rabatte
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Events
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kantine
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Gute bezahlt
Die Aufgaben waren fachlich anspruchsvoll und boten die Möglichkeit, Prozesse messbar zu verbessern. Zudem war das Unternehmen grundsätzlich strukturiert und nach außen professionell aufgestellt.
Alles sehr familiär
aktuell überwiegt das negative.. und leider liegt das auch an vereinzelten Führungskräften.
Nix, bin einfach nicht gerne dort und kann es keinem empfehlen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Hoher Leistungsdruck bei gleichzeitig geringer Wertschätzung. Trotz messbarer Ergebnisse fehlten Transparenz, Planungssicherheit und eine erkennbare Perspektive. Entscheidungen wirkten kurzfristig und wenig konsistent kommuniziert.
In den Hallen ist sehr schlechte Luft.
früher hat man sich mit der Firma identifiziert, mehr geleistet als man musste und konnte voller Stolz sagen, dass man dort arbeitet.
Steht auf der Kippe. Sanierer im Unternehmen
Das "Jobrad" kann man sich sonst wo hinstecken...
Verbesserungsvorschläge
Mehr Transparenz bei Erwartungen, Bewertungskriterien und Vergütung schaffen. Leistung sollte klar und zeitnah eingeordnet sowie fair honoriert werden. Zudem wäre ein respektvollerer Führungsstil und frühere Kommunikation bei Personalentscheidungen wünschenswert.
Mehr Weiterbildungen, Vorgesetzte sollten als Beispiel voran gehen, und als Vorbild.
Fangt endlich an, die Firma zu führen, denn das hat sie verdient.
Offen und ehrlich mit den Mitarbeitern umgehen
Die interne Kommunikation wurde als Mittel zur Motivation noch nicht wirklich erkannt.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
3,5
Der am besten bewertete Faktor von Hanomag ist Interessante Aufgaben mit 3,5 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Sehr eintönig alles
Der Satz "Bei Hanomag wird es nie langweilig" stimmt zu 100%...
Wenn man will und etwas kann, hat man hier schnelle Aufstiegschancen.
Die Abteilungen haben keinen Stillstand, sie entwickeln sich weiter durch immer wieder neue Projekte.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
2,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hanomag ist Kommunikation mit 2,5 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Erwartungen, Bewertungskriterien und Perspektiven wurden nicht transparent kommuniziert. Auch bei Vergütungsthemen wich die tatsächliche Umsetzung von der vorherigen Darstellung ab.
Leider zu wenig Informationen wie es dem Unternehmen geht. Teilweise wenig zu tun.
Könnte professioneller sein.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,8
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Es wurde keine Entwicklungsperspektive aufgezeigt. Auch nach messbaren Erfolgen gab es keine Gespräche zu Weiterentwicklung oder langfristiger Zusammenarbeit.
wer wirklich möchte, kommt auch weiter und wird dabei gefördert.
Kümmere Dich selbst!
"mal schauen wie du dich in der Produktion anstellst, dann können ma reden." - Sprich: Tu deinen Hilfshackler Job und hör auf zu fordern.
s.o. Engagement wird hier belohnt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Hanomag wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Maschinenbau schneidet Hanomag schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 47% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Hanomag als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 33 Bewertungen schätzen 33% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 18 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Hanomag als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Hanomag
Branchendurchschnitt: Maschinenbau
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Sich überschätzen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Hanomag
Branchendurchschnitt: Maschinenbau