Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
9 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Gute bezahlt
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Alles sehr familiär
In den Hallen ist sehr schlechte Luft.
Mehr Weiterbildungen, Vorgesetzte sollten als Beispiel voran gehen, und als Vorbild.
Sehr sympathische Mitarbeiter. Alle per „Du“
3 Schicht und 4 Schichtsystem
Man kann immer mit ihnen reden
Leider zu wenig Informationen wie es dem Unternehmen geht. Teilweise wenig zu tun.
Sehr eintönig alles
Die Aufgaben waren fachlich anspruchsvoll und boten die Möglichkeit, Prozesse messbar zu verbessern. Zudem war das Unternehmen grundsätzlich strukturiert und nach außen professionell aufgestellt.
Hoher Leistungsdruck bei gleichzeitig geringer Wertschätzung. Trotz messbarer Ergebnisse fehlten Transparenz, Planungssicherheit und eine erkennbare Perspektive. Entscheidungen wirkten kurzfristig und wenig konsistent kommuniziert.
Mehr Transparenz bei Erwartungen, Bewertungskriterien und Vergütung schaffen. Leistung sollte klar und zeitnah eingeordnet sowie fair honoriert werden. Zudem wäre ein respektvollerer Führungsstil und frühere Kommunikation bei Personalentscheidungen wünschenswert.
Die Atmosphäre war überwiegend sachlich und stark leistungsgetrieben. Wertschätzung für persönlichen Einsatz oder messbare Ergebnisse war nur eingeschränkt spürbar. Durch spitze Bemerkungen seitens der neuen Leitung wirkte das Klima zeitweise angespannt.
Nach außen professionell, intern jedoch stark leistungsgetrieben mit Defiziten bei Transparenz und Wertschätzung.
Aufgrund hoher Arbeitsbelastung und zusätzlichem freiwilligen Pendeln war die Work-Life-Balance deutlich eingeschränkt. Ein Ausgleich oder Entlastung erfolgte nicht.
Kein besonderer Fokus während meiner Tätigkeit. Insgesamt neutral wahrgenommen.
Es wurde keine Entwicklungsperspektive aufgezeigt. Auch nach messbaren Erfolgen gab es keine Gespräche zu Weiterentwicklung oder langfristiger Zusammenarbeit.
Der Umgang unter Kolleginnen und Kollegen war überwiegend sachlich und professionell. Kein besonderer Teamzusammenhalt, aber auch keine größeren Konflikte.
Trotz belegbarer Ergebnisse wurde meine fachliche Qualifikation infrage gestellt. Anerkennung oder eine sachliche Einordnung der Leistung blieb aus.
Die Arbeitsbedingungen waren funktional, aber nicht überdurchschnittlich. Bei hoher Belastung erfolgte keine zusätzliche Unterstützung.
Erwartungen, Bewertungskriterien und Perspektiven wurden nicht transparent kommuniziert. Auch bei Vergütungsthemen wich die tatsächliche Umsetzung von der vorherigen Darstellung ab.
Trotz nachweisbarer Leistung wurden weder Gehaltsanpassungen noch zusätzliche Leistungen gewährt. Sonderzahlungen während der Probezeit erfolgten nicht, was vertraglich korrekt, aber im Vorfeld nicht klar kommuniziert war.
Steht auf der Kippe. Sanierer im Unternehmen
Offen und ehrlich mit den Mitarbeitern umgehen
Das Gehalt kommt immer auf den letzten Drücker
aktuell überwiegt das negative.. und leider liegt das auch an vereinzelten Führungskräften.
früher hat man sich mit der Firma identifiziert, mehr geleistet als man musste und konnte voller Stolz sagen, dass man dort arbeitet.
Mitarbeiter nach Qualität ihrer Arbeitsergebnisse bezahlen.
in bestimmten Abteilungen leider unmöglich geworden
nichts
Das "Jobrad" kann man sich sonst wo hinstecken...
Zusperren, bei Ihnen will eh niemand anfangen
Betrieb Gommern: staubige, rußige stinkende Luft - mehrere Tage am Stück gibt es nicht mal Handreiniger um sich nach Arbeitsende zu waschen
Unterirdisches Image, man wird im Bekanntenkreis vor dieser Bude gewarnt
Jeden gesetzlichen Feiertag arbeiten
Alte Leute die 63 sind
Toxische Luft
13 Euro/Std. in Gommern während die Kollegen in Hannover nach IGM bezahlt werden
stupide, monotone, anstrengende Tätigkeit - immer die selbe Bewegung mit dem Arm/Schulter
Nix, bin einfach nicht gerne dort und kann es keinem empfehlen.
siehe Kommentare bei den spezifischen Bewertungen
die Löhne MASSIV anheben. Getränke, Kaffee - und Snackautomaten aufstellen, kleine Kaffeinsel wäre angebracht. Nicht so gierig auf Druck planen und die Mitarbeiter leiden lassen.
Nach außen ok, aber hinter der Fassade ist es katastrophal
nein, weil die Arbeit physisch so auslaugend ist, dass für was anderes keine Kraft mehr bleibt.
"mal schauen wie du dich in der Produktion anstellst, dann können ma reden." - Sprich: Tu deinen Hilfshackler Job und hör auf zu fordern.
3 Schicht inklusive allen Zulagen HÖCHSTENS 1700€
Üst. werden garnicht berücksichtigt und nur gezählt wenn man die mit Nachdruck angibt. auch mit Hilfe der AK.
i.O.
Es kann zwar keiner Deutsch, aber aufgrund den bes**ißenen Umständen hält die Produktion super zusammen
Groß reden, schön verpacken, im Endeffekt alles Müll
Viel zu viel unnötiges Schinden, ununterbrochen Stress
nicht ohne Grund arbeiten dort nur (90%) Nicht-Österreicher ohne grundlegende Deutschkenntnisse über die Zeitarbeitsfirma ELITE
...dass man seine eigene Kreativität umsetzen kann
...dass man eigenverantwortlich Projekte betreuen kann
Es könnte einiges etwas schneller umgesetzt werden
Den Angestellten wird viel Freiraum für eigene Vorschläge und Ideen geboten - man fühlt sich als ein Individuum und kann sich in die Unternehmenskultur einbringen
Flexible Arbeitszeitgestaltung in Verbindung mit HomeOffice (mobiles Arbeiten) ist nach kurzer Absprache mit dem Vorgesetzten jederzeit möglich
Die Mitarbeiter*innen erhalten eine leistungsgerechte Bezahlung mit zusätzlichen Sonderleistungen. Zusätzlich haben sie die Möglichkeit in eine durch den AG bezuschusste Altersversorgung zu investieren
Die Firma trägt durch E-Mobilität und Jobtickets zu Umweltbewusstsein bei.
Gutes kollegiales Klima mit jederzeit freundlichen Kollegen und Kolleginnen - Zusammentreffen in den Pausen sind bei uns beliebt
Es werden Mitarbeiter*innen jeglichen Alters eingestellt. Wichtig ist, dass jede*r seinen/ihren Teil zum Erfolg und Fortbestand der Firma beiträgt.
Die Vorgesetzten sind umgänglich und überlassen ihren Mitarbeitern auch oftmals viel Verantwortung. Das schafft Vertrauen und Selbstbewusstsein bei den Mitarbeitern.
Die Büros sind vollausgestattet - da derzeit das Thema Homeoffice viel Aufmerksamkeit verlangt, wurden alle Arbeitsplätze mit Notebooks ausgestattet.
Die Mitarbeiter*innen werden jederzeit über Neuigkeiten informiert
Die Abteilungen haben keinen Stillstand, sie entwickeln sich weiter durch immer wieder neue Projekte.
Nichts
Bezahlung, Hallen Luft, wechselnde Mitarbeiter
Tariflohn zahlen
Mitarbeiter werden verschlissen. Keine Absaugung. Die Gesundheit der Mitarbeiter ist egal