Koreanische Unternehmensführung nicht zielführend
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling in Bad Homburg v.d. Höhe gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unsicherheit.
Verbesserungsvorschläge
Unterstützung der eigenen Geschäftsführung.
Work-Life-Balance
Gutes Gleitzeit Modell ermöglicht eine gute Work Life Balance.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen vor Ort sind super.
Umgang mit älteren Kollegen
Kündigungen, Outsourcing der älteren Mitarbeiter
Kommunikation
Koreanische Unternehmensführung kommuniziert lieber nicht als wenig.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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