19 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
19 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Hanon Systems EFP Deutschland GmbH Bewertungen
Hanon
Systems
EFP
Deutschland
GmbH
Bad Homburg v.d. Höhe
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19 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Starke Abhängigkeit vom Mutterkonzern und unprofessionelle Führung vor Ort
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion in Bad Homburg v.d. Höhe gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führung durch Druck statt durch Vertrauen. Wenig Wertschätzung, kaum Kritikfähigkeit und ein stark auf sich selbst bezogenes Auftreten. In der Planung fehlte es an fairer und menschlicher Führung.
Verbesserungsvorschläge
Führungskräfte stärker auf respektvolle, faire und wertschätzende Mitarbeiterführung sensibilisieren.
Work-Life-Balance
kein HO.
Karriere/Weiterbildung
Kein Budget.
Kollegenzusammenhalt
Viele sind schon weg
Vorgesetztenverhalten
Wenig wertschätzendes und stark auf die eigene Person fokussiertes Führungsverhalten.
Arbeitsatmosphäre
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Automobilzulieferer mit hohem Kosten- und Zeitdruck.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung in Bad Homburg v.d. Höhe gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Seid Hankook die Frima gekauft hat läuft jede Entscheidung über das HQ ohne Sinn für lokale besonderheiten. Siehe die Streichung von HomeOffice Optionen.
Fühlt sich an wie 90er Jahre Managementstyle. "Wer nicht anwesend ist schafft nix".
Arbeitsatmosphäre
Kunden & Kostendruck ist enorm
Gehalt/Benefits
Kein Tarif am Standort
Kommunikation
Mehr oder weniger transparent
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Kore a Style. Denke sie haben Ahnung, dabei ist die Firma insolvent.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf in Bad Homburg v.d. Höhe gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitszeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Entschiedungsmöglichkeiten da Korean er dir erzählen was gemacht wirs
Verbesserungsvorschläge
So lange die Koreane r die hand drauf haben nicht möglich
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sinkendes Schiff. Fast die Hälfte der Angestellten musste gehen. Dadurch wurden Projektneuentwicklungen unmöglich
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 für dieses Unternehmen in Bad Homburg v.d. Höhe gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kantine, Parkplatz
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mangelnde Innovationen
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeitermotivation
Image
Frust in allen Abteilungen wegen Zukunftsaussichten/Vorgesetztenverhalten aus Ko-rea
Work-Life-Balance
Kein Home Office, strikte Regelungen zum Abbau von Resturlaub/Gleitzeitguthaben
Gehalt/Benefits
"Entspricht den Anforderungen"
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt: keine Mülltrennung
Vorgesetztenverhalten
Unklare Führungsebene mit allen daraus resultierenden Vor-/Nachteilen.
Vorteil: es interessiert kaum jemanden, wie du arbeitest.
Nachteil: es interessiert kaum jemanden, wie du arbeitest.
Interessante Aufgaben
Firma lebt von der Produktion laufender Projekte. Mangels Marketing gibt es aber kaum bis keine neuen Projekte/interessante Aufgaben/Zukunft für die Firma.
Arbeitsatmosphäre
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Die guten Zeiten sind vorbei
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung in Bad Homburg v.d. Höhe gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
War mal eine schöne Zeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hankook steht über allem und ganz am Ende der Mitarbeiter… auch wenn er mehr als 30 Jahre hier gearbeitet hat, wird das nicht wertgeschätzt, in keinerlei Hinsicht.
Verbesserungsvorschläge
Offener Themen, die die Mitarbeiter betreffen, kommunizieren und nicht nur im letzen Moment die Mitarbeiter vor den Tatsachen stellen ( obwohl es schon alle durch den Flurfunk wussten). Mitarbeiter in den Fokus stellen und nicht nur auf das Geld schauen.
Arbeitsatmosphäre
Massiver Stellenabbau ohne Aussicht auf bessere Zeiten
Image
Mir nicht bekannt
Work-Life-Balance
Kein Homeoffice aber dafür Gleitzeit
Karriere/Weiterbildung
In der aktuellen Situation schwierig
Gehalt/Benefits
Tarif angelehnt, abhängig von deinem Verhandlungsgeschick
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird peinlicher darauf geachtet, dass du das Handtuchpapier auf den Toiletten nicht verschwendest …
Kollegenzusammenhalt
Das einzige was motiviert
Umgang mit älteren Kollegen
Keine Benachteiligung
Arbeitsbedingungen
Stand der Technik - Grossraumbüro
Kommunikation
Das einzige was gut funktioniert ist der Flurfunk
Gleichberechtigung
Keine Benachteiligung
Interessante Aufgaben
Früher interessante Projekte, jetzt liegt alles nur noch im Fokus - darf nix kosten
Vorgesetztenverhalten
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Extrem schlechte Führung aus Korea
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Bad Homburg v.d. Höhe gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Nicht von oben herab führen ohne Gesprächsbereitschaft
Gehalt/Benefits
Gehalt ok entwicklung aber nicht
Kommunikation
Man hört garnichts von der Führung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Schlechtestes Unternehmen in 20 Jahren Berufserfahrung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling in Bad Homburg v.d. Höhe gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gab vereinzelt ältere Arbeitskollegen, die helfen wollten, was einer kleiner Lichtblick war.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vorgesetzten Verhalten. Vetternwirtschaft. Druck, wobei nach eigener Erfahrung dabei die Grenze zum Mobbing zum Teil überschritten wird.
Verbesserungsvorschläge
Die Führung in der Produktion sofort entlassen und Manager einstellen.
Arbeitsatmosphäre
Im Produktionsbereich:
Einige Teamleiter sind so erschöpft, dass sie nur noch nach unten treten können.
Andere "Teamleiter"; ehemalige Pagen der GF sitzen nur in Ihren Büros und spielen mit den Handys. Wenn sie sich mal dazu erheben, aus ihren Büros zu gehen, dann wird jede einzelnen Tätigkeit und Überstunde hinterfragt, die aber notwendig war, um die nicht eindeutig definierten Aufgaben erledigen zu können.
Diese Ergebnisse werden bei Präsentation kritisiert, weil offensichtlich dem Vorgesetzten selber nicht klar war, was er wollte.
Work-Life-Balance
nicht erfahren bei Hanon
Karriere/Weiterbildung
unklare Aufgaben werden diktiert, kritisiert und bei Abgabe der Ergebnisse, werden diese benutzt um Kritik aus zu üben.
Kollegenzusammenhalt
In bestimmten Abteilungen nehmen sich Kollegen, die seit Jahrzehnten Aufgaben an sich gezogen haben, alles raus was sie wollen. Gehen einfach nach Hause oder arbeiten von zu Hause, wann sie wollen, während neue Kollegen 100% Büropflicht haben. (siehe auch Bewertung für Hanon
Systems Deutschland GmbH KERPEN)
Übergaben von Aufgaben wird in Calls gemacht, auch wenn die Kollegen nur 2 Meter entfernt sitzen.
Neue Kollegen werden mit Absicht unwissend gehalten, damit den Alteingesessenen nicht Ihre Kompetenzen abgesprochen werden können.
Vorgesetztenverhalten
Manche Vorgesetzte müssten eigentlich wegen Mobbing strafrechtlich verfolgt werden.
Unklare Aufgabendefinitionen, Führungsverhalten wie von 50 Jahren, welches zum Teil auch schon an Mobbing grenzt.
Arbeitsbedingungen
In der Vergangenheit gut aufgesetzte System wurden nicht aktualisiert. Stammdatenpflege vernachlässigt und oder liegen geblieben. Zum Teil jetzt nicht mehr nachvollziehbar und deshalb ignoriert und drauf geschustert
Equipment ist veraltet und kompliziert.
Kommunikation
Meine Erfahrung bei Hanon war, dass es keine klare Kommunikation gibt.
Gehalt/Benefits
Vernünftige Gehälter im Vergleich zu einer normalen Position. Sehr schlechte Gehälter, wenn der ganze seelische Stress mit eingerechnet wird.
SIEHE AUCH BEWERTUNG BEI HANON SYSTEMS STANDORT FRANKFURT und
SIEHE AUCH BEWERTUNG BEI HANON SYSTEMS STANDORT KERPEN
Interessante Aufgaben
Vorgesetzte treten nur ihren Druck nach unten und versuchen, das eigene Leben so leicht wie möglich zu machen.
Image
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Mein einjähriges Praktikum in der Einkaufsabteilung
Ex-Praktikant/inHat bis 2022 im Bereich Beschaffung / Einkauf in Bad Homburg v.d. Höhe gearbeitet.
Gehalt/Benefits
Ich hab leider kein Gehalt erhalten
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Solide
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Industriekaufmann im Bereich Beschaffung / Einkauf in Bad Homburg v.d. Höhe abgeschlossen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
nachsichtig, Lust Leuten was bei zu bringen, teilweise spannende Arbeitsfelder
Arbeitszeiten
ist halt klassisch 40h/ die Woche
Die Ausbilder
es gibt mittlerweile eine/n neuen Ausbilder/in
Spaßfaktor
Die Menschen sind teilweise echt nett
Aufgaben/Tätigkeiten
Kommt drauf an in welcher Abteilung du bist
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Ausbildungsvergütung
Variation
Respekt
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Chaos, Stress und Druck. Die guten Zeit sind seit Jahren vorbei.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Bad Homburg v.d. Höhe gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeiter motiviert regelrecht, sich selbst etwas Neues zu suchen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Viel Arbeit, unklare Anforderungen, enge Fristen und hohe Erwartungen und kaum bis keine Hilfe. Druck und Misstrauen.
Verbesserungsvorschläge
Kompletter Neustart
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist angespannt und erdrückend, denn es gibt viel zu viel Arbeit, unklare Anforderungen, enge Fristen und hohe Erwartungen und kaum bis keine Hilfe. Druck und Misstrauen helfen Chaos und Unwissenheit zu verstecken.
Zitat Ex-Kollegen passt perfekt:
Fehler werden nicht als eine mögliche Entwicklung des Personals gesehen, sondern werden sofort geahndet und später bei einem persönlichen Gespräch genutzt, um die Persönlichkeit des anderen anzugreifen. Von konstruktiver Kritik weit entfernt, die Person wird vor versammelter Gruppe gezielt schlecht gemacht, sodass man als Einzelperson sich nur schlecht fühlt.
So hat man immer das Gefühl, etwas falsch zu machen bzw. Nie etwas richtig zu machen, obwohl es am Ende richtig war. Zusätzlich werden gute Leistungen nicht erkannt bzw. es wird nicht realisiert, welche Tätigkeit man wirklich dort ausübt.
Es werden nur die Fehler hervorgehoben und keinen Platz für gute Leistung geboten, dass man viele Überstunden machen musste, wird gekonnt ignoriert und es werden keine Referenzen eingeholt, wie die tatsächliche Leistung wirklich ist. Stattdessen wird in eine Glaskugel geschaut und anhand dessen Informationen dann ermittelt.
Image
Viele sind frustriert. Viele ältere Kollegen, die nur noch Ihre Zeit absitzen und kassieren. Lieber andere blamieren und kassieren.
Work-Life-Balance
Konnte ich dort nicht finden.
Karriere/Weiterbildung
Zitat Ex-Kollegen passt perfekt:
Keine Weiterbildungsangebote mit sehr geringen Übernahmechancen. Beförderungen werden abgeschmettert, weil man "zu viele" Überstunden gemacht hat, um das Projekt zu vollenden.
Gehalt/Benefits
Sehr geringes Schmerzensgeld
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nur dem Anschein nach
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind nervös und frustriert.
Zitat Ex-Kollegen passt perfekt:
Es hat sich über die Zeit ein kleiner harter Kern gebildet, sodass man als neuer "Angestellter" dort keine Chance hat, in die Gruppe dazuzugehören. Zusätzlich wird viel über andere Kollegen gelästert oder Anschuldigungen gemacht bzw. es wird erspäht, wer oder was auf dem Rechner hat (auch private Sachen) oder gemacht hat.
Persönlichkeitsrecht und Datenschutz lassen grüßen.
Einen Kollegenzusammenhalt konnte ich leider nicht erkennen, weil die Kollegen ständig untereinander gelästert haben bzw. auch über sich selbst gelästert haben.
Umgang mit älteren Kollegen
viel Arbeit, unklare Anforderungen, enge Fristen und hohe Erwartungen
Vorgesetztenverhalten
Zitat Ex-Kollegen passt perfekt:
Sehr niederträchtig, die Leitung erspäht oder droht Arbeitsrechner nach persönlichen Daten zu erspähen, ohne Begründung oder Nachfrage. Arbeitsrechtlich sehr bedenklich.
Auch manche Kollegen unterhalten sich gerne über Dinge außerhalb der Arbeit, hin und wieder auch mal eine Stunde mit einem anderen Arbeitskollegen, während andere am Arbeiten sind.
Zusätzlich werden Sachen kommuniziert, die nach einer Woche wieder vergessen werden, es wird dann so deklariert, als hätte man über dieses Thema nie gesprochen.
Auch wenn man Abmachungen getroffen hat, diese werden kaum oder nie eingehalten und man selbst wird immer als nur den Buhmann hingestellt, obwohl manche Kollegen dieselben oder größere Fehler machen.
Ein Netzteil für mein persönliches Endgerät ist leider "verloren" gegangen, genauso wie einzelne Cent Münzen, was mich persönlich nicht stört, es aber gerne erwähnen würde.
Arbeitsbedingungen
Typische Großraumbüros.
Kommunikation
Zitat Ex-Kollegen passt perfekt:
Kaum bis keine Kommunikation. Es wurde eine passiv-aggressive Haltung angenommen, (vermutlich um Wissen nicht zu teilen) weswegen man keine Fragen mehr stellen konnte, ohne bescheuerte Aussagen zu hören.
Fehler werden umgehend kommuniziert, auch an Dritte und dementsprechend wie im Punkt "Arbeitsatmosphäre" gehandelt.
Gleichberechtigung
Entsprechend wie im Punkt "Arbeitsatmosphäre"
Interessante Aufgaben
Waren nicht dabei. Es geht nur darum die Arbeit für den Vorgesetzten zu machen, damit diese gut da stehen.
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 19 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Hanon Systems EFP Deutschland durchschnittlich mit 2,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Automobil (3,5 Punkte). 0% der Bewertenden würden Hanon Systems EFP Deutschland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 19 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 19 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Hanon Systems EFP Deutschland als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.