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Bewertung

Mehrfachbewertung

Erfahrung und Perspektiven im Unternehmen

2,6
Empfohlen
Mehrfachbewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei hanova (ehem. GBH Hannover) in Hannover gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Teams sind größtenteils kollegial und der Zusammenhalt in vielen Bereichen gut. Es gibt einige Benefits wie flexible Arbeitszeiten oder Homeoffice (nicht für alle Mitarbeitenden), aber andere Zusatzleistungen könnten moderner oder transparenter gestaltet werden.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

die Führungskräfte sind teilweise gut erreichbar, aber es mangelt oft an klarer Kommunikation und Transparenz. Entscheidungen werden meist nicht nachvollziehbar erklärt, was zu Unzufriedenheiten führen kann. Verbesserungspotenzial im Umgang mit Mitarbeitenden ist deutlich vorhanden.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Transparenz in der Kommunikation, klare Entwicklungsperspektiven für Mitarbeitende, gezieltere Förderung von Weiterbildung sowie eine offenere Feedbackkultur wären wünschenswert. Auch eine gleichmäßige Wertschätzung aller Teams und Bereiche könnte die Zusammenarbeit stärken.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist grundsätzlich passabel. Kolleg:innen bleiben meist auf Distanz. Es gibt Momente mit guter Stimmung, aber meist Phasen, in denen es eine angespannte Arbeitsatmosphäre gibt.

Kommunikation

Die Kommunikation im Unternehmen ist grundsätzlich in Ordnung. Wichtige Informationen werden meist weitergegeben, meist jedoch zu spät oder nicht vollständig. Es gibt noch Luft nach oben, insgesamt bei Transparenz und rechtzeitiger Abstimmung.

Kollegenzusammenhalt

der ist gut

Work-Life-Balance

gut

Vorgesetztenverhalten

Das Verhalten der Vorgesetzten ist durchwachsen. Manche zeigen sich engagiert und fair, andere sind distanziert und wenig transparent. Entscheidungen sind größtenteils nicht nachvollziehbar. Kommunikation ist verbesserungswürdig.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind abwechslungsreich

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung wird grundsätzlich beachtet, allerdings gibt es in einigen Bereichen spürbare Unterschiede, z.B. bei Aufstiegschancen oder Sichtbarkeit von bestimmten Gruppen. Es ist ein solides Fundament da, mit viel Luft nach oben.

Umgang mit älteren Kollegen

ist meist gut

Arbeitsbedingungen

Arbeitsbedingungen sind gut

Umwelt-/Sozialbewusstsein

ist gut

Gehalt/Benefits

wird pünktlich und gut bezahlt

Image

Das Image nach außen wirkt besser als die Realität im Inneren. Intern stimmen Anspruch und gelebte Praxis nicht immer überein. Viele Mitarbeitende sehen Verbesserungspotenzial, was sich langfristig auch auf die Außenwirkung auswirken könnte.

Karriere/Weiterbildung

Karrierechancen sind grundsätzlich vorhanden, aber oft nur für bestimmte Bereiche oder Personen sichtbar. Weiterbildungsangebote existieren, werden aber nicht aktiv gefördert oder transparent kommuniziert. Eigeninitiative ist gefragt.

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