Basierend auf Daten aus 46 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei hanova die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 65 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
46 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
In der Abteilung hervorragend. Übergreifend noch verbesserungswürdig
Gute und praktikable Gleitzeit mit Home-Office Möglichkeit
Immer ansprechbar und verlässlich
Die Atmosphäre und Moral zurzeit ist dank dem Vorgesetzten maximal negativ. Man wird von jeder Ecke beobachtet und es wird mit dem Auto hinter Leuten her gefahren. Nur zum fehlerfinden. Allerdings stresst das jeden extrem.
Gehe immer gerne zur Arbeit. Umgang ist immer sehr gut miteinander.