Arbeitsatmosphäre

Fairness und Vertrauen ist gut im Unternehmen. Die Vorgesetzte lobt des Öfteren.

Vorgesetztenverhalten

Die Ziele der Vorgesetzten sind meistens realisierbar. Die Entscheidungen des Vorgesetzten sind oft nachvollziehbar. Die Mitarbeiter werden in den Entscheidungen mit einbezogen.

Kollegenzusammenhalt

Meistens ist der Zusammenhalt unter den Kollegen/in sehr gut

Interessante Aufgaben

Die Arbeitsbelastung ist über das gesamte Jahr gesehen gerecht aufgeteilt. Man hat großen Einfluss auf die Ausgestaltung des eigenen Aufgabengebietes. Selbst kann man sich sehr kreativ einbringen.

Kommunikation

Der Informationsfluss durch Team-Meetings ist sehr gut

Gleichberechtigung

Im Unternehmen wird keiner der Geschlechter (m/w/d) benachteiligt.

Umgang mit älteren Kollegen

Im Unternehmen haben alle Altersgruppen ihren Platz und werden respektiert. Auch ältere Mitarbeiter werden eingestellt.

Karriere / Weiterbildung

Die Aufstiegschancen sind recht gut, wenn auch begrenzt. Die Persönlichkeitsentwicklung jedes einzelnen wird vom Unternehmen gefördert. Weiterbildungsmaßnahmen werden abgefragt und auf Wunsch des Mitarbeiters hin umgesetzt.

Gehalt / Sozialleistungen

Die Gehälter entsprechen der Verantwortung und werden überpünktlich gezahlt.
13,5 Monatsgehälter im Jahr sowie Sozialleistungen die gezahlt werden sprechen für das Unternehmen.

Arbeitsbedingungen

Mit höher verstellbaren Schreibtischen und Tageslichtlampen ist jeder Arbeitsplatz ausgestattet. Der Lärmpegel ist in meinem Bereich angenehm, was man leider bei anderen Bereichen nicht unbedingt behaupten kann.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Das Unternehmen unterstützt den fairen Handel und legt auf Umwelt und Klimaschutz großen Wert.

Work-Life-Balance

Urlaub kann meist immer genommen werden. Freie Arbeitszeiteinteilung. 37 Stunden Woche. Auf Familie wird Rücksicht genommen.

Image

Die Mitarbeiter sprechen meist gut über das Unternehmen. Die/den eine/n oder andere/n unzufriedene/n Kollegen/in findet man trotzdem mal.

Verbesserungsvorschläge

• Die Kommunikation und Information an die Mitarbeiter persönlicher und transparenter gestalten.

Pro

Die unglaubliche Vielfalt an Sportangeboten und der Gesundheitsförderung für die Mitarbeiter

Contra

Im allgemeinen gibt es nichts schlechtes, höchstens kleine Stellschrauben um den Arbeitgeber noch interessanter zu machen.

Pro

Kostenlose Parkplätze bzw. Fahrkarte
viele Sportangebote /Firmenlauf, Drachenboot, Bootcamp, Fußballturniere etc

Arbeitsatmosphäre

- hilfsbereite & interessierte Kollegen
- freundliches Miteinander
- angenehme Büroatmosphäre

Arbeitsbedingungen

Helle und moderne Büros.

Work-Life-Balance

- flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit)
- Wochenstundenanzahl von 37 Stunden
- Loungebereich für z.B. die Mittagspause
- vielfältige Sport- und Freizeitaktivitäten: Bootcamp, Fußball, Drachenboot, Yoga,...

Pro

hanova bietet ein rundum gutes Paket und man kommt gerne zur Arbeit.

Arbeitsatmosphäre

- gute und moderne Unternehmenskultur
- motivierte Mitarbeiter

Interessante Aufgaben

sehr vielfältiger und spannender Aufgabenbereich

Work-Life-Balance

Es werden tolle, sportliche Freizeitaktivitäten für Mitarbeiter angeboten. Zum Beispiel Yoga, Drachenboot, Zirkeltraining, Fußballmannschaft.

Pro

- tolle Weiterbildungsangebote u.a. Mitarbeiterförderung für Seminare und Weiterbildungsbudget für Fachwirt/Studium
- flexible Arbeitszeit; dadurch wird die Weiterbildung erleichtert
- gute Erreichbarkeit und Job-Ticket
- Nachhaltigkeit durch E-Bikes und Elektrofahrzeuge
- gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf

Kommunikation

regelmäßige Informationen durch internen Newsletter

Karriere / Weiterbildung

Gute Weiterbildungsmöglichkeiten z.B. nebenberufliches Studium, Fachwirt, Weiterbildungsangebote vdw/ebz/usw.

Arbeitsbedingungen

moderne, neue Technik und helle Büros

Work-Life-Balance

Die Arbeitszeiten lassen sich durch Gleitzeit gut einteilen und sind mit 37 Stunden die Woche top. Auf Mitarbeiter mit Familien wird Rücksicht genommen.

Image

Das gute Image der Firma spiegelt sich auch in der Realität wieder.

Kommunikation

regelmäßige Informationen durch internen Newsletter

Karriere / Weiterbildung

Gute Weiterbildungsmöglichkeiten z.B. nebenberufliches Studium, Fachwirt, Weiterbildungsangebote vdw/ebz/usw.

Arbeitsbedingungen

modern, neuste Technik und helle Büros

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Mitarbeiterfahrzeuge sind E-Ups und es stehen Elektrofahrräder für Außentermine zur Verfügung.

Work-Life-Balance

Die Arbeitszeiten lassen sich durch Gleitzeit gut einteilen und sind mit 37 Stunden die Woche top. Auf Mitarbeiter mit Familien wird Rücksicht genommen.

Image

Das gute Image der Firma spiegelt sich auch in der Realität wieder.

Arbeitsatmosphäre

Starke Rivalitäten zwischen Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Absprachen werden nicht eingehalten, Mitarbeiter mit sehr viel Arbeit alleine gelassen. Es fehlt an Transparenz.

Kollegenzusammenhalt

In einigen Abteilung auch sehr gut... Hier leider gar nicht.

Interessante Aufgaben

Aufgaben sind interessant und abwechslungsreich

Kommunikation

Teilweise fehlende Transparenz, keine klaren Vorgaben

Gleichberechtigung

Klare Bevotzugungen einzelner Mitarbeiter. Geschlecht ist unabhängig.

Gehalt / Sozialleistungen

Fair, pünktlich und problemlos.

Arbeitsbedingungen

Gut ausgestattet und modern eingerichtet

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Vorhanden, aber durch alte Geschäftsleitung geprägt.

Verbesserungsvorschläge

• Kommunikation verbessern, ehrlicher werden. Gleichbehandlung der Kollegen

Pro

Mitarbeiterfreundliche Regelungen für Arbeitszeit, Urlaub etc.
Gute Gehälter

Contra

Vorgesetzte verhalten sich willkürlich, Geschäftsleitung respektiert die Mitarbeiter nicht. Es werden Mitarbeiter deutlich bevorzugt behandelt. Kein Eingreifen bei starken Konflikten in den Abteilungen

Kommunikation

Es gibt regelmäßige Mitarbeiterversammlungen und Personalnachrichten, in denen über die aktuellen Ereignisse informiert wird.

Umgang mit älteren Kollegen

Auch ältere Kollegen werden eingestellt und bei auftretenden EDV-Hindernissen individuell gefördert.

Karriere / Weiterbildung

Die Firma fördert und investiert in Weiterbildungen der Mitarbeiter. Ein Studium nebenbei oder eine andere Weiterbildung steht in dieser Firma nichts im Wege.

Gehalt / Sozialleistungen

Es wird ein gutes Gehalt gezahlt. Des Weiteren erhält man eine betriebliche Altersvorsorge und 13,5 Gehälter.

Arbeitsbedingungen

Die Büros sind gut ausgestattet und jeder erhält in Zukunft ein Surface für mobiles Arbeiten.

Work-Life-Balance

Durch Gleitzeit und Stempel-Uhr bleibt die Arbeitszeit flexibel und auch Überstunden werden exakt erfasst und können abgebummelt werden. Des Weiteren handelt es sich um ein familienfreundliches Unternehmen.

Vorgesetztenverhalten

Teilweise Wendehälse. Neuer Leitung, neue Meinung...

Verbesserungsvorschläge

• Nutzen der vorhandenen Erfahrung.

Pro

Eine gewisse soziale Einstellung

Contra

Das nur auf Aussenwirkung geachtet wird. Interne Probleme will man nicht hören.