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hanova
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,1
kununu Score33 Bewertungen
79%79
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,4Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,1Image
    • 4,2Karriere/Weiterbildung
    • 4,4Arbeitsatmosphäre
    • 3,9Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 4,5Work-Life-Balance
    • 4,0Vorgesetztenverhalten
    • 4,3Interessante Aufgaben
    • 4,5Arbeitsbedingungen
    • 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,3Gleichberechtigung
    • 4,3Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter

86%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 29 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Hausmeister:in4 Gehaltsangaben
Ø32.600 €
Kundenberater:in3 Gehaltsangaben
Ø53.200 €
Architekt:in2 Gehaltsangaben
Ø62.900 €
Gehälter für 5 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
hanova
Branchendurchschnitt: Immobilien

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Konstruktiv mit Fehlern umgehen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
hanova
Branchendurchschnitt: Immobilien
Unternehmenskultur entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

hanova für Hannover
Als kommunaler Konzern gestaltet hanova die städtebauliche Entwicklung Hannovers nachhaltig mit, um die Landeshauptstadt liebens- und lebenswerter zu machen. Dabei stehen der wirtschaftliche Erfolg und die soziale Verantwortung stets ausgewogen nebeneinander. Als größter Immobiliendienstleister in Hannover realisiert und bewirtschaftet hanova Wohn- und Gewerberäume, baut Schulen und Kindergärten, schafft Parkraum und entwickelt die Stadt jeden Tag aktiv weiter – mit Hannoverherz und Immobilienverstand.

www.hanova.de

Produkte, Services, Leistungen

Wir planen, bauen und bewirtschaften Immobilien und Flächen und gestalten damit Lebensräume.

Das ganzheitliche Immobilienangebot ergänzen wir durch vielfältige Dienstleistungen und Serviceangebote rund um die Immobilien.

Als kommunaler Konzern setzen wir die Marke hanova für qualitätsvollen und bezahlbaren Wohnraum ein, realisieren innovative und zukunftsweisende Wohnformen, erschließen und bewirtschaften gewerbliche Immobilien, bauen Schulen und Kindergärten, schaffen innerstädtischen Parkraum und entwickeln die Stadt im Dialog mit der Politik aktiv weiter. Der wirtschaftliche Erfolg und die soziale Verantwortung stehen dabei immer ausgewogen nebeneinander.

Die Bedürfnisse der Kunden stehen im Mittelpunkt aller Handlungen. Mit Hannoverherz und Immobilienverstand ist keinesfalls eine Redewendung, sondern unsere Mission.

Kennzahlen

Mitarbeiter360

Social Media

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 32 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    88%88
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    88%88
  • DiensthandyDiensthandy
    88%88
  • EssenszulageEssenszulage
    84%84
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    81%81
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    81%81
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    75%75
  • HomeofficeHomeoffice
    63%63
  • ParkplatzParkplatz
    63%63
  • InternetnutzungInternetnutzung
    50%50
  • RabatteRabatte
    47%47
  • CoachingCoaching
    44%44
  • BarrierefreiBarrierefrei
    41%41
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    28%28
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    19%19
  • KantineKantine
    16%16
  • FirmenwagenFirmenwagen
    16%16
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    3%3

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei hanova.

  • Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen,
    die Sie bitte auf unserer Webseite hochladen:

Standorte

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

faire Bezahlung, sicherer Arbeitsplatz, interessante Aufgaben, persönliche Weiterentwicklung möglich, zentrale Lage...
Bewertung lesen
Work-Life-Balance, Spannende Projekte, Aufgeschlossenheit, E-Fahrräder/E-Autos
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Sehr Sozial
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Bis jetzt noch kein GPS in den Autos und einige wenige Kollegen
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Das wird schwer.
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 15 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Die unfaire Art und Weise. Gefällt dir ihr Gesicht nicht oder du sagst mal was , bist du sofort bzw nach einiger Zeit auf einmal nich mehr da. ......schon oft erlebt..
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Das würde hier zuviel Zeit in Anspruch nehmen
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Behandlung von Angestellten Bedrohung mit anzeigen usw.durch den vorgesetzten
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Es gibt immer mal was, was man besser machen kann und müsste, aber im großen und ganzen gibt es nichts was man schlecht am Arbeitgeber finden müsste
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Das nur auf Aussenwirkung geachtet wird. Interne Probleme will man nicht hören.
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 7 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Definitiv andere Führung bei hanova wohnen klappt es ja auch nur bei service nich
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Keine Verbesserungsvorschläge
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Der Fisch fängt vom Kopf her an zu stinken......
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Alle nicht Elektrofahrzeuge abschaffen
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Gibt es nich
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 8 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Work-Life-Balance

4,5

Der am besten bewertete Faktor von hanova ist Work-Life-Balance mit 4,5 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).


Das Unternehmen ist als familienfreundlich zertifiziert. Papierloses Büro und technische Ausstattungen ermöglichen auch mobil zu arbeiten. Freitags eher kürzer. Der Arbeitszeitrahmen ermöglicht früh anzufangen.
4
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Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice (wo möglich), 37 bis 40 h Woche und Vorgesetzte, die individuelle Lösungen finden.
5
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Flexible Arbeitszeit, Gleitzeit, immer die Möglichkeit im Home Office zu arbeiten, Sportangebote (Yoga, Bootcamp, etc.)
5
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flexible Arbeitszeiten, Mobiles Arbeiten...
5
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Was ist das? Wird hier klein geschrieben
3
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Was Mitarbeiter noch über Work-Life-Balance sagen? 13 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von hanova ist Kommunikation mit 3,9 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).


Nie vom vorgesetzten Immer über dritte
2
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Zwischen vorgesetzt und Arbeitnehmer
1
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Keine oder nur in eine Richtung
2
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Ist ein stetiger Verbesserungsprozess.
Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen? 9 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,2

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).


Eigenverantwortung kann umgehend umgesetzt werden. Jegliche Möglichkeiten stehen jedem offen
4
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Wird gefordert und gefördert.
4
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Hohes Weiterbildungsbudget, die Aufstiegsmöglichkeiten sind wegen der Unternehmensgröße natürlich begrenzt.
4
Bewertung lesen
Durch flache Hierachien ist "Karriere" eher schwierig. Weiterbildungen sind sehr leicht möglich
4
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Viele Weiterbildungsmöglichkeiten durch Seminare, Workshops, Coaches
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 11 Bewertungen lesen