86%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 29 Bewertungen)
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Konstruktiv mit Fehlern umgehen.
hanova für Hannover
Als kommunaler Konzern gestaltet hanova die städtebauliche Entwicklung Hannovers nachhaltig mit, um die Landeshauptstadt liebens- und lebenswerter zu machen. Dabei stehen der wirtschaftliche Erfolg und die soziale Verantwortung stets ausgewogen nebeneinander. Als größter Immobiliendienstleister in Hannover realisiert und bewirtschaftet hanova Wohn- und Gewerberäume, baut Schulen und Kindergärten, schafft Parkraum und entwickelt die Stadt jeden Tag aktiv weiter – mit Hannoverherz und Immobilienverstand.
Wir planen, bauen und bewirtschaften Immobilien und Flächen und gestalten damit Lebensräume.
Das ganzheitliche Immobilienangebot ergänzen wir durch vielfältige Dienstleistungen und Serviceangebote rund um die Immobilien.
Als kommunaler Konzern setzen wir die Marke hanova für qualitätsvollen und bezahlbaren Wohnraum ein, realisieren innovative und zukunftsweisende Wohnformen, erschließen und bewirtschaften gewerbliche Immobilien, bauen Schulen und Kindergärten, schaffen innerstädtischen Parkraum und entwickeln die Stadt im Dialog mit der Politik aktiv weiter. Der wirtschaftliche Erfolg und die soziale Verantwortung stehen dabei immer ausgewogen nebeneinander.
Die Bedürfnisse der Kunden stehen im Mittelpunkt aller Handlungen. Mit Hannoverherz und Immobilienverstand ist keinesfalls eine Redewendung, sondern unsere Mission.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 32 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Essenszulage
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Parkplatz
Internetnutzung
Rabatte
Coaching
Barrierefrei
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
Firmenwagen
Hund erlaubt[Stellenangebote & Ausbildungsplätze]
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei hanova.
faire Bezahlung, sicherer Arbeitsplatz, interessante Aufgaben, persönliche Weiterentwicklung möglich, zentrale Lage...
Work-Life-Balance, Spannende Projekte, Aufgeschlossenheit, E-Fahrräder/E-Autos
Sehr Sozial
Bis jetzt noch kein GPS in den Autos und einige wenige Kollegen
Das wird schwer.
Die unfaire Art und Weise. Gefällt dir ihr Gesicht nicht oder du sagst mal was , bist du sofort bzw nach einiger Zeit auf einmal nich mehr da. ......schon oft erlebt..
Das würde hier zuviel Zeit in Anspruch nehmen
Behandlung von Angestellten Bedrohung mit anzeigen usw.durch den vorgesetzten
Es gibt immer mal was, was man besser machen kann und müsste, aber im großen und ganzen gibt es nichts was man schlecht am Arbeitgeber finden müsste
Das nur auf Aussenwirkung geachtet wird. Interne Probleme will man nicht hören.
Definitiv andere Führung bei hanova wohnen klappt es ja auch nur bei service nich
Keine Verbesserungsvorschläge
Der Fisch fängt vom Kopf her an zu stinken......
Alle nicht Elektrofahrzeuge abschaffen
Gibt es nich
Der am besten bewertete Faktor von hanova ist Work-Life-Balance mit 4,5 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Das Unternehmen ist als familienfreundlich zertifiziert. Papierloses Büro und technische Ausstattungen ermöglichen auch mobil zu arbeiten. Freitags eher kürzer. Der Arbeitszeitrahmen ermöglicht früh anzufangen.
Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice (wo möglich), 37 bis 40 h Woche und Vorgesetzte, die individuelle Lösungen finden.
Flexible Arbeitszeit, Gleitzeit, immer die Möglichkeit im Home Office zu arbeiten, Sportangebote (Yoga, Bootcamp, etc.)
flexible Arbeitszeiten, Mobiles Arbeiten...
Was ist das? Wird hier klein geschrieben
Der am schlechtesten bewertete Faktor von hanova ist Kommunikation mit 3,9 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Nie vom vorgesetzten Immer über dritte
Zwischen vorgesetzt und Arbeitnehmer
Keine oder nur in eine Richtung
Ist ein stetiger Verbesserungsprozess.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).
Eigenverantwortung kann umgehend umgesetzt werden. Jegliche Möglichkeiten stehen jedem offen
Wird gefordert und gefördert.
Hohes Weiterbildungsbudget, die Aufstiegsmöglichkeiten sind wegen der Unternehmensgröße natürlich begrenzt.
Durch flache Hierachien ist "Karriere" eher schwierig. Weiterbildungen sind sehr leicht möglich
Viele Weiterbildungsmöglichkeiten durch Seminare, Workshops, Coaches