hanova

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das man dort tatkräftig vom Betriebsrat geschützt und unterstützt wird.

Das dort alle anderen freundlich und hilfsbereit sind wobei das Helfen uns sogar eigentlich verboten wurde.

Zusätzlich:
Die kurzen Entscheidungswege beim Arbeiten wenn was erneutern und repariert werden muss.
Die Hausmeister*innen, die Kundenbetreuer*innen, die Disposition, die Kolleg*innen an sich.
Das Gehalt kommt immer pünktlich und die Sonderzahlungen so wie das die Arbeiter dank dem öffentlichen Dienst eine Altersvorsorge automatisch bekommen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

So von den Rahmenbedingungen grundsätzlich nichts.
Allerdings ist der Vorgesetzte eine Blockade und Verlustgeschäft für dieses Unternehmen. Die wirklich maßlos übertriebene Verfolgung von Kollegen zur Arbeitszeit Kontrolle. Die jeden unnötig unter druck setzt. Dies erklärt auch eine hohe Fluchtrate.

Das hier so scharf gegen den Betriebsrat geschossen wird ergibt in meinem Kopf keinen Sinn warum dieser vorallem das einzige schlecht seinen soll. Wirkt willkürlich.

Eine kleine Sache vergessen hab ich noch: Bei Krankheit wird "freundlich" gebeten das Auto abzugeben allerdings wenn man dies nicht macht werden Sanktionen ausgesprochen das Auto zu entziehen da man körperlich oft nicht Krank ausschaut sondern eine Infektion eine innerliche Krankheit ist und schwer erkennbar von außen ist.

-Müsst ihr wissen.

Verbesserungsvorschläge

Ersetzen des Vorgesetzten der Sanitär Abteilung gegebenenfalls viele verbote und eine Abmahnung für diese Person.

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre und Moral zurzeit ist dank dem Vorgesetzten maximal negativ. Man wird von jeder Ecke beobachtet und es wird mit dem Auto hinter Leuten her gefahren. Nur zum fehlerfinden. Allerdings stresst das jeden extrem.

Image

Das Image ist völlig zerstört. Nach außen sowie innen. Bei jeden großhändlern z.b. ist das Image sehr negativ und es sind nicht die normalen Arbeiter an diesem Bild Schuld.

Work-Life-Balance

Gut wenn da nicht dieser psychische künstliche erzeugte Druck wär.

Da habe ich völlig vergessen zu erwähnen dass im Arbeitsvertrag Gleitzeit vertraglich existiert aber wir diese nicht nutzen dürften.

Karriere/Weiterbildung

Es wird nicht vernünftig unterstützt. Z.b. die Azubis haben später Schwierigkeiten bei komplexeren Tätigkeiten

Gehalt/Benefits

Super kann man sich auch wirklich keines weges beschweren.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das kann ich nicht bewerten da ich mir nicht sicher bin, ich kann mir allerdings nicht vorstellen kann dass sie da gegen die Umwelt sind.

Kollegenzusammenhalt

Wir halten wenigstens zusammen wie eine Kette aus Titan.

Umgang mit älteren Kollegen

Wir verstehen uns untereinander wirklich traumhaft.

Vorgesetztenverhalten

Unter aller Gürtellinie, verhalten gegenüber der Arbeiter unmenschlich unsympathisch und Empathielos.

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Ziemlich herzlos, respektlos und unhöflich.

Gleichberechtigung

Man unterschreibt für Gleichberechtigung und dies ist aber nicht der Fall.

Interessante Aufgaben

Kann man sich nicht beschweren alles im grünen Bereich.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ganz viel aber dies ist mir persönlich am wichtigsten.
- flexible Arbeitszeit
- Work-Life-Balance
- tolles unterstützendes Team
- erreichbare, verbindliche Vorgesetzte
- sicherer Arbeitgeber
- diverse Benefits etc.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wenn ich auf der Arbeit genervt bzw. gestresst bin, liegt dies in der Regel an Menschen und nicht am Arbeitgeber. Aber unfreundliche, unkollegiale, negative Menschen gibt es leider überall. Vielleicht wäre das Leben ohne diese auch einfach zu langweilig.

Verbesserungsvorschläge

Verbessern kann man immer etwas, aber aktuell fällt mir nichts ein.

Arbeitsatmosphäre

Ich habe ein ganz tolles und harmonisches Team und komme tatsächlich gerne zur Arbeit. Mein Vorgesetzter lässt uns eigenständig arbeiten, ist aber immer für uns ansprechbar und verbindlich.

Image

Ich habe bereits in einigen, großen Firmen gearbeitet und kann mit gutem Gewissen sagen, dass ich mich nirgends so wohl und wertgeschätzt gefühlt habe, wie bei der hanova. Wir haben hier so viele Vorteile und Benefits, die ich zuvor nie in diesem Ausmaß erlebt habe. Allein aus diesem Grund verstehe ich einige Einträge auf diesem Portal überhaupt nicht. Es kann jeder seine Meinung haben und jeder hat auch seine eigene Geschichte, aber leider gewöhnt man sich an "Luxus" auch sehr schnell.

Work-Life-Balance

Top, hier bin ich der hanova wirklich dankbar. In diesem Punkt hatte ich noch nie Probleme.

Karriere/Weiterbildung

Ich habe bisher jedes Jahr mindestens eine Weiterbildung erhalten und noch dazu Kurse wie z.B. den erste Hilfekurs, für den sich jeder Mitarbeiter eigenständig anmelden kann, belegt.

Gehalt/Benefits

Kommt immer pünktlich.

Kollegenzusammenhalt

Besser geht es nicht. Wir haben zwischendurch echt viel zu lachen.

Umgang mit älteren Kollegen

Ich habe hier schon einige langjährige Kollegen/innen in die Rente gehen sehen und diese wurden jedes Mal von Ihrem Vorgesetzen und der GF mit Blumen, Geschenken und einer Ansprache verabschiedet. Ich empfinde dies schon als sehr wertschätzend.

Vorgesetztenverhalten

Ich komme mit meinem Vorgesetzten gut aus. An einem Tag ist er streng und am nächsten Tag lachen wir zusammen. Bisher konnte ich bei ihm alles ansprechen, sodass nichts zwischen uns steht.

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Ich fühle mich ausreichend informiert. Manchmal weiß ich mehr, als mir lieb ist :D

Gleichberechtigung

Ich habe hier noch nie etwas negatives gehört oder erlebt.

Interessante Aufgaben

Ich kann mich über fehlende Abwechslung nicht beschweren.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Pünktliche Gehaltszahlungen.

Arbeitsatmosphäre

Solange man Funktioniert hat man keine Probleme

Image

Einfach mal Mieter und ehemalige Angestellte fragen. Auch wenn seitens des Konzerns viele Bewertungen hier so dargestellt werden als ob die Negativen Bewertungen von "schlechten" Ehemaligen kommen...

Work-Life-Balance

Findet trotz der vielen anderen Bewertungen nicht statt. außer im Bereich Wohnen.

Karriere/Weiterbildung

Kommt drauf an mit wem du gut klarkommst. Dann ist sogar eine Führungsposition ohne Fachkompetenz möglich.

Gehalt/Benefits

Nichts besonderes Genau so schlecht oder gut wie in anderen Wohnungs Branchen. Liegt an jedem Selbst was er aushandelt. Im freien markt aber besserer verdienst.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wird mit Füßen getreten. grade in der Service Abteilung,

Kollegenzusammenhalt

Gruppenbildung

Umgang mit älteren Kollegen

gibt es nicht

Vorgesetztenverhalten

Solange Du nichts in frage Stellst ist alles Okay.

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Wenn es darum geht andere schlecht zu machen ist die Kommunikation top

Gleichberechtigung

Findet nicht statt

Interessante Aufgaben

Gibt es nicht. jeden tag das selbe....

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Chefs unterstützen ein sehr.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Der Betriebsrat ist leider nicht hilfreich.
Es ist kein Betriebsrat sondern Personalrat.
So was habe ich noch nie erlebt. Drohungen und Diebstähle werden geduldet. Unglaublich.

Arbeitsatmosphäre

Lustiges Team

Work-Life-Balance

Keine Überstunden, pünktlich Feierabend, Urlaub wird immer genehmigt

Gehalt/Benefits

Sehr zufrieden

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sehr

Kollegenzusammenhalt

Man unterstützt sich untereinander

Vorgesetztenverhalten

Super Chefs, die Tür steht immer offen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Man kann alles ansprechen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Pünktliche Bezahlung und eigenständiges Arbeiten. Aufgaben sind teils abwechslungsreich, man kann Verantwortung übernehmen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Führung und Fachkompetenz der Vorgesetzten mangelhaft, Entscheidungen oft willkürlich, Feedback und Wertschätzung fehlen. Loyalität zählt mehr als Leistung, Kommunikation ist schlecht, Aufstieg und Weiterbildung

Verbesserungsvorschläge

Entscheidungen transparenter und nachvollziehbar treffen, Feedback geben, Kolleg:innen fair behandeln. Weiterbildung und Karrierepfade klar und objektiv gestalten.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist stark abhängig davon, wie angepasst man sich verhält. Eigenständiges Arbeiten ist möglich, echte Wertschätzung für gute Arbeit gibt es jedoch kaum. Positives Feedback findet praktisch nicht statt, Kritik kommt dagegen schnell. Offene Kommunikation oder konstruktiver Austausch sind nicht gewollt. Wer mitläuft und nicht aneckt, hat es leichter – ein echtes Teamgefühl entsteht dadur

Image

Nach außen vermittelt das Unternehmen ein modernes, familienfreundliches Bild. Intern entspricht die Realität jedoch nicht dem öffentlichen Anspruch. Loyalität und Anpassung werden stärker belohnt als Leistung oder Teamgeist.

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten sind möglich und eigenständiges Arbeiten erleichtert den Alltag. Allerdings wird Familie offiziell unterstützt, in der Praxis gibt es wenig Rücksicht oder echte Entgegenkommen.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung und Aufstieg sind theoretisch möglich, in der Praxis stark abhängig von subjektiver Bewertung durch Vorgesetzte. Eigenleistung spielt nur eine untergeordnete Rolle, Transpar

Gehalt/Benefits

Gehalt wird pünktlich gezahlt, Sozialleistungen sind vorhanden. Erhöhungen erfolgen nach interner Bewertungsmatrix, die stark vom Vorgesetzten abhängt. Leistung und Einsatz fließen kaum ein, Eigeninitiative

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nach außen wird Umwelt- und Sozialbewusstsein betont, tatsächlich spürt man im Arbeitsalltag wenig davon. Initiativen sind selten sichtbar und haben kaum Einfluss auf die tägliche Arbeit.

Kollegenzusammenhalt

Kollegenzusammenhalt hängt stark davon ab, wie man sich gegenüber Vorgesetzten verhält. Loyalität zum Chef wird stärker belohnt als Teamgeist, echtes Miteinander entsteht selten.

Umgang mit älteren Kollegen

Kann ich nicht wirklich einschätzen, da kein relevanter Kontakt oder Erfahrung in diesem Bereich besteht.

Vorgesetztenverhalten

Fachkompetenz und Führungsqualität vieler Vorgesetzter sind stark ausbaufähig. Entscheidungen wirken oft willkürlich, konstruktives Feedback oder Unterstützung gibt es kaum, Eigeninitiative wird nicht gewürdigt.

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Wichtige Informationen kommen spät oder gar nicht an. Zusagen sind nicht verbindlich, Entscheidungen werden oft ohne klare oder nachvollziehbare Kommunikation getroffen. Rückfragen bleiben häufig unbeantwortet.

Gleichberechtigung

Offiziell wird Gleichberechtigung betont, tatsächlich spielt Loyalität zu Vorgesetzten eine größere Rolle als Leistung oder faire Behandlung.

Interessante Aufgaben

Eigenständiges Arbeiten ist möglich und die Aufgaben sind an sich abwechslungsreich. Positives Feedback oder Wertschätzung für gute Arbeit fehlt allerdings, Motivation kommt eher von si

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Mischung macht’s: Man wird hier als Mensch gesehen und nicht nur als Nummer. Der Empfang in der ersten Woche war super herzlich, und man merkt sofort, dass das Team wirklich Lust auf die Arbeit hat. Es ist ein moderner Arbeitsplatz mit fairen Regeln (wie dem kurzen Freitag oder Home-Office), bei dem man aber auch gefordert wird. Es ist einfach ein bodenständiges und ehrliches Umfeld, in dem man sich direkt wohlfühlt.

Verbesserungsvorschläge

Eigentlich gibt es nach der kurzen Zeit kaum was zu meckern. Es wäre schön, wenn die offene Kultur und die Flexibilität bei den Arbeitszeiten genau so beibehalten werden.

Arbeitsatmosphäre

Obwohl ich erst kurz dabei bin, fühle ich mich sehr wohl. Die Stimmung im Team ist locker und ich wurde vom ersten Tag an freundlich aufgenommen. Sogar an einem externen Event durfte ich bereits in der ersten Woche teilnehmen.

Image

Das Unternehmen hat einen modernen und seriösen Ruf, was man auch an der Präsenz nach außen hin merkt (z. B. durch den großen Fuhrpark und der Arbeitskleidung). Nach meiner ersten Zeit kann ich sagen: Man hat das Gefühl, bei einem gut aufgestellten und zukunftssicheren Arbeitgeber arbeiten zu dürfen.

Work-Life-Balance

Freizeit und Job lassen sich hier meist problemlos vereinbaren. Die Option auf Home-Office besteht auch und die 39-Stunden-Woche ist mit vielen coolen Themen ausgefüllt - Langeweile kommt da nicht auf. Der Freitag ist sogar ein kurzer Arbeitstag.

Karriere/Weiterbildung

Schon beim Einstieg wurde deutlich, dass die Entwicklung der eigenen Mitarbeiter gern gefördert wird. Es gibt Möglichkeiten für Weiterbildungen und man kann sich bei Interesse mit den Vorgesetzen darüber austauschen.

Gehalt/Benefits

Ich bin mit meinem Gehalt sehr zufrieden. Dass es 13,5 Gehälter gibt, ist ein starkes Plus und zeigt die Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitern. Zusätzlich gibt es diverse Benefits, die das Gesamtpaket abrunden.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Immer mehr E-Autos werden in der Fuhrpark-Flotte integriert.

Kollegenzusammenhalt

Mein Team ist sehr hilfsbereit. Man merkt sofort, dass alle sehr gut eingespielt sind und auch Neue direkt integriert werden, was nicht überall selbstverständlich ist.

Umgang mit älteren Kollegen

Der Umgang mit erfahrenen Kollegen ist mehr als fair. Sie können sich jederzeit mit ihrem Wissen einbringen und werden geschätzt.

Vorgesetztenverhalten

Meine Vorgesetzten erlebe ich als sehr menschlich und nahbar. Ich habe direkt gemerkt, dass hier Wert auf die Förderung der eigenen Mitarbeiter gelegt wird. Man begegnet sich auf Augenhöhe und ein vertrauensvoller Umgang wird sehr geschätzt.

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Die Kolleginnen und Kollegen haben sich größte Mühe gegeben mich einzuarbeiten und mir alles ausführlich zu erklären. Bei Fragen kann ich mich jederzeit melden und man bekommt nicht das Gefühl damit zu stören.

Gleichberechtigung

Die Teams sind bunt gemischt. Man merkt, dass Frauen hier sehr gerne eingestellt und voll integriert werden. Benachteiligungen gibt es nicht – hier zählt die Leistung und das Miteinander, völlig egal, wer man ist.

Interessante Aufgaben

Meine Aufgaben sind super spannend, da man direkt seit Tag 1 mit einbezogen wird und viele Einblicke in verschiedene Abteilungen erhält.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Teams sind größtenteils kollegial und der Zusammenhalt in vielen Bereichen gut. Es gibt einige Benefits wie flexible Arbeitszeiten oder Homeoffice (nicht für alle Mitarbeitenden), aber andere Zusatzleistungen könnten moderner oder transparenter gestaltet werden.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

die Führungskräfte sind teilweise gut erreichbar, aber es mangelt oft an klarer Kommunikation und Transparenz. Entscheidungen werden meist nicht nachvollziehbar erklärt, was zu Unzufriedenheiten führen kann. Verbesserungspotenzial im Umgang mit Mitarbeitenden ist deutlich vorhanden.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Transparenz in der Kommunikation, klare Entwicklungsperspektiven für Mitarbeitende, gezieltere Förderung von Weiterbildung sowie eine offenere Feedbackkultur wären wünschenswert. Auch eine gleichmäßige Wertschätzung aller Teams und Bereiche könnte die Zusammenarbeit stärken.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist grundsätzlich passabel. Kolleg:innen bleiben meist auf Distanz. Es gibt Momente mit guter Stimmung, aber meist Phasen, in denen es eine angespannte Arbeitsatmosphäre gibt.

Image

Das Image nach außen wirkt besser als die Realität im Inneren. Intern stimmen Anspruch und gelebte Praxis nicht immer überein. Viele Mitarbeitende sehen Verbesserungspotenzial, was sich langfristig auch auf die Außenwirkung auswirken könnte.

Work-Life-Balance

gut

Karriere/Weiterbildung

Karrierechancen sind grundsätzlich vorhanden, aber oft nur für bestimmte Bereiche oder Personen sichtbar. Weiterbildungsangebote existieren, werden aber nicht aktiv gefördert oder transparent kommuniziert. Eigeninitiative ist gefragt.

Gehalt/Benefits

wird pünktlich und gut bezahlt

Umwelt-/Sozialbewusstsein

ist gut

Kollegenzusammenhalt

der ist gut

Umgang mit älteren Kollegen

ist meist gut

Vorgesetztenverhalten

Das Verhalten der Vorgesetzten ist durchwachsen. Manche zeigen sich engagiert und fair, andere sind distanziert und wenig transparent. Entscheidungen sind größtenteils nicht nachvollziehbar. Kommunikation ist verbesserungswürdig.

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Die Kommunikation im Unternehmen ist grundsätzlich in Ordnung. Wichtige Informationen werden meist weitergegeben, meist jedoch zu spät oder nicht vollständig. Es gibt noch Luft nach oben, insgesamt bei Transparenz und rechtzeitiger Abstimmung.

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung wird grundsätzlich beachtet, allerdings gibt es in einigen Bereichen spürbare Unterschiede, z.B. bei Aufstiegschancen oder Sichtbarkeit von bestimmten Gruppen. Es ist ein solides Fundament da, mit viel Luft nach oben.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind abwechslungsreich

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es sind so viele Dinge die gut sind im Unternehmen, dass man diese nicht aufzählen kann. Vom Arbeitgeber/Führungskraft müssten diese guten Dinge nur mal positiv angepackt und präsentiert werden.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das nicht auf Augenhöhe kommuniziert wird. Das nicht mit den Mitarbeitenden gesprochen wird, was sie wirklich zum arbeiten benötigen. Zuviel Digitalisierung und Kontrollebenen. Kostet Arbeitszeit und Kraft, die woanders benötigt wird.

Verbesserungsvorschläge

Zuhören und mitmachen. Sich als Führungskraft sichtbar machen und in den/die Mitarbeitenden reinfühlen.

Arbeitsatmosphäre

Meist gute Vorgesetzte in der hanova-Wohnen. In der hanova-Services sind die Vorgesetzten weit von entfernt. Die Firma trägt nicht dazu bei, dass ein auf Fairness und Vertrauens geprägtes Betriebsklima herrscht.

Image

Die Mitarbeitenden reden nicht gut über das Unternehmen. Das Image der hanova ist nicht mehr das was es mal war. Der Negativtrend setzt sich leider fort. Das Image stimmt nicht zur Realität überein.

Work-Life-Balance

Urlaub kann nach Abstimmung mit dem Vorgesetzten und den Kollegen in der hanova-Wohnen jederzeit genommen werden. Dies sieht in der hanova-Services nicht ganz so aus. Auf die Familie wird im Rahmen des möglichen Rücksicht genommen. In der hanova-Services herrscht Gruppenzwang bzgl. der Arbeitszeiten.

Karriere/Weiterbildung

Die Kriterien für den beruflichen Aufstieg ist den meisten Mitarbeitenden bekannt. Mitarbeiter werden nach Nasenprinzip durch Weiterbildungsmaßnahmen gefördert. Die Firma hanova bietet bedingt Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung.

Gehalt/Benefits

Die Löhne und Gehälter sind gut bis sehr gut. Sozialleistungen werden geboten und das Gehalt kommt pünktlich.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das Bewusstsein für Umwelt & Soziales ist recht ansprechend und es wird auf Umwelt und Klimaschutz geachtet.

Kollegenzusammenhalt

Die meisten Kollegen arbeiten sehr gut miteinander und der Umgang untereinander ist respektabel.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen werden eingestellt. Langdienende Kollegen werden geschätzt, aber nur selten gefördert.

Vorgesetztenverhalten

Das Vorgesetztenverhalten in der hanova-Wohnen ist recht gut. Hier würde ich auch 4 von fünf Sterne geben. Das Vorgesetztenverhalten in der hanova-Services jedoch ist eher mit einem bis zwei Sternen zu bewerten. Bei Entscheidungen werden in beiden Firmen die Mitarbeitenden nicht mit einbezogen.

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Meetings finden regelmäßig statt. Wird viel geredet und die notwendige wichtige Information bleiben meist aus.

Gleichberechtigung

Frauen haben die gleichen Aufstiegschancen wie die Männer und werden als Arbeitskräfte genauso geschätzt wie ihre männlichen Kollegen. Ob Wiedereinsteigerinnen benachteiligt werden, kann ich selbst nicht beurteilen.

Interessante Aufgaben

Die Arbeitsbelastung ist in diversen Abteilungen unterschiedlich hoch. Teilweise werden die Mitarbeitenden mit zu hohen Erwartungen und ungerechten Arbeitsbelastungen stark beansprucht. Einfluss auf sie Ausgestaltung des Aufgabengebietes hat man nur gering.