Basierend auf Daten aus 23 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei hanova die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 40 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
23 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
FührungModern
FührungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Moderne Ausstattung, flexible Arbeitszeiten, Homeoffice
Es könnte einen besseren Austausch zwischen den Teams verschiedener Abteilungen geben
Mit zahlreichen Benefits und hochwertiger Arbeitsausstattung schafft hanova eine gute Arbeitsatmosphäre
Es ist schwer, auf unterschiedlichen Kanälen den Überblick zu wahren.
Der Zusammenhalt ist gut und loyal. In Krankheitsfällen springen Vertretungen ein. Das ist super. Leider gibt es Stimmungsmacher, die dagegen wettern. Das spiegelt die Philosophie des Unternehmens nicht wider.
37 h Woche - Urlaub nach Absprache im Team möglich - gute Balance aus Eigenverantwortung und sicherem Rahmen