25 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
25 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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25 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Besser nicht
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Gehalt kommt pünktlich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Stiftung beschäftigt sich vor allem mit sich selbst und öffnet die Tore für nutzlose Berater, die das Geld in Säcken herausschleppen.
Verbesserungsvorschläge
Führungskräfte austauschen, Ideen belohnen statt Servilität
Arbeitsatmosphäre
geprägt von Bürokratie, Gleichgültigkeit und Angst vor Verantwortung
Image
von gestern
Work-Life-Balance
wer schlau ist, macht es sich gemütlich
Karriere/Weiterbildung
nur als Belohnung für Loyalität
Gehalt/Benefits
gefühlt über dem Branchenniveau, es ist halt Schmerzengeld dabei
Umwelt-/Sozialbewusstsein
auf dem Papier
Kollegenzusammenhalt
Smalltalk, sonst nichts
Umgang mit älteren Kollegen
wer nicht mehr gebraucht wird, spürt das
Vorgesetztenverhalten
indiskutabel
Arbeitsbedingungen
Büros und Technik sind OK
Kommunikation
Theorie ja, Praxis nein
Gleichberechtigung
Gleichstellung heißt hier: Bevorzugung von jungen Frauen
Interessante Aufgaben
immer dasselbe
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Mehrfachbewertung
wer keine Ambitionen hat ist hier richtig
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Düsseldorf gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt (obwohl die Eingeuppierungen ungerecht sind)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führungsverhalten, keine Weiterbildung und Aufstieg gewünscht
Verbesserungsvorschläge
die inzwischen sehr angewachsene Führungsriege austauschen
Arbeitsatmosphäre
in der richtigen Abteilung geht es
Image
ausbaufähig
Work-Life-Balance
In der richtigen Abteilung gut
Karriere/Weiterbildung
keine Chance
Gehalt/Benefits
sind ok
Umwelt-/Sozialbewusstsein
ausbaufähig
Kollegenzusammenhalt
Leiden verbindet
Umgang mit älteren Kollegen
unterirdisch, man wird als dumm und nicht mehr leistungsfähig angesehen
Vorgesetztenverhalten
nicht gut. teilweise wird gemobbt und geschrien
Arbeitsbedingungen
sind ok
Kommunikation
Infos für die Arbeit kommen nicht bis zu jede/m durch
Gleichberechtigung
keine Rede von
Interessante Aufgaben
wenn man Glück hat
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Innovatives und förderndes Arbeitsumfeld mit tollen Menschen
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung in Düsseldorf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Tolle Kollegen, guter Zusammenhalt
Image
Inspirierendes Innovatives Arbeitsumfeld
Work-Life-Balance
Ich konnte als frisch gewordene Mutter Führungsverantwortung übernehmen
Karriere/Weiterbildung
Konnte mich stark entwickeln und wurde unterstützt
Gehalt/Benefits
Gute Bezahlung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Starke Mission, die nach innen gelebt wird
Kollegenzusammenhalt
Man hilft sich, alle sind ansprechbar
Vorgesetztenverhalten
Fairer Umgang, flache Hierarchien
Arbeitsbedingungen
gute Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
Kommunikation
Man kennt sich und nimmt Anteil aneinander, bin Mutter geworden und alle haben sich mit gefreut
Gleichberechtigung
Als Frau bin ich stark gefördert worden
Interessante Aufgaben
Spannende abwechselnde Tätigkeit
Umgang mit älteren Kollegen
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Sozialunternehmen mit guten Rahmenbedingungen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Faires Sozialunternehmen, das die Mitarbeitenden in den Mittelpunkt stellt. Respekt und Wertschätzung werden groß geschrieben
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fällt mir nichts ein
Verbesserungsvorschläge
Arbeitsabläufe straffer strukturieren und mehr Transparenz
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehmes Arbeitsklima, hilfsbereite und freundliche Kollegen sowie Kolleginnen
Image
Im großen und ganzen ein positives Image, sowohl intern als auch extern
Work-Life-Balance
Sehr ausgewogen und überdurchschnittlich viel Urlaub.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird gefördert und Mitarbeitende erhalten Unterstützung
Gehalt/Benefits
Sehr gute und faire Bezahlung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeit ist ein Thema, ist aber ausbaufähig
Kollegenzusammenhalt
Offene Kommunikation
Umgang mit älteren Kollegen
Keine Unterschiede festgestellt
Vorgesetztenverhalten
Relativ flache Hierarchie und Entscheidungen werden im Team getroffen.
Arbeitsbedingungen
Sehr moderne Büros und gutes ItEquipment.
Kommunikation
Viele Meetings, hier ist Luft nach oben für mehr Effizienz.
Gleichberechtigung
Keine Unterschiede festgestellt
Interessante Aufgaben
Sehr vielseitig und interessant
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Muss man nicht gemacht haben.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 für dieses Unternehmen in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bezahlung und Arbeitszeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Toxische Doppelmoral
Verbesserungsvorschläge
Professionelle Führungskräfte
Fähigeren Betriebsrat
Arbeitsatmosphäre
Toxisch
Work-Life-Balance
Man kann pünktlich Feierabend machen
Karriere/Weiterbildung
Viel Gerede. Letzendlich trotzdem nicht erlebt, dass jmd intern durch gute Arbeit aufgestiegen ist
Gehalt/Benefits
Man bekommt verhältnismäßig ein höheres Gehalt als bei vielen anderen Arbeirgebern
Kollegenzusammenhalt
Mobbing
Vorgesetztenverhalten
Unprofessionell
Kommunikation
Scheinheilige Doppelmoral
Gleichberechtigung
Größter Widerspruch
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Ich warne ausdrücklich davor sich hier zu bewerben. Mobbing ist leider die Regel- und nicht die Ausnahme
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Gehalt, die Sozialleistungen, die Werte für die die Stiftung steht
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wie kann man sich nach außen für eine gerechte Arbeitswelt einsetzen, aber nach innen etwas völlig anderes umsetzen?
Schwangere Frauen werden hier besonders schlecht behandelt: sie fallen wegen Mutterschutz/Elternzeit aus und bringen dann keine Leistung mehr.
Mitarbeiter werden angeschrien, unter Druck gesetzt, psychisch fertig gemacht
Verbesserungsvorschläge
Mobbing nicht dulden. Mobbende Führungskräfte auswechseln. Führungskräfte schulen, diese absurde Leistungsmentalität abschaffen.
Arbeitsatmosphäre
Druck, Angst, keine ehrliche Fehlerkultur (auch wenn das immer behauptet wird)
Work-Life-Balance
Viel Arbeit, aber sonst OK
Kollegenzusammenhalt
Nette Kollegen, gemeinsames Leiden schweißt zusammen
Vorgesetztenverhalten
Unterirdisch, Mobbing auf allen Hierarchien, nach unten treten und nach oben buckeln. Absurd für eine Organisation, die sich für gute und faire Arbeit einsetzt
Kommunikation
Es wird sich bemüht, aber gelingt nicht immer
Gehalt/Benefits
Das ist gut, aber fühlt sich an wie Schmerzensgeld. Lohnt sich nicht für das was man psychisch geben muss
Gleichberechtigung
Auch hier wird sich bemüht, aber je höher die Hierarchie desto männlicher wird es im Schnitt
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Sackgasse
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation in Düsseldorf gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
sicherer Job
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
die Führungsebene predigt Wasser leider nur
Verbesserungsvorschläge
bessere Entwicklungsperspektiven
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Guter Arbeitgeber - Kommunikation und Personal - Führung verbesserungsbedürftig
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gutes Gehalt gute Benefits gutes Arbeitsumfeld
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe oben
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation und Führungsverhalten verbessern
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Entspricht leider nicht den von anderen geforderten Standards...
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sozialleistungen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Absolut chaotische Kommunikation, nicht wertschätzende Behandlung der Mitarbeiter, keine klare Übernahme von Verantwortung, unklare Rollen, Nasenfaktor,
Verbesserungsvorschläge
Klare Kommunikation, klare Verantwortlichkeit: Chef hat Führungsaufgaben, Mitarbeiter haben einen Aufgabenbereich, den sie kennen und in dem sie eigenverantwortlich handeln dürfen
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten sind gut, aber dank der schlechten Atmosphäre geht man belastet nach Hause
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Guter Arbeitgeber, leider nicht viele interne Aufstiegsmöglichkeiten.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sie sind sehr offen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt leider sehr wenig Kommunikation
Verbesserungsvorschläge
Mehr Weiterbildungen und Kommunikationen mit anderen Abteilungen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 26 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Hans-Böckler-Stiftung durchschnittlich mit 3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Forschung/Entwicklung (3,6 Punkte). 40% der Bewertenden würden Hans-Böckler-Stiftung als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 26 Bewertungen gefallen die Faktoren Work-Life-Balance, Arbeitsbedingungen und Gehalt/Benefits den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 26 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Hans-Böckler-Stiftung als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.