26 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
26 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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26 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Es existiert ein gutes und kollegiales Klima. Hier werden auch Dinge bewegt für gesellschaftliche Veränderungsprozesse in der Arbeitswelt- sich als ein kleines Rädchen dazu zu bewegen, finde ich gut und sinnvoll.
Mir fehlt oft die Transparenz für alle im Betrieb - die kleinen Rädchen werden oft nicht ins Gesamtgebilde integriert, die machen dann nur Dienst nach Vorschrift. Eine wertschätzendere Atmosphäre wäre wünschenswert.
Es fehlt eine leitkultur und Unternehmensphilosophie! Schult die Führungskräfte, damit es ein modernes Unternehmen wird...
ja. Wenn mehr im kommunikative Strukturen investiert würde, dann würde man seine Arbeit sinnhafter erleben.
Das Unternehmen gilt als etabliert- man hat einen sicheren Arbeitsplatz und ein gutes Gehalt. Viele arbeiten schon sehr lange hier. Wer ideell aufgestellt ist kann darüber hinaus gute Netzwerke bilden und selbständig Projekte initiieren. Ich arbeite gerne hier, auch wenn es viele Verbesserungsmöglichkeiten gibt.
Work-Life Balance (Integration) ist ein Thema, es existiert eine BV zum Thema, es gibt Vertrauensarbeitszeit und Kernzeiten. Lange Urlaube gehen auch. Viele Dinge gehen auch nach Absprache.
Es gibt Weiterbildung, aber mehr Training on the Job, Aufstiegs-Prespektiven gibt es so gut wie gar nicht.
Die Stiftung zahlt sehr gute Gehälter- Es gibt die verschiedensten Sozialleistungen, wie Bahnticket, Menüschecks etc.
Der Müll wird getrennt, thats it.
Ja, es gibt hier und da Ausreißer, aber prinzipiell ist dort eine angenehme und kollegiale Atmosphäre
Ältere Kollegen sind hier Wissensträger und werden sehr geschätzt.
Nicht immer, mehr Transparenz und Kommunikation wären wünschenswert
Hier ist alles super. Ergonomieberatungen finden regelmäßig statt. Gesundheit wird im Unternehmen groß geschrieben.
Oft kommen die Informationen zu knapp und zu rudimentär in die unteren Ebenen.
Mit Aufstiegschancen sieht es insgesamt mau aus, aber das liegt nicht am Geschlecht...
Im großen und ganzen kann ich meine Arbeit selbst einteilen, gewisse Dinge generieren sich aus der täglichen Routine. Die Arbeitsbelastung ist gerecht aufgeteilt.