19 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
19 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Hans-Gerd Bleckmann Informationssysteme GmbH & Co. KG Bewertungen
Hans-Gerd
Bleckmann
Informationssysteme
GmbH
&
Co.
KG
Rees
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19 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Arbeit mit Sinn und Leidenschaft
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich IT in Rees gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Für Verbesserungsvorschläge oder was gut, was schlecht ist bin ich zu lange raus.
Arbeitsatmosphäre
An die Kommunikation in Richtung GL musste man sich gewöhnen, aber dann war es auch berechnend und fair in beide Richtungen. Anecken muss man abkönnen. Mit den Kollegen hatte ich mich immer gefreut das Tagesgeschäft zu bestreiten.
Image
Die Kunden hatten schon das richtigte Image über die Firma. Was in den verschiedenen Bereichen meistens positiv ausfiel. Die Kunden, die ich kennen gelernt hatte, hatten sich auf die Zusammenarbeit gefreut.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance war nicht zeitgemäßg, aber eigenes Feedback für QoL wurde überdacht und manchmal umgesetzt. Größtenteils musste der Urlaub noch im vorherigen Jahr vorverplant werden. Es wurde aber nie etwas gesagt, wenn ich Urlaubstage für Familiennotfällte zurück gehalten hatte. Für andere persönliche Vorfälle konnte man nach 2022 schnell Lösungen finden.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt viele interne Quellen um sich weiterzubilden. Erfahrung ließ sich auch sehr gut sammeln. Die Persönlichkeitsentwicklung hat man aber in seiner Freizeit.
Gehalt/Benefits
Proaktiv wurde nichts angeboten. Sondern immer erst nach Verhandlung und die GF ist verhandlungssicher.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gab Aufklärung um das Bewustsein zu stärken, aber die Einhaltung wurde weniger geprüft. Hardware wurde möglichst in weniger Zustellungen bestellt.
Kollegenzusammenhalt
Waren alle gut.
Umgang mit älteren Kollegen
IT-Weisen muss man einfach ehren und das wurde hier auch gemacht.
Vorgesetztenverhalten
Wie interne Konflikte gelöst wurden, habe ich nie verstanden. Nach Weggang wurde ich darin auch bestätigt. +1 Stern für den Rückhalt, den man bei externen Konflikten hatte.
Arbeitsbedingungen
Es fehlte an höhenverstellbaren Schreibtischen und Klimaanlagen.
Kommunikation
Es gab regelmäßige Infos über viele verschiedene Quellen. Entscheidungen wurden erklärt, wenn ich nachfragte.
Gleichberechtigung
Ungleichheiten sind mir hier basierend auf geschlechts- oder anderen Merkmalen nie untergekommen. Wiedereinsteiger kamen und gingen.
Interessante Aufgaben
Interessante Aufgaben, an denen man wachsen konnte, gab es. Die gab es aber zusätzlich zum Load und mit wenig Vorbereitung.
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Is ja alles supergut, ne?
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Rees gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wenig.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vieles.
Verbesserungsvorschläge
Oh, da könnte man als Unternehmensberater ganz viel Geld verdienen.
Arbeitsatmosphäre
Alle haben Angst und ziehen den Kopf ein sobald der Chef das Büro betritt.
Work-Life-Balance
Geht so. 2 Tage HO gehen klar, der Chef meint aber trotzdem, dass man zuhause nur chillt. Prinzipiell sind erstmal alle faul. Intrinsische Motivation ist undenkbar.
Karriere/Weiterbildung
Interessiert niemanden, außer Dir selbst.
Gehalt/Benefits
Es wird versucht mit Gehalt gewisse Defizite auszugleichen. Trotzdem kann man woanders deutlich mehr verdienen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird nicht wirklich gelebt, allenfalls dadurch das neue Kollegen erstmal alte Laptops bekommen.
Kollegenzusammenhalt
Jeder sieht zu, dass er seinen Hintern im Trockenen hält.
Umgang mit älteren Kollegen
Das passt schon.
Vorgesetztenverhalten
Desinteresse bis Ignoranz.
Arbeitsbedingungen
Büros sind ganz nice eingerichtet, jedenfalls nicht grau in grau. Positiv.
Kommunikation
Null. Es wird einfach gar nicht kommuniziert, es wird von oben herab bestimmt.
Gleichberechtigung
Vorhanden. Es gibt auch Frauen, die befördert werden.
Interessante Aufgaben
Wenig
Image
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Super Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Rees gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Unternehmen fördert die persönliche und berufliche Weiterentwicklung, was mich jeden Tag motiviert. Insgesamt fühle ich mich hier wertgeschätzt und freue mich, Teil dieses Teams zu sein. Ein wirklich toller Arbeitsplatz!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-
Verbesserungsvorschläge
-
Arbeitsatmosphäre
Ich bin sehr zufrieden mit meinem Arbeitgeber. Das Arbeitsumfeld ist angenehm, und ich schätze die positive Atmosphäre im Team. Die Zusammenarbeit ist stets respektvoll und unterstützt meine persönliche und berufliche Entwicklung. Insgesamt ein großartiger Arbeitsplatz, bei dem ich mich wertgeschätzt und gut aufgehoben fühle.
Image
-
Work-Life-Balance
-
Karriere/Weiterbildung
-
Gehalt/Benefits
-
Umwelt-/Sozialbewusstsein
-
Kollegenzusammenhalt
-
Umgang mit älteren Kollegen
-
Vorgesetztenverhalten
-
Arbeitsbedingungen
-
Kommunikation
-
Gleichberechtigung
-
Interessante Aufgaben
-
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Wer hier einen Job antritt wird auf jeden Fall um eine Erfahrung "reicher"
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Rees gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Schicke neue Büros im Neubau in Rees-Bienen. Die "alten" Büros haben eine Renovierung allerdings nötig!
Das Prinzip Clean Desk wird hier gelebt. Stellt man eine Flasche, Tasse, Glas, o.ä. ohne Untersetzer auf die Schreibtische wird man sofort darauf angesprochen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zum Thema Zeiterfassung/Stempeluhr. Das System wurde Anfang 2023 eingeführt und basiert auf einem absoluten Kontrollwahn. Am Ende eines Monats werden jedem Mitarbeiter erst einmal Überstunden (natürlich zugunsten der Firma) abgezogen. Überstunden aufzubauen ist daher kaum möglich. Wenn man z.B. an den letzen 2-3 Tagen im Monat aufgrund von Kundenterminen einige Überstunden aufbaut, dann verfallen diese in der Nacht auf den neuen Monat. Von kulanten Regelungen überhaupt keine Spur!
In einem Unternehmen das ca. 30 und nach der Fusion mit validdata nun ca. 50 Mitarbeiter beschäftigt, gab es zu den besten Zeiten 5 Hierarchiestufen. Man hat sich gefühlt wie in einem Großkonzern, wobei in einem modernen Großkonzern mittlerweile das Duzen über alle Leitungspositionen hinweg gang und gäbe ist.
Car-Policy: Mitarbeiter die ein KFZ aufgrund Ihrer Tätigkeit benötigen, werden mit einem horrenden Eigenanteil zur Kasse gebeten. Aufgrund der extrem hohen Fluktuation ist die gesamte KFZ-Organisation im Unternehmen völlig chaotisch geregelt. Die Aufgaben rund um die Fahrzeuge wurden häufig an andere Kollegen/-innen weitergereicht, so dass hier keine klare Struktur vorhanden ist. Wenn man häufiger ein Fahrzeug für Kundenbesuche benötigt, darf man sich ein Poolfahrzeug oder im Notfall das Privatfahrzeug der Frau vom Firmeninhaber am Firmenstandort abholen und nach dem Termin natürlich auch sofort wieder zurückbringen.
Firmen-Handys: Auch hier herrscht großes Misstrauen. Eine private Nutzung ist nicht erlaubt (Stichwort Erreichbarkeit, Motivation, Benefit, Vertrauen)
Neue Mitarbeiter bringen auch immer viele Erfahrungen und gute Ideen mit. Dies ist bei Bleckmann aber völlig unrelevant... man kann es ja sowieso alles besser.
Gute neue Ideen werden so lange diskutiert bis sie am Markt nicht mehr up-to-date sind.
Die Ausstattung in den Büros ist hochwertig. Eine Ausstattung für´s HO gibt es ausdrücklich nicht.
Ergonomisch höhenverstellbare Schreibtische leider nur in einem Büro (Consulting).
In den letzten Jahren herrscht bei Bleckmann eine extrem hohe Fluktuation. Es scheint die GF ist immer noch der Meinung dass es allein an den Mitarbeitern liegt. Daher gibt es mit einigen sehr wenigen Ausnahmen keine Mitarbeiter, die schon länger im Unternehmen angestellt sind. Für ein Unternehmen das seit 1992 besteht ist, sagt das alles aus!
Verbesserungsvorschläge
Hier gibt es jede Menge Verbesserungspotenzial.
Die Geschäftsleitung ist der Meinung, dass man mit aktuell 28 Tagen Urlaub, Zeiterfassung inkl. Streichung von Überstunden und größtmöglicher Anwesenheitspflicht im Büro für Mitarbeiter und Bewerber attraktiv ist.
HomeOffice ist bei allen 3 GF´s nicht gern gesehen und so wird den Mitarbeitern max. 2 Tage pro Woche HomeOffice erlaubt. Diese Regelung ist zudem noch individuell nach Mitarbeiter geregelt, so dass manche MA auch nur 2x pro Monat oder gar nicht aus dem HO arbeiten dürfen (hier wird Misstrauen groß geschrieben). Die Tage an denen man aus dem HO arbeiten darf, werden natürlich vorgegeben. Für ein IT-Unternehmen alles andere als zeitgemäß.
Arbeitsatmosphäre
Kühl und reserviert.
Image
Nach außen hin zeigt sich das Unternehmen nach wie vor professionell. Einige langjährige Kunden haben aber auch schon den Dienstleister gewechselt.
Work-Life-Balance
HomeOffice von den GF´s nicht erwünscht, daher auf ein Minimum reduziert.
Zeiterfassung mit Abzug von Überstunden am Monatsende.
Flexible Arbeitszeiten - Fehlanzeige
Sämtliche Dinge "außer der Reihe" wie z.B. Arztbesuche, private kurzfristige wichtige Termine müssen persönlich mit dem Firmeninhaber abgesprochen werden - Abstimmung im Team reicht hier nicht aus
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen fachlich als auch persönlich sind genehmigungspflichtig und daher auch leider sehr begrenzt möglich.
Gehalt/Benefits
Hier führt kein Weg am Firmeninhaber vorbei! Die Teamleiter haben hier keinerlei Befugnisse.
Jahresgespräche werden mit dem Teamleiter geführt. Gehaltsverhandlungen finden jedoch im 4-Augen-Gespräch mit der GF statt.
Wie in jedem anderen Unternehmen auch. Wer gut verhandeln kann und seine Leistung erbringt kann gutes Geld verdienen.
Benefits, mit Ausnahme vom JabRad, werden nicht angeboten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Umweltbewusstsein ist Vorbildlich. Müll wird penibelst getrennt.
Sozialbewusstsein: Es werden soziale Projekte unterstützt.
Kollegenzusammenhalt
In den einzelnen Teams sehr gut. Teamübergreifend wurde es jahrelang versäumt den Zusammenhalt zu fördern. Es herrscht teamübergreifend ein respektvolles Miteinander.
Umgang mit älteren Kollegen
Grundsätzlich nichts zu bemängeln. Eine Erkrankung wird persönlich genommen (wie schon in einer anderen Bewertung beschrieben). Das hat jedoch nichts mit "älteren Kollegen/-innen" zu tun sondern mit der grundsätzlichen Einstellung des Firmeninhabers.
Vorgesetztenverhalten
Unprofessionell
Arbeitsbedingungen
Es werden gute Arbeitsbedingungen im Büro gestellt. Kurze Entscheidungswege sind bei Verbesserungsvorschlägen leider Fehlanzeige.
Großraumbüros mit teilweise erhöhter Lautstärke. Konzentriertes Arbeiten ist manchmal schwierig.
Kommunikation
Der Firmeninhaber schafft es nicht sich mit den Mitarbeitern auf Augenhöhe zu unterhalten. Über die Jahre ist hier eine "Angstkultur" entstanden.
Offene Kommunikation und Transparenz den Mitarbeitern gegenüber ist nicht gegeben. Ziele, Visionen, Strategien werden von oben diktiert anstatt diese gemeinsam zu entwickeln und weiter zu fördern.
Gleichberechtigung
alles o.k.
Interessante Aufgaben
Im Rahmen der eigenen Tätigkeiten auf jeden Fall. Strategisches Mitdenken ist nicht erwünscht... man soll sich gefälligst um seine Arbeit kümmern. Um den Rest kümmern wir (GF) uns!
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Guter Zusammenhalt im Team, massive Probleme bei der Geschäftsführung sowie dem Verhalten gegenüber den Angestellten
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Rees gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Länger Kranken Angestellten wird nahe gelegt sich einen neuen Arbeitgeber zu suchen, da man sonst von Seiten der Geschäftsführung die Zusammenarbeit beenden würde.
Versprechen der Geschäftsführung bezuglich Gehalt und Arbeitsbedingungen werden von der Geschäftsführung "vergessen"
Work-Life-Balance
"Flexible" Arbeitszeiten mit einer Kernarbeitszeit von 9-16 Uhr sowie Home-Office Tage nur gegenüber bestimmten Kollegen und auch dann nur maximal ein Tag Home-Office pro Woche
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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attraktiver Arbeitgeber mit Potential
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Rees gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Es wurde stets darauf geachtet, dass eine positive und angenehme Arbeitsatmosphäre herrscht. Damit dies der Fall ist, wurde auch vor größeren Investitionen nicht Halt gemacht.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeitregelung hätte noch etwas flexibler und unkomplizierter sein können. Wenn man mal früher frei brauchte, stand dem aber meistens auch niemand im Wege.
Karriere/Weiterbildung
Wer an einer Weiterbildung teilnehmen wollte, konnte dies meist auch tun. Aufstiegschancen sind eher gering.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt untereinander war immer super. Es wurde viel wert darauf gelegt, dass auch Abteiluns- und Etagenübergreifend ein harmonisches Miteinander an der Tagesordnung ist.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen waren super. Die Technik war stets aktuell, eine moderne Büroausstattung vorhanden. Bei der Auswahl von Möbeln wurde stets darauf geachtet, dass alles harmonisch zusammenpasst und zu einer Wohlfühlatmosphäre führt.
Kommunikation
Die interne Kommunikation war an einigen Stellen teils noch ausbaufähig.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Interessante Aufgaben
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Mit den Mitarbeitern in die Zukunft
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Rees gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Atmosphäre, die Arbeitsbedingungen und die Innovation
Verbesserungsvorschläge
Nichts, nur weiter in diese Richtung gehen
Arbeitsatmosphäre
Das Verhältnis unter den Kollegen sowie auch zur Geschäftsführung und -leitung ist sehr gut. Alle sind kommunikativ und hilfsbereit. Das gilt, sofern gewünscht, auch über den Berufsalltag hinaus. Wüsste nicht, was mir fehlt.
Image
Das Image ist in den letzten Jahren immer besser geworden und auf einem hohen Level. Unsere Arbeit ist professionell, entspricht hohen Ansprüchen und wird von unseren Kunden geschätzt. Hier gab es eine Zeit lang ein Missverhältnis in der Innendarstellung. Hieran wurde kräftig gearbeitet und auch, was ich sehr, sehr gut finde, externe Unterstützung vor einigen Jahren hinzugezogen. Das beste Zeichen dafür, dass dies dauerhaft sein wird.
Work-Life-Balance
Dienstleistungen bedingen auch mal versetzte Arbeitszeiten, jedoch für IT Dienstleister in keinem Fall über Gebühr. Zeiten werden ausgeglichen.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung und auch Austausch und Know-how Transfer unter den Kollegen ist gewünscht, wird gefördert und auch gelebt.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist angemessen und betrachtet man das Gesamtpaket sehr gut.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auf Nachhaltigkeit wird geachtet, Strom wird mit viel Solarenergie erzeugt, das Gebäude ist perfekt gedämmt, Klimatisierung erfolgt umweltschonend. Erste E-Autos kommen zum Einsatz. Beim Umweltbewusstsein hapert es dann trotz gutem Vorbild eher an uns Mitarbeitern. Aber auch das ist stetig im Wandel und auf dem Weg in die richtige Richtung.
Auch für soziale Belange setzt sich die Firmenleitung immer mit Engagement ein.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt ist erstklassig.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Erfahrung wird sehr geschätzt und ist Teil der Firmenphilosophie. Die Mischung aus jung und alt ist gut.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten der Vorgesetzten hat sich in den letzten Jahen sehr verbessert und ist inzwischen sehr gut. Auf die Belange der Mitarbeiter wird soweit möglich eingegangen. Das Geben und Nehmen steht für mich in einem guten Verhältnis. Die Rückendeckung für die Mitarbeiter ist gegeben.
Nachfolgeregelungen werden vorbereitet und kommuniziert und neue Ideen akzeptiert
Arbeitsbedingungen
Das Gebäude in Bienen wurde trotz schon gutem Zustands gerade erst renoviert und erweitert. Die Räumlichkeiten sind klimatisiert, hell, freundlich und exklusiv. Auch die Arbeitsmittel sind immer Stand der Technik und von guter Qualität.
Die Firmenwagen sind perfekt und großzügig ausgestattet.
Kommunikation
Die Kollegen arbeiten miteinander, Ziele und Vorgaben werden abgestimmt und weitestgehend offen kommuniziert.
Gleichberechtigung
Ich kann hier nichts negatives sagen, egal ob Früher oder Mann, egal ob Teilzeit- oder Volltagskraft.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind vielseitig, interessant und anspruchsvoll ohne zu Überfordern. Und falls es doch mal nicht passt, ist Hilfe sehr nah.
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Toller Arbeitgeber mit starken Rahmenbedingungen/Umfeld
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Rees gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Frühzeitige Reaktion auf Situation und Ergreifung von Maßnahmen. (Home-Office / Desinfektion / Trennwände/ nur zwingend notwendige Kundentermine vor Ort)
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr gut. Es herrscht stets ein kollegialer und freundlicher Umgang untereinander. Es wird versucht sich gegenseitig zu unterstützen, auch in stressigen Situationen.
Image
Das Image ist auf Kununu etwas verzerrt. Es gibt negative Bewertungen die mehrfach abgegeben wurden.
Generell hat die Firma in der Region bei den Kunden, Gemeinde, etc. und auch den Mitarbeitern ein gutes und realistisches Image.
Bleckmann steht für kompetente IT-Dienstleitung mit einem hohem Qualitätsgedanken.
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance ist gegeben. Wenn Überstunden oder Wochenendarbeit erbracht wurde kann direkt Zeitausgleich genommen werden. Es wird auch darauf geachtet das nicht zu viele Überstunden in der Woche geleistet werden. Die Arbeitszeiten sind flexibel und auch "ortsversetztes Arbeiten" (Home Office) ist möglich.
Karriere/Weiterbildung
Es stehen einem sowohl intern als auch extern alle Möglichkeiten offen.
Weiterbildung/Zertifizierung sind gewünscht und werden übernommen.
Aufstiegschancen sind wegen der flachen Hierarchie begrenzt vorhanden.
Gehalt/Benefits
Für die Region wird, meines Erachtens, überdurchschnittlich gezahlt.
Leider gibt es kein Urlaubs- und/oder Weihnachtsgeld oder Mitarbeiterbeteiligungen.
Dafür werden weitere soziale Leitungen geboten (Altersvorsorge / Zuzahlungen Computerbrille).
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bei den Um- und Neubauten wird auf Energieeffizienz geachtet und erneuerbare Energien eingesetzt (Photovoltaik).
Auch die Integration von Flüchtlingen wird gefördert.
Leider wird bei den Dienstwagen weiterhin auf Diesel gesetzt. Hier hätten auch Hybridmodelle in betracht gezogen werden können.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt ist extrem gut. Es wird direkt, ehrlich und wenn nötig auch auf dem "kurzen Dienstweg" miteinander gesprochen. Es kann auch miteinander gelacht und Späße gemacht werden. Es wird sich auch "privat" unterhalten und auch mal ein Eis spendiert.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden sehr wertgeschätzt und oftmals zu rate gezogen. Zwischen den "Seniors" und "Juniors" gibt es teilweise eine Art "Mentoren-Bindung"
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetztenverhalten ist gut. Die gesteckten Ziele sind anspruchsvoll aber realistisch und werden mit dem Mitarbeiter gesteckt. Wenn möglich/nötig werden Mitarbeiter in Entscheidungen einbezogen. Man kann stets seine Meinung äußern und offen diskutieren. Natürlich gibt es auch einmal Meinungsverschiedenheiten, diese werden aber sachlich geführt und nicht persönlich genommen.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind Extraklasse. Die Firma Bleckmann befindet sich in einem "alten" Bauernhof der komplett renoviert wurde/wird und aktuell noch einen Ausbau erhält.
Die Hardware ist "state of the Art". Dabei wird besonderer Wert auf hochwertige Austattung gelegt. Die Büromöbel sind neu und ebenfalls hochwertig. Kaffee und Wasser ist gratis und zukünftig wird es einen Mitarbeiter-Raum mit Kicker und Sitzgelegenheiten geben. Küchen zum aufwärmen von Speisen sind ebenfalls vorhanden.
Weiterhin werden alle Büros klimatisiert und auch Maßnahmen zum Lärmschutz sind/werden ergriffen (Decken, Trennwände, Wandelemente). Pausen können, Aufgrund der ländlichen Lage, auch im grünen verbracht werden.
Kommunikation
Die Kommunikation ist gut. Es werden regelmäßige Team- und Bereichsmeetings abgehalten. Auch kann man jederzeit mit den Vorgesetzten sprechen.
Über die aktuelle Unternehmenslage könnte allerdings öfter berichtet werden (z.B. Quartal oder Halbjahr). Feedback zu geleisteten Arbeiten wird auch gegeben.
Gleichberechtigung
Es wird kein Unterschied gemacht. Alle haben die gleichen Chancen & Möglichkeiten.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind interessant und abwechslungsreich. Man wird fast täglich mit neuen Herausforderungen konfrontiert. Die Kundenprojekte sind ebenfalls abwechslungsreich und man arbeitet mit unterschiedlichen Technologien. Dabei kann auch eigenständig geplant und umgesetzt werden.
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Mehrfachbewertung
Team Top - Geschäftsführung Flop
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT in Rees gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Team
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Negative Kommentare werden gelöscht!
Das Verhalten von
Arbeitsatmosphäre
Durch das super Team gibt es eine recht entspannte und angenehme Arbeitsatmosphäre. Lob von Vorgesetzten ist hier aber fehl am Platz und findet in keinerlei Hinsicht statt.
Image
Das Image nach Außen wird versucht zu halten. Jedoch bröckelt es intern an der ein oder anderen Stelle extrem.
Work-Life-Balance
Ist Gegeben. Überstunden können als Zeitausgleich genommen werden. Urlaub kann in Absprache mit der Geschäftsführung und dem Team genommen werden. Dieser muss jedoch händisch vom Geschäftsführer freigegeben werden. Die Freigaben hierzu erfolgen meist verspätet.
Karriere/Weiterbildung
Auf Weiterbildungen wird geachtet und diese werden auch finanziell übernommen. Jedoch sind die Karriere-Chancen intern kaum gegeben.
Kollegenzusammenhalt
Super Team. Man lacht und weint zusammen
Vorgesetztenverhalten
Bis auf den Leiter des Consultings ist das Verhalten der Vorgesetzten extrem Ausbaufähig. Kritik wird persönlich genommen und man wird aufgrund dieser persönlich angegangen. Empathie ist ein Fremdwort.
Arbeitsbedingungen
Sehr moderne Austattung der Arbeitsplätze.
An Homeofficemöglichkeiten wird gearbeitet.
Kommunikation
Die Kommunikation zwischen Geschäftsleitung und der Belegschaft ist sehr verhalten. Viele Dinge werden hinter verschlossenen Türen besprochen.
Interessante Aufgaben
Es gab viele interessante Aufgaben im Unternehmen. Jedoch sehr chaotisch alles.
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Mehrfachbewertung
Kollegen Top - Geschäftsführung Flop
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Rees gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Team, die Flexibilität
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bezahlung, Wertschätzung , Arbeitssicherheit
Arbeitsatmosphäre
Super Team, dadurch entsteht auch eine sehr gute Arbeitsatmosphäre.
Jedoch sehr viel Stress und Druck durch die Geschäftsführung auf einzelne
Image
Negative Kununubewertungen werden gelöscht. Intern bröckelt es schon sehr, jedoch wird der Schein nach außen hin bewahrt.
Work-Life-Balance
Ist gegeben. Man kann sich spontan Frei nehmen und Überstunden zeitnah abbauen.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung werden in jegliche Form angeboten. Jedoch sind die Karrierechancen sehr begrenzt.
Kollegenzusammenhalt
Super Team
Vorgesetztenverhalten
Der Leiter des Consultings ist wirklich gut und hat Empathie, was man vom restlichen Teil der Geschäftsführung nicht behaupten kann.
Arbeitsbedingungen
Gute Austattung der Büros
Kommunikation
Die Kommunikation durch die Geschäftsführung könnte transparenter sein.
Viel wird hinter verschlossenen Türen besprochen.
Wenn Probleme auftreten, weißt die Geschäftsführung jegliche Verantwortung von sich weg.
Umgang mit älteren Kollegen
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 19 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Hans-Gerd Bleckmann Informationssysteme durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6 Punkte). 67% der Bewertenden würden Hans-Gerd Bleckmann Informationssysteme als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 19 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Umwelt-/Sozialbewusstsein den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 19 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Hans-Gerd Bleckmann Informationssysteme als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.