51 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
51 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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51 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Auf zu neuen Ufern?
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Abenberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das endlich mal jemand die Schatztruhe geöffnet und in Personal und Inventar investiert hat, war längst überfällig.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das es immer noch keine 30 Tage Urlaub gibt und bei der Größe des Unternehmens kein Betriebsrat existiert, sowas ist in guten Firmen Standard und beim Thema Betriebsrat auch nicht immer gleich negativ für den Inhaber.
Verbesserungsvorschläge
Am Ball bleiben, weiterhin aktuell und modern werden und bleiben. Schaut einfach was andere beliebte Firmen in der Nähe machen und anbieten.
Arbeitsatmosphäre
Deutlich gestiegen, auch durch bessere Personalsituation
Image
Image als Arbeitgeber denk ich verbessert, aber kann ich schlecht einschätzen. Produkte weiterhin gut und beliebt.
Work-Life-Balance
Auf jeden Fall viel besser als noch vor einem Jahr, trotzdem noch viel Potential. Zeitgemäß wären vorallem endlich mal 30 Tage Urlaub, was in guten Unternehmen mittlerweile Standard ist. Bei vielen meiner Bekannten wären weniger als 30 Tage Urlaub bereits ein KO Kriterium.
Karriere/Weiterbildung
In meinem Bereich wenig Möglichkeiten
Gehalt/Benefits
Viele Prämien und zusätzliche Zahlungen im letzten Jahr mit diversen Lohnerhöhungen. In dem Bereich zwar noch nicht Champions league, aber zumindest in der Umgebung mittlerweile konkurrenzfähig.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung, Solar, Wasseraufbereitung, bessere Verpackungen. Trotzdem fahren viele LKW sinnlose Kilometer
Kollegenzusammenhalt
Gestiegen, in meiner Abteilung bedingt durch weniger Stress dank mehr Personal
Umgang mit älteren Kollegen
Hier könnte bei der Verteilung der Arbeit etwas besser darauf geachtet werden dass ältere Kollegen die körperlich weniger anstrengenden Arbeiten bekommen
Vorgesetztenverhalten
3,5 Sterne auf "unterer" Ebene, 4 auf der "höheren". Aber auch hier kann zumindest ich in meiner Abteilung Besserung spüren.
Arbeitsbedingungen
Auch hier wurde viel investiert und erneuert. Meine Abteilung ist kein Highend, aber mittlerweile zumindest guter Standard.
Kommunikation
Mehr Aushänge, mehr Besprechungen/Feedback Gespräche in der Gruppe zusammen mit Abteilungsleitung und vorallem auch GF, dann kommen Probleme auch mal "oben an". Super!
Gleichberechtigung
Haben sowohl weibliche als auch behinderte Kollegen welche alle gleich behandelt werden.
Interessante Aufgaben
Im Prinzip täglich die selbe Arbeit, was aber in dem Bereich einfach so ist.
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Wer sich hier engagiert hat alle Möglichkeiten....
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Abenberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
familiäre Atmosphäre, ländliches Umfeld,
Verbesserungsvorschläge
Weiterbildung der Mitarbeiter verbessern und intensivieren
Arbeitsatmosphäre
familiär und locker
Image
gutes Image, leistungsfähiges Unternehmen
Work-Life-Balance
geregelte Arbeitszeiten, home office teilweise möglich, Gleitzeit
Karriere/Weiterbildung
alle Möglichkeiten
Gehalt/Benefits
überdurchschnittlich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
entspricht modernen Standards
Kollegenzusammenhalt
gutes Team
Umgang mit älteren Kollegen
respektvoll
Vorgesetztenverhalten
wie es sein sollte
Arbeitsbedingungen
in der Verwaltung vorbildlich, angenehme Büros, schöne Kantine
Kommunikation
offen über alle Ebenen bis zur GL
Gleichberechtigung
keine Bevorzugung oder Benachteiligung aufgrund des Geschlechts
Interessante Aufgaben
je nach Position; unterschiedlich anspruchsvoll
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Arbeitgeber mit Potenzial!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Abenberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
-Betriebliche Altersvorsorge
-frisches Obst
-kostenloser Kaffee oder Tee zur Weihnachtszeit
-Kleine Geschenke zu besonderen Anlässen beispielsweise einen Schokoosterhase oder Weihnachtsmänner
-attraktive Angebote wie beispielsweise e-bike leasing, Rabattaktionen
-Gute Parkmöglichkeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlecht finde ich das Mitarbeiter verachtend und herablassend behandelt werden vom den Führungskräfte, wenn diese Gesundheitsbedingt ausfallen. Man soll immer voll einsatzbereit sein egal wie der Gesundheitliche Zustand ist. Jeder Mitarbeiter in einem Lebensmittelbetrieb muss eine Infektionsschutzbelehrung machen, sowie betriebsintere Schulungen zum Infektions- und Hygieneschutz. Beachten die Mitarbeiter dies wird Ihnen mit der Kündigung gedroht da Sie krank sind. Das Familienleben und die Freizeit leidet sehr unter der andauernd hohen Auftragslage und dem Personalmangel. Wochenend Planung ist in einigen Abteilungen sehr schwer da man immer erst Ende der Woche erfährt ob man am Wochenende arbeiten muss. Gefragt wird man nicht man muss einfach arbeiten. Schichtpläne hängen spät aus und man wird nicht gefragt ob man die Schicht tauschen kann.
Repariert wird erst wenn was kaputt ist, manche Geräte funktionieren nicht richtig und dadurch macht die Arbeit wenig Spaß.
Verbesserungsvorschläge
Ich hoffe das die neue Geschäftsleitung diese Bewertung ernst nimmt. Diese Bewertung baut darauf auf das sich das Betriebsklima zum positiven ändert. Es besteht aufjedenfall das Potenzial zum Top Arbeitgeber zu werden.
Wichtig wäre es auch eine regelmäßige Wartung der Maschinen durchzuführen, es würde die Arbeitsmoral meiner Meinung nach auch erhöhen.
Einen Betriebsrat würde ich mir sehr wünschen da dies vielleicht den Mitarbeiter zu gute kommen würde und diese eher gehört werden. Auf Verbesserungsvorschläge und Änderungen sollte man mehr eingehen.
Die Gesundheit der Mitarbeiter mehr achten, wenn Mitarbeiter krank sind dann sind sie krank und sollten nicht aus Angst den Arbeitsplatz zu verlieren auf die Arbeit kommen und die Gesundheit der Kollegen und Kunden gefährden!
Arbeitsatmosphäre
Es gibt gute und schlechte Tage sowie in jeder Firma.
Image
Viele Mitarbeiter sind genervt und haben keine lust mehr, dies zieht die gesamte Belegschaft sehr herunter.
Work-Life-Balance
Sehr viel Arbeit und meist wenig Freizeit. Aufträge sich wichtig doch sollte man sich auch öfter Gedanken um die Mitarbeiter machen. Familien leiden sehr unter der andauernden 6 Tage Woche.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt Möglichkeiten zur Umschulung und Wechsel in eine andere Abteilung. Mehr kann ich dazu nicht sagen, denn es fehlt die Erfahrung in dem Bereich.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist einigermaßen akzeptabel, aber es gibt definitiv noch Luft nach oben. Gute Mitarbeiter sollten besser entlohnt werden, auch wenn sie einmal gesundheitsbedingt ausfallen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird sehr viel Wert darauf gelegt Müll zu trennen. Ebenso bemüht man sich Energie und Wasser zu sparen.
Kollegenzusammenhalt
Sehr unterschiedlich, es gibt sehr gute Kollegen die einem immer bei Problemen helfen, nur leider auch viele die nicht bereit sind einen Kollegen bei Problemen zu unterstützen.
Umgang mit älteren Kollegen
Erfahrungsgemäß ist der Umgang mit älteren sehr gut. Sollten diese gewisse Aufgaben gesundheitlich nicht mehr voll nachkommen können so wird versucht diese an einen anderen Arbeitsplatz zu versetzen, bei dem die Arbeit leichter ist.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte machen häufig viel Druck und schätzen die Arbeit meist nicht. Mitarbeiter die immer alles geben und versuchen die Linienleistung auszuschöpfen werden meist schlechter behandelt als Kollegen denen alles egal ist.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind akzeptabel.
Maschinen sind teilweise sehr neu aber dennoch nicht voll einsatzfähig.
Kommunikation
Die Kommunikation erweißt sich oft als schwer.
Gleichberechtigung
Jeder wird gleich behandelt, es gibt keinen Unterschied zwischen den Geschlechtern oder ihrer Herkunft.
Interessante Aufgaben
Kein Tag ist gleich, es gibt täglich etwas zu lernen und neues kennenzulernen. Manche Tage sind gut andere wiederum schlecht. Doch dies gehört wohl dazu.
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Schlechtes Arbeitsatmosphäre durch den Elektromeister
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Abenberg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Schlechte Atmosphäre, da Elektromeister schlechte Stimmung verbreitet
Work-Life-Balance
Es wird sehr stark indirekt verlangt seine Freizeit zu opfern. Notdienst wird extrem unterbezahlt.
Kollegenzusammenhalt
in der Werkstatt ist der Zusammenhalt ok, aber Elektromeister versucht des zu unterbinden.
Umgang mit älteren Kollegen
Es wird nur schlecht Rücksicht auf ältere Kollegen genommen
Vorgesetztenverhalten
Kommt drauf mit wem man zusammen Arbeitet.
Arbeitsbedingungen
Schwierig
Kommunikation
geht so, könnte besser sein.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Für mich ist alles ok
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Abenberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sozialleistungen, Kantine, frisches Obst, Mitarbeiterkontingent der Produkte 1x wöchentlich etc.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechte Dinge gibt es überall in der Arbeitswelt, die muss man verkraften können.
Verbesserungsvorschläge
Auf dem richtigen Weg - Weiter so
Arbeitsatmosphäre
Familiär geführtes Unternehmen mit frischem Wind.
Image
Finde ich gut, es kommt vom Kunden gutes Feedback zurück, zumindest in meinem Bereich.
Work-Life-Balance
Kommt auf die Abteilung an, beim Fahrerpersonal schlecht möglich, jedoch wird bei der Einteilung auf private Termine geachtet. Urlaubsplanung wird Wunsch gemäß so weit es geht ermöglicht.
Karriere/Weiterbildung
Schulungen werden kostenlos angeboten, für die Fahrer sind die Modul Schulungen kostenfrei
Gehalt/Benefits
Es hat sich durch neue Strukturen sehr verbessert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Machen was möglich ist.
Kollegenzusammenhalt
Gruppenbildungen in den einzelnen Bereichen, aber bei den vielen Mitarbeitern normal.
Umgang mit älteren Kollegen
In Ordnung seit einigen Jahren
Vorgesetztenverhalten
Zufrieden
Arbeitsbedingungen
Beim Fahrerpersonal wechselnde Arbeitszeiten bedingt durch verschiedene Anliefermöglichkeiten.
In der Produktion 3 Schicht, in der Verwaltung geregelte Arbeitszeiten.
Kommunikation
Verbesserung in den letzten Jahren, Vorgesetzte hören zu
Gleichberechtigung
Kann ich nicht beurteilen
Interessante Aufgaben
Die Touren wechseln regelmäßig durch.
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Henglein hat einen bekannten Namen doch Intern sieht es leider anders aus.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion in Abenberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Produkte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-Kein zusammenhalt
-Kein offenes Ohr
-Verbesserungsvorschläge werden nicht vergütet
-Die großen verdienen Gut, die hart arbeiten verdienen desto weniger
-Keine Respektpersonen vorhanden da respektlos umgegangen wird.
-Weihnachtszeit wird lang gearbeitet manchmal sogar 13 Tage am Stück.
-Pausen werden abgezogen egal ob man sie macht oder nicht.
-Menschen mit Handicaps werden ausgenutzt.
-Langjährige Mitarbeiter die mit im Aufbau der Firma waren wird druck gemacht.
-Cliquenbildung
-Viele Ausländer (zuwanderer) die nur die Drecksarbeiten machen, da andere es niemals für dieses Geld machen würde.
-Ja sager kommen weiter
-Viele Spione im Unternehmen.
-Unwichtige dinger werden groß gemacht, wichtige dinge werden untern Tisch gekehrt.
Ich habe das Unternehmen verlassen da es keine Zukunftsfirma ist.
PS: falls jemand von dem Unternehmen sein Feedback dazu geben möchte dann gerne außer der neue der das Unternehmen nicht gut kennt da erst seit paar Monaten eingestellt ist.
Verbesserungsvorschläge
Fast alle in hohen Positionen mal austauschen.
Auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter gehen.
Den Verdienst der Mitarbeiter hochschrauben und nicht für Mindestlohn arbeiten lassen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Könnte viel verbessert werden...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Abenberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Essen in der Kantine ist sehr gut. Wasser ist umsonst. Obst in den Wintermonaten wird kostenlos bereitgestellt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bezahlung, Kommunikation, Verhalten der Vorgesetzten gegenüber Gute Mitarbeiter. Kein Betriebsrat!
Verbesserungsvorschläge
Leistungsgerechte Bezahlung, Fachkräfte sollten mehr geschätzt und gefördert werden. Vorgesetztenverhalten überdenken.
Mitarbeiter ernst nehmen, wenn es Probleme gibt.
Arbeitsatmosphäre
Unter den Kollegen sehr gut. Mit Vorgesetzten teilweise sehr schlecht.
Work-Life-Balance
In meiner Abteilung ganz ok
Karriere/Weiterbildung
Ist anscheinend nicht gewünscht.
Gehalt/Benefits
Gute Leistung wird nicht entlohnt. Neu eingestellte werden besser bezahlt als langjährige Mitarbeiter..
Kollegenzusammenhalt
Mit den Kollegen in der Schicht hervorragend
Umgang mit älteren Kollegen
Von einem älteren Kollegen wird die gleiche schwere Arbeit verlangt, wie von einem jüngeren.
Vorgesetztenverhalten
Man wird teilweise herablassend behandelt, und ernste Anliegen werden lachhaft und nicht ernst genommen.
Arbeitsbedingungen
Alles sehr veraltet, es wird erst repariert wenn etwas gar nicht mehr funktioniert.
Kommunikation
Kommunikation über 100 Ecken oder gar nicht. Man muss immer hinterher rennen.
Gleichberechtigung
Alle werden gleich behandelt, ob gelerntes Fachpersonal oder nicht.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreich
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Ein Krisensicherer Arbeitgeber in familiärer Hand
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Abenberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das familiäre, man kann über Probleme offen sprechen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das er zu weit von meinem Wohnort lag und ich somit den Arbeitgeber wechseln musste.
Image
Wie hat meine Oma zu mir gesagt: Der Henglein, dass ist eine gesunde Firma, da musste hin.
Work-Life-Balance
Durch Gleitzeit kein Problem
Karriere/Weiterbildung
War leider nicht gegeben, Eigeninitiative
Gehalt/Benefits
Verhandlungssache, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie damals die Corona Prämie. Gehalt wurde immer pünktlich überwiesen. Top.
Krapfen an Fasching, Schokohasen und Nikoläuse zu Ostern und Weihnachten und zwischen November und März kostenloses Obst.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird sehr viel Wert drauf gelegt was ich gut finde.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Abteilung in der ich tätig war, war dies immer gegeben.
Vorgesetztenverhalten
Immer zuvorkommend und hilfsbereit
Interessante Aufgaben
Das Auslandsgeschäft mit den Produkten sowie die Eigenmarkengestaltung der Händler
Arbeitsatmosphäre
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Sinkendes Schiff
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Abenberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Krisensicherer Job
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe Bewertung
Verbesserungsvorschläge
Sich alsbald personell besser aufstellen, bevorzugt mit Fachkräften. Diese anständig bezahlen.
Arbeitsatmosphäre
permanent Stress und Druck, viel davon auf den extremen Personalmangel zurückzuführen.
Image
Im Umkreis von 30km hat die Firma als Arbeitgeber ihren Ruf weg, tut sich deshalb auch schwer Personal zu finden. Produkte haben meiner Meinung nach einen sehr guten Ruf
Work-Life-Balance
Nicht vorhanden. Ständig Überstunden wegen Personalmangel. Samstage, Sonntage, Feiertage. Freizeitausgleich quasi nicht möglich, da sonst noch mehr Leute fehlen. Selbst Erholungsurlaub genehmigt zu bekommen ist jedes mal ein Glückspiel.
Karriere/Weiterbildung
Zumindest in meiner Abteilung nicht möglich
Gehalt/Benefits
14-15€/h für Fachkräfte. Lohnerhöhungen i.d.R. nicht mal Ausgleich der Inflation. Kaum Urlaubs-/Weihnachtsgeld, aber gut, Urlaub gibt es sowieso selten und Weihnachten wird durchgearbeitet. Da braucht man kein Geld.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung, Solar
Kollegenzusammenhalt
Einige wenige halten/arbeiten zusammen und halten die Abteilung am Laufen. Der Rest läuft mit, viele Low-Performer
Umgang mit älteren Kollegen
Werden genauso verheizt wie junge Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Geben ihr Bestes, sind jedoch auch ständig überlastet und unterbesetzt. Teilweise auch unsachliche Choleriker
Arbeitsbedingungen
Die Gesamte Abteilung und das Inventar sind veraltet. Anstatt sich einmal anständig und modern für die Zukunft aufzustellen wird immer nur versucht auszubessern. Das modernste ist tatsächlich noch SAP.
Kommunikation
Seit über 3 Jahren im Unternehmen, noch kein einziges Feedbackgespräch
Gleichberechtigung
In unserer Abteilung gibt es auch eine weibliche Führungskraft
Interessante Aufgaben
Und täglich grüßt das Murmeltier.
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Tolle Firma und gute Produkte
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Abenberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt jede Menge kleine Wertschätzungen die nicht selbstverständlich sind. In den Wintermonaten kostenloses Obst, zum 11.11. und am Faschingsdienstag gibts Krapfen für das ganze Personal. An Nikolaus und Ostern Schokolade. Zu Weihnachten einen wirklich großen Geschenkkarton. Der Kaffee und das Wasser aus dem Wassersprudler sind kostenlos. Wöchentlich bekommt man auch noch zwei Produkte aus dem Werksverkauf umsonst.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Im Moment nichts.
Verbesserungsvorschläge
Es geht in eine gute Richtung. Probleme werden angepackt und versucht Verbesserungen umzusetzen. Man könnte ein Ideenmanagement einführen.
Arbeitsatmosphäre
Mal entspannt, mal hektisch! Aber gerade das macht es aus.
Image
Scheinbar ist das Image in der Umgebung leider nicht sehr gut. Schade, da für die umliegenden Vereine oder Institutionen immer viel getan wird und versucht wird auch mit der Nachbarschaft ein möglichst harmonisches Miteinander herzustellen. Beschwerden finden in der Geschäftsleitung immer ein offenes Ohr und man ist immer um Kompromisse bemüht.
Work-Life-Balance
Durch die Gleitzeitregelung absolut gegeben. Wenn Überstunden anfallen können diese auch problemlos wieder abgefeiert werden.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist ok und letztendlich verhandelt man es ja auch selbst. Über mehr Weihnachts- und/oder Urlaubsgeld könnte man aber nachdenken.
Eine betriebliche Altersvorsorge kann abgeschlossen werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Reste werden an soziale Einrichtungen, wie z. B. Tafeln oder an Bauern zum Verfüttern an Tiere abgegeben. Es wird versucht möglichst alles zu verwerten, um so wenig wie möglich entsorgen zu müssen.
Kollegenzusammenhalt
In meiner Abteilung topp!
Umgang mit älteren Kollegen
Das Alter spielt hier keine Rolle.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten haben zu jeder Zeit ein offenes Ohr und versuchen bei Problemen stets zu helfen.
Arbeitsbedingungen
Es wurde vor kurzem ein neues Verwaltungsgebäude inkl. Kantine gebaut und bezogen. Die Räume wurden mit viel Liebe zum Detail eingerichtet und für gute Arbeitsbedingungen gesorgt. Die Schreibtische sind höhenverstellbar, sodass man auch mal im Stehen arbeiten kann. Die Kantine hat einen wirklich guten Koch. Es macht Spaß, seine Mittagspause dort zu verbringen und mit den Kollegen und Kolleginnen aus anderen Abteilungen zu Mittag zu essen.
Es wurde ein Intranet eingeführt, um alle Mitarbeiter mit neuen Infos oder sonstige Nachrichten auf dem Laufenden zu halten.
Kommunikation
Die Kommunikation in und unter den Abteilungen ist respektvoll und freundlich. Sicher kommt es aber auch immer auf einen selbst an. Wie man in den Wald schreit.....
Gleichberechtigung
Jeder ist hier gleichberechtigt. Es wird niemand diskriminiert.
Interessante Aufgaben
Mir gefällt mein Aufgabengebiet gut.
Karriere/Weiterbildung
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.